"인적자원관리 전문가" 검색결과 501-520 / 56,597건

• 

  자원봉사론_자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요

  오래전부터 선진국에서는 자원봉사관리를 전담하는 전문가를 자원봉사관리자, 자원봉사조정자, 자원봉사슈퍼바이저, 자원봉사조언자 등으로 세분화해서 부르고 있다. ... 정리하면 자원봉사관리자는 “조직의 목표를 달성하기 위해 자원봉사자들과 함께, 그리고 그들을 통해서 활동하는 사람”으로 정의할 수 있으며, 훌륭한 관리자는 인적 자원의 조정자라고 할 ... 이에 따라 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 각광받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 행정 특성과 사회복지 환경 변화의 관계를 알아보자

  즉, 일반적으로 관리자는 기획, 모니터링 및 평가; 재정관련 정보f 및 인사정보와 같은 총체적인 통계중심의 정보를 원하게 되지만, 실천가로서 사회복지사는 오히려 클라이언트 정보, 자원 ... 사회복지조직의 행정 특성과 사회복지 환경 변화의 관계를 알아보자사회복지조직은 엄격한 관료제적 위계질서와 동시에 수평적인 전문가간의 협력성을 두루 갖춘 준전문적인 조직 특성을 가지고 ... Caputo의 말을 인용한다면, 사회복지조직에서 활동하는 사회복지사는 전문적인 지식과 윤리적 기준을 갖춘 전문가이지만 동시에 자신이 몸담고 있는 조직의 요구와 규제에 부응해야 하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여

  사회복지조직 인적자원의 역량제고를 위한 방안인적자원관리의 요점은 인적자원개발과 교육훈련 및 업무역량강화라고 할 수 있다. ... 인재양성 목표 역시 프로그램운영 전문가, 복지개발 행정전문가, 재가서비스 전문가, 사례관리 상담 전문가 등의 개발에 초점을 맞춘다면 프로그램 운영, 사회복지서비스 및 기관의 운영과 ... 사회복지실천 전문가 양성과 사회복지경영학 전공과 사회복지 기관의 서비스향상과 관련된 품질관리, 모금, 경영 분야의 기술교육과 전문지식으로 사회복지경영 전문가 개발이 이루어지고, 노인복지학

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

  외부상담서비스의 제공, 높은 질의 의사소통 구사능력, 다양한 대상을 위한 서비스 제공에 적합한 지식의 보유 및 구사, 인적 자원에 대한 관리, 프로그램 계획·실행·평가의 전문가적 수행 ... 대한 지식과 이용, 전문 직업인으로서의 가치 및 윤리에 대한 인식과 몰입, 전문직업으로서의 개인 발전에 대한 대응력, 업무의 효율적 관리와 시간관리능력, 상담과 슈퍼비전의 적절한 ... 대한 이해, 슈퍼바이저와의 관계 및 슈퍼비전 활용, 직원 및 지역사회와의 관계, 업무수행요구 및 업무량관리, 전문가들이 갖추어야할 속성 및 태도 등이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  지방공무원 기말과제

  있다.다섯째, 방대하고 복잡하며 전문화 수준이 높아진 인적자원의 관리가 필요하게 되면서 역량기반 인적자원관리(competency-based HRM) 등 새로운 관점의 인적자원 관리기법이 ... 기존의 직무기반 인적자원관리 방식의 약점을 극복하고자 인적자원관리의 여러 활동국면인 인적자원계획, 모집 및 선발, 승진, 교육훈련, 성과관리, 보상체계 등 전반에 걸쳐서 역량과 역량 ... 국민에게 직접 책임을 지는 대통령은 공무원을 통해서 국민에 대한보경쟁에서 소극적으로 대응해도 문제가 심각하지 않지만 우수한 인재를 입도선매해 가는 상황이 되면 정부는 인적자원 확보에

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사(가족상담 및 가족치료 기말)

  이유로 이용자격 및 절차 등에서 어려움을 겪지 않고 서비스를 쉽게 이용할 수 있도록 원조해야 한다.③ 클라이언트를 위해 전문가 주도의 구조화된 서비스를 제공한다.④ 클라이언트의 다양한 ... (배점 : 4점)10월 2일(24) 사례관리의 ( )은 클라이언트의 다양한 욕구를 충족하기 위한 지역사회의 자원 개발 및 활용이 강조되는 특징을 가지고 있는 사례관리의 과정이다. ... (배점 : 4.5점) 정답 3① 중개자 - 다양한 자원과 서비스 체계 연계② 옹호자 - 소외계층의 군리를 대변하는 활동③ 정보제공자 - 개인과 집단의 갈등 조정④ 위기개입자 - 위기

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지행정론)훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오.

  Nuegeborn(1985)이 제시한 사회복지조직에서 리더십의 필요성을 보완하여 설명하면 다음과 같다.① 사회복지조직의 많은 전문가는 자율성을 추구하는 욕구를 가진 반면, 조직은 이들을 ... 재정관리능력재정관리는 필요한 재원을 합리적으고 계획적으로 동원.배분하고 이를 효율적으로 사용.관리하는 과정으로서, 사회복지행정에 있어서 재정관리는 조직의 목표달성을 촉진하고 전문직의 ... 인사관리능력5. 재정관리능력6. 정보관리능력1. 리더십사회복지조직에 있어서 지도자, 조직구성원, 자원봉사자에 이르기까지 리더십은 매우 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  국가고시 간호관리학 합격 요점정리 급하신 분들 보세요! 합격 기원합니다.

  ;모니터전달자대변인3.의사결정자기업가(변화촉진자)문제해결자자원분배자협상자(노조)노동조합간호관리 이론고전적: 과학적 관리이론/표준화/성과급.시간과동작 분석 연구.비인간화//빈도와 난이도를 ... 간호관리학기획조직인적자원관리(=인사)지리더십동기부여통제메니노와 토니 가 말한게 기조인지통 가장많이말해길리스 기획앞에 자료수집이라는게 들어가있어. ... ★★★★인적자원관리 =인사직무관리 - 확보관리 -개발관리 -(보상)유지직접간호는 주사놓는 것간접간호는 처치실 준비확보관리는 몇 명 뽑을 건가개발관리는 능력개발보상 고전적 관리이론 성과급제도PCs환자분류체계원형평가제

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

  *인적자원실행자의 역할행정전문가와 종업원 챔피언에서 전략적 파트너와 변화대리인 쪽으로 역할변화 요구① 행정전문가 : 전통적 HR프로세스를 설계하고 전달하는 역할② 종업원 챔피언 : ... 또한 경쟁우위를 달성하고 이를 강화하기 위한 인적자원관리의 패러다임에 대한 변화추이를 보면 다음과 같은 것들이 있다. ... 반드시 갖추어야 할 역량21세기형 새로운 인적자원관리의 추세(trend)로는 HRM과 사업전략의 연계, HR성과관리의 강화, 일과 가정의 균형, 사람과 직무의 균형, HRM의 글로벌화

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정

  사례관리는 80년을 기점으로 하여 일부의 선진국에서 사용되었고 우리나라는 90년대부터 사회복지사와 심리학자 등 여러 전문가에 의해서 다양하게 정의되고 있다. ... 이러한 비공식적 지지망을 포함해서 사회적 지지체계에 대한 인식이 대안서비스의 전문가 사이에서 증가함에 따라서 사례관리의 필요성에 대한 인식이 높아지게 되며 외연이 확장되게 된 것이다 ... 다양한 서비스 공급주체에 의한 사회자원을 클라이언트가 활용해 욕구를 충족할 수 있게 촉진하고 조정하며 연결시킴으로 인해서 클라이언트 스스로의 능력을 향상시키고 서비스 공급주체의 능력도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  기술적 범주인사 전문성 – 인적자원관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 것을 말하며, 인사와 관련된 기술의 사용, 정책 및 절차의 적용, 인사관련 법령에 대한 최신 정보를 포함.관계관리 ... 본론에서는 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량들을 살펴보고 어떤 식으로 작용하는지 알아보도록 하자.본론인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량1. ... docId=2210342&cid=51088&categoryId=51088" 인적자원관리 (naver.com)

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  후반부터 공공부문의 전문화와 비효율성 극복을 위해서 민간 전문가의 공직 진출을 지속적으로 늘려가고 있다. ... 서론 인사행정은 정부가 운영되는 데 필요한 인적자원을 확보하고 관리하는 행정을 말한다. ... 인적자원 평가는 인적자원에 대한 보상이나 처벌을 하기 위해 인적자원에 대해 평가하는 과정이다. 인사행정론에서의 인적자원은 대부분 공무원을 뜻한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사관리자의 역할과 기본자세에 대하여 서술하시오

  자원봉사관리자의 역할과 기본자세에 대하여 서술하시오.자원봉사관리자는 자원봉사자 및 프로그램을 관리하는 인력으로 전문성의 정도에 따라 전문가, 준전문가, 리더로 세분화할 수 있다. ... 담당한다(Wilson, 1976 : 122).Fisher와 Cole은 "기존의 연구문헌과 자원봉사 분야에서 실제로 활동하고 있는 전문직업인에 의해서 거론되고 있는 자원봉사관리자의 ... 자원봉사 전문가는 자원봉사활동 전반에 대한 전문적 교육과 훈련을 받고, 기관이나 시설에서 자원봉사자 관리 및 조정에 대한 일을 주된 업무로 하는 유급직원으로 역할에 따라 자원봉사 슈퍼바이저

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  전문직과 비전 중간고사 정리

  더 전문적이기 때문에 오늘 날과 같은 복지사회에 간호사는 가장 좋은 인적자원임? ... 사회과학자미래에 가능한전문직병원관리자, 영업관리자준 전문직 간호사사회사업가, 약사3.전문직의 분류4.Pavalko의 직업 전문직 연속체 모델①이론-업무진단은 연구를 ㅌ통해 개발된 체계적인 ... 전문직이 되려면 간호활동의 통제사업가,약사4)미래에 가능한 전문직:병원관리자,영업관리자7.현대의 전문적 개념1장기간의 전문화된 교육2봉사지향성3구성원들의 강한 정체성4실무수행자에게

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  문화예술경영&문화재단 필기 기본서 정리본 예시

  관리와 프로그램 기획- 역동성 → 경영자원 관리 분야(예술조직, 인력, 재정) →핵심자원 형성/ 프로그램 기획분야(공연? ... 전시 기획, 마케팅 등 예술상품의 제작과 판매)- 예술경영 : 경영자원(조직, 인력, 재정자원)을 효율적으로 확보하고 관리하는 방안프로그램 기획 : 경영자원을 바탕으로 다양한 형태의 ... 매개로서의 예술경영① 매개예술경영예술가생산자관객소비자구체적현실예술적이상예술상품 시장=유통의 장예술작품이 전문화된 문화공간을 통해 하나의 상품으로 소비되는 전반적인 과정② 현대예술의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  산업보건 관련 협력 보고서

  복지 전문가들이 장애인 돌봄에서 건강 부문에 대한 역할이 제한적이라, 의료 전문가들의 도움이 필요한 사례가 많아 CBR은 건강권 욕구가 있는 장애인 당사자들을 연계해 줄 수 있는 유용한 ... 정확한 정보제공을 위한 전문가로서의 책무? ... 장애인 건강증진을 위한 공공사례관리와 보건서비스 연계에서는 일반적인 접근과 전문적인 접근의 투 트랙(two tract)전략이 필요?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  중등임용 가정 가정관리학 서브노트

  인적 하위체계와 관리적 하위체계간의 상호작용이 더욱 중요하게 조명. 가족의 요구에 맞게 자원이 잘 사용되고 있는지의사결정대안의 선택과 결과를 평가하는 과정. ... 있고 교환이 효과적목표달성을 위한 자원할당의 원칙자원과 목표가 모형 위에서 가까운 위치에 있을수록 자원의 목표달성을 위한 유용성은 증가경제적자원과 대인적자원이 작용 규칙 관한 원칙시간 ... 지식, 기술과 같은 인적 자원은 일반적으로 관리적 하위체계 내에서 증가.동일결과성다른 상황에서 시작한 두 개인이 상이한 변환과정을 거쳐서 비슷한 조건으로 귀결다중결과성상대적으로 유사한

  시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2024.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 개념과 새로운 HRD 패러다임에 대하여

  또한 국내기업에서는 국내외 MBA코스나 인적자원개발 대학원과정에서 2-3년의 장기 해외연수를 보내거나, 자체적으로 장기적인 HR 전문가 과정을 개설하고 있다. ... 기업 내 자체적인 전문가 과정을 개설한 국내기업의 대표적인 예는 삼성전자를 꼽을 수 있다. ... 잘못 선택한 인적자원관리 전략은 필연적으로 기업의 경쟁력을 떨어뜨려 망하게 할 수도 있기 때문이다.4.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 인적자원 개발 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  이제 LG전자와 한국MS의 인재관리 프로그램을 살펴보겠다.본론1.LG전자의 인적자원 프로그램-생애주기에 따른 인사관리배경LG전자는 구성원들이 조직관리를 하지 않아도 전문가로서 지속적인 ... 이는 인적자원을 관리하는 것이 중요하기 때문이다. ... 성장을 할 수 있도록 연구 전문위원제도를 운영중이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전의 개념과 기능

  따라서 클라이언트에게 보다 질 높은 서비스를 제공하기 위한 목적을 가진다.이러한 슈퍼비전의 개념을 정리하면 슈퍼비전은 경험이 많이 있고 훈련받은 전문가가 실습생, 신규직원, 일선 사회복지사 ... 자원관리부분, 특히 사회복지조직구성원들의 능력개발을 위한 현장교육훈련부분에서 아주 중요하게 다루어야 할 부분이다.일반적으로 사회복지실천현장에서는 슈퍼비전을 직원들의 능력을 발전 ? ... , 자원봉사자, 그 외 사회사업(복지) 전문직에 포함된 모든 사람들에게 사회사업(복지) 의 지식과 실천기술을 제공하기 위해 행정적 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

  다운로드 장바구니