"연봉" 검색결과 541-560 / 25,005건

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  삼성물산의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  일시 및 장소 통보(6).기타-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)-국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함삼성물산 연봉정보 ... 인사제도급여-삼성물산은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.28

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  [자소서]OCI 합격 자소서-OCI 자소서,OCI합격자소서,OCI연봉,OCI채용,자소서,합격자소서,자기소개서-

  OCI 자기소개서 합격 예문1. Chance] 기회는 오는 것인가, 찾아가는 것인가? 본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오.문서서식포탈비즈폼‘직접 부딪혀 배우다’기회는 스스로 찾아야 하는 보물 같은 것입니다. 강원도 조그만 산골 도시 태백에서 태어나 자란 저는 견문을 ..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.08

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  롯데쇼핑의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  인수롯데쇼핑 연봉정보- 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 체결시)- 하반기 생산목표 달성 : 100만원(체결시)- 경영실적 증진 성과금 : 200%- 품질 향상 격려금 : 100만원 ... 인사제도급여-롯데쇼핑은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.24

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  [자소서]신세계 합격 자소서-신세계 자소서,신세계합격자소서,신세계연봉,신세계채용,자소서,합격자소서,자기소개서-

  신세계 자기소개서 합격 예문1. 지원동기 및 포부신세계그룹은 유통 전문기업에서 글로벌 종합유통기업으로 변화하는 상황입니다. 그 과정에서 기존에 이루어지는 유통과 관련된 업무에서 벗어나 새로운 시장과 상품을 유통하기 위한 글로벌 유통 네트워크가 만들어지는 시기라고 생각합..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.06

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  SK텔레콤의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  HSDPA 세계최초 상용서비스 개시2006-09-00 베트남 이동전화 가입자 1백만 돌파2006-10-00 한중 한글SMS 서비스 개시SK텔레콤 평균근속연수 및 평균 급여SK텔레콤연봉정보 ... 인사제도급여-SK텔레콤은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.26

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  [인사관리] 연봉제

  "연봉제"란근로자 개인의 능력·실적 및 공헌도를 평가하여 연간 임금액을 책정하는 개인별 성과급제." ... 사례집 발간·배포- 연봉제·성과배분제 운영 사업장의 구체적 실태를 심층 조사·분석(3월중)- "임금제도개선 사례집" 발간·배포(100인 이상 기업 노사에 약 10,000부, 4월) ... 향후 대책o `99년도 임금교섭 권고방향 시달시 반영- 연봉제·성과배분제 도입시 유의사항 등을『`99년도 임금교섭 권고방향』 시달시 반영하여 기업의 임금체계 개선 적극 지도o 임금제도개선

  리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2002.12.11

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  LG화학의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  담체의 R&D, 제조, 가공, 판매사업을 글로벌코센테크로부터 양수2006-11-01 엠엘티로부터 ACF사업 관련 자산 양수2007-11-00 엘지석유화학(주) 흡수합병3.LG화학 연봉정보 ... 인사제도급여-LG화학은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.05

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  [공무원]공무원연봉제

  공무원연봉제의 개념 11. 공무원연봉제의 도입배경 12. 공무원연봉제의 개념 2Ⅲ. 공무원연봉제의 도입형태와 적용대상 및 구성 21. 공무원연봉제의 도입형태 22. ... 공무원연봉제의 적용대상 23. 공무원연봉제의 구성 3Ⅳ. 공무원연봉제의 장?단점 41. 공무원연봉제의 장점 42. 공무원연봉제의 단점 5Ⅴ. ... 1~3급(상당)공무원과 계약직공무원의 경우, 기본연봉에 전년도 업무성과의 평가결과에 따른 성과연봉을 합산하여 책정한다.2차년도(연봉)기본연봉(α)성과연봉(β)3차년도(연봉)기본연봉

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.07

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  외환은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  00 Web Award Korea 2007 금융/재테크 부문 우수상 수상2007-12-00 IFR Asia紙, 당행을 Deal of the Year 성사은행으로 선정3.한국외환은행 연봉정보 ... 인사제도급여-한국외환은행은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.04

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  [경제] 연봉제에 대해

  자유로운 협상문화가 부족한 국내에서 외국식 연봉제가 실시되고 있는 곳은 거의 전무한 상태다. 93년 국내 최초로 전계열사 차원에서 연봉제를 도입한 두산그룹이 한국형 연봉제의 대표 주자 ... 연봉제 정의에 대해연봉제란 본래 임직원의 업무능력을 당사자와 회사가 동시에 평가해 일치하지 않는 부분에 대해 협상하는 ‘쌍방향’제도. ... 그러나 ‘한국형 연봉제’는 아직 쌍방통행이 어려운 실정.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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  신한은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  05-03 (주)충북은행과 합병1999-07-00 Booz Allen & Hamilton 컨설팅 완료1999-08-00 Credit Scoring System 구축 완료3.신한은행 연봉정보 ... 인사제도급여-신한은행은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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  (인사관리)임금관리-연봉제 PPT레포트

  임 금 관 리공기업 연봉목 차임금 배분의 기준연봉제란?연봉제의 도입 및 추세연봉제의 특성 및 장＊단점연봉제 사례※임금배분의 기준(임금체계관리)사람기준 Who? Can? ... (3월)성과급, PI결정 (반기별)연봉결정이의신청 및 재심연봉확정 및 연봉계약서 작성연봉협상?? ... /기술직관리직연봉제 적용대상연봉제 실시 이유◆ 우리 나라 연봉제의 특성기본연봉에 상여금 형태의 업적연봉을 혼합 제로섬 방식 : 한쪽이 늘면 다른 쪽은 줄어듬 업적평가는 다면평가제도와

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.22

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  삼성생명의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  편입1986-09-00 동경, 뉴욕 주재사무소 설립1989-07-01 삼성생명보험(주)로 상호변경1991-01-15 런던 현지법인 설립1991-02-15 저어지 현지법인 설립3.삼성생명 연봉정보 ... 인사제도급여-삼성생명은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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  SK네트웍스의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  선정2005-05-00 SK생명 매각2006-05-00 중국 심양시 복합주유소 출범2007-12-00 (주)애니유저넷 흡수합병2008-03-00 (주)오브제 흡수합병3.SK네트웍스 연봉정보 ... 인사제도급여-SK네트웍스는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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  연봉제에 관하여...

  이른바 [고임금 저인건비] 정책을 추진하기 위한 수단으로 연봉제를 도입하는 것이다.● 연봉제 도입 효과는? ... 그러나 "연봉이 낮아지면 퇴직금이 줄고 연봉이 높아지면 그만큼 기업에 불리하기 때문에 분쟁과 악용의 소지가 높다."고 지적한다. ... 연봉제가 도입되면 무엇이 달라지는가?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.02

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  [행정학] 공무원 연봉제

  성과급적 연봉 : 기본연봉과 성과연봉으로 구성된다.① 기본연봉은 연봉으로 전환한 1차년도에는 봉급? ... 승진한 다음연도부터 연봉제를 적용함- 다만, 1월 1일자로 승진한 경우에는 당해연도에 연봉제로 전환④ 연봉제 적용대상 공무원에서 호봉제 적용대상 공무원으로 강임된 경우- 그대로 연봉제를 ... 소속장관이 자체적으로 정함3) 연봉 및 연봉외 급여의 구성(1) 고정급적 연봉 : 연봉은 봉급, 기말수당, 정근수당, 관리업무수당, 명절휴가비, 직급보조비 일 부 액의 연액으로 책정되며

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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  우리은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  24 한국상업은행으로 상호변경1998-12-31 한일은행과 합병1999-01-04 (주)한빛은행으로 상호변경1999-09-20 문화관광부 지정 문화진흥기금 주관은행 선정3.우리은행 연봉정보 ... 인사제도급여-우리은행은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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  국민은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  1위 선정2008-09-29 지주회사 (주)KB금융지주 설립후 신규상장에 의한 뉴욕증권거래소 상장폐지2008-10-10 지주회사의 신규상장에 의한 유가증권시장 상장폐지3.국민은행연봉정보 ... 인사제도급여-국민은행은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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  포스코(POSCO)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  스테인리스 일관생산설비 종합준공 (연산 80만톤)2007-05-30 FINEX 공장 준공 (연산 150만톤)2007-08-01 연산 3000톤 규모 마그네슘판재공장 준공3.포스코 연봉정보 ... 인사제도급여-포스코는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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  연봉제 실시에 따른 가산임금 지급의 문제에 대하여

  다시 말해 연봉제와 같은 능력? ... 그러나 연봉제를 택하는 경우에도 대상근로자와 도급계약이 아니라 근로계약을 체결한 것으로 순수하게 일의 결과나 성과만을 연봉결정의 요소로 고려할 수는 없을 것이다. ... 또한 판례)는 연봉계약 체결시 기본임금을 미리 결정하지 않고 연장, 야간, 휴일근로수당을 미리 합산한 일정금액을 근로자의 승낙하에 연봉액으로 지급하더라도 그것이 제반 사정을 맞추어

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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