"남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법" 검색결과 41-60 / 1,753건

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  조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로

  마지막 장에는 “연구결과를 바탕으로 「남녀고용평등법」의 개정방안 및 실효성 제고 방안을 고용 상 성차별 규제, 직장 내 성희롱, 적극적 고용개선조치, 모성보호 및 일·가정 양립지원, ... 및 일·가정 양립 지원, 분쟁 해결 및 구제제도의 발전과 운영 현황을 통해 살펴보고, 이 법 제정 30년의 성과와 과제를 도출”한 내용으로 구성이 되어있다. ... 다섯 번째 장에서는 “외국의 입법례를 고용 상 성차별 규제, 직장 내 성희롱, 적극적 고용개선조치, 모성보호 및 일·가정 양립지원, 분쟁해결 및 구제제도로 나누어 조사 및 분석”하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

  가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률에서 명시가 되어 있는 부분이다. ... 이를 통해서 일과 가정 양립과 관련하여 우수 기업에 대하여 여러 가지 인센티브를 제공한다. ... 이러한 정책 중 일과 가정 양립을 지원하는 성인지적 정책에 대하여 살펴보려고 한다. 첫 번째로 출산 전후 휴가제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

  일가정양립지원 정책은 평등이념에 의거해 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성을 보호하여 여성고용을 촉진하면서 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 ... 도모하기 위한 목적으로 시행하는 제도로, 『남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률』 제19조(육아휴직)에서 규정하고 있‘그렇다’는 27.3%, ‘보통’이라고 답한 이들은 37.0% ... 사회적 흐름에 발맞춰 우리나라도 남녀의 일·가정 양립 지원에 대한 관심이 지속적으로 대두되었고 정책, 법률이 개정되었다.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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  건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  가정의 양립은 일과 자녀의 양육에 있어서 직장인인 부모의 자율적인 선택이 가능하여 가정 내의 자원을 적절하게 공급함으로써 자녀의 발달이 향상되며, 남녀 모두 고용에 대한 기회가 촉진될 ... 가정 양립 정책의 방향에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 일?가정 양립 정책의 의미일? ... 가정의 양립정책을 1990년 대 전후의 유럽에서는 남녀 모두 그들의 직업, 가족, 자녀의 양육 책임감 등을 상호 조화할 수 있게 지원하는 제도라고 정의하였으며, 남성의 일과 가족에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  최근 고용노동부는 이와 같은 상황을 일부 받아들여「남녀고용평등과 일 · 가정 양립지원에 관한 법률」일부 개정(법률 제8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서 사업주는 근로자가 ... 산전후휴가 및 육아휴직2002년 1월에 시행된 근로복지법과 2008년 6월에 시행된「남녀고용평등과 일 · 가정 양립지원에 관한 법률」을 기반으로 하는 법령으로서 맞벌이가족과 한부모가족을 ... 일과 가족생활이 양립된다는 것은 곧 생계부양과 돌봄의 과제가 남성과 여성 간에 평등하게 이루어진다는 것을 의미하지 않기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  가족복지론_6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.

  남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률이 법은 1987년 12월 4일 제정되며 1988년 4월 1일 시행되었다. ... 가족복지론6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.목 차1.건강가정기본법2.한부모가족지원법3.영유아보육법4.남녀고용평등과 일 가정 양립 ... 이에 헌법의 평등 이념에 근거해서 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 두고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

  「남녀고용평등법」은 2007년에 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」로 전면개정되면서 일? ... 뒷받침되는데 여성 혹은 모성보호 규정들이 헌법, 근로기준법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률, 양성평등기본법 및 고용보험법 등 여러 법령에 산재하고 있어 현장에서의 ... 그러나 여성의 노동참여가 보편적이며 양성평등의 실현을 추구하는 오늘날 이는 해결해야 할 매우 시급한 문제이며 이에 대한 대안으로 등장하고 있는 것이 일·가정 양립 제도들이다.일·가정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  4차 산업혁명이 도래함에 따라 변화되어야할 저출산 관련 사회보장제도에 대한 고찰

  할 것이다.1) 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(1) 개정 배경남녀고용평등법이 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법으로 개정된 배경은 크게 2001년 5월 UN의 ... 4차 산업혁명이 도래함에 따라 변화되어야할 저출산 관련 사회보장제도에 대한 고찰 ? 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률을 중심으로Ⅰ. 서론1. ... 목적은 “「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.28 | 수정일 2021.02.08

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  결혼과가족-육아휴직제도에 대해 요약하고, 출산장려를 위해서는 어떤 방안이 더 요구되는지 자신의 견해를 제시하시오.

  특히 2020년 ‘남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률’ 시행령이 개정되면서 동일한 자녀를 대상으로 남녀 근로자 모두가 육아휴직을 사용할 수 있게 되었다. ... 따라서 모성보호에 집중하는 출산휴가제도와 아동양육에 집중하는 보육제도와 달리 육아휴직제도는 여성 근로자의 고용안정이라는 목표를 달성하게 해주는 일가정양립제도의 측면이 강하다.현재 만8세 ... 출산장려를 위해 필요한 육아휴직제도의 개선점과 나의 의견현행 육아휴직제도의 중요 문제점으로는 고용보험에 가입하지 않은 자영업자, 임시 일용직 근로자의 일 가정 양립을 지원하지 못한다는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  최신자료/ 기혼여성의 일 가정양립에 대한 문제점과 개선방향 논의해 보시오.

  기혼여성의 일 가정양립에 대한 문제점과 개선방향에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. ... 기혼여성의 일 가정양립 문제점에 대한 사례여성에 일과 가족돌봄 문제는 우리 사회에 고질적인 문제점 중 하나이다. ... 연차와 같은 휴가 제도는 일과 가정을 양립시키기에 충분하지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.12

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  우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

  일과 가정 양립을 해외에서는 가정 자원이 적절하게 공급되고, 자녀의 발달이 향상되며, 일과 양육에 있어서 부모의 선택이 가능하며, 남녀 모두 고용기회가 촉진되고, 성 평등이 이루어지는 ... 남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제21조, 제21조의 2, 제22조, 제22조의 5 등에 따라서 근로자의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 직장어린이집 설치 및 운영에 ... 서론일과 가정 양립의 개념에 대한 논의들은 국내보다는 해외에서 활발하게 진행되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석

  특히, 일과 가정 양립에 대한 사회적 공감대가 확산되고 육아휴직, 육아기 근로시간단축제 등의 제도 활용이 높아 지고 있다는 것을 알 수 있었다.2021년 양성평등 실태조사에 따르면 ... 아빠의 권리를 보장해야 하며 여성뿐만 아니라 남성의 일과 가정 양립을 위한 여건을 마련해야 한다는 인식도 점차 확대되었다. ... 성별 고정관념에 대한 성인지적 관점의 적용을 통한 인식 변화된 사례로 「양성평등기본법」을 들 수 있다.“20년만에 「여성발전기본법」이 2015년 7월 1일부터 「양성평등기본법」으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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  최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

  과제다.우리 사회에서는 2000년대 중반 '일·가정 균형', '워라밸' 등의 용어가 등장했고, 2007년 '남녀고용평등법'이 '일·가정 균형 지원에 관한 법률'로 개정되면서 일·가정 ... 이 제도는 근로자의 육아 부담을 덜어주고, 근로자가 지속적으로 근로를 지원함으로써 생활안정과 고용안정을 도모하고자 시행되었다.남녀고용평등 및 일·가정 균형 지원에 관한 법률 제19조에 ... 가족돌봄휴가는 2019년 8월 '고용평등 및 일·가정 균형에 관한 법률' 일부 개정안이 의결되면서 2019년 10월 시행됐다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

  이 제도는 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 선호하는 근로자를 위한 제도이다.(4) 가족돌봄휴직제도가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있다 ... 가정양립이 가능한 직장 문화 확산을 위해 정부는 가족친화기업 인증제도를 도입했는데(2008년)), 일·가정양립 우수기업에 대한 다양한 인센티브를 제공하고 있다. ... 중 일·가정 양립을 지원하는 성인지적 정책을 정리해보면 다음과 같다.(1) 출산 전후 휴가제도출산 전·후 휴가는 임신 중인 여성에게 출산 전과 후에서 90일(쌍태아의 경우 120일

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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  결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  서론육아휴직제도는 남녀에게 평등한 기회를 제공하고 고용의 평등을 실현하기 위해 시행된 제도이며, 근로와 가정의 안정적인 양립을 위해 출산이 가까워진 가정의 남성 및 여성 근로자 모두에게 ... 방지하는 것이 해당 제도의 취지인데 남녀평등과 고용 평등을 목적으로 둔 해당 제도가 과연 목적에 맞게 운영되고 있는지 의문을 가지면서 현재까지도 이슈가 되고 있다. ... 출산 전후로 급변하게 되는 가정환경에서 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 일과 가정의 양립을 위해 남성 근로자와 여성 근로자의 가사를 분배하고 직장 내 계속 근로를 보장하여 경력 단절을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  사회복지정책과 관련된 자유주제(적극적 고용개선조치지원(AA) 제도)

  그러나 이번에 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 대해 꼼꼼히 살펴보다보니 내가 알지 못하는 제도가 하나 있었다. ... 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」의 목적은 “「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 ... “남녀고용평등 및 일·가정양립지원에 관한 법률에 따라 여성 고용률 또는 여성 관리자률이 동종 산업·유사규모 평균의 70%에 미달하는 기업에 대하여 개선지도를 통한 여성고용제고 및 여성인력활용

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  건강가정론 > 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

  ‘남녀고용평등법’에서 일·가정 양립을 지원하는 제도는 크게 모성보호, 일·가정의 양립 지원으로 나눌 수 있다. 모성보호는 출산전후휴가 등에 대한 지원에 관한 제도이다. ... 이 법률은 약칭 남녀고용평등법이라고도 부른다. 이 법률은 대한민국헌법에 명시된 평등이념을 따라 고용할 때에 남녀에게 평등한 기회와 대우를 보장하기 위한 목적을 갖는다. ... 제16558호 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’을 확인하면 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.03

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  가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

  이는 모든 근로자에게 평등한 기회와 처우를 보장하고 모성보호와 성고용평등, 일·가정 양립을 목표로 하는 양성평등법의 취지에 반한다고 볼 수 있습니다. ... 넷째, 현재 우리나라의 출산휴가급여에 대한 책임은 고용주와 고용보험이 분담하고 있습니다.고용보험법 시행령 제12조에 따르면 '우선지원 대상 기업'에 대해서는 고용보험에서 급여 90일을 ... 평등고용법의 취지에 따라 모든 노동자가 평등할 수 있도록 법과 제도도 바꿀 필요가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2024.04.16

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  부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

  전통적 태도는 남녀의 태생적 본질과 부여받는 역할에 대해 이분법적 개념을 가지고 규정된 성역할을 따르는 것이며, 평등적 태도는 부여받는 역할을 성별에 따라 나누지 않고 융통성 있는 ... 그리고 본 논문은 일가정양립정책이 시작되는 조건과 발달이 이루어지는 토대에 대해 연구한다는 점에서 더욱 의의를 갖는다고 할 수 있겠다.4. ... 여성들에게 일과 가정 양립은 어려운 숙제이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직 제도1) 산전후휴가 및 육아휴직사 전후 휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 ... 경우 이와 같은 상황을 받아들이게 되면서 남녀 고용 평등으로 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 대해서 일부 개정을 하였고, 사업주의 경우 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 ... 기간에서 최소한 60일분은 사업주가 지급해야 하며, 이후 30일분의 경우 고용보험에서 지급했지만 우선 지원 대상 기업의 근로자가 2006년 1월 1일 이후에 출산할 때 90일간의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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