"부서별 내부통제제도" 검색결과 41-60 / 4,523건

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  [A+과제]소액현금제도에 대하여 설명하고 정액자금전도제와 부정액자금전도제에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  두고 용도계에 필요한 경비를 전도하는 것이다.내부통제목적상 현금수입액은 당일부로 즉시 은행에 입금시켜야 하며 현금지급액은 반드시 수표를 발행하여 지출하여야 한다. ... 소액현금제도란 보통예금 등으로부터 일정금액을 인출하여 회사내부자가 보관하고 있으면서 소액의 현금지급이 필요한 경우에 보관하고 있는 현금에서 지급하도록 하는 제도는 말한다. ... 소액현금이란 일상적으로 발생하는 소액경비(소모품, 교통, 우편 등)의 지급을 위하여 경지부에서 다른 부서의 용도 관련 담당자에게 지급해주는 소액의 현금을 말한다.소액현금제도에는 정액자금전도제도와

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.28

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  재난관리론 ) 우리나라 재난관리 행정 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안 서술하시오.

  통합이 이루어지면 명령을 하는 주체의 책임이 증가하며 하위조직들은 통제되어 업무가 이루어진다. 통합과 분화는 조직과 조직 내부 구성원에게 업무변동을 가져다주기에 영향을 미친다. ... 이 경향은 환경적인 변화와 사회적인 변화로 인해 상이하게 이루어진 것으로 보인다. 1기는 19 등의 부서들이 각 재난을 관리하는 부서로 이루어져 있었으며 도시에 최초의 부서로 세워진 ... 것도 많았다. 1970년에는 화재 사고가 발생하면서 소방과 내부에서 분화되어 운영이 이루어졌다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2023.06.13

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  통계적 품질관리 방식에서는 전문 부서를 통해서 품질을 통제했다면 TQC의 특징은 기업 내 모든 부서가 품질 관리 업무에 적극적으로 나서는 것이었다. ... 통계적 품질 관리 이론에 따라서는 품질관리부 등 전문적인 부서를 통해서 제품의 품질을 통제해나갔다.TQC의 아버지인 파이겐바움은 종합적 품질관리라는 것은 소비자가 만족할 수 있을만한 ... 두 번째 단계는 산업화를 통해서 근대적인 차원에서의 공장의 개념이 서서히 등장하면서 직장이라는 제도가 만들어졌고, 직장이 품질 관련 지시를 확인하던 검사 개념이 처음 도입된 단계이다.세

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  소액현금제도에 대하여 설명하고 정액 자금전도제와 부정액 자금전도제에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  소액현금제도는 내부통제 목적상 현금수입액을 당일에 즉시 은행에 입금시켜야 하며 현금지급액은 반드시 수표를 발행하여 지출하여야 한다. ... 그리고 보통 예금 등 일정금액을 인출하여 회사내부자가 보관하고 있으면서 소액의 현금이 필요할 때에 현금에서 지급하는 제도이다. ... 소액현금을 지출하기 위해 일정액의 자금을 관리하는 경리부가 수표를 발행하여 자금을 해당부서에 전도해주고, 사용부서는 각 부서에 소액지출을 관리하는 용도계를 두고, 용도계에 필요한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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  경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

  전문성② 수평적 연계 : 부서간 유기적 관계③ 경계역할 : 연구개발부서는 과학기술동향, 마케팅부서는 고객- 연구개발, 마케팅, 제조부서- 동시적, 고객으로부터 시작, 설계단계부터 ... 학습시스템○ 학습활동 제도화 되어있는 메커니즘○ f(사전지식, 흡수능력, 노력강도, 학습성향, 학습계기, 지식창출)○ 조성된 위기 : CEO가 인위적으로 위기를 조성하여 조직 학습 ... 통제 접근방식○ 계층적 통제- 공식 시스템 통해 통제- 외적 통제- X이론 (사람은 자기절제 불가하기에 모니터하고 감시돼야 함)- 모니터링 코스트 소요- 문서, 규칙 등으로 통제○

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  ▶ 통제의 유형 중 필요한 자원을 시기적절하게 배분하여 활용하도록 통제활동경영자 지배사회▶ 선진국으로 갈수록 등은 기업의 일반 환경에 속한다내부환경에 해당되는 것▶ 주주, 종업원, ... 이사회복잡성▶ 경영환경의 속성 중 고려해야 할 환경요인의 이질성과 다양성에 관한 속성대리인문제의 완화를 위한 제도적 장치▶ 주총에서 이사를 선출하여 경영자를 간접적으로 통제▶ 주식옵션 ... 할 때 제공하는 정도▶ 합리성: 각 부서와 종업원들의 여건을 고려하고 실무부서로부터의 지지획득의문부호분면전략▶ 제품포트폴리오전략 중 자사의 시장점유율은 낮으나 해당시장의 성장률이 높은

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  균형성과지표 BSC 사례 한국도로공사

  개인성과평가제도라 할 수 있다.개인업적 평가의 성과지표는 비전 및 전략을 부서목표를 거쳐 개인단위까지 전개하여 설정하는데, 전략과제, 중점과제, 운영과제, 개인과제 부문별로 평가자와 ... , 평가지표를 전략과 연계시키려는 노력으로 부서별 평가지표수가 10개 내외로 단순해지고 간결해졌다.2-3 BSC 운영 및 활용공기업의 내부성과평가는 전략의 실행을 모니터링하고 성과를 ... 내부성과평가가) 평가체계도로공사의 종합 성과평가제도는 크게 직원의 능력과 태도 등을 평가하는 역량평가와 조직과 개인의 성과를 평가하는 업적평가 2개로 구분할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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  내부심사 시행 및 작성 방법

  , 내부공유 메일 등 ) 인지 내부고발제도 운영 절차 인지 교육확인서 ( 팀 목표 설정 시 / 전사 ) 팀 운영 시 시정조치보고서 작성 선물접대 기타 편익 등 인지 피심사 대상7. ... 검토 기준에 따른 리스크평가 타당성 검토 통제수단 효과성 검토 부적합사항 및 개선안 도출 해당 팀의 시정조치 타당성 검토 실사 지원 내부심사원 역할6. ... 내부심사원의 책임과 역할 11 심사 시 준비물 부패리스크 평가서 전사 추진방안 ( 전사목표 확인용 ) 발생가능성 및 영향 심각도 결정기준 통제수단의 효과성 척도 ISO 37001 요구사항

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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  (성사랑사회 4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

  즉, 자본은 남성이 가족 내에서 여성과 아동의 노동을 통제하는 가부장적 체계를 전승한 것이며, 가족 내에서 남성은 위계적 조직과 통제의 기술을 습득하여 이를 공적 영역으로 적용시켜 ... 이는 노동시장을 외부와 내부로 분할하는 한편, 내부노동시장을 일차 노동시장과 이차 노동시장으로 분할하는 노동의 분절화 전략이 확대심화된 것을 말한다.5) 가부장적 자본주의여성 노동에 ... 일례로 결혼퇴직제는 가부장적 가족제도의 요구를 충족시키는 한편, 자본에게 한시적으로 저비용의 여성인력을 확보하게 해 주는 제도로서 주부 노동자에게 직업안정성, 승진과 경력축적의 기회를

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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  원가관리회계1_종합예산과 변동예산에 대해 서술하시오. (2)

  따라서, 예산제도는 외부의 강요에 따른 것이 아닌 그 기업이 성장에 따른 기업내부에서 자연스럽게 선택된 제도이다. ... 부서장들과 콘트롤러로 구성된다. ... 또한, 중요하고 구체적 현장의 정보를 획득하여 그 예산에 반영하면서 구성원의 책임의식 제고로 예산의 통제기능이 잘 발휘된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  공기업 경영학 요약 정리본_시험 전에 훑어보기 좋음

  ‘직장’제도와 기획부 제도를 두어 현장감독과 관리업무를 분리하였음 ⓷ 제언 : 대중은 봉사의 대상, 저가격 고임금 [기출] 작업이 동시에 시작해서 동시에 끝나므로, 동시관리라고도 ... 일반관리론 [페욜] ⓵ 배경 : 조직전체의 효율적 경영 필요 ⓶ 방법 : ⅰ) 경영관리 직능의 5요소 - [계획, 조직, 지휘, 조정, 통제] : ⅱ) 14가지 일반원칙 - [분업과 ... 시스템에선 우호적 관계 가정 ※ 과학적 관리법 분업의 방식 ⅰ) 노동자 단계 : 분업의 원리로 업무를 세분화하고 작업을 표준화하였음 ⅱ) 관리자 단계 : 표준화된 작업에 따라, 기능부서별로

  시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.23

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  행정통제가 필요한 이유를 설명하고, 교재에서 설명한 것 외에 행정통제의 필요성으로 고려할 수 있는 것은 무엇인지 서술하시오

  내부 고발자 보호제도를 강화하기 전에 우선적으로 내부에서 의사소통이 활발하게 될 수 있도록 의사소통 채널을 활성화 시켜야 한다.2. ... 또한, 내부 고발자 보호제도를 강화하여 조직 내에서 민주화가 올바르게 이루어질 수 있도록 해야 한다. ... 내부통제는 행정부 스스로 자신을 통제하는 것으로 행정의 능률성을 향상시키기 위해 실행한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.07.22

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  조직환경론 정리 / 조직환경론에서 다루는 내용들을 간략한 키워드로 정리해 놓은 자료입니다. 발표, 레포트 작성시 참고 하시면 좋은 자료입니다.

  상태를 유지하다 특정한 프로젝트를 위해 서로 다른 부서의 인력이 함께 일하는 현대적인 조직설계방식.애자일 프로젝트: 현대카드는 특정한 프로젝트를 위해 다른 부서에 있는 사람들을 지원받거나 ... 연예계를 통제. ... *질문사항*제 친구의 아버지가 과거 여주신도시 관련 내부고발을

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

  또한 사회복지조직은 국가와 사회로부터 서비스를 제공하기 위해 법적, 제도적 정당성과 권한을 부여받은 합법화된 조직이다. ... 침투조직은 조직의 구성원들이 자발적으로 참여하는 조직으로 외부의 사회시스템이 복지조직의 내부 구조에 영향을 미친다. ... 사회복지조직은 효과적인 기능을 위해 조직 규모에 따라 부서·부서·팀·교차·조정 등을 분류하고, 권력·권한·책임제의 사실상의 배치와 실태를 분류한다.사회복지조직 구조는 하부조직에 대한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  한국수산자원공단 합격자소서

  특히 공공기관 안전관리에 관한 지침에 따른 외부평가 및 각종 제도로 공공기관들의 업무 부담이 늘어났습니다. ... 또한 안전관리 업무는 작은 요인 하나하나가 치명적으로 작용하고 늘 다른 부서, 구성원들을 설득해야 하는 업무입니다. ... 관장님께서는 본인만 할 수 있는 공식 업무를 위해 저에게 학생부의 통제를 맡겨주셨습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2023.11.29

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  간호관리학 요약정리 (국시보기 전 필독)

  내적 요소 : 자신의 내부, 즉 심리적인 요인에서 발생하는 것2) 시간분석시간낭비를 줄이는 방법은 우선 자신의 모든 활동을 조직적으로 분석하는 일이다. ... 의료비 지불제도의료비지불제도란 의료서비스의 대가로 의료공급자에게 지불되는 보상 방식을 말하는 것으로 일반적인 지불제도는 의료의 질, 의료비, 진료비 심사 및 관리방식에 결정적인 영향을 ... 예산집행 수단으로 적절한 통제방법을 행사할 권한이 주어져야 한다.?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  경영자의 경영마인드와 역할

  ◎이러한 인적자원관리제도를 어떻게 운영하느냐에 따라 구성원이 동기부여가결정되기 때문이다.③ 자원배분자(환경관리자)◎조직내 여러 사람과 부서들이 각각 일을 맡고 있는데 그 일의 수행을 ... 최고경영자는 이러한 제도의 운영권을 갖고 있다. ... ◎구성원들의 사기관리는 관리자의 리더십 스타일, 고용제도, 평가와 보상, 교육과 승진 등과 같은 인사제제도, 사내 커뮤니케이션 방식, 직분위기 등에 의해 좌지우지된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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  성과관리론

  즉 정부주도적인 경제체제에서 예산이나 사업 등을 사전에 통제하고 관리하는 형태를 취하게 된 것이다. 1970년대 후반 경제가 성장하면서 정부는 공공기관의 내부관리에 자율성을 부여하기 ... 통해 진행한다.1) 내부경영평가심의위원회부사장 외 6인(실처장)의 내부위원으로 구성되고 내부경영평가 제도의 기본방침에 관한 사항, 평가지표 선정 및 변경에 관한 사항, 평가방법에 ... 평가대상은 M공단은 각 조직의 성과를 면밀히 측정하기 위해 평가 군을 평가대상 부서의 지역, 기능, 규모에 따라 편성하여 운영하고 있으며 평가자 내부경영평가심의위원회와 조직업적평가단을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  침투조직은 회원이 자발적으로 참여하는 조직으로 외부 사회시스템이 복지조직 내부구조에 영향을 미친다. ... 또한 사회복지단체는 국가와 사회로부터 서비스를 제공할 수 있는 법적, 제도적 정당성과 권한을 부여받은 합법화된 단체이다. ... 사회복지단체는 효과적인 기능을 수행하기 위해 조직의 규모에 따라 부서, 부서, 팀, 교차로, 조정 등을 분류하고 권력, 권한, 책임체제의 사실상 배치와 현실을 분류한다.사회복지 조직

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

  즉 정책 및 기능과 관련된 부서가 설정되며, 기관에 따라 사회복지기관의 부서는 상당히 다양하다.넷째, 통제의 범위이다. ... 통제의 범위란 한 행정책임자 밑에 하위부서의 수를 얼마나 두며 이들 간의 관계를 어떻게 규정할 것이냐에 관한 것이다.통제의 범위를 일률적으로 규정하는 것은 어렵지만 사회복지 분야에서는 ... 공식조직을 제도적인 조직이라고 한다면 비공식조직은 현실상의 조직이라고 할 수 있다. 비공식조직은 다음과 같은 효과적이고 적극적인 측면이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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