"부서별 내부통제제도" 검색결과 61-80 / 4,523건

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  국민건강보험공단 일산병원-자기소개서(일반사무분야)

  하지만 수차례 토의를 통해 기존 구조이론을 응용하고 예인 장비에 대한 한계치를 구한 결과 통제 가능한 위험임을 확인했습니다. ... 이에 따라 방역대책을 강화하여 내부 확산차단을 위해 비상근무 체제에 돌입했습니다. ... (최대 500자 입력가능)2020년 2월 장성급 부대 인사참모로 근무 시 ‘코로나19’가 군 내부에도 유입되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  조직론 A+

  이러한 조직은 고객중심, 전략방향과의 연계, 성과책임의 명확화, 내부 효율성, 전사 통합조정 기능 강화 등의 측면에서 디자인된다. ... 또한 관리자의 의지에 심한 영향을 받기 때문에 지시했던 관리자가 사라지면 외부요인과 내부자극의 병행되지 않아 실패할 가능성이 높다. ... 이러한 과업의 분화를 통해 목표를 그룹별로 분배 후 특화시킴으로써 효과적으로 조직을 통제하고 효율적인 목표달성 과정을 설계할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  회계의 필요성에 대해 자유롭게 기술 해보시오

  또한, 예산 편성, 자금 조달, 투자 결정 등 경영 활동을 계획하고 추진하는 데에도 회계 정보가 중요한 기초 자료로 활용됩니다.내부 통제와 감사회계는 조직 내부의 통제 체계를 구축하는 ... 조직은 자산의 보호, 자금의 효율적인 흐름, 부정 행위의 예방을 위해 내부 통제 체계를 구축해야 합니다. ... 회계 정보를 기반으로 설정된 성과 지표를 통해 개인이나 부서, 기업의 성과를 평가할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  Appex Corporation 케이스를 읽고서

  당시 Appex는 급격히 성장하고 있었으나 업무절차나 직무내용 기술, 제도, 매뉴얼 등이 문서화, 표준화가 되어 있지 않은 상황에서 써클구조와 같은 혁신적 조직구조나 기능부서 팀제, ... 그는 CEO 에게 통제권이 필요했고, 전통적이고 계층적인 구조를 통해 그 통제권을 얻을 수 어했고, 조직차트는 점점 많은 층이 추가되면서 많은 하위부서가 생겨났다. ... 과거 초창기에 조직 내부 구성원들과의 Network와 Lateral Processes가 갖춰지지 않은 상황에서 무리한 혁신 조직(써클구조) 도입을 시도하고, 통제범위가 넓은 수평적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.19

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  가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

  -기술과 외부환경: 조직내부 사용기술이 복잡할 수록(기술의복잡성: 생산과정에대해 통제가능하고 결과를 명확하게 예측할수있는 정도. ... 비밀접근권•권력의 기본개념, 부서권력의 원천 (부서간. 부서는 목표가 정해져있고 조직의 자원은 한정적이라서 부서마다 경쟁, 파워有)1) 불확실한 상황의 통제능력(ex. ... 내부경쟁 때문에 조직정치가 발생하면 내부에 갈등살생으로 응집력이 떨어지니까)-결탁집단방지(정치는 보통 그룹): 목표 전념, 비정치적 태도를 승진결정요소로 활용하여 결탁집단 발생방지(

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  조직론 요약본

  통제하여야 함? 통제를 위해 ‘권한(의사결정권한)’을 누가 가질 것인가?① 집권화? 의사결정권한이 조직의 어떤 단일위치(개인 혹은 어느 특정 부서)에 집중되어 있는 정도? ... 조직은 간접비용을 최소화하기 위해 규칙, 규정, 제도를 이용하여 시장거래를 한다.=> 간접비용-> 거래비용조직은 거래관계형성에서 정보가 많이 필요하지 않을 때 조직을 통한 거래방식을 ... 통제 : 질서유지와 통제를 강조하며 예외가 없는 조직? 조직운영의 초점? 구성원 : 구성원의 욕구충족, 만족 혹은 개인의 발전추구? 조직 : 조직자체의 이익과 조직발전 더 중시?

  리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  급식경영학 급식시스템 모형과 구성 요소

  내부 통제 요소는 조직의 목적, 목표와 같은 다양한 계획들이다. 예를 들어 TQM과 같은 품질경영기법은 급식소 내 모든 활동을 통제하는 강력한 도구로 사용된다. ... 또한 메뉴는 투입과 변환을 통제하는 대표적인 요소라고 할 수 있다.외부 통제 요소로는 정부나 행정기관의 법규나 규제 등으로 단체급식소에 적용되는 식품위생법규나 HACCP제도, 학교급식에서의 ... 내에서 동료들 간이나 부서들 사이에서 일어난다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14

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  메가_경영학_A+_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용 계획을 설명하세요.

  독립된 인사관련 부서도 없이 관리의 내부 기능마저 제도화 되지 못했던 ‘원시적 단계’를 지나 창업 후 어느정도 기간이 지나 기업의 규모가 성장하고 자리를 잡게되면 채용절차나 임금체계를 ... 이렇듯 기업은 내부 경영 목표 및 성과를 위해 다양한 인재를 필요로 한다. ... 이 과정을 우리는 인적자원관리라 정의하고 있으며 인간을 하나의 경영자원으로 보고 인적자원을 개발, 보상, 유지하며 다양한 측면에서 계획하고 통제하는 관리체계를 갖추게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2023.06.20

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

  특히, 인사 서비스의 소비자인 다른 부서 직원들의 입장에서 생각하지 않으면, 효율적이고 편리하다고 여겨지는 제도가 실제로는 행정적 편의에 지나지 않을 수 있다. ... 반면에, 과거의 인사관리는 인간을 단순한 '비용'이나 '통제'의 대상으로 인식하는 경향이 강했다.1980년대 이후에는 '전략적 인적 자원 관리'라는 개념이 등장했다. ... 이 변화는 상당한 시간, 비용, 인내가 필요하며, 내부 저항에 직면할 수도 있다. 이러한 변화를 이루기 위해서는 경영진의 전적인 지지와 능력 있는 인사 담당자가 필수적이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  (현 금융권 재직자) 신용보증기금 공채 자소서

  국내외 기업들의 회계부정사건을 계기로 시행된 내부회계관리제도는 재무정보의 신뢰성과 투명성 확보가 그 목적이었습니다. ... 저는 여기에 기술된 업무기술서, 위험내용, 통제활동, 운영평가 절차 등에서 수정사항이 발생하면, 이를 부서 별로 정리하고 수정사유를 분류해 보고했습니다.이러한 업무를 수행하면서 위법행위의 ... 직무 관련 경력기술서(단, 해당자에 한함) (750)[여신심사에 필요한 규정준수, 직업윤리]OO은행 OO팀에서 내부통제 업무를 보조했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24

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  간호관리학 통제 요약정리

  간호관리학] 골라내기프로세스, 시스템 관리활동 범위의료진진료 전 분야활동 책임일부 직원모든 직원(1) 질 관리 접근방법의 비교(2) 질 관리의 일반적 원칙① 고객에 초점 (외부 + 내부 ... 통제 1통제의 개념1) 통제의 정의조직의 목표달성을 위해 미리 표준을 세우고, 구성원의 업무성과와 표준을 비교 -> 구성원들이 바람직한 수행을 하도록 교정조직의 목표달성을 위해 구성원들이 ... 1의료기관 질 관리 제도1) 의료기관인증제도의 현황보건의료기관들이 인증기관에서 제시한 기준 및 지속적인 질 개선을 위한 적용방법과 관련하여 받아들일 수 있는 수준의 실행을 하고 있음을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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  [학점은행제 위더스평생교육원] 회계원리 과제

  관리회계는 경영자의 내부자원관리에 대한 의사결정과 부서 및 개인의 실적 평가를 위해 회계정보를 분석하는 과정이다. ... 곧 외부의 조직에 의해 통제받아서는 안 된다. 또한 참여자는 조직 활동과 운영에 자발적인 성격을 지니고 있다. ... 이와 연관되는 조세 제도로는 부가가치세, 소득세, 법인세, 지방세 등이 있다.2. 비영리회계2.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  또한, 내부 환경에서의 약점은 조직의 노화와 변화에 적응하는데 어려움을 갖는다는 관성화 문제였다. ... 따라서, SKT가 내부 환경과 외부 환경을 종합하여 수립한 사업전략계획은, 조직 슬림화를 통해 빠른 의사결정과 통신시장변화에 대응하고자 한 것이다. ... 직무 중심적인 성과주의를 정착시키기 위해 승진 제도와 연봉 제도 등을 변경하거나 발전시켰다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  [금융기관경영론] 금융의 사회적 책임과 공공성, 금융산업 이해상충문제, 핀테크

  법령을 준수하고, 자산을 건전하게 운용하며, 이해상충방지 등 투자자를 보호하기 위하여 그 금융투자업자의 임직원이 직무를 수행함에 있어서 준수하여야 할 적절한 기준 및 절차(이하 “내부통제기준 ... 이와 같이 정보차단벽은 금융투자업자와 금융투자업 간 또는 금융투자업 간의 정보교류를 차단하는 제도적 장치로써 금융투자상품의 매매정보, 임원과 직원의 부서 간 업무 겸직 금지, 이해상충이 ... 이외에도 대표적인 이해상충 방지 제도로써 정보차단벽(Chinese wall)이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  간호관리과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정을 거쳐 기획으로 피드백되어 순환하는 일련의 과정1. ... 미래 예측이 중요사명과 비전 설정, 실현위한 장기 발전 계획 수립모든 조직원에게 의견 수렴매년 집담회 개최(1) SWOT 분석기획과정에서 가장 흔히 사용강점, 약점, 기회, 위협내부요인 ... : 재정과 시설상태, 기술 수준, 생산성 등외부요인: 경제적 정치적 상황, 인구변화, 지역사회 특성 등(2) 균형성과표-재무적 관점에만 치우친 기존 한계 보완-재무적, 고객, 내부업무과정

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  흡수원가계산과 변동원가 계산의 활용

  위한 목적으로 쓰이며, 내부적인 계획과 통제 및 조절을 위해 사용되는 도구라 할 수 있겠다. ... 내부자원관리에 대한 의사결정과 기업의 부서나 개인의 실적평가를 위해 회계정보를 구별, 측정, 분석하기 위함이 목적이라 할 수 있겠다. ... 마지막으로 원가회계는 재무회계와 관리회계에 필요한 원가 정보를 식별하여, 화폐가치로 측정, 기록, 분류, 집계, 요약을 통해 전달하는 것이라 할 수 있는데, 원가계산제도가 갖는 의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  경북대학교 서비스경영 중간정리

  분석: VRIO 모형기업의 내부적 강점과 약점을 분석하는 기법경쟁우위의 원천은 기업이 통제가능한 내적 자원과 능력이라는 가정하에서 경쟁적 잠재력을 4가지 관점에서 평가내∙외부 분석 ... (=지원부서)에 이관해 한꺼번에 수행자동화기술 또는 제조프로세스와 같은 관리방식을 통해 효율성을 높임고객은 방 종업원의 활동 도식화고객과 직원들이 필요한 내부 지원 도식화고객활동의 ... 환경하에서 균일한 서비스를 제공하려는 프로세스 설계하고자 할 때 활용저접촉 운영 분리방식: 고객이 현장에 없어도 가능한 일부 업무를 따로 분리해서 접접부서가 아닌 별도의 후방부서에서

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오 또한 사회복지조직은 일

  서론오늘날 사회복지 조직은 사회복지와 관련된 시설 및 제도를 조직화하여 사회복지 전문가와 지역 주민 등이 협력하여 현장에서 활동할 수 있도록 하는 것이 목적인 복지제도이다.여기서 조직화는 ... 조직 내 다양한 부서나 팀이 긴밀하게 연결되어 정보가 빠르게 공유되며 의사결정이 이루어지는 편이기 때문이다.그래서 더욱 개방적이고 유연한 환경을 제공하여 창의성과 혁신을 촉진할 수 ... 사회복지서비스를 제공하는 것으로 볼 수 있다.두 번째 사회복지조직은 보통 지역사회를 대표하는 이사회를 가지며, 지역사회와 관련된 책임과 의무를 가지고 있다.이로써 사회복지행정가는 사회복지조직 내부

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.19

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  효과적인 예산통제의 전제조건, 예산통제의 위험요인

  각층에서 확립되어 있어야 한다.3/ 예산통제제도는 계수적인 통제방식이므로 적절한 회계계산조직이 확립되어 있어야 한다. ... 예산의 과다 세분화(overbudgeting): 예산통제의 계획이 너무 자세하여 미세한 비용까지도 포함시켜 오히려 예산통제의 역기능 현상까지 초래하게 되고 또한 경영자가 그들의 부서를 ... )은 제조기간의 장단, 회계기간의 장단, 계절적 요수 장기예측의 필요 유무 등에 따라 다르지만, 내부통제방식으로서 계속적으로 행하기 위해서는 회계연도와 같아지는 것이 바람직하다.6/

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

  과거 대리-과장-부장-임원으로 결재가 이어질 때만 해도 부서원끼리 접촉도잦았고 부서 안에서 벌어지는 일들을 서로 알았다. ... 조직간의 수직적 · 수평적 장벽을 허물고 보다 자율적인 환경 속에서, 인재의 폭넓은 활용으로경영자원의 효율성을 극대화하기 위해 내부운영에 유연성을 부여한 새로운 조직형태를 말하는데, ... 관료제는 사회적 업무를 수행하기 위하여수많은 사람들의 활동을 체계적으로 조직할 수 있는 가장 효율적인 제도이다.우리나라를 비롯한 산업화된 사회의 대부분의 조직은 관료제의 특징을 갖추었고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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