"성과관리기법" 검색결과 41-60 / 21,777건

• 

  직원의 훈련과 개발 방법

  / 직무순환2/ 직위보조기법3/ 위원회 임무할당법(2) 직장외 개발기법1/ 강의와 세미나법2/ 모의훈련법3/ 야외훈련(3) 인적 자원관리의 직원 상담관리기법(4) 성과 평가방법1/ ... 직원 상담관리기법인적 자원관리에서의 직원 상담관리기법은 다음과 같다. ... 인정된 종업원을 경험이 풍부하고 성공적인 관리자나 경영자 밑에서 일할 수 있는 기회를 제공하여, 경영자나 관리자로 개발하는 체험적, 경험적 기법을 직위보조기법이라고 부른다.3/ 위원회

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  품질경영 시스템의 종류(유형)

  3) TQM(4) BSC* 참고문헌품질경영 시스템의 종류(유형)(1) QCQC(Qua Circle: 품질분임조) 활동은 하위 계층의 참여를 강조했던 일본으로부터 발생한 특별한 품질관리기법이다 ... Manning, 1997: 28)함으로써 TQM이 조직 전체의 통합된 원리로 작용하고 있음을 보여주고 있다.이는 TQM이 구체적으로 서비스의 질을 중요시하면서 이를 조직운영 전반에 관리기법으로서 ... 추구를 통해 단기적인 성장보다는 지속적인 성장 발전을 도모할 수 있는 전략적 성과관리 방법론이기 때문이다(Kaplan et al., 1992: 71-79).우리나라에서도 2000년대

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  과학적 관리기법2. 행동 과학적 경영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서론과학적 관리기법은 행정의 합리화와 능률화를 기하기 위한 경영관리의 방식으로 19세기 말 산업사회의 경영을 위한 지식기술 체계이다. ... 과학적 관리기법1) 특징(1) 과업관리 원칙경영자와 근로자의 직무와 완전 분업화되어서 경영자는 근로자의 직무 연구와 설계를 통하여 근로자들을 통제하여 생산관리를 합리화 및 효율화 시키고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. A+

  이는 구성원들의 행동하는데 있어 큰 영향을 미칠 것이며, 조직의 성과에도 직결된다.4) 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점계량경영학은 수학과 통계적 방식을 도입하여 모델링과 분석 기법을 ... 이를 통해 관리자는 좀 더 나은 결정으로, 조직성과 전략을 수립할 수 있다.다섯째, 확률과 통계적인 기법을 활용하여 문제해결을관리하는 방법으로서 관리자는 조직의 리스크를 식별하고 그에 ... 활용하여 경영상의 문제를 해결하는 기법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.

  근무평가 기법의 개념과 평가방법0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.근무평가는 조직의 성과를 ... 대인비교법은 피평가자들 간의 상대적 성과나 능력을 비교하여 평가하는 방식이다. 이 방법에는 세 가지 주요 기법이 있다. ... 체크리스트법과 현대적 기법들은 모두 근로자의 성과를 종합적으로 평가하고, 지속적인 개선을 도모하기 위한 중요한 도구들이다.근무평가는 직원들의 직무수행능력을 개발하고, 조직의 성과를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  해커스 경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  목표관리는 70년 가까이 된 가장 오래된 조직관리기법으로 많은 조직에서 사용되고 있다. 나는 목표관리를 군대에 적용해보고자 한다.Ⅱ. ... 이러한 목표관리의 특징은 첫 번째 구체적인 목표 설정과 참여 과정을 통한 성과평가이다. ... 포괄적인 목표를 설정할 수 없다는 뜻이고, 목표관리기법에서 한계를 보여주는 특징이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  [생산관리, SCM] 수요예측_비즈니스 성장과 효율성을 위한 전략적 도구

  수요예측의 성과 측정과 개선 방안(1) 수요예측 정확성 평가 지표(2) 수요예측 성과 개선을 위한 전략5. ... 수요예측의 성과 측정과 개선 방안(1) 수요예측 정확성 평가 지표수요예측의 성과를 평가하기 위해 다양한 정확성 지표들이 사용됩니다. ... 과거의 단순한 통계 기법에서부터 머신러닝과 인공지능 기술을기업은 생산, 자재 관리, 재고 관리, 주문 및 공급 계획 등을 최적화하기 위해 미래의 수요를 예측해야 합니다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  [생산관리] 경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

  품질관리는 단기적인 성과 향상뿐만 아니라 장기적인 경쟁 우위 확보를 위한 필수적인 경영 활동이다. ... 주요 품질관리기법 3. 품질관리기법의 비교와 선택 III. 결론 IV. 참고문헌 I. ... 품질관리기법의 비교와 선택 (1) 품질관리기법의 비교 각 품질관리기법은 그 적용 목적과 방법에서 차이가 있으며, 조직의 규모와 산업, 제품 특성에 따라 적합한 기법이 다를 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화)-메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 ... 실용성: 편익을 봄*인사고과의 상대평가 방법-서열법-쌍대비교법-강제할당법: 관대화, 가혹화, 중심화 방지*목표관리(MBO): 상사와 부하가 공동으로 목표를 설정하고 달성된 성과를비교하여 ... : 생산성비율, 추세분석, 회귀분석추세분석: 한 가지 변수 vs 회귀:다양한 변수-판단적 기법:전문가예측법: 전문가가 예측(조직규모작고 변수파악o)델파이기법: 다수의 전문가가 모여서

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  부가가치 창출의 주체로 본다.(3) 인적자원관리의 변화(=인적자원관리 패러다임의 변화) [21년 5회]연공주의에서 성과주의로의 변화획일적인 보상에서 능력과 성과주의 보상으로의 변화수직적 ... 출제됨)① 성과측정관리(BSC) ② 부가가치경영(VBM)③ 전략계획 및 시뮬레이션(SFS) ④ 활동기준경영(ABM)4. 4차 산업혁명과 차세대 ERP(1) 클라우드 컴퓨팅1) 클라우드 ... 과업 지향적 인사관리 ★ [22년 2회, 22년 1회, 19년 4회]테일러포드차별적 성과급표준 작업량 연구동작 연구와 시간 연구3S: 표준화, 전문화, 단순화합리성과 능률 추구기계적

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과는 무엇인가? [생산관리 A+]

  실현하여 경영 성과에 기여하는 경영혁신 기법이다. ... [생산관리]• 주제: 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과는 무엇인가?Ⅰ. ... 이하에는 이러한 식스시그마 기법을 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인지 알아보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  [A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

  연구 결과 “인간중심경영 활동의 각 실천요소가 인적자원관리 성과에 유의한 영향을 미치고 있음”이 밝혀지기도 했다. 하지만 인간중심의 경영도 완벽한 방법을 제시하지는 못하였다. ... [인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안-과학적 관리기법과 행동과학적경영의 비교를 중심으로서론: 인력운영 기법의 개념과 그 변화과정인력의 운영은 시간에 따라 계속해서 변화해 왔다. ... 과학적 관리기법에서 인간관계 경영으로 발전하였고, 인간중심 경영으로 또 한 번 진일보하였다. 지금부터 크게 세 가지로 분류 가능한 인력의 관리 방법을 살펴보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  건설경영 기법이 건설 프로젝트에 미치는 영향

  일반적으로 경영혁신기법의 사용은 제품과 서비스의 품질개선과 원가절감, 생산기술의 개발과 공정개선, 인적자원 개발과 조직관리 등을 통하여 경영 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 인식된다 ... 통제문제를 야기하고 이에 따라 새로운 유형의 전략적 성과관리시스템을 필요로 한다. ... 경영성과에 미치는 영향은 체계적인 분석과정을 필요로 한다는 주장도 제기되고 있다.기업의 환경변화에 따른 경영전략의 수립과 다양한 경영혁신기법의 도입은 또한 이전과는 다른 경영의사결정과

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  통계적 품질관리는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법

  생산관리통계적 품질관리는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. ... 이에 대한 이해도를 높이기 위해, 본론에서는 통계적 품질관리를 적용한 서비스 조직의 관리도 및 샘플링 기법의 패턴을 살펴본 뒤, 기업 적용 사례를 분석한다.본론통계적 품질관리 방법으로써 ... 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.서론서비스경제 시대에는 국민행복을 위한 양질의 서비스에 대한 수요 증가, 급속한 세계화에 따른 선진 서비스

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  질관리 및 질 향상 활동방법 내용

  BSC 기법의 정의: 재무적 성과지표와 비재무적 성과지표를 통한 균형적인 성과 측정도구이다.? ... 다른 경영기법과의 차이:BSC 기법은 전통적인 성과 시스템의 다양한 경영 역량의 측정 결여와 기업전략과의 연계성 부족이라는 한계점을 극복하기 위해 방법 전략적 접근법인 동시에 성과 ... )의 순환관리 기법에 기초한 끝이 없는 과정.② 모든 문제는 예방적, 전향적으로 접근하여 위기관리가 불필요하도록 해야 한다.Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 레포트] 인력개발활용_과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

  과학적 관리기법이 제공하는 효율성과 행동과학적 경영이 강조하는 인간 중심의 접근 방식을 균형 있게 통합함으로써, 조직은 더 나은 성과를 달성할 수 있을 것이다.III. ... 행동과학적 경영은 조직 내 개인의 욕구와 동기가 작업성과에 미치는 영향을 이해하고자 한다. ... 과학적 관리기법과 행동과학적 경영의 비교과학적 관리기법과 행동과학적 경영은 조직 내 인력 운영과 관련하여 서로 다른 접근 방식을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  상황적 관점에 기초한 연구들은 여러 가지 HR 기법들이 서로 각기 다른 전략적인 포지션들과 어떻게 하면 일관성을 유지하고 이렇게 유지한 일관성이 조직의 성과와 어떻게 관련이 되는지를 ... 또한 개별적인 인적자원관리 정책의 유효성은 경쟁전략에 의존적인 성향이 있으며, 경쟁전략에 잘 맞는 인적자원 관리 정책을 적용하는 조직은 더 높은 경영성과를 달성하게 된다. ... 이러한 인적자원은 많은 기업에서 매우 중요하게 여기는 요소이며, 인적자원을 잘 관리하는 것은 곧 그 기업의 성과와도 연관이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  지식경영,지식경영개념,지식경영국내사례,지식경영외국사례

  퇴원까지의 시간 및 치료스케줄을 환자용 , 직원용으로 작성해 공유지식경영의 국내 사례 _(2) 지식 경영 기법 지식 관리 시스템 (KMS) 평가 시스템 지식 창고 01 02 여성 ... 전문 병원 03 노인 전문 병원 04지식경영의 국내 사례 _(2) 지식 경영 기법 지식 관리 시스템 (KMS) 평가 시스템 지식 창고 01 02 여성 전문 병원 03 노인 전문 병원 ... 평가 와 적절한 수준의 보상 지식 친화적 인 조직 문화의 조성 지식 관리 시스템 구축과 활용 5.

  리포트 | 51페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

  직무평가의 의의와 중요성 및 대표적 기법III. 결론 : 능력주의 인사관리의 실천IV. 참고문헌I. ... 인사 관리를 실천하기 위한 근거로서 직무 분석 및 직무 평가의 의의와 기능, 절차와 구체적인 기법 등에 대해 살펴보고자 하며, 마지막으로 능력주의 인사 관리를 실천하기 위한 방안에 ... 이를 통해 궁극적으로는 기업 전체의 성과를 제고할 수 있을 듯 하다.특히 이러한 인사 관리 시스템을 효과적으로 운영하려면, 개인이 수행하는 직무가 어느 정도로 중요한지 그 직무 가치를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  생산관리주제: 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?목차I. 서론II. 본론1. 식스시그마란2. ... 식스시그마의 창안자는 식스시그마가 단순하게 품질을 향상시키기 위한 기법에 그치는 것이 아니라 품질을 보증하는 것 및 관리를 하기 위하여 조직의 프로세스를 개선하는 것이라고 주장했다. ... 이에 더해서 식스시그마는 다양한 통계 기법을 활용하며, 프로젝트를 중심으로 진행되고 실제 현장에서의 프로젝트를 통해서 성과를 추구하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

  다운로드 장바구니