"여성인재" 검색결과 41-60 / 12,422건

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  우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

  500만원까지 지원합니다.셋째, 인재를 모집하여 적합한 인재를 추천하고 매주 수요일 현장면접을 실시합니다.네 번째는 맞춤형 역량 교육과 함께 워크숍을 지원하는 교육 지원입니다.다섯 ... 제공합니다.2) 세일 중인 여자 인턴분양센터를 통해 최대 300만원의 여성인력을 지원하는 사업으로 기업들이 우수한 여성인재를 채용할 수 있는 기회를 제공하고 경력단절여성과 결혼이민여성에게 ... 이와 관련해 새일여성인턴 지원금으로 센터를 통해 여성인재를 채용할 경우 최초로 최대 300만원이 지원됩니다.둘째, 기업환경 개선을 통해 여성화장실, 화장실 등 환경개선 보조금을 최대

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오

  다시 말해, 보육을 여성 노동력 창출이 아니라 국가 인력양성의 차원에서 접근하며 인재를 키워내는 일은 결코 개인의 문제가 아닌 국가의 책임임을 인식하고 있어야 한다. ... 영유아는 미래에 한 사회를 이끌어갈 인재이므로 그러한 인재를 키워낸다는 의미에서 매우 중요하다. ... 보육의 필요성1) 사회적 측면현대사회가 빠르게 변화함에 따라 여성의 경제활동 참여의 빈도가 높아졌고, 경제적 활동을 하는 여성의 수도 빠르게 증가하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  인적자원관리 ) 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  새로운 분야로 전환하기 위한 교육 및 지원 프로그램 제공⑤ 다양한 인재 확보 방안: 다문화 인력, 여성 인력, 시니어 인력 등 다양한 인재 그룹의 적극적인 육성과 고용 확대3) 인적자원의 ... 이에 따라 기존 분야와는 다른 역량과 기술을 보유한 인재들의 수요가 증가하고 있으며, 이러한 인재를 구하기 위한 경쟁이 치열해지고 있다.(1) 인적자원 부족의 문제점① 새로운 기술과 ... 기술 역량이 필요한 직무에 대한 인력 부족② 기업들 간의 경쟁으로 적합한 인재를 확보하기 어려움③ 고기술 역량을 갖춘 인재의 수급 부족으로 인한 생산성 저하(2) 인적자원 부족 대책①

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  국토공간관리 기말 범위 정리 - 클러스터, 지방소멸 등

  업무효율 떨어졌다" 46%지방이전 기관 "인재 영입 어렵다" 61% - 여성들 이전 특히 저조다시 구도심으로 가는것도 낭비 - 우동기 국토균형자료지방소멸현상1. ... 뿐만 아니라 고학력 인력의 여성들 또한 첨단 제조업이 발달된 수도권으로 이주결국 여성들이 상대적으로 더 많이 유출되어 가임여성이 지방에 존재x해결방안1. ... 소멸위험지수: 가입여성인구를 노인인구수로 나눔 (한 지역의 20∼39세 여성 인구를 65세 이상 인구로 나눈 값)지방소멸의 원인1. 지방의 자연인구 및 여성인구 감소2.

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2023.10.29

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  과학중점학교 선정 10주년을 맞아 학교장이 하는 인사말 예시입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  초청 강연과 NIE(신문활용교육) 활동, 탐방 활동, STEAM R & E 활동 등을 열정적으로 전개한 결과 ‘제16회 대한민국 청소년 동아리 경진대회’에서 최우수상으로 선정되어 여성가족부 ... 이에 고무된 1학년 학생 중, 우수 인재들이 과학 중점계열을 희망하고 있어 20××학년도부터는 3학급으로 증설하기로 하였습니다.창의적 인재 양성을 목표로 하는 V·I·P 운동의 하나로 ... 정말 세월의 빠름을 실감하게 됩니다.본교는 과학 중점학교로 지정된 지 10년 동안 창의적 소양을 갖춘 미래 인재를 양성하기 위해 노력한 결과 대입전형에서 우수한 성적을 거두고 있습니다

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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  인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로

  아마존이 개발 중인 AI 채용 시스템이 여성 지원자를 차별하는 것으로 드러나 도입을 취소하였고, 해당 AI에서는 여성이란 단어가 포함된 문구가 있으면 감점하고 남성 기술자들의 이력서에서 ... 조직은 정보에 근거한 결정을 내리기 위해 조직이 과거에 채용했던, 혹은 유사한 상황에 있었던 여성들과 남성들의 고용 이력을 평가할 것이고, 그 결과 많은 여성들이 노동시간을 줄이거나 ... 문화에 맞는 인재의 선발이 가능하다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28

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  청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사,분석하고, 바람직한 정책방향에 대한 자신의 생각을 기술하세요.

  과학의 연결고리를 통하여 과학, 기술적 분야의 인프라를 구축- 창의적인 기술 역량을 증진하는 프로그램을 통하여 인재를 발굴한다.- 공학교육의 혁신과 인재를 양성한다.- 청소년들의 수련관 ... 그리고 청소년과 관련된 정책의 실재적인 일은 주무부 처인 여성가족부가 맡는다. ... 청소년 주도의 활동 활성화● 청소년들이 감당할 수 있는 활동 지원 체계를 구축- 중점이 되는 추진영역 중심의 활동과 창의적 융합 인재 양성을 지원한다.- 소프트웨어 교육 현장의 안착을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.

  면접관들은 대부분 남자들이기 때문에 남성중심적인 사상을 가지게 되는데, 요즘 시대에는 여권신장의식, 여성인권의식이 갈수록 높아지고, 그 중요성이 더욱 높아지고 있기 때문에, 여성에 ... 시대가 지날수록 개인정보에 대한 민감도가 갈수록 높아지고 있기 때문이다.그 외에도 보수적인 여성시각도 주의해야 한다. ... 서론우수 인재를 선발하는 것은 생각보다 굉장히 어렵다는 것이 인사담당자들의 중론이다.일반인의 관점에서 보면 인재선발은 쉬운 것이라 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23

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  경북대 족보 / 한국사 / 기말고사 / 중간고사

  이에 반해 여성들은 사회적 권력에서 소외되어 있었고, 집안일이나 육아에만 집중 활동하였다.=> 청동기 때 여성은 남자와의 역할이 다르고, 사회적 권력에서 소외되었다는 점 등에서는 차별적이라는 ... 고려: 과거, 음서, 천거로 인재 선발①과거-과거는 광종 때 당나라 제도 모방하여 실시.-왕권 강화와 귀족 견제가 과거 실시 목적. ... 삼국, 고려, 조선의 인재선발 방식과 과거제도에 대해 쓰시오.1. 삼국: 대부분 천거 혹은 관직 세습2. 신라: 7세기 말 국학 설치.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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  지역평생 교육기관중에서 평생교육 실습이 가능한 기관조사

  인간중심의 Y다운 인재양성?소통하며 함께 성장하는 ONE TEAM④National ? 전국 여성인력개발센터의 활성화 주도?지역 네트워크 구축을 통한 전문성 확보? ... 교육목적1) 3대 목표① 여성전문 HRD선도기관② 행복한 일자리 지원기관③ Y다운 인재 양성2) N4전력①New ? 새로운 변화에 적극적으로 대처?21세기형 유망직종개발? ... [평생교육기관 : ‘안양여성인력개발센터’에 대해 조사함]-안양여성인력개발세터는 안양YWCA의 소속임1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  여성들은 지조를 지키고 지아비를 섬기며 가정과 육아에 충실하는 것이 조선시대의 여성 인재상이다. ... 국민들 또한 이러한 인재가 될 수 있도록 개인의 역량을 키우기 위해 노력해야 한다.Ⅱ. 본론1. 인재상의 개념인재란 무엇일까? ... 또한 그러한 인재를 길러내는 것이 교육시스템의 목적이 되어야 한다.3. 새로운 인재상4차 산업혁명 시대를 이끌어 갈 새로운 인재상으로 ‘창의융합형 인재’가 떠오르고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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  웹툰 드라마 비교와 감상

  스토리를 묘사하는 사회 그 당시에 여전히 학벌 중심으로 인재를 뽑는 것이 알 수 있다. ‘학벌주의’ 라고도 한다. ... 현실 생활 속의 많은 사람들의 모습이고 바둑을 잘 하는 것은 유일한 장점이고 이런 때는 인재, 신동으로 부르지만 직장 생활에 들어가서 온갖 추태를 부린다. ... 여성 직원과 남성 직원의 불균형, 선 차장 역할을 대표하는 웨킹맘, 자기 아이의 그림 속에 엄마는 얼굴이 없는 이미지, 아이를 돌보면서 직장을 다니는 당대 어떤 여성의 모습, 자기의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  체계적인 인적자원개발은 개인과 조직의 지속가능한 성장을 위한 필수 요소입니다.우리나라의 인적자원 개발과 관리를 위한 제도와 프로그램은 국가에 의해 다양하게 운영되어 왔습니다.- 여성가족부 ... 기업과 정부, 교육기관 등이 지속적인 인재 양성과 역량 개발에 노력하고 있습니다. ... 가상 테마파크 '삼성에버랜드'를 조성해 실제 상황을 반영한 체험식 교육을 실시하고 있습니다.셋째, 글로벌 인재 양성에 큰 비중을 둡니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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  저출산 원인 및 문제점 분석과 해결방안

  양적, 질적의 두 측면에서의 인재, 인재들은 국가발전에 대해 크고 작은 영향을 끼치기도 하며, 또 장래 사회존속의 보장 여부를 결정을 짓게 되는 지표이기도 하다.그런데 인구의 양과 ... 인재, 인력들은 국가의 한 구성요소로서 매우 중요한 의미를 가지고 있다. ... 우리나라를 포함한 전 세계가 광범위한 지식과 새로운 기술 등이 요구되는 외부환경 변화에 적합한 새로운 인재들을 발굴해야하는데 저출산이 지속적으로 진행된다면 특출한 인재들의 배출이 지속적으로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.10

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  노년기 소득보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고, 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (노인복지론)

  구직자 중 직무능력 향상이 필요한 사람은 취업을 장려하고 직무능력 향상에 필요한 교육을 실시한다.서울중앙여성개발센터, 북부사회복지센터, 의정부YWCA, 부산진여성인력개발센터 등 전국 ... 여기, 한 가지 대안을 살펴볼 것인데 바로 고령자인재은행이다.Ⅱ. 고령자인재은행2-1. ... 본론-고령자인재은행에 대한 제안노령은행은 단순 구직자 소개로 업무영역을 제한할 것이 아니라 만성적인 취업난에 시달리는 업종을 파악하고 개별 기업과 연계해 맞춤형 인력 배급을 주도할

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  50일간 심혈을 다해 작성한 성범죄 반성문

  치열하게 살고 노력하고 반성하며 남에게 베푸는 인재가되겠습니다. ... 이 피해로 인해 실망을 하고 상처 받았을 여성들에게 진심으로 죄송하고 성범죄에 가담하지 않겠습니다.사회봉사 수십시간 및 성범죄 근절 운동을 하며 많은 것을 파악했고 제 잘못된 행동으로

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.15

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  표준보육과정과 3-5세 누리과정의 개발과정에 대해 논하고, 유.보통합에 대한 자신의 생각(학부모, 교사, 기관의 측면)을 기술하시오.

  번째, 여성의 사회 참여적 차원최근 가족이 핵가족화 되면서, 여성의 사회적 위치가 중요한 시대가 되었다.또한 여성이 가정 안에서 전업주부의 역할만을 감당했던 이전의 시대에서 벗어나 ... 이는 앞으로 다가올 세대속에서 국가 경쟁력을 강화시키고, 국가의 적극적인 자원인 인재를 길러낸다는 점에서 모든 아동이 양질의 보육을 제공 받아야 한다는 사실을 깨달을 수 있을 것이다.세 ... 우리는 보육을 통하여서 전체 아동들이 이러한 권리를 누리고, 이토록 중요한 발달의 시기를 놓치지 않을 수 있도록 조치해야 할 것이다.두 번째, 국가적 차원보육은 한 사회를 이끌어갈 인재를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  이건희 회장은 인구의 절반에 가까운 여성이 사회진출을 하지 못하고, 기업의 인재로 일하지 못하면 그 기회 손실은 상상을 초월한다고 말하면서 어린이집 사업은 물론 채용이나 승진에서 불이익을 ... 현재는 여성의 사회진출이 지극히 당연한 일이지만 이건희 회장이 취임한 1980년대는 여성의 사회진출에 대해 부정적인 사회 분위기가 있었다. ... 여성 직원의 현실적인 고충을 해소하기 위한 것이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  동서양철학과인권의식_최근 우리 사회에서 논란이 된 페미니즘에 대해서 인권의 측면에서 어떻게 진행되어야 할 것인지 자신의 견해를 서술하시오.

  이제는 여성 산업이 가장 큰 소비생산 시장을 점유하며 여성 사회인의 인재양성도 중요해지고 있다. 여성들도 이러한 정치적인 혹은 국제적인 지식을 알아야한다는 것이다. ... 이 두 가지 모두 나라를 위한 각자의 역할 분담인 것인데 여자는 집에서 애나 돌보라는 이야기는 여성은 미래의 인재양성을 하기 위한 가장 중요한 페다고지의 시작을 만드는 인적자원 개발의 ... 군복무를 하며 우리나라의 수출의 가장 기본적인 리스크로써 잘 인지하고 있어야하는 한반도에 대한 지식을 군복무기간 동안 학습함으로써 사회인이 되기 전에 수출로 경제 산업을 이끄는 인재양성을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  손병옥 푸르덴셜 생명 대표이사님 강연을 듣고 쓴 감상문

  여성이 여성성을 부정하고 남성성을 택할 것이 아니라 여성이 가지고 있는 여성성을 더욱더 사랑하고 여성이 더 잘할 수 있는 능력을 발견하고 더 특화시키는 것이 현명한 선택이라는 것을 ... 기업의 핵심이며 인재 경쟁력이 곧 기업 경쟁력이라는 말씀을 하셨다. 21c가 요구하는 인재상이란 창의력, 순발력, 문제 해결 능력, 전략 수립 분석력이며 기업의 특성이 많이 변화했다고 ... 여성 CEO을 찾아볼 수 없는 현실에서 정말 감사드리고 존경스러웠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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