"여성인재" 검색결과 61-80 / 12,422건

• 

  근현대 중국의 지식인들/량치차오, 추진 요약본(1&2강)

  한마디로 말하면 변법의 근본은 인재를 육성하는 것이다. 인재의 육성은 학교를 설립하는데 달려있다. 학교의 성립은 인재등용제도, 즉 과거제를 바꾸는데 달려있다. ... 운동을 시작을 했기 때문에서 중국 여성운동사에서 중요한 해로 손꼽힙니다. ... 그녀는 민족혁명과 여성운동의 초석이 됩니다. 10번 이상 이장 끝에 추진은 현재 저장성 시후에 영면하고 있습니다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

  최악의 직원과 최고의 직원을 모두 인재로 양성하는 방법이 구글이 최고의 회사로 성장하는 원동력이었다고 생각한다.결론액센츄어 기업의 경우 여성 최고경영자(CEO)가 등장하면서 혁신적인 ... 경영진은 흑인과 라틴계, 유색인종 여성 비율을 지금보다 25% 늘리는 방안을 추진하는 등 기업 내 인재 선발 과정에서 혁신적인 변화를 추구하고 있다.리더십 개발과 글로벌 유동성 프로그램을 ... 최근 여성 최고경영자(CEO)들이 등장하면서 기업의 새로운 방향과 움직임에 가장 큰 관심이 쏠리는 곳이다.(2) 구글 기업의 경우구글 기업의 경우 자유와 책임을 중심으로 조직문화가

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  다이버시티 파워 독후감

  또한 남성과 여성은 이동 패턴이 달라 남성은 하루에 두 번씩 차를 타고 마을을 드나드는 반면, 여성은 외출이나 출퇴근 시 (다양한 돌봄 작업을 위해) 시도하고 체인을 거는 경향이 뚜렷하다 ... 하지만, 새로운 분석은 남성과 여성이 일반적으로 성별에 따라 다른 방식으로 움직인다는 것을 밝혀냈다. ... 하지만 복잡한 문제에 직면했을 때 한 사람이 모든 통찰력을 확보할 수 없는 상황에서 '복제인간'처럼 유사한 인재들이 모이면 유사한 선호의 함정에 빠지고 관점의 사각지대를 강화한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  32-Human 글로벌 리더인재 7가지 조건

  *여성의 사회참여 확대 ⑥ 조직 등 기업 경영진에 여성 비율 높여야한다 미국 여성단체 캐털리스트의 데버러 길리스 회장은 “남성과 여성이 공정한 기회를 갖도록 보장하는 것은 고용 단계에서뿐만 ... 이어 “기업 경영진에 여성 비율을 높여 '성공 신화'를 이루는 것은 여성의 경제 참여를 늘릴 수 있는 좋은 방법”이라고 덧붙였 다.시민성 교육 통한 리더십 제고 ⑦ 글로벌 세계시민으로 ... 아니라 입사 뒤에도 중요하다” 며 “회사가 남성과 여성에게 동등한 기회와 도전을 주고 있다는 조직의 가치를 보여주는 게 필요하다”고 강조했다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  여성학 ) 여성의 정치참여 확대의 필요성을 기술하고 각자 창의적 대안을 3가지 이상 제안하고 설득해 보세요.

  기혼 여성을 설득하는데 있어서 큰 영향력을 행사 할 것이다.2> 여성의 교육수준 향상에 따른 우수한 인재 활용여성의 사회수준이 높아지면서 전문직 여성들도 증가하고, 여성의 정치적 ... 김슬아 마켓컬리 대표, 이다랑 그로잉맘 대표, 김혜송 스타일앳홈 대표 등 스타트업계에서도 여성 기업인의 활약이 두드러지고 있는 가운데 이렇게 우수한 여성인재를 어떻게 잘 활용하느냐가 ... 이런 것을 비추어 볼 때 우리나라도 우수한 여성 인재들을 활용해야 지금보다 더 수준이 향상된 미래를 만들 수 있다고 자부한다.3> 사회적 약자 보호의 필요성현대 사회가 발달하며 사회복지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  휴온스 기업조사

  회사에서 힘들어하는 여성인재들을 위한 복지로 (임신근로자를 위한 배려, 출산휴가 장려) 등을 실행한다. ... 임원의 비율이 낮아짐이러한 문제로 회사가 여성인재들을 놓치고 있다.하지만 휴온스는 성별에 관계없이 평등하게 일할 수 있는 조직문화와 다양한 제도, 가족 친화적인 조직문화를 시행, ... 기업으로 경력단절 및 구직희망 여성의 취업기회를 높이고 있으며 지속적인 여성 관리자 양성을 통한 고용평등을 실천하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  또한, 전자상거래를 이용하는 고객들이 여성이 많기 때문에 그들을 이해하고 그들이 원하는 서비스를 위해서는 여성인재가 필요하기도 했을 것이다.② ‘샤오미’ 인적자원 관리의 특징다음으로 ... 또한 경영진도 반 이상이 여성으로 여성의 비중이 높다. 이것은 글로벌 IT기업 평균보다 훨씬 높다. ... 이것은 기업 내 마인드가 여성들이 자신감을 가지고 남성들과 평등하게 일하는 중국의 문화를 통해 여성들이 자신의 꿈을 실현할 수 있도록 하여 나아가 알리바바의 성공에 기여할 수 있도록

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  영유아의 보육경험 연령이 낮아지는 추세입니다

  번째, 여성의 사회 참여적 차원최근 가족이 핵가족화 되면서, 여성의 사회적 위치가 중요한 시대가 되었다.또한 여성이 가정 안에서 전업주부의 역할만을 감당했던 이전의 시대에서 벗어나 ... 이는 앞으로 다가올 세대속에서 국가 경쟁력을 강화시키고, 국가의 적극적인 자원인 인재를 길러낸다는 점에서 모든 아동이 양질의 보육을 제공 받아야 한다는 사실을 깨달을 수 있을 것이다.세 ... 우리는 보육을 통하여서 전체 아동들이 이러한 권리를 누리고, 이토록 중요한 발달의 시기를 놓치지 않을 수 있도록 조치해야 할 것이다.두 번째, 국가적 차원보육은 한 사회를 이끌어갈 인재를

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  82년생 김지영 독후감/영화감상문

  평균 여성의 경험, 물론 여성이라는 집단의 평균적 경험을 어느 지점에서 설정할 수 있느냐에 관한 문제는 여전히 존재하지만, 그래도 김지영씨 정도면 인재였겠구나, 김지영씨 정도면 중산층 ... 보이게 하는 효과를 준다.고등학교 성적, 대학교 입학 성적, 학부시절 성적이 뛰어난 여성 인재들이 과연 취업시장에서도 뛰어난 성적을 보여줄 수 있었을까? ... 우선 구조조정 정당성 여부와 관련한 판례들을 접하다보면 IMF 상황속에서도 취업에 성공한 김지영씨는 정말 인재중의 인재 아니었을까 라는 생각을 하게 만든다. 2017년, 2018년에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  예를 들어, 마이크로소프트는 여성 엔지니어, LGBTQ+ 커뮤니티 구성적합한 인재를 최종적으로 선택하는 과정으로, 이 과정에서의 결정은 조직의 미래를 크게 좌우할 수 있다. ... 이를 통해 페이스북은 높은 역량을 가진 인재뿐만 아니라, 조직의 문화에 잘 맞는 인재를 선발하는 데 주력하고 있다.2) 아마존(Amazon성이 높은 인재를 선발하며, 이러한 원칙들은 ... 이 과정에서 인사선발관리는 기업이 원하는 인재를 조직 내로 끌어들이는 첫 단계이며, 올바른 인재를 선정하는 데 필수적인 역할을 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  [기업 분석] SK텔레콤의 인적자원개발 사례와 SWOT 분석

  탄탄히 하고, 많은 여성인재들이 회사내에서 자신의 역량을 발휘할 수 있는 인적자원프로그램을 구성하여 SK기업 내에서 여성구성원T4 ... 타 통신업종의 여성 연봉의 지수가 14.7인데 반해 SK텔레콤의 여성 연봉 지수는 13.0에 그친다. ... 특히 SK텔레콤 구성원 구조의 가장 큰 약점인 성별 다양성 지수를 극복하기 위해서는 여성들이 회사를 다니면서 가정과 일에 대한 부담을 모두 지지 않도록 하기 위한 여성복지제도를 더

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  보육에 있어서 보육 교직원의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보시오

  번째, 여성의 사회 참여적 차원최근 가족이 핵가족화 되면서, 여성의 사회적 위치가 중요한 시대가 되었다.또한 여성이 가정 안에서 전업주부의 역할만을 감당했던 이전의 시대에서 벗어나 ... 이제는 적극적인 여성의 사회참여의 필요성이 대두되는 있다. ... 이는 앞으로 다가올 세대속에서 국가 경쟁력을 강화시키고, 국가의 적극적인 자원인 인재를 길러낸다는 점에서 모든 아동이 양질의 보육을 제공 받아야 한다는 사실을 깨달을 수 있을 것이다.세

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  LG디스플레이 역시 최근 조직개편 과정에서 북미지역 영업 책임자로 캐나다 국적의 여성 부사장을 임명했다. 반면 상당수 국내 기업들은 여전히 외국인 직원 비율이 낮은 편이다. ... 그중 하나가 인적자원관리로, 인재 확보 및 유지 전략 중 하나로 활용된다. ... 기업들은 경쟁력 강화를 위해 우수 인재 확보에 총력을 기울이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  인사와 채용 환경은 필기시험이 폐지되었고 인적성 검사와 여성의 대기업 진출이 이루어졌다. ... 인재상의 키워드에는 성실성, 진취성, 적극성 등이 있고 주요한 인재상은 순응형 인재에 자기 주도형 인재였다. 1980년대에는 안정적인 성장과 산업의 다각화가 이루어졌고 정부 주도 아래의 ... 인재상의 키워드는 적극성, 성실성, 창의성, 진취성이었고 주요 인재상은 자기 주도형 인재에 순응형 인재가 필요했다. 1990년대에는 글로벌 경쟁체제가 형성되고 인수와 합병, 구조조정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  글쓰기 ) 본인 전공 졸업 후 직업의 종류 - 글쓰기, 중국학 전공 졸업 후 직업의 종류, 중국학

  따라서 이와 관련한 분야에서는 전문적인 인재 등용을 늘 추구하고 있다. ... 이에 한국을 찾는 이가 증가하며 그에 따른 관광 산업의 인재를 필요로 하는 것이다. ... 글쓰기본인 전공 졸업 후 직업의 종류(3~4개 내로 유형화)- 글쓰기 제목 : 중국학 전공 졸업 후 직업의 종류- 중국학과, 여성, 대학생글쓰기본인 전공 졸업 후 직업의 종류(3~4개

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  영화는 2년도 안 돼 200명이 넘는 직원으로 성공을 거둔 30대 여성 최고경영자(CEO)가 인생 경험이 풍부하고 수십 년간의 업무 노하우를 갖춘 70대 인턴을 채용하면서 벌어지는 ... 이러한 인재들을 학력, 연령에 관계없이 선발하기 위해서는 인재 관리 모델이 제대로 활용되어야 한다고 생각한다. ... , 기업들은 좋은 인재를 구하기가 어렵다고 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  아동의 보육이 왜 필요한지를 알아보고 문제점에 대해 논의해봅시다

  이는 앞으로 다가올 세대속에서 국가 경쟁력을 강화시키고, 국가의 적극적인 자원인 인재를 길러낸다는 점에서 모든 아동이 양질의 보육을 제공받아야 한다는 사실을 깨달을 수 있을 것이다.여성의 ... 그러므로 우리는 보육을 통하여서 전체 아동들이 이러한 권리를 누리고, 이토록 중요한 발달의 시기를 놓치지 않을 수 있도록 조치해야 할 것이다.국가적 차원보육은 한 사회를 이끌어갈 인재를 ... 또한 여성이 가정안에서 전업주부의 역할만을 감당했던 이전의 시대에서 벗어나 이제는 적극적인 여성의 사회참여의 필요성이 대두되는 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  A+성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  방안도 실시하는데 이는 자격증보다 기능과 능력을 우선 고려해 다양한 노동력을 갖도록 노력해야 한다는 의미라 볼 수 있습니다.아마존의 논란이 되고 있는 채용 알고리즘은 2018년 여성에 ... 성공한 기업은 강력한 고용주 브랜드가 인재를 유치하고 경쟁사와 차별화하는 데 중요하다는 것을 인식하고 있습니다. ... 그들은 최고의 인재를 유치하고 유치하는 것이 성공에 중요하다는 것을 인식하고 그 과정에 많은 시간과 자원, 에너지를 투자했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  아동의 보육이 왜 필요한지를 알아보고 문제점에 대해 논의해봅시다

  또한 한 사회를 이끌어나갈 수 있는 인재를 길러낸다는 점에서 굉장히 중요하다.즉 보육은 여성의 노동력을 창출하는 것이 아니라 국가의 인력을 양성하기 위한 차원에서 접근 중이며, 인재를 ... 일이 아니라 국가가 책임을 지고 진행해야 하는 부분이다.따라서 국가의 경쟁력을 강화하려면 국가가 적극적으로 이를 지원하여 모든 아이들이 높은 수준의 보육서비스를 제공받아 훌륭한 인재로 ... 중요하며 이를 위해서는 정부의 지원이나 보육비 지원이 필요하다.또한 여성인력을 개발하고 여성의 경제활동 참여를 격려하기 위해 사회가 먼저 적절한 보육 서비스를 제공해야 한다.(5)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  [A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

  특히, 기술 분야의 여성비율은 6.5%에서 11.7%로 두 배 가까이 뛰었다. ... 직무능력만 갖고 인재 선발할 때가 됐다철도산업 특성상 대부분의 업무가 현장을 중심으로 운영되다 보니 현장직무에 알맞는 인재를 채용하기 위한 시도는 예전부터 있었다. 2010년 채용형 ... 성별로 인한 편견이 없어지자 남성의 영역으로 여겨졌었던 기술 분야에 여성의 진출이 눈에 띄게 증가한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

  다운로드 장바구니