"여성 유리천장 성 노동 경력단절" 검색결과 41-60 / 195건

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  갈등과 이해 과제물 - 현대를 살아가는 여성으로서의 갈등

  가정과 직장을 모두 선택하기 위해 여성은 육아휴직을 사용하곤 하는데 이는 경력 단절로 이어지는 경우가 많다. ... 여러 이유들 중 대표적인 이유로는 여성의 경력 단절로 고위직에 도달하지 못하기 때문, 여성은 남성보다 소극적이고 일을 처리하는 추진력이 부족하기 때문 등의 성 고정관념을 갖고 있기 ... 유리 천장이란 여성과 소수민족 출신자들의 고위직 승진을 막는 조직 내의 보이지 않는 장벽을 말한다. 한국의 유리 천장은 굳건하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.30

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.

  여성의 관점에서 본 불평등 실태영국 이코다. 한국은 유리천장 지수에서 100점 만점에 겨우 20점 남짓을 받아 회원국 평균인 60점에 크게 미달했다. ... △재직여성 경력단절 예방 내실화 △경력단절여성 재취업 강화 △다변화되는 일 방식·영역 대응 △돌봄 지원 체계 강화 △경력단절여성 정책 추진체계 정비 등 5가지를 주요과제로 5년 동안 ... 성평등 한 일자리를 지원하기 위해 지역사회와 협력 망을 구축하여 경력단절예방 문화를 확산하고, 재직여성의 임신부터 복귀까지 생애주기별 경력단절 예방과 직장복귀를 지원하는 경력단절 예방

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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  페미니즘에 대한 논평문 (여성혐오를 중심으로)

  유리천장 지수는 여성의 노동환경을 종합적으로 평가한 점수이며 교육여성 직원이 있다고 답한 기업은 52.2%였다. ... -경력단절사회 전반에 뿌리깊게 자리한 이러한 가부장제적 사고는 여성의 경력단절과 유리천장이라는 문제로 이어진다. ... -유리천장더구나 영국 시사주간지 이코노미스트가 ‘세계 여성의 날’을 맞아 발표한 ‘2019 유리천장 지수’ (glass-ceiling index)에서 한국은 OECD 29개 회원국

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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  저출산 사회문제의 이론적 관점, 사회문제론, 사회복지, 사회복지학

  특히 여성의 사회 참여도가 높아지며 남녀의 고용률, 임금차별, 성별에 관한 유리천장 등 경제적인 측면에서 나타났던 문제들이 이제는 출산과 육아에 따른 경력 중단, 남녀의 가사 참여도 ... 오히려 출산에 따른 경력 단절은 여성의 사회 복귀에 큰 장벽이 되었다. ... 단순히 성별 갈등이 아닌, 여성과 남성이라는 집단에서부터 시작된 갈등이 이제는 남녀임금 차별, 독박 육아와 가사노동, 남녀 간 취업 경쟁, 출산·육아 휴가 등 다양한 사회 갈등으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.17

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  일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  되고, 이러한 남성과 여성의 행태 차이는 결국 노동시장에서 임금 차별이나, 직장 내 유리천장(glass ceiling)의 원인으로 지적되기도 한다. ... 노동시장에 잔류할 수 있도록 하는 역할을 수행하기 때문에, 우리 사회의 고질적인 문제 중 하나로 지적되는 기혼여성의 경력단절 문제, M자형 커브를 극복할 수 있는 실질적 대안으로 ... 경우 육아휴직이 경력단절을 방지하고, 일시적으로 가정에서 돌봄 노동을 수행하게 하지만, 이후에는 제도적으로 노동시장으로의 복귀를 보장하기 때문에 돌봄 노동의 시설화 정책수단의 발전을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  또한, 여성 취업자의 경력단절 경험 유무에 관한 조사에 따르면, 15~54세 기혼 여성 취업자 506만 5천명 중 253만 8천명(50.1%)의 여성이 경력단절을 경험한 적이 있는 ... 또한 상대적으로 직장에 시간을 많이 할애하지 못하는 여성의 환경이 그들을 승진 제한이나 유리천장과 같은 제약 속에 살게 하고 있다. ... 그리고 여성 경력단절의 사유는 결혼(36.9%), 육아(29.9%), 임신·출산(24.4%)이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  여성노동의 주변화 및 노동시장에서의 여성차별

  과거에 비해서 현재는 여성정책이 많이 생겨나고 성평등을 이룩하고자 하는 움직임이 일어나지만, 여전히 우리사회는 ‘유리천장, 경력 단절, 승진, 업무 부서 배치, 임금격차’등 수많은 ... 실제로 결혼과 출산으로 인한 여성들의 경력단절 발생률은 많은 연구에서 검증된 사실이다. ... ‘가사노동의 여성화’는 사회노동에서 여성을 주변화하는 기제로 작동하였고 이는 다시 ‘빈곤의 여성화’라는 폐해로 이어진다.Ⅲ 노동시장에서의 여성차별이러한 성별분업의 심화는 노동시장에서의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.04.06

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성노동정책의 과제첫째, 성별임금격차는 여성노동시장의 문제, 즉 여성의 낮은 고용률, 경력단절, 여성의 비정규직화, 여성의 저임금화, 유리천장 등이 중첩적으로 나타난 결과이다. ... 성별임금격차는 여성이 남성보다 저임금 일자리에 더 많이 편중되어 있는 노동시장의 젠더화된 위계 구조를 반영하는 것이기도 하고 여성의 경력단절 경험과도 밀접히 관련되어 있다. ... 여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우리나라 여성노동정책의 문제점2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  성,사랑,사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

  수 있겠다.(2) 유리 천장우리나라 매출액 상위 50대 기업의 기업보고서를 활용해 한국노총 중앙연구원이 분석한 바에 따르면, 전체 53만명 노동자 중 여성은 20.1%를 차지하며, ... 아이를 낳아 길러도 ‘맘충’ 이라는 비난을 피할 수 없으며 경력 단절과 그에 따른 우울감은 모두 모성 신화 아래로 감추어야 하는 여성의 현실을 이제는 직시해야 할 것이다. ... ‘유리천장’ 이란 특정 젠더나 인종의 사회적 지위 상승을 막는 보이지 않는 벽을 말한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  연세대 정보와 사회 레포트, Big6 단계를 이용해 한국사회에서 워킹맘의 어려움과 이에 대한 해결방안 찾기

  이렇게 워킹맘에게 가해지는 만성적인 부담은 여성의 경력단절에 큰 영향을 미치며 더 나아가 한국 사회 전체의 불평등과 밀접히 연관됩니다.노동시장을 떠나는 여성들이 많아지고 있으나 많은 ... 그러나 경력이 단절된 여성은 아이가 자란 후 재취업을 하게 되더라도 하향취업이나 비정규직으로 취업하게 되는 등 원래 가지고 있었던 양질의 직업에 취직하게 되는 것이 쉽지 않는 것이 ... Big6 단계를 이용해 한국사회에서 워킹맘의 어려움과 이에 대한 해결방안 찾기1단계 : 과제정의사회학과이다 보니 페미니즘, 여성연구, 한국사회에서 여성들이 직면하고 있는 유리천장과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2021.11.24

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  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 성사랑사회(공통)(남성여성차별,노동시장,노동시장차별,성별차별,남녀차별)

  또한 우리나라는 OECD 국가와 비교했을 때 유리천장이 가장 두꺼운 나라에 해당한다. “유리천장 지수는 여성의 노동환경을 종합적으로 매긴 점수다. ... 또한 여성들은 출산과 육아 과정에서 사회적 경력이 단절될 수 있다는 점을 우려한다. ... 하지만 현재 상황에서 여성들은 결혼을 하는 순간 자신의 사회적 경력이 단절될 수 있다는 부담감을 가질 수밖에 없다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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  어떤 시대나 계층에 나타나는 사회, 정치, 문화 등에 대한 공통적이고 일반적인 견해가 미용에 관련된 분야

  현재 우리 사회를 보면 유리천장지수가 2013년부터 2019년까지 OECD 국가 중에서 가장 낮은 수준이고 결혼한 여성은 출산과 육아로 인해서 경력단절을 겪고 노동시장으로 복귀를 할 ... 일부 사람들은 안티-페미니즘 조직을 만들어서 여성계가 거짓말을 하고 있으며, 유리천장은 존재하지 않는다고 주장하고 있다. ... 여성들이 노동을 하기 시작했고, 여성에 대한 교육이 이전보다 여건이 더 나아지자 여성들은 자신의 권리를 찾기 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  성사랑사회 ) 한국에 존재하는 남성과 여성 사이의 여러 차별문제와 해결방법 - 노동시장을 중심으로

  사람들은 여성이 결혼하면 출산, 육아 등 다양한 관계에 얽히게 되어 출산 휴가/육아 휴직으로 경력 단절을 겪게 되는 것을 당연하게 여긴다. ... 먼저, 유리천장으로 인해 여성이 승진에서 제약되는 차별이 있다. ... 그래서 이러한 직장문화로 인해 여성에 대한 유리천장과 성별 임금 격차가 커지게 된다.3) 사회문제와의 상호작용전통적으로 결혼, 출산, 육아 부담이 여성에게 치우쳐진 것이 노동 시장에서

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  (통합적사고와 글쓰기 A+)근현대 여성의 삶과 여성운동의 전개와 발전 및 방향성 탐구 나혜석의 경희와 조남주의 82년생 김지영을 중심으로

  격차가 벌어졌다. 30대 이후 여성들의 경력단절이 확대되는데다 저임금 업종·중소기업 취업 비중이 크기 때문이다. ... 대상으로 평가한 유리천장지수를 발표하고 있다. ... 중소기업 역시 남성 287만원, 여성 209만원으로 차이가 났다.또한, 이 사회에서는 '유리천장'이라는 말이 있다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.29

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  여성복지에 대하여 서술하시오

  이뿐 아니라 경력단절여성을 위한 취업 교육 및 상담을 제공하는데, 이는 출산이나 양육으로 인해 경력이 단절된 여성들이 자신의 노동 가치를 평가 절하되어 비정규직화 혹은 저임금노동자가 ... 여성에게는 보이지 않는 천장인 ‘유리천장’이 여전히 존재하기 때문에 여성고위직의 할당제를 주지 않는 한, 여성이 고위직까지 오르기가 쉽지 않고, 출산과 양육이라는 재생산 역할을 담당할 ... 회사에서는 여성 노동자의 결혼과 출산이 여성 노동자 채용이나 승진 시 중요한 참고사항이 되며, 이러한 결혼과 출산으로 인한 노동 공백 현상을 부정적 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  이 과정에서 직업적 경력에 공백이 생기게 되고 경력단절로 이어지는 경우가 많다. ... UN에서 정한 세계 여성의 날이 되면 영국의 ‘이코노미스트’에서 매년 OECD회원국의 유리천장 지수를 발표한다. ... 해외에서는 유리천장과 관련한 각종 원인에 대해 인종차별이라 이야기한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.21

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  여성 리더 손병옥

  아이를 낳고 싶더라도 양육비용이나 경력 단절과 같은 우려로 인해 출산자체를 포기하는 여성들이 갈수록 늘어나고 있다. ... 유리천장은 CEO라는 지위에만 한정되는 현상이 아니기 때문이다. 한 회사에서 주된 의사 결정권이 있는 임원직이라고 해도 견고한 유리천장에 가로막히는 것은 마찬가지이다. ... 그렇지만 4차 산업혁명 시대가 다가오고 여성 대통령이 탄생했음에도 여전히 유리천장은 단단하다.단순하게 여성 CEO의 탄생을 유리천장이 사라졌다고 평가하기엔 무리가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.03.26

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

  ‘유리천장’과 같다. ... 관한 사례 _ 유리천장여성이라면 가장 많은 의견을 내고 또 고민해볼 내용은 바로 출산휴가에 관한 이야기일 것이다. ... 여성주의에 관하여2. 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가2) 1)의 극복방안3) 여성의 출산휴가와 육아휴직에 관한 사례 _ 유리천장4) 3)의 극복방안Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지

  많은 학자들은 여성들에게는 여전이 노동시장의 환경은 유리하지 않으며 승진과 관리직 이동 등에 큰 어려움을 겪는 등, 소위 유리천장 현상이 사라지지 않고 그대로 존재하고 있다고 주장하고 ... 이와 같이 경력이 단절되는 현상은 노동시장 내에서 여성들이 가지는 취업에서의 구조를 전반적으로 저임금, 저숙련의 구조로 만들어버린다. ... 즉, 경력단절현상은 노동시장에서 여성들이 가지는 지위가 취약하게 되는 것의 주된 원인이자 궁극적인 결과인 것이다.또 다른 부분으로 남녀고용지표의 차이를 볼 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.30

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  여성의일과 생활균형을 위한 자녀돌봄과 가정 직장 정책적 측면분석 및 해결

  특히, 여성복지, 사회참여 등을 객관적으로 엿볼 수 있는 우리나라 여성들의 유리천장지수(glass-ceilling index)는 100점 만점에 15.5점으로 OECD 국가 중 최하위권을 ... 담당하는 현실, 사회적 인프라 등 취업 여성 친화적 보육정책의 미비 특히, 어린 영유아를 둔 여성의 경우 전적인 양육 책임과 일정 기간 일자리 포기 및 경력단절, OECD 국가 대비 ... 출산, 육아 등으로 인한 경력단절 문제를 심각하게 인식하고 여성의 경제활동 중단에 대한 위협 요소와 취약성을 제대로 극복할 수 있는 체계적이고 실질적인 지원 정책과 제도가 마련되어야

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15

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