"여성 유리천장 성 노동 경력단절" 검색결과 161-180 / 195건

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  우리사회 여성문제의 종류와 원인, 해결방안에 대한 고찰

  출산과 가정 내 집안일 등으로 규정되는 여성의 역할과 ‘유리천장’으로 대변되는 직장에서의 승진의 제한, 취업의 어려움 등은 가장 대표적인 여성문제라고 할 수 있다. ... 취업상황에서도 여성이 남성에 비해 불리하다는 사실을 우리는 익히 알고 있다. 임신과 출산으로 인한 경력단절로 인해 여성의 재취업이 매우 어렵다는 사실도 우리는 이미 알고 있다. ... 비정규직에서 뿐만 아니라 경제활동을 수행하는 과정에서 차별을 받는 여성들은 각 직장의 노동조합 등과는 별개로 여성노동운동을 활발히 진행할 필요가 있다. 일.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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  사회복지문제론 여성문제

  , 경력단절에 시달린다. ... 일하더라도 비정규직에 낮은 임금, 고용 불안에 시달리고 유리천장과 승진 차별을 겪고 있다.여성은 직장보다 가정에 충실해야 한다고 사회적으로 요구되고 있는 것도 문제이다. ... 본론1)빈곤의 여성화여성근로자 중 저임금노동의 비율이란 여성 임금근로자 중 저임금 노동자가 차지하 맡은 이들은 저임금 여성노동자들이었다. 1970년대 중공업 위주 경제발전전략으로 바뀌면서

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.13 | 수정일 2020.07.21

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  한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

  일과 가사노동에 대한 이중 부담, 양육에 따른 경력단절, 고부갈등, 가정폭력 등을 들 수 있다. ... 여성 노동자들의 경력단절 문제를 비롯한 일과 가정의 양립에 대한 부담, 성역할 태도, 취업난과 비정규직, 물가상승, 비혼 주의자 증가, 돌봄의 문제, 빈부격차, 사교육 등등 수없이 ... 먼저 기존의 문제들에 대해 이야기 해 보자면 여성이라는 이유로 겪게 되는 사회적 차별 즉 직장 내 성희롱, 유리 천장, 저임금, 비정규직 문제 등을 들 수 있으며, 가정에서의 문제는

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.18 | 수정일 2019.02.12

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  [성, 사랑, 사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시킬 사회적 노력 분석

  직장 여성의 승진 및 핵심 분야로의 진입을 가로막는 ‘유리천장’및 ‘유리벽’또한 과거보다는 많이 줄어들었다. ... 경력단절에 미치는 영향은 통계적으로 유의미하지 않았다. ... 반면, 부모 휴가 지원제도는 경력단절 방지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 현실적으로 고용인이 직장에 출퇴근 하는 시간과 업무 시간을 조정하기란 쉽지 않다.

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.05

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  (성,사랑,사회 E형)한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움은 무엇이며, 한국사회가 “엄마”들에게

  여전한 유리천장은 여성의 한계를 말해주는 데다, 여성이 독박육아까지 직면할 경우 그 참상은 여성의 정체성마저 잃게 한다. ... 오늘날 독박육아 부담으로 인해 산후우울증, 경력 단절 등의 사례는 수없이 보도된다. ... 상호 비슷한 노동 시간을 유지하고 있었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06

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  성찰적 글쓰기-페미니스트

  결혼 후 경력단절 등의 여성의 결혼 후 삶을 심도 깊게 다룬 소설 『무소의 뿔처럼 혼자서 가라; 공지영 作』에서 나온 장면들이 과연 소설적 장치에서 그치는 것일까? ... 하지만 성찰적 글쓰기를 하는 지금은 남들에게 학술적인 근거를 바탕으로 논설하는 시간이 아니기 때문에 솔직하게 본인이 바뀐 시간들에 대해 적어보려고 한다.유리천장, 기업에서 남성들을 ... 아무리 자기만족이 포함되어있지만 타인에게 잘 보이기 위한 화장이라는 노동을 하는 것이 과연 진짜 페미니스트의 행동일까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.26

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  [미네르바] 영화 카트/ 사회적 갈등인 비정규직 문제의 원인과 상생방안 제안

  그렇기에 경력 단절 이후 재취업하려는 여성 노동자 대부분 자신의 전공과 역랑과는 무관한 서비스직이나 하위 사무직에 취업한다. ... ‘여성’ 비정규직 노동자들이 비정규직으로서 일할 수밖에 없는 대표적 원인 중 하나는 여성 노동자들의 경력 단절현상으로 갖을 수 있는 일자리가 별로 없다는 것이다. ... Megan Gerecke(2013)이 서술한 보고서에 따르면, 15년 전에 비해 개선되었지만 선진국에서도 ‘유리 천장(Glass ceiling)’ 등과 같은 여성과 남성 사이 일자리나

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.04 | 수정일 2017.01.17

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  청년여성을 위한 고용복지정책의 현황과 개선점

  우리 사회에는 여전히 유리천장과 함께 기업의 여성채용 기피 현상이 만연하다. ... 취업연계 강화 방안기업수요를 발굴하여 취업 연계, 청년 구직자의 대기업 쏠림 및 대·중소기업간 격차 완화, 청년조기입직 지원, 원스톱 맞춤형 고용지원, 여성의 경력단절 예방 및 직장복귀 ... 이후 재취업 시 그동안의 경력단절이 걸림돌이 되어 이로 보아, 결혼과 출산을 기점으로 여성 고용률이 감소한다는 것을 알 수 있다.(2) 비정규직 비율2013년 통계자료에 의하면, 남성

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15

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  여성공무원의 보직실태(행정학과 사회학의 관점에서)

  두 번째로 여성 청년층, 근로여성, 경력단절여성 등을 대상으로 여성능력개발을 추진해야 한다. ... 이를 통해 유리천장은 분명하게 존재하는 것이며, 남성 중심적인 승진제도와 관행과 여성에 대한 자질 및 경력의 불신이 이를 강화 시키고 있다고 말하고 있다. ... 유리천장에 관한 이론적 논의를 통해 여성공무원에 대한 차별의 이슈, 유리천장의 발생과 존재의 현실적 가능성 및 승진과 퇴직으로 나타나지는 유리천장의 현실적인 실태에 대해 살펴보고 있다

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23

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  여성과 일 A+ 시험대비자료 요약본

  노동시장구조 (피라미드 형)남자외부노동시장입직구유리천장 ( 보이지이터 = 간접적인 성차별 = 이를 해소하기 위해슈퍼우먼 ( 여성들의 남성화 )여성의 경우 서비스, 접대, 비서직남성의 ... 페이지)최고점과 최하점의 길이가 작아야 이상적이나 우리나라와 일본은 M자를 그린다. ( 근데 한국이 더 심함 )서비스 직종이 늘어나면서 여성 노동의 질이 달라짐★ 경력 단절시기 = ... 20대후반 ~ 30대중반이 여성의 경황율이 줄어드는 현상이 가장 가장 두드러지게 나타남기혼여성 경활율 (40대 ; 결혼 후 아이가 성장하여 경제활동참가율이 높아지는데 경력의 단절로

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.28 | 수정일 2016.09.01

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  성, 사랑, 사회 A형 한국사회의 어떤 특징들이 엄마 되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지,

  기혼 여성의 20%는 경력 단절을 겪었다. 사회가 안전하다고 여기는 여성은 11%에 지나지 않으며, 2013년 22만 건의 긴급 상담 전화의 주된 내용은 가정 폭력이었다. ... 훤한 유리천장 속에서 여성들은 진급이나 승진도 힘들 뿐 아니라 실력과 노력에 맞는 처우도 받지 못하고 있다. 무엇보다 저임금에 비정규직 비율이 높다는 점이 문제다. ... 그러나 시간이 지나면서 남성 노동자들 과 자본가들은 여성 노동자를 일터에서 집으로 들여보내는 가족 임금제’ 를 생각해내 협상을 벌였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04 | 수정일 2020.03.25

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  경제성장과 여성경제활동 참여율의 상관관계와 복지정책

  이러한 성 역할 인식은 여성의 노동시장 진출에 있어 보이지 않는 유리천장으로 작용할 가능성을 내포한다. ... 경력단절과 밀접한 연관을 가지고 있으며 이는 곧 남성과 여성의 임금격차로 이어진다. ... 이로 인해 육아휴직제도의 실시에도 불구하고 육아를 여성의 역할로 한정시킴으로써 여성의 경력단절을 불러온다.

  리포트 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.01.14 | 수정일 2016.01.17

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  여성노동현실

  결혼 뒤 뒤늦게 노동시장에 진입하거나 경력 단절을 거친 여성들은 판매 서비스, 단순노무직 등 저임금 직종으로 몰리게 된다. ... 여성이여, 유리 천장을 깨부숴라. 20084029 이선아경제가 성장하고 한국사회가 개발도상국에 진입하면서, 경쟁이 치열한 사회 속에서 생활하다 보니 우리나라 사회는 점점 생존에 치열하다 ... 유리 천장뿐 아니라 승진 루트에 속하는 핵심 부서에 진입할 기회가 아예 차단되는 기업 내부의 구조적인 파이프라인 장벽까지 말이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.03

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  [여성인력][여성인력 정책]여성인력의 중요성, 여성인력의 애로요인, 여성인력의 정책, 여성인력의 광고분야, 여성인력의 사회복지분야, 여성인력의 방송산업분야, 여성인력의 전략 분석

  하는 근거를 제공하는 악순환을 거치게 된다.일곱째, 여성스스로의 유리천장의 존재이다.유리천장이란 창의적인 리더쉽을 위한 센터에서 Breaking The Glass Ceiling을 ... 또한 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절은 영향력(power)이나 승진기회에서 여성이 상대적으로 불리하게 만들며, 업무수행에 있어서도 위험감수를 회피하도록 한다. ... 사기와 생산성이 떨어진 여성인력은 출산과 육아의 부담을 이기지 못하고 직장생활과의 병행을 단념하게 되며, 이러한 경력단절은 조직 내부적으로 여성인력에 대한 투자와 활용증강을 회피하게

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.06

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  사내 여성복지제도와 여성의 임원급 성장 -조직행동이론

  불편한 진실이든 바로잡아야 할 편견이든 이러한 인식이 존재하는 한, 여성들을 가로막는 유리천장은 사라지지 않을 것이다. ... 아직 기업 내에서 ‘유리천장’이 높다는 사실을 보여주는 수치로 최고 리더 역할로서의 여성의 경영참여는 제한적임을 알 수 있다. ... 마찬가지로 20세기 후반의 가속화되는 산업구조의 변화, 즉 경제의 서비스 부문 집중화, 제조각한 것은 가장 생산성을 발휘할 시기의 경력 단절이 해당 기간을 넘어서 전체 커리어에 부정적인

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.19

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  기업의 경쟁력을 제고시키기 위한 여성인력 활용방안

  여성의 경력정체 및 유리천장 극복 실패 이유(1) 경력정체승진에 대한 잠재력을 낮게 평가, 모호한 승진 기준, 경영자 역할은 남성 역할이라는 잘못된 인식, 기타 문화적, 무의식적, ... 여성인력을 활용하기 위해서 무엇보다 유리천장과 유리벽을 철폐해야 한다.2. ... 포기하는 경향이 강하다.이와 같은 경력단절 혹은 포기 경향은 기업내 여성인력의 활용이 곧 기업 경쟁력을 좌우하는 시대에 여성인력이 저활용 되고 있는 것은 매우 심각한 문제라 할 수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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  취업 여성의 일가정 양립지원에 관한 제도 고찰 및 대안제시(산전후휴가, 육아휴직제도 중심으로)

  하지만 사회적으로 아직까지 여성 근로자가 자신의 일을 포기하지 않고 경력을 쌓으며 유리천장에 부딪치지 않고 계속적으로 일할 수 있는 여성의 수는 매우 적다. ... 여성 근로자가 재진입 가능한 노동 시장은 서비스, 편의 시설 업종 등에 국한되어 있다.경력단절, 경력포기가 갖는 의미는 여성 근로자 본인 그리고 사회적으로 큰 낭비가 아닐 수 없다. ... 고학력 여성일 경우에는 경력단절은 바로 경력포기로 이어질 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

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  여성인적자원개발

  경력 단절 후 노동시장 재진입 곤란4. ... , 승진을 막는 보이지 않는 장벽유리천장 http://netv.sbs.co.kr/sbox/sbox_index.jsp? ... 여성의 근로조건 및 근무환경 열악 유리천장 ( Glass Ceiling ) 여성들의 고위직 진출을 가로 막는 회사 내 보이지 않는 장벽을 뜻하는 말로 , 여성 직장인들의 승진의 최상한선

  리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.10

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  경기도내 `워킹맘`을 위한 육아지원방안

  워킹맘에 대한 사회적 편견2009년 여성가족부에서 실시한 ‘경력단절여성재취업실태조사)’에 의하면 경력단절의 이유는 21.6%가 임신 및 출산으로 인한 회사의 퇴직압력, 16.7%는 ... of Labor Women's Bureau)② 대통령직속 여성위원회(Council on Women and Girl)③ 유리천장위원회(Federal Glass Ceiling Commission ... 20대 후반까지 적극적으로 경제활동에 참여하다가 노동생산성이 높은 30대 초반에 출산과 육아로 직장생활을 병행하기 힘들어 경력이 단절되거나 힘든 워킹맘으로 살아가야하는 게 현주소이다

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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  박근혜대통령 한국형 사회복지

  이렇듯 헌정 사상 첫 여성 대통령으로 기록될 박 당선인의 여성 정책은 이른바 '유리 천장'을 없애고 여성 관리직의 비율을 높이는데 초점이 맞춰져 있다. ... 여성교수와 여성교장의 채용 쿼터제도 도입한다.자녀를 키우고 재취업을 원하는 경력 단절 여성을 위해 새일센터(새로일하기센터)를 매년 30곳씩 확대하고, 유산과 조산 위험이 큰 임신 12주 ... 전국민연금시대, 산재와 고용보험 개선 등은 1997년 IMF와중에 출범한 김대중정부 출범과 함께 출발하여 노무현정부를 거치며 한국형 복지국가를 위한 청사진을 그리기 시작하였으나, 유연한 노동복지시장

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22

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