"여성 유리천장 성 노동 경력단절" 검색결과 141-160 / 195건

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  한국여성 차별에 대한 경험적 연구

  차별, 즉 성차별적 발언이나 여성의 인맥단절과 경력단절이 연관성 등등,, 을 겪고 계신 것을 알 수 있습니다. ... 여성들이 유리천장을 깨지 못하는 이유는 크게 세가지로 나누어 진다고 생각합니다. 첫 번째는 엄마께서 인터뷰에서 말씀 하셨듯이, 여성의 인맥단절에서 온다고 생각합니다. ... 따라서 여성은 인맥이 단절되는 경우가 빈번하기 때문에 유리천장을 깨트릴 수 있는 기반이 모자랍니다. 두 번째 이유는 한국의 문화적인 특성을 이유로 들 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2017.11.20

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  인적자원관리(2017) 남녀간의 임금격차에 대해서 논하시오.

  2014년 연령별 남녀의 월평균 임금을 나타내는 그래프에서도 알 수 있다.40세 이후의 연령에서 남녀별 임금 격차가 큰 원인으로는 1)유리천장 2)여성의 출산과 육아로 인한 경력단절을 ... 많이 종사하고 있는 돌봉노동에 대한 가치 저평가와 출산 육아에 따른 여성들의 경력 단절, 사회적으로 암묵적으로 주어지는 남성에 대한 부양의무로 인한 임금차별등을 해결해야 한다고 본다.이는 ... 가정을 가지며 경력이 단절 되는건 사회적으로도 큰 손실이므로 이를 개선하여 생산성을 높일 필요가 있다고 본다.저출산,고령화로 인한 노동력 부족을 여성 고용 증진을 통해서 풀어야 하지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.08

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  여성 관리자의 경력 개발

  취업 여성들은 임신, 출산, 육아분제로 인해 직장 생활을 포기함으로써 경력이 단절되어 고용시장에서 퇴장하거나 고용시장에 남아 있는 여성들이라 하더라도 기업 내 유리천정으로 인해 고위직으로까지의 ... 유리천장지수 9개 평가항목 중 경제활동참가율, 성별임금격차, 고위관리자 여성비율, 기업이사회 여성비율 등의 지표에서 최하위다(김난주 외, 2017). ... 의미한다(김난주 외, 2013). 2013년부터 영국 시사 주간지 이코노미스트가 발표하는 유리천장지수(The glass-ceiling index)에서 한국은 2013년부터 2017년도까지

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.14

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  (사회복지조사론 공통)자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

  .2) 원인과 진단(1) 여성들이 결혼, 출산 등으로 경력단절을 경험하게 되고 그 이후 노동시장에 재진입하면서 결혼, 출산 전과는 다른 열악한 일자리 및 고용형태로 취업한다는 여성 ... OECD 유리천장 지수의 평균은 56.0점이었다. 유리천장은 여성이나 소수민족 출신자들의 고위직 진출을 막는 조직 내 보이지 않는 장벽을 뜻한다. ... 이런 이유로 인한 성차별현상은 사회적인 문제이다.4)한국사회에 미치는 영향①성별임금격차나 여성의 저임금은 여성의 경력관리를 어렵게 하고 이직률을 높여 취업단절을 유발하는 원인으로 작동하여

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2021.11.08

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  우리나라 임금 격차의 특성 중 남녀 간 임금 격차에 대하여 논하시오.

  OECD 유리천장 지수의 평균은 56.0점이었다. 유리천장은 여성이나 소수민족 출신자들의 고위직 진출을 막는 조직 내 보이지 않는 장벽을 뜻한다. ... 우리나라 남녀 임금격차 개선방안1) 경력단절 예방정책성별 임금격차를 줄이기 위해서는 경력단절 예방정책이 지속적으로 필요하며, 아울러 경력단절을 경험한 여성일지라도 보다 양질의 일자리로 ... 우리나라 남녀 임금격차의 원인1) 여성들이 결혼, 출산 등으로 경력단절을 경험하게 되고 그 이후 노동시장에 재진입하면서 결혼, 출산 전과는 다른 열악한 일자리 및 고용형태로 취업한다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.24

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  이홍종 지음, ‘글로벌 시대의 여성’, 도서출판 누리, 감상문

  출산과 가정 내 집안일 등으로 규정되는 여성의 역할과 ‘유리천장’으로 대변되는 직장에서의 승진의 제한, 취업의 어려움 등은 가장 대표적인 여성문제라고 할 수 있다. ... 취업상황에서도 여성이 남성에 비해 불리하다는 사실을 우리는 익히 알고 있다. 임신과 출산으로 인한 경력단절로 인해 여성의 재취업이 매우 어렵다는 사실도 우리는 이미 알고 있다. ... 성별에 따라 능력에 차이가 있다는 것은 심각한 오류이며, 우리사회가 고령화 사회로 나아감에 따라 저 출산 문제에 대한 해결이 심각한 상황에서 임신과 출산으로 인한 여성의 경력 단절

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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  영미문학(여성론, 제2의 성)과 페미니즘으로 보는 노동시장

  하지만 현재 우리나라의 노동시장은 OECD 기준으로 유리천장 지수 1위에 오를 만큼 거대한 벽으로 여성의 진출 및 발전을 억제하고 있는 상황이다. ... 형태가 많고, 봉급 역시 경력단절 이전 보다 월 28만원, 경력단절을 겪지 않은 여성보다 월 76만원 가량 손해를 보며 회사를 다니게 된다. ... 또한, 여성은 결혼 후 출산을 하기에 노동시장에 진출 한 이후 그 경력이 중간에 단절되기 쉽상 인데 그에 대한 대책이 우리나라는 상대적으로 미약한 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28

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  여성 리더 육성에 관한 고찰

  경력단절의 부정적 영향이 얼마나 클지도 짐작 가능하다.2.4.2 커리어 의사결정의 문제: 만화경 커리어 이론마이니에로와 설리반(Mainiero & Sullivan, 2005)은 여성의 ... ).유리천장의 존재는 여성 임원 및 관리자들에게 더 높은 수준으로 인식된다. ... 실제로 여성들 중 절반이 넘는 57.1%가 유리천장을 체감한 것으로 나타났다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.06 | 수정일 2020.07.05

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  양성평등 사회로 나아가기 위한 필요한 방안 및 제도

  일과 가정의 양립이 가능할 수 있게 보육지원 정책을 확대함으로 여성의 경력단절을 국가적 차원에서 막는 방법이 대안이 될 수 있다. ... 유리천장이란 성별과 인종에 의해 직장 내에 승진과 사회참여를 막는 대표적인 보이지 않는 차별로 우리나라 500개 대표기업을 조사한 결과 임원 중 여자의 비율이 고작 2.3%에 지나지 ... 여성의 경제활동 참여를 늘리게 되면 노동공급의 증가로 성장률을 높일 수 있고 대표적인 소득불평등지수인 지니계수를 떨어뜨릴 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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  [보고] 사회복지문제론 여성차별

  , 이 비정규직의 약 53.5%는 여성.- 여성들은 연령별 생애주기에 따라 경력단절을 경험할 확률이 높음: 그렇기 때문에 상대적으로 낮은 임금 및 고용이 불안정한 비정규직의 고용형태로 ... 것과 큰 차이를 보였습니다.출처 : (영상) MBN, '대기업 '유리천장' 여전히 견고…여성임원 4.7%' 인출(3) 비슷한 개념들① 유리벽- 직장에서 여성을 전통적인 여성적 기술이 ... 유리천장(1) 개념- ‘눈에 보이지는 않지만 결코 깨뜨릴 수 없는 장벽’이라는 의미- 여성의 고위직 승진을 막는 조직 내의 보이지 않는 장벽.- 암묵적이고 비공식적인 차별을 일컬음(

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

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  사회복지조사론 ) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하

  여성이 가진 인권에 대해 다뤄야하는 부분이기 때문에 신중하게 다룰 필요가 있다고 생각한다.OECD 국가 중 한국의 유리천장막고 있는 유리천장은 여성들의 취업과 승진의 기회를 막는다. ... 게다가 여성의 경우 결혼과 임신으로 인한 경력 단절 문제도 상당히 심각한 수준이다. 과거보다는 인식 자체의 변화가 생기긴 한 것은 사실이다. ... 보이지 않는 유리천장에 매일 같이 머리를 부딪치고 좌절하는 여성들이 적지 않다고 생각한다.과거 남성우월주의에 찌들어 있던 때와 비교하면 한국 뿐 아니라 전 세계적으로 여성 인권 신장을

  방송통신대 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.09

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  다양한 여성복지 관련 이슈 중(강의 주제 중 선택) 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용 대한 본인의 의견을 서술하시오.(여성복지의 문제점 혹은 긍정정인 변화에 대하여)

  많은 직업군에서 남녀차별은 줄어들고 있지만 여전히 견고한 ‘유리 천장’인 것도 사실이다. 성 차별은 왜 생길까요. ... 이는 경력단절을 겪은 여성들이 노동시장으로 재진입할 때 주로 낮은 임금 수준, 비정규직 일자리에 직면하게 되는 경우가 많기 때문이다. ... 최근 육아휴직을 보장하는 정책이 마련되었다고는 하지만 여전히 여성이 육아휴직을 택하는 것은 쉽지 않다.(5) 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절은 30대여성을 노동시장에서 배제시켜

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.11

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  여성주의 관점으로 바라보는 노동시장의 문제점과 해결책

  하지만 강고한 유리천장에 부딪힌 여성들은 기존 일자리를 유지하지 못 하고 퇴출된다. ... 경력단절은 주로 결혼 후 출산이나 육아 등의 사유로 노동시장에서 일하기 어려운 여성들이 자발, 혹은 비자발적인 이유로 퇴거하여 노동자로서의 경력이 단절되는 현상을 일컫는다.게다가 여성의 ... 이런 이유로 여성의 경력단절이라기 보다는 고용단절이라고 말하는 것이 더 적합한 설명이 될 것이다.경력단절이라는 문제 설정이 오늘날과 같이 양극화된 노동시장 구조 속에서는 제한된 논의만을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27

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  우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오.

  , 유리천장’은 더 이상 없는 일이라 생각한다. ... 개인적인 경험이지만, 지난 10년간 다양한 업종에 종사하며, 사회 초년기를 제외하고, 유리천장을 경험한 일은 없다. 물론, 존재하지 않는다는 것은 아니다. ... 단절이 되기 쉬운 여성들은 국민연금의 논외 대상으로 여겨져 왔었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.19

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  성,사랑,사회 A형)한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.

  조직 내에서 여자 상사가 한 명도 없는 등 유리천장의 현실에 실망해서 계속 일하는 것이 힘들다는 연구보고서가 있다. ... 여성이 일할 수 있는 노동 환경은 예전과 별 차이 없이 여전히 열악한 실정이다.3) 경력 단절출산과 양육으로 인한 여성의 경력단절은 직장 생활에서 여자라는 이유로 겪는 어려움뿐 아니라 ... 정말 중요한 것은 처음부터 노동시장에 성차별이 존재하지 않아야 경력 단절도 발생하지 않고, 여성들이 자유롭게 경제활동을 하면서 살아갈 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.05 | 수정일 2017.09.11

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

  특히 여성들의 사회 진출이 늘어났음에도 불구하고 유리천장으로 높은 계급으로 승진하지 못하는 여성들이 많고 경력단절, 재취업의 어려움 등을 남성들보다 훨씬 많이 경험하는 것이 여성들이다 ... 노동력이 아까운 여성들이 많아지기 시작했다. ... 특히 여성들이 단순 노동을 하는 것이 아니라 일을 하고 자신이 하고 싶은 일을 하기 위해 다양한 노력 및 투자를 하기 시작하면서 출산 이후 일을 그만두고 집에서 양육만 하기에는 그

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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  출산휴가정책분석-여성경력단절

  또한 유리천장 지수 역시 OECD 국가 중 하위권에 머물렀다(The Economist, 2016). 그리고 또한 문제가 되는 이슈가 바로 여성의 ‘경력단절’ 현상이다. ... 정리해보면 여성경력단절의 문제점은 다음과 같다. 첫째로는 말 그대로 여성의 노동력이 사용되지 못하고 있다는 것이다. ... 먼저 사회문제로 삼았던 ‘경력단절 여성’과 관련된 법안으로는 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진법이 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.18

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  미투운동은 우리 사회를 어떻게 바꿀 것인가

  여전히 직장 내 ‘유리천장’ 때문에 여성의 고위직 승진이 어려운 상황에서 여성을 업무를 함께하는 동료로 인정하지 않고, 성범죄가 발생할 수 있는 유혹의 대상으로만 인식한다면 직장 내 ... 육아로 인한 경력 단절은 개인뿐만 아니라 사회에도 큰 손실이다. ... 단절을 겪는 여성이 늘어나며 40대 후반 이후 여성의 임금은 남성 임금의 절반 밖에 되지 않는다.2016년 보건복지부가 발표한 '저출산 및 고령화에 대한 국민인식조사' 결과에 따르면

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.16

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  결혼과 가족 <육아휴직 제도에 대하여>

  요구할 수 있도록 되었다.그러나 노동연구원의 실태조사를 보면 아직도 공무기관이 아닌 이상 그 이용에 있어 제한을 받기도 하고 여성 경력단절의 근거가 되기도 한다. ... 대부분의 육아휴직을 사용하는 사원이 일반사원에 집중되어있고, 대리급과 과장 이상으로 가면 한자리 수의 퍼센트로 떨어지는 현저한 유리천장의 면모를 보여주었다. ... 여성의 취업은 늘어났지만, 예전 여성 노동력의 특징은 ‘미혼의 저연령, 저학력, 미숙련, 단기간, 하위보조직 단순노동’으로 집약하여 표현할 수 있을 정도로 그 노동의 질이 낮았다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.24

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  성차별의 실태와 원인, 해결방안

  그리고 여성이 미취학 자녀를 돌보는 시간은 약 3시간으로 남성의 3배가 넘었다. 이는 곧 여성들의 경력단절로 이어지게 된다. 일과 육아, 가사를 병행하기 버거워지는 것이다. ... 제한이 없는 것 같지만, 실제로 ‘유리천장’이라는 제약에 놓여 있다.”고 언급했다. ... 정부의 정책은 특히 여성의 경제적 차별, 즉 유리천장(어휘설명 ‘다’에 수록)의 축소에 큰 영향을 미치게 되는데, 전 박근혜 정부 초기 시점에 공직 내 여성관리자 임용 확대를 위해

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.29

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