"여성 유리천장 성 노동 경력단절" 검색결과 61-80 / 195건

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  여성의일과 생활균형을 위한 자녀돌봄과 가정 직장 정책적 측면분석 및 해결

  특히, 여성복지, 사회참여 등을 객관적으로 엿볼 수 있는 우리나라 여성들의 유리천장지수(glass-ceilling index)는 100점 만점에 15.5점으로 OECD 국가 중 최하위권을 ... 담당하는 현실, 사회적 인프라 등 취업 여성 친화적 보육정책의 미비 특히, 어린 영유아를 둔 여성의 경우 전적인 양육 책임과 일정 기간 일자리 포기 및 경력단절, OECD 국가 대비 ... 출산, 육아 등으로 인한 경력단절 문제를 심각하게 인식하고 여성의 경제활동 중단에 대한 위협 요소와 취약성을 제대로 극복할 수 있는 체계적이고 실질적인 지원 정책과 제도가 마련되어야

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

  그로 인해 전문적인 경력을 쌓기 어렵고(경력단절), 일자리에서의 진출과 승진 기회가 제한될 수 있다(유리천장)④교육 격차여성들이 교육 측에서 격차가 있을 경우, 높은 임금과 안정적인 ... 또한, 여성은 가사·육아와 같은 비경제적인 가치를 부여받는 무급노동에 많은 시간을 할애하게 된다. ... 증가 등으로 인해 경제적인 불안정성을 경험할 가능성이 크다.③육아 부담여성들은 가사노동과 육아를 담당하게 되는 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이외에도 개인 투자시간이 확보되어 경매나 부동산 계약 활동이 유리한 장점이 있다.육아휴직제도의 단점은 자기관리 부족시 시간만 버릴 수 있고 경제적 어려움은 물론이며 경력의 단절과 조직에 ... 산업화 시대를 넘은지가 오래 된 정보화 사회인 오늘 직장 내에서 고군분투하는 여성들의 힘겨운 노력은 유리천장을 뚫지 못하고 있다.4. ... 육아휴직제도의 현실육아휴직제도와 관련한 여성 경제활동의 대표적인 장애요인은 젠더 불평등으로 인한 유리천장으로써 대부분의 조직의 고용주가 관행에 의해 같은 자리에 특정 성별만 채용하거나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오

  2019년 경제전문지 이코노미스트의 분석에 따르면, 2019년 한국은 OECD 29개국 중 ‘유리천장 지수’에서 최저 수준을 기록했다. ... 이코노미스트는 여성의 교육 현황, 경제활동참여율, 상대적 임금 수준, 유급 육아휴가 수준 등에 대한 여러 가지 자료를 종합적으로 활용하여 유리천장 지수를 산출하였는데, 회원국의 전체 ... 실제로 주민센터나 지역자치센터 등에서 경력이 단절된 여성들의 재취업을 돕거나 새로운 취업 자리를 알선하는 등의 지원사업을 하고 있지만 그 직종은 대부분 진입장벽이 낮고 임금 수준도

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장

  배 의원은 “출산과 육아로 인한 여성의 경력 단절과 단단한 ‘유리천장’ 문제를 확인할 수 있었다”고 말했다.이런 모습은 금융권이 정부가 지난해 7월부터 공공기관을 대상으로 시행하는 ... 자신이 쌓았던 경력이 결혼, 출산으로 인해서 단절될 가능성이 높아져 여성들은 결혼을 선택하는 것은 본인들의 경력에 문제를 줄 수 있다고 생각한다. ... 한 연구에 따르면 여성이 고학력일수록 결혼과 육아보다는 자신의 경력을 중요하게 생각한다는 결과가 나왔다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  여성복지론 ) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  이루어지고 있지 않다.한국 사회가 경제활동에서 여성인력의 활용에 문제가 있다는 사실은 여성의 사회참여율을 낮추고 많은 여성이 경력단절을 경험하게 된다는 점에서 문제가 될 수 있으며 ... 불평등 문제에 대해 살펴보면 조직 내 여성을 대상으로한 유리천장 문제라고 생각한다. ... 이러한 유리천장의 원인으로는 다양한 요인이 있지만 가부장적인 문화와 남성중심의 문화, 충성과 헌신을 과도하게 생각하는 문화라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  성사랑사회, E형 여성노동자

  이 같은 상황에서 여성만을 대상으로 하는 탄력근무제는 여성을 계속해서 ‘규범에서 벗어난’예외적, 주변적 노동자로 남게 하고 ‘유리천장’과 ‘유리벽’을 존속시키게 될 것이다.하지만 대안이 ... 통해 출산 및 돌봄부담 등의 여성 특정적 위험이 완화되는 탈가족화(defamilization)가 적절히 이뤄진다면 노동시장에 복귀하지 않는 경력단절의 문제도 줄어들어, 여성의 승진 ... 기혼여성의 경력단절의 문제는 그들이 일자리를 지속하지 못한다는 문제를 넘어, 근속년수에 따라 노동시장에서의 지위와 승진이 결정되는 노동시장구조를 바탕으로 볼 때, 그들의 승진기회를

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  영화 카트 감상문

  뿐만 아니라 여성 근로자는 출산, 육아로 인한 경력단절과 승진에 있어 불리한 위치에 놓여있다. 여성의 승진을 가로막는 유리천장은 여전히 존재한다. ... 우리가 노동시장에서 일을 하게 되었을 때 “동일노동 동일처우”가 보장된다는 확신을 할 수 없다. ... 길거리를 다니다보면 비정규직 노동자들이 시위하는 모습을 종종 볼 수 있다. 다들 나와는 상관없는 일이라며 무심하게 지나가지만 결코 우리와 관계없는 일이라고 단정 지을 수 없다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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  단국대학교 사회복지과 과제 (영화 카트와 페미니즘)

  REPORT영화 ‘카트’ - 리뷰과목명 : 산업복지론교수명 :학 과 :학 번 :이 름 :영화 ‘카트’를 감상하고...기울어진 운동장, 유리천장 그리고 82년생 김지영. ... 여성이 양질의 일자리를 얻기 어렵고 장기적으로 근속하기 어려운 문제의 원인으로는 임신과 출산으로 인한 경력단절 이라고 영화에서는 이야기 하고 있습니다. ... 경력단절 이후 재취업의 큰 어려움을 겪고 출산 이전의 다니던 직장의 수준보다 낮은 직종에서 근무를 하게 되고 설령 어렵게 취업에 성공했다 하더라도 일-가정 양립에 있어 어려움을 겪고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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  성사랑사회_노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

  휴직, 경력단절로 이어지는 경우가 많다. ... 이는 10년 전 대비 5배, 5년 전 대비 2.3배 수준으로 급증한 것이지만 전체 임원 가운데 여성 임원 비중은 3.6%로 유리천장은 여전한 것으로 나타났다.100대 기업 중 여성 ... 1.68%), 스웨덴(1.50%), 프랑스(1.18%), 핀란드(0.95%)등 유럽 국가의 지원 비율이 높아 돌봄의 사회화 수준이 높은 것으로 나타났다.4) 적정한 제도의 도입과 운영유리천장을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  현대 가족문제의 원인과 대책진단 (가족복지론)

  이후 다양한 육아정책과 가족지원정책이 등장했지만 1990년대부터 2020년대까지 약 30년간 결혼과 출산 후 경력단절, 승진시 유리천장 문제, 출산부담, 저출산의 악순환이 깨지지 않았다 ... 심지어 기혼 여성들도 노동시장에 대거 진출하기 시작했고, 여성들은 집에 머물며 혼자 육아를 감당하기 어려워졌다. ... 경제활동과 육아부담에 큰 관심을 기울이지 않았고, 가족형태를 핵가족으로 바꾸는 문제도 크게 드러나지 않았다. 1980년대까지 정부가 미혼 여성과 저임금 남성 노동자를 중심으로 노동시장을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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  성, 사랑, 사회 ) 한국사회에 존재하는 남성과 여성 사이의 차별 실태와 방지를 위한 노력

  단순히 매달 20만원의 육아비용을 지원하는 것 말고 일하고 싶은 여성들이 일할 수 있는 기회를 제공함으로써 경력이 단절되지 않고 안정적으로 가정생활을 꾸려갈 수 있는 현실적인 방안이 ... 따라서 경력이 단절되는 횟수, 기간이 남성에 비해 많고 길기 때문에 이로 인해 발생할 수 있는 불안정성을 줄이고 싶은 기업의 입장에서 채용과 승진에 있어서 남성을 선호하게 되고 이로 ... 발의한 대한체육회에 ‘유리천장위원회’를 설치하는 법안을 발의했으나 이 역시 임기 만료로 폐기되었다. ⑷비록 폐기된 법안이라 할지라도 이와 같은 시도를 꾸준히, 끊임없이 지속함으로써

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  성사랑사회 ) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.2 (2)

  하지만 결혼 등의 이유로 발생하는 경력의 단절, 가정 내 돌봄 등으로 인해 많은 여성들이 저임금에 비정규직으로 유입이 되고 이에 따라 성별에 따른 임금격차가 계속 발생하고 있다. ... 포함하는 유리천장 또는 유리벽으로 불리는 일자리 특성 차이, 여성이라는 이유로 직면해야 하는 노동시장에서의 차이 등 다양한 요인에 작용으로 인한 결과로 볼 수가 있다.임금현상 외에도 ... 어떤 것이 유리천장을 공고하게 하는 가에 대해서 대표적인 설명은 통계적 차별모델이 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인의 해결방안1) 여성노동을 안정화하기 위한 다각도의 노력여성은 가부장제와 성별구조화 같은 성차별적 원인으로 인해 노동시장에서 유리천장, 기회제한 ... 동일한 OECD국가 중에서 유독 한국만이 육아, 출산, 결혼 등의 사유로 여성의 경력이 단절되는 문제가 발생되는 점을 감안했을 때, 노동시장에서 여성이 경험하는 성차별적 문제의 원인을 ... 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서의 여성의 역할2.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.11

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  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈

  또 영국 《이코노미스트》 지가 발표한 유리 천장 지수에서도 한국은 조사국 중 최하위 순위를 기록해, 여성이 일하기 가장 힘든 나라로 꼽혔다.”123~124쪽.또한 출산과 육아로 인해 ... 김민길(2017) 연구에 따르면 여성들이 경력단절을 당하기 이전에는 주로 사무직에서 근무하였으나, 경력 단절 이후에는 주로 단순 노동직이나 서비스 업종으로 진입하게 되는 것으로 나타났다 ... 이러한 편견 때문에 여성은 임금이 높은 고급 직종에 일하는 데 어려움을 경험하게 되고, 상대적으로 열악한 노동환경에 있는 하급직종에서 일하게 될 것이라 주장한다.경력단절 뒤에 여성이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포트(통합노동시장론과 분절노동시장론을 중심으로)

  이와 같은 사회적 현상은 여성이 출산 후 노동시장에 재진입할 때 경력단절과 근속년수 등에서 차별을 받기 때문에 발생한다. ... 따라서 노동시장 분단의 원인이 되고, 남녀 노동자의 임금격차 원인이 되는 분절된 노동시장을 극복하기 위해 노력해야 할 것이고, 이와 관련된 여성의 경력단절 문제와 근속년수중단 문제를 ... 노력, 인적자본의 투입 정도가 직업군과 임금 차이의 결과를 만든다고 보기 어렵고, 한국 사회에서 보이지 않는 유리 천장과 같은 벽이 실재로 존재하기 때문에 노동시장은 분단되어 있다고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24

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  여성은 노동시장에서 임금

  결혼·출산·육아에 따른 유리천장 등 승진에서 여성차별과 여성차별은 취업률과 임금하락의 원인이 되고 있으며, 빈곤층 여성의 증가 등 사회문제를 일으키고 있는 여성가족의 빈곤율은 35.8% ... 연구팀은 군 복무로 인한 남녀 간 연령 격차 외에 다른 차이가 없다고 가정했을 경우 대학 졸업 직후 경력단절 발생 이전 여성의 임금이 남성보다 19.8% 낮았다. ... 교육수준이나 경력 등 인적자본의 고용특성이 관리되더라도 여성의 임금이나 임금은 남성에 비해 상대적으로 낮게 유지되고, 이런 차별의 결과로 노동시장의 관점에서 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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  여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

  없고 돌봄 노동이나 경력단절, 가사노동, 임금격차, 비정규직, 유리천장 등이 여성의 빈곤을 초래한다.3) 고용형태에 따르는 소득불평등이 심화되는 것으로써 상대적으로 열악한 고용상태에 ... 여성에게 빈곤은 이제까지의 삶과의 단절이며, 새로운 삶을 구성해 나가는 과정에서 사회적인 장애들로 표현이 된다.2) 특성(1) 전통적인 의미의 저학력·고령의 빈곤층에서는 남과 녀의 ... 가족구조의 요인으로는 이혼율이나 미혼모의 증가, 그리고 여성의 자녀 양육책임의 증가 등을 들 수 있고, 노동시장의 요인으로는 노동시장의 분절, 노동시장 내의 성차별 그리고 마지막으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  여성들이 정말로 아이를 낳으려고 하지 않는 이유 중 가장 큰 것은 일을 하고 있는 여성들의 입장에서는 출산으로 인해서 경력이 단절된다는 것이다. ... 이 외의 원인으로는 유리천장을 들 수가 있다. ... 이러한 사고의 전환을 바탕으로 공적 보육 체계를 강화하면 아이 양육으로 인해서 여성의 경력단절이 발생하는 경우도 줄어들 것이며, 아이를 양육하는 데에 필요한 경제적인 부담이 크게 감소하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  구조기능론과 갈등론으로 살펴보는 저출산 문제

  그러다 결국 결혼·임신·출산·양육 등의 이유로 경제활동을 중단 하게 되면, 경력단절이 되어버려 여성의 재취업에 큰 장애물이 된다. ... 이러한 남녀평등에대한 남성과 여성에 다양한 갈등이 있었지만, 이는 점차 보편화되었으며, 여러 통계에따르면 여성 관리자의 증가추이는 우상향하며 몇 년전 문제가 되었던 ‘유리천장’도 이미 ... 더군다나 아직까지도 사회적으로 여성에게 출산·양육·가사노동의 역할을 맡기려는 경향이 남아있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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