"연봉제도입" 검색결과 41-60 / 5,700건

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  연봉제도입효과

  월간 노동 1998년 5월호 통권 제279호 제32권 제4호연봉제 도입 효과와 실태최근 들어 기업들의 연봉제 도입에 대한 관심이 높아지고 있다. ... 한국노동연구원이 개최한 인적자원포럼의 주제발표 내용을 중심으로 연봉제의 도입효과와 실태, 연봉제 실시에 관한 법적 검토를 해보도록 한다.1. 연봉제란 무엇인가? ... 전통에 익숙한 우리의 기업문화에서는 상당한 갈등과 부작용이 연봉제 도입 초기에 대두됨을 간과해서는 안된다.마지막으로 중요한 것이 신뢰감의 구축이다.성공적인 연봉제 실시의 핵심은 조직성원간의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.16

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  성공적인 연봉제 도입의 실시

  장 연봉제의 의의와 도입 배경1. ... 연봉제의 도입이 인사 임금제도 개혁의 유일한 방법의 하나인 것은 분명한 사실이다.)그러나 연봉제를 도입한다고 해서 문제가 해결되는 것은 아니다. ... 이러한 상황에 비추어 본 보고서에서는 연봉제의 필요성과 의의를 알아보고, 연봉제 도입의 전제조건을 분석함으로써 성공적인 연봉제의 실시를 하는데 도움을 주는 데 그 목적이 있다.제 2

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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  [인사관리]연봉제의 개념과 국내 기업의 도입사례

  연봉제의 적용대상4. 연봉제의 구성방법5. 국내기업의 연봉제 도입 역사6. 연봉제 도입 사례가) 대상그룹나) 두산그룹참고자료1. ... 연봉제의 개념최근 국내 기업들이 자생력 확보를 위해 연봉제를 적극적으로 도입하고 있다. ... 국내기업의 연봉제 도입 역사국내에서는 지난 72년 한국 유니시스사가 처음으로 도입, 시행한 것이 효시다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.14

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  [연봉제] 연봉제 도입에 따른 국내 기업의 변화

  연봉제 도입에 따른 국내 기업의 변화목 차들어가면서..서 론연봉제의 정의연봉제의 성립요건연봉제의 도입배경연봉제의 유형미국식 연봉제일본식 연봉제본 론국내기업의 연봉제 도입실태국내기업 ... 이른감이 있으나, 현 시점에서 연봉제 도입에 따른 직접적인 성과와 도입 후에 나타난 문제점을 중심으로 연봉제 도입에 따른 공과를 평가해 보고자 한다.연봉제 도입의 실무주체로서 기업의 ... 도입사례두산그룹대상그룹LG그룹국내 기업에 도입된 연봉제의 전반적인 특성국내 기업에 도입된 연봉제의 성과와 문제점결 론참고 문헌들어가면서..한국경제가 IMF 관리경제체제를 어느 정도

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.26

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  [인센티브제][연봉제][성과급제][임금제도][임금]인센티브제와 연봉제 및 성과급제 사례 분석(인센티브와 인력관리, 연봉제 도입배경, 연봉제 기대효과, 성과급제, 임금제도 개선 성공요건, 성과주의 보상제도 사례)

  연봉조정 절차와 방법1) 조정방법2) 연봉조정 절차3) 연봉조정방법 예시4) 성과주의 보상체계 시대를 위한 준비Ⅳ. 연봉제의 도입배경Ⅴ. 연봉제의 기대효과Ⅵ. 성과급제1. ... 인센티브제와 연봉제 및 성과급제 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인센티브와 인력관리Ⅲ. 연봉체계의 도입1. 연봉 임금 항목의 기본구조2. 연봉전환 원칙 및 절차3. ... 성과급제의 도입에 필요한 조건생산단위의 측정이 가능하고한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.10

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  연봉제 도입현황 및 개선방안

  연봉제 도입의 현황 및 개선 방안연봉제 도입의 현황 및 개선 방안Ⅰ. ... 대한 상공 회의소가 2백 1개 상장 기업을 대상으로 연봉제 도입 현황을 조사란 결과 73.3%가 연봉제를 도입했거나 도입을 준비중인 것으로 나타났다.연봉제 도입의 현황 및 개선 방안인 ... 맺는 형태인 서구식 연봉제가 도입되고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.05

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  연봉제에 관한 성공적 도입방안에 관한 연구

  연봉제의 특성 2. 연봉제의 유형 3. 연봉제의 효과 Ⅲ. 연봉제 도입의 실태 및 분석 1. 연봉제 도입의 실태조사 2. 연봉제 도입사례 분석 Ⅳ. 연봉제의 성공적 도입방안 1. ... 연봉제 도입의 전제조건 2. 연봉제의 법률적 보완책 3. 성공적 도입절차 Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론1. 연구목적 우리나라 기업은 연공주의적 임금체계를 도입하고 있다. ... 연봉제 도입의 실태 및 분석2.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.19

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  연봉제의 성공적인 도입방안에 관한 연구

  연봉제의 특성 52. 연봉제의 유형 83. 연봉제의 효과 12Ⅲ. 연봉제 도입의 실태 및 분석 181. 연봉제 도입의 실태조사 182. 연봉제 도입사례 분석 26Ⅳ. ... 연봉제의 성공적 도입방안 311. 연봉제 도입의 전제조건 312. 연봉제의 법률적 보완책 323. 성공적 도입절차 34Ⅴ. ... 결론 38참고문헌표 목 차[표 1] 정사원에게 연봉제를 도입한 이유 14[표 2] 연봉제 도입의 목적 14[표 3] 연봉제 도입의 효과 17[표 4] 연도별 연봉제 도입추이 18[표

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.04

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  [인사관리, 임금관리]연봉제의 허와실, 도입사례

  도입에 따른 직접적인 성과와 도입 후에 나타난 문제점을 중심으로 연봉제 도입에 따른 공과를 평가해 보고자 한다.연봉제 도입의 실무주체로서 기업의 인사담당자들은 연봉제 도입에 따른 ... 우리나라 기업에 도입된 연봉제의 성과와 문제점우리나라 기업들이 연봉제를 도입해서 시행한 기간이 길지 않기 때문에 도입결과를 평가한다는 것이 다소 이른 감이 있지만, 현 시점에서 연봉제 ... 연봉제의 도입배경최근 우리나라 기업들에 도입이 널리 확산되고 있는 연봉제의 도입배경으로는 다음과 같은 다양한 요인들이 그 근저에 자리하고 있다.첫째, 연공임금에 대한 반성과 능력주의

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.10

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  [인사관리] 한국의 연봉제 도입실태와 성공조건

  한국의 연봉제 도입실태와 성공조건Ⅰ. 연봉제의 도입 배경연봉제는 기업의 체질개선 및 경영혁신의 방법론으로 도입되기 시작했고 이제는 보상시스템의 지배적인 형태로 자리매김하고 있다. ... 우리나라 기업의 연봉제 도입실태1. 도입목적에 대한 인식차이연봉제를 도입한 목적에 대한 기업 인사담당자와 종업원간의 인식에는 상당한 괴리가 있다. ... 직급의 의미를 신분적 서열이 아닌, 급여 수준을 나타내는 단순한 의미로 전화해 나가야 할 것이다.(4) 연봉제 도입 목적과 적용 대상 설정연봉제를 도입하려는 근본적인 목적을 규명하고

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.20

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  [노사관계] 연봉제 도입과 노동의 대응

  연봉제 도입과 노동의 대응목 차Ⅰ. 문제제기Ⅱ. 연봉제에 관한 이론적 고찰1. 연봉제의 개념과 본질2. 연봉제의 도입배경3. 연봉제의 유형4. 연봉제 도입사례 : 두산그룹Ⅲ. ... 연봉제의 도입실태와 사용자들의 평가1. 경제 위기 이후 연봉제 도입 실태와 적용대상2. 연봉제의 기대효과3. 연봉제 실시 후의 문제점Ⅳ. 연봉제에 대한 노동의 대응1. ... 정부는 1999년 중으로 공무원에 연봉제를 도입하겠다고 밝혔으며, 정부투자기관에 대해서도 2001년까지 연봉제를 도입할 예정이다.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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  [인사] 연봉제 정리와 실제도입 현황

  곧 도입할 계획임.최고 매출액 순위 1백대 기업중 이미 연봉제를 도입한 기업은 동국제강등 17개사에 이르고,앞으로 2∼3년내 연봉제 도입을 계획하고 있는 기업(36개사)과 적극 검토중인 ... 이해1.7 임금 체계별 장 단점1.8 국내 주요기업의 연봉제 도입 사례 및 현황1. ... 사회적으로 직종단위에 의해 임금이 결정 되므로써 사내가 아닌 사외적인 임금 결 정 변수에 좌우1.8 국내 주요기업의 연봉제 도입국내 1백대 기업중 60%가 현재 연봉제를 실시중이거나

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.06

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  [논문] 연봉제의 성공적인 도입방안에 관한 연구

  연봉제의 효과 12Ⅲ. 연봉제 도입의 실태 및 분석 181. 연봉제 도입의 실태조사 182. 연봉제 도입사례 분석 26Ⅳ. 연봉제의 성공적 도입방안 311. ... 결론 38참고문헌표 목 차[표 1] 정사원에게 연봉제를 도입한 이유 14[표 2] 연봉제 도입의 목적 14[표 3] 연봉제 도입의 효과 17[표 4] 연도별 연봉제 도입추이 18[표 ... 5] 업종별 연봉제 도입추이 19[표 6] 유형별 연봉제 도입추이 19[표 7] 기업규모별 연봉제 도입추이 20[표 8] 연봉제 실시이유 20[표 9] 연봉제 적용대상 20[표 10

  리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.03

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  [인적자원관리] 연봉제의 도입요건

  연봉제를 도입·실시하고 있다. ... 그러나 우리나라 조직체에서 연봉제는 주로 과장급 이상의 간부직에 적용되고 있고, 연봉제를 전 사원에게 실시하고 있는 조직체는 극히 드문 상태이다.연봉제 도입이 확대되는 또 다른 이유는 ... 실적이나 능력의 향상이 없는 근로자의 경우 급여 수준이 인상되지 않을 수 있을 뿐이다.3) 연봉제는 노조를 약화시킨다.노조는 연봉제가 도입되면 임금교섭이 개인별로 이루어져 임금에 관한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.15

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  [한국사회문제]한국 기업의 연봉제 도입현황과 과제

  국내기업의 연봉제 도입사례 ------------ 74장 외국기업의 연봉제 도입의 현황 ---------- 91. 미국계 기업의 연봉제 개요 ------------- 92. ... 연봉제를 도입 운영하게 되고 심지어 공무원까지도 연봉제의 바람이 불고 있다. ... 연봉제의 개염이해-------------------- 23장 우리기업의 연봉제 도입의 현황 ---------- 61.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.07

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  [인사관리] 연봉제 도입과 노동의 대응

  연봉제 도입기업은 연봉제를 도입했을 때 드는 비용(cost)보다 이익(benefit)이 크다고 판단하여 연봉제를 도입할 것이다. ... 정부는 1999년 중으로 공무원에 연봉제를 도입하겠다고 밝혔으며, 정부투자기관에 대해서도 2001년까지 연봉제를 도입할 예정이다. ... 두산 그룹은 1993년에 신인사고과제도를 도입하였으며, 연봉제는 1996년에 도입하였다.1) 연봉제 도입으로 인한 임금체계 개편의 특징연봉 구성은 다양한 형태로 나타나고 있지만, 공통적으로

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.01

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  연봉제의 의의와 도입사례 및 실태조사

  《연봉제 도입의 장. ... 한국에서 연봉제가 외국계 다국적기업에 도입된 것은 꽤 오래 전 일이지만, 본격적으로 연봉제가 논의되기 시작한 것은 두산그룹 등 대기업을 중심으로 도입되기 시작한 1990년대 초부터이다.연봉제 ... 그러나, 연봉제 도입은 긍정적 효과만 가져온 것은 아니다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.03

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  [인적자원관리] 연봉제의 도입현황과 개선방안

  ReportHuman Resource Management[ 연구과제 : 연봉제 도입의 현황 및 개선 방안 ]학과 :학번 :성명 :담당교수님 :제출일자 :목 차연봉제의 도입배경연봉제의 ... 개념연봉제 국내 실시 현황연봉제의 문제점연봉제의 개선 방안연봉제의 도입배경~ 1998년 IMF 한파 이후 임금절감, 경쟁력 강화 차원에서 더욱 각광을 받게 되었던 것이 연봉제이다. ... 연봉제 신드롬이라 불리울 정도로 기업들의 연봉제에 대한 관심이 높아졌고, 개인의 능력발휘에 따른 임금지급이라는 미명하에서 비단 사기업 뿐만아니라 공공부문에서도 연봉제의 도입을 검토하고

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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  기업체에서 연봉제 도입에 관한 연구

  대한상공회의소가 1998년 12월 上場業體를 대상으로 年俸制 導入實態를 조사한 바에 따르면) 『기업의 연봉제 도입실태와 개선과제』, 대한상의(산업정책과), 1998.12.31이미 年俸制 ... 延長勤勞手當(時間外勤務手當) 등 각종 法定手當과 기업체에서 任意로 정한 任意手當, 그리고 賞與金의 형식으로 지급되는 각종 賃金을 통합하여 매월 임금을 지급하는 경우에는 연봉제 도입이전보다 ... (勤勞基準法 제 96條) 그런데 우리 나라의 企業들이 작성하여 신고한 就業規則은 거의 모두가 年功序列的 賃金體系로 되어있기 때문에 年俸制를 도입하기 위하여는 就業規則을 변경하여야 한다

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2001.07.25

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  [인사 관리] 연봉제의 성공적 도입 및 정착을 위한 개선 방안

  연봉제를 도입하고 있었으나 1998년 조사에서는 연봉제 도입률이 15.3%로 크게 늘어난 것으로 나타난다. ... 연봉제의 성공적인 도입 및 정착을 위한 개선 방안(1) 도입목적현재 우리나라 기업들이 연봉제를 도입해서 얻으려고 하는 기대 효과는 크게 인건비 통제와 동기부여라는 다소 상치되는 두 ... 연봉제 도입의 기대효과(1) 기대효과연봉제는 개인의 기여도에 따라 종업원들을 보상하고, 종업원들이 최상의 성과를 내도록 격려하는 보상제도이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01

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