"인사관리 실무 적용" 검색결과 41-60 / 4,650건

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 목적3. 인사관리의 기능4. ... 인사관리의 개념인사관리 활동은 사회복지조직뿐만 아니라 공공부문과 민간부문 등 모든 공 ? 사 조직에서 관심을 가져야 할 매우 중요한 관리좌정 중의 하나이다. ... 입사원서(application blank form)를 통해 구성원의 개인정보를 확보할 수 있다.2/ 시험 : 구성원의 능력, 성격, 흥미 등에 대한 자료 확보를 위해 필기시험, 실무

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

  간호 실무에서 적용되는 원칙을 준수할 수 있어야하며, 기본간호술 수기를 시행할 수 있는 능력Case Based Learning #2* 학년 반 조* 팀 원 :당신은 ㅇㅇ대학병원의 간호본부장입니다 ... (예: 인사이동) -> 지속적인 인사이동은 조직 구성원의 팀워크가 파괴되고 더 큰 스트레스를 불러오는 경우가 있기 때문에 관리자는 위험 부담률이 적으면서도 직원에게 동기부여를 할 수 ... , 감염 관리- 감염관리 지침을 준수한다.기록과 보고- 수간호사나 담당프리셉터에게 환자에 관한 보고를 받는다.- 간호과정을 적용하여 간호문제를 해결하고, 지침에 따라 간호기록을 수행한다.환자와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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  인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

  서론인사선발은 조직의 성과와 생존에 중요한 영향을 미치는 핵심적인 인사관리 활동 중 하나이다. 이를 위해 심리평가방법과 질적 선발체계가 널리 사용되고 있다. ... 질적 선발체계는 인사선발과정에서 실시되는 구조화된 면접, 실무시험, 그리고 자기소개서 등을 통해 지원자의 역량과 능력을 평가하는 방법이다. ... 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오? 본 문1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  이는 인사관리의 기본적인 방향과 기능을 이해하고 관리를 위해 실행하는 것이며, 실무에서 인사 관리와 관련된 정책을 세우고 절차를 적용하고 사내 인적자원관리를 위한 최신 노무 이슈와 ... 인적자원관리에 필요한 인사담당자의 역량 유형 4가지의 정의와 업무 내 적용 방법 및 과제자의 관점에서 강점으로 작용하는 역량 유형과 발전이 필요한 역량 유형에 대하여 다루고자 한다.Ⅱ ... 이제는 구성원의 역량 개발뿐만 아니라 조직의 인사관리를 담당하는 인사담당자의 역량개발이 필수가 되고 있는 추세다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  그에 따라 환자에게 질 높은 간호, 편안함, 믿음을 주기 위해서는 간호사들에게 효율적인 간호관리가 적용돼야 한다.3. ... 간호사의 관리업무관리자라는 간호사의 역할 중 한 부분에 대한 중요성이 점점 높아지고 있기에 간호사가 수행하는 간호에 있어 ‘기획, 조직, 인사, 지휘, 통제’하는 활동 또한 필요성이 ... 인사는 조직을 구성할 인력을 모집 및 채용하고, 업무를 분담해주고 그에 따른 교육을 진행하는 과정들이 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

  기획 [ 관리과정 ] ? 일반적인 관리과정은 기회 - 조직 - 인사 - 지휘 - 통제 순서로 이루어진다. [ 효율성 ] ? ... 관리과정 중 간호사의 업무와 적절한 간호전달체계의 유형을 결정하며 업무를 조정하는 과정은 조직이다. ? 투입 ? 변환과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제) ? 산출 ? ... 경력사다리란 간호사의 실무능력과 관련하여 그 수준을 구별하는 등급구조로 실무능력 평가시스템으로서 기능을 한다. [ 직무수행평가 ] ?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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  직업으로서 공직 기말 정리 <주관식 예상문제>

  또는 그 밖의 법률에 따른 벌칙을 적용할 때에는 공무원으로 봄2. ... 대통령령으로 정하는 기준 이하인 경우④ 임용권자는 채용후보자에 대하여 임용 전에 실무 수습을 실시할 수 있음/ 이경우 실무 수습 중인 채용후보자는 그 직무상 행위를 하거나 「형법」 ... 통한 고위공직자 인사 통제 등의 권한 행사를 통해 행정부에 대한 통제3.

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.08

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  05-332-Q, 6시그마 운영지침(표준)

  확대, 그린벨트 인력양성을 위해 활동하는 자를 말한다.3.5 그린벨트(GB)해당업무 지식과 6시그마(통계적) 현장개선 능력 보유자로서 프로젝트에 참여하여 실무적용을 위해 활동하는 ... 확대4.3 그린벨트1) 6시그마 추진활동 및 담당업무를 병행하며, 프로젝트 개선활동 수행2) 6시그마 프로젝트의 활동요원, 6시그마 개선기법의 실무 적용3) 블랙벨트 프로젝트 추진 ... 기록관리본 지침에서 발생된 문서 및 기록은 적용 가능한 고객지정요구사항 및 관련 법규정에 정한 기한이 있는 경우 그에 따른다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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  보육실습생은 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침을 준수해야 하는데 근무태도 관련규정 등의 내용에 대해 서술하시오

  예를 들어, 기관 내 안전규칙, 기록 관리 방침, 기관 인사말 존중 등이 해당될 수 있다.위의 내용은 일반적인 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침의 예시다. ... 이론적인 지식은 실제 현장에서의 적용과 경험을 통해 비로소 의미를 갖게 되며, 실습을 통해 예비보육교사들은 보육 분야의 실무 역량을 갖추게 된다.2) 직업 선택의 확신보육 분야는 다양한 ... 근무시간에 맞춰 정확히 출근하고 출결을 관리해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  교직원 공적조서 기재 예문입니다. 총 5개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다. 문장 작성에 어려움을 겪는 분들은 꼭 보시기 바랍니다.

  학교의 각종 위원회(운영위원회, 학교폭력 자치위원회, 인사위원회 등)에 위원으로 참가하여 학교의 전반적 실무 운영에 적극적으로 참여함.2. ... 생활지도6학년 부장으로 학생의 생활지도와 진로지도 인성 지도에 주도적으로 임함.교내 상담 활동의 하나로 추진된 6학년 상담교사로 활동함.인성 지도를 위한 방편으로 독서교육 프로그램을 수업에 적용함 ... 학교 공원화 사업의 하나로 추진된 야생화 공원 조성에 열과 성의를 가지고 앞장서서 일했으며 화단관리 및 학교 환경 개선에 성실하게 일함.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.11

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  평생교육프로그램개발론 - 프로그램 분석 및 개발 레포트

  프리젠테이션,이메일작성실무엑셀데이터관리,함수,워크시트,수식적용,실용엑셀11주12주1교시~5교시비쥬얼실무마케팅포토샵비즈니스협상미팅,토론,회의,계약,발표,협상실무엑셀데이터관리,함수,워크시트 ... ,수식적용,실용엑셀비즈니스라이팅기초문법,보고서작성,프리젠테이션,이메일작성실무엑셀데이터관리,함수,워크시트,수식적용,실용엑셀13주1교시~5교시Financial AccountingAuditing ... 발표,협상비즈니스협상미팅,토론,회의,계약,발표,협상비즈니스라이팅기초문법,보고서작성,프리젠테이션,이메일작성실무엑셀데이터관리,함수,워크시트,수식적용,실용엑셀15주16주1교시~5교시Financial

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.10.21

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  [A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  동일한 평가요소를 직무의 성격이 다른 직종에 적용하여 사용한다면 내용 타당도가 낮아진다. ... 즉, 조직구성원의 업무 수행상 업적을 규정하는 제도로서 그들의 실무능력, 성격, 업적, 장래성 등을 판정하는 것을 의미한다. ... 모든 기업은 인사고과를 통하여 고성과자에 대한 차별적인 관리가 가능하고, 성과주의 인사관리를 구현할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  ◎ PART 05 노사관계1장 노사관계◈ ERP 정보관리사(인사) 1급 이론 33문항, 실무 25문항구분배점객관식 배점문항 수주관식 배점문항 수이론경영혁신과 ERP10점25인적자원확보28점3841인적자원개발19점3541임금 ... 및 복리후생관리23점3542노사관계20점3442소계100점276실무기본정보관리12점43근태/급여관리48점412소득/정산관리40점410소계100점25PART 01 경영혁신과 ERP1장 ... 03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세와 연말정산

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  - 성과급제 적용 BUT 간호와는 거리가 멀다 ..(2) 행정관리론 by 페이욜- 표율관리 위해선 보편적 관리원칙 필요⇒ 최고관리자에게 적용 가능- 페이욜의 14개 관리원칙① 분업의 ... 간호관리자의 유형(1) 일선관리자 EX 수간호사, 파트장, 책임간호사① 병동현장에서 임상실무, 환자간호② 일반간호사의 지휘, 관리, 감독(2) 중간관리자 EX 간호과장, 팀장① 최고관리자가 ... 제한점- 인간성을 경시하여 인간을 기계시함④ 과학적 관리론이 간호관리에 미친 영향- 간호전달체계 중 기능적 분담법 의한 간호- 의료실무의 주 임상경로 CP(표준진료지침)- 핵심기본간호술

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  비즈니스 영어 수업 계획서 및 지도안

  즉, 비즈니스 영어 과목은 실무에서 적용될 영어 회화와 영문 활용 정도와 각 거래의 단계 파악을 가장 중요하게 다루고 있다. ... 교육과정의 목표에 따라 상업 경제, 기업과 경영, 사무관리, 회계 원리 등을 기초 과목 두고 상업, 유통, 판매, 금융 등 다양한 분야를 다루고 있다.다양한 교과 중 무역학과와 가장 ... 따라서 과제를 제공하여 미완성 계약서를 다음 차시까지 완성해올 수 있도록 한다.수업 마무리마무리 인사를 하며 질문이 있는 학생들을 위해 질문 시간을 갖는다.마무리 인사를 한다.본시

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.02

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  간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

  간호 관리자는 간호 인력을 고용하고, 교육하며, 인사 관리를 하고, 근로 환경에 대한 관리도 하기 때문에 관련된 법적 기준을 준수해야 한다. ... 관리자에게 적용되어야 하는 기준이라고 생각한다. ... 간호 관리자에게 필요한 전문직 표준 먼저 간호 실무표준에서 관리자에게 필요한 전문직 표준을 선정하였다. 은 대상자의 건강과 관련된 자료를 수집하는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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  [간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

  조직을 관리하는 것에 있어서 조직에 속한 구성원을 평가하여 인사정보를 획득 및 활용하는 작업은 모든 조직에서 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 인사관리 상 가장 기본적인 ... 어떤 요소가 중점적으로 반영되는지 확인하여 간호관리자가 인사고과를 할 때 주의할 점, 평정의 오류를 줄이는 전략 등이 무엇인지 작성해 보세요.1) 인사고과란? ... 신규 간호직원 및 간호학생의 간호실무 교육을 돕는다(2) 간호지원기능(매우 잘함 4점, 잘하는 편임 3점, 중간임 2점, 못하는 편임 1점, 전혀 못함 0점)1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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  경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  성과 중심으로 운영을 추구하고 있음에도, 우리는 근본적으로 서열을 중심으로 성과가 인정되는 것에 익숙해져 있는 상위층 계열로 인해, 아직까지 사회적 변화에 맞춰 인사관리를 적용하기에는 ... 특히, 과거 서열에 따른 인사관리 과정은 성과 중심의 인사관리로 전환되면서, 우리 사회는 이제 특정 목표를 가지고 효율적으로 달성하기 위한 방안에 대해 중요하게 여기고 있는 상황이다.하지만 ... 또한, 다른 기업이 성과 중심으로 관리를 전환하는 것이 본인의 기업에 잘 맞는지 제대로 고려하지 않고, 무조건적으로 적용을 하는 등의 문제가 발생하고 있기 때문에 제대로 경영 관리가

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  하지만 이를 실무에 적용시키기에는 현실적으로 조직원들의 저항이 많을 수 있기 때문에 수당에 먼저 반영을 하는 단계적 방안을 고려한다.보상체계에 대한 의사결정을 인사관리팀에서 결정한 ... 인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.1) 직무 기준 인사관리의 의미2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)(관련주차 : 2주차 ... 직무 중심 인사관리)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무 기준 인사관리의 의미2.직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건1)직급2)평가3)보상Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론컴퓨터 기술의 발달로 인간의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례

  마련하였다.서울아산병원의 간호사 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고 ... 위원회 활동과 연계하여 문헌고찰, 외국병원 벤치마킹 등을 통해 본원에 맞는 경력관리제도 모델을 개발하였으며, 2004년 시범적용 후 2005년부터 전면 확대하여 실시하고 있다. ... 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례1.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31

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