"인사관리 실무 적용" 검색결과 61-80 / 4,650건

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  간호인력개발보고서

  , 투약, 주사 관리, 검사물 관리, 간호과정 적용 등)프립셉터에 의한 교육 : 직무 ot실무교육간호사의 직무수행능력을 강화하기 위해 병원 자체적으로 제공 (현장교육, 이론교육 포함 ... , 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 수행에 대한 인정과 보상을 통해 간호사의 만족도를 증진시키고 이직률을 감소시켜 ... 매우 중요한 부분- 승진기준 : 합리성, 공정성, 객관성2) 인사이동- 인사이동 : 동일한 직급이지만 현재 책임지고 있는 직무와 다른 내용의 직무로 수평적 이동하는 것 / = 전보

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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  리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.a. ... 실무자들의 생각을 무시하고 부장의 의견을 따르라고 실무자들에게 명령한다.b. 실무자들을 대상으로 부장의 말에 따르자고 설득한다.c. ... 이때 이 문제를 해결하는 것은 조직의 구성원이자 점조직(팀)의 리더로 기능하는 중간 관리직이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  기업윤리 학부수준 5page 요약본 시험준비

  경영관리에 윤리 적용 (기업윤리강령을 경영정책에 반영: 경영계획과 윤리계획의 병행) (1) 인사관리정책에 기업윤리 반영 신입사원을 채용 때에 종업원들의 인사 고과 때에(2) 투자 또는 ... 공익신고(내부자고발)를 하기 쉽게, 의무화한다. (2) 부당한 지시의 쌍방 처벌이 이루어져 야 한다. (3) 의사윤리강령 개정안, 윤리준법서약 등의 서약과 갱신이 필요하다. 3) 실무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02

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  인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

  이는 경영과 인사 조직, 관리 부분에 있어서도 마찬가지로 적용되는 변화에 따른 결과이다. ... 기업에서는 이들을 훈련시키기 위해 새롭게 제기되는 리더십 훈련, 인사관리 실무와 관련된 훈련 등을 제공하기도 한다.2) 경력개발(CD)두 번째는 경력개발(CD)이다. ... 세 번째는 중간 관리자를 훈련시키는 것인데, 중간 관리자야 말로 실제로 실무를 행하는 일반 사원과 경영자 사이에서의 그 역할이 매우 중요해졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

  통한 자기탐색과 이해-2시간-3시간-4시간-7시간사례관리팀 실습-발달장애인의 특징과 이해-사례관리의 실제 적용방법-기관내 사례관리 사업 참여-언어치료, 미술치료, 운동치료 참여-질문과 ... 수 있는 기회를 제공함으로서 학생들의 실무능력을 배양하고 나아가 학생들이 역량있는 사회복지사로 성장하도록 함에 있다 할 것이다. ... 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성사회복지실습의 목적은 사회복지 전공 학생들이 학교에서 배운 여러 사회복지이론과 지식 그리고 실천기술을 사회복지실천 현장에서 직접 적용할

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.04

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  참고문헌 -인사제도실무 (설계와 운영) 노순규(경영전문가) 저 | 갑진출판사 | 2007.01.15. ... -인적자원관리 (지속가능 성장을 위한) 권석균, 이병철 외 1명 저 | 시대가치 | 2017.08.15 -인적자원 관리 (실무지식을 위한) 정수진, 고종식 저 | 정독 | 2019.07.20 ... 시사점 직무중심이나 사람중심의 접근방식을 활용한 직무분석을 통해 나온 인사고과가 단순히 인사관리를 하기 위한 의사결정 자료 수집이 아닌 조직 전체의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  간호직 공무원 합격생 간호관리 요약정리자료

  관리자의 유형과 관리기능의 적용최고 관리자 중간관리자 감독, 조직의 목적 설정 및 조직의 중간 관리자 성공/실패에 궁극적 책임 중간관리자일선관리자 감독, 조직 목적 달성하기 위해 자원 ... 사용하는 능력인간관계 : 전체적으로 조직의 복합성을 이해하는 능력실무 : 다른 사람들과 상호작용·의사소통하는 능력< 중 략 >3. ... 간호관리의 정의: 투입을 산출로 바꾸는 전환 과정으로, 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정5.

  시험자료 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  면담과 건강력

  대상자가 편안하게 느끼도록 하기 위하여 대상자와 나누는 인사와 대상자의 반응에 충분한 시간과 에너지를 투입하여야 한다.이야기 청하기대상자와 친밀한 관계가 형성되면, 건강관리를 받아야 ... 인식하고 그러한 동반자를 만드는데 있어서 대상자 면담이 중추적인 역할을 하는 것으로 생각한다면, 면담에도 윤리의 세 가지 기본적인 원칙 - 무해함, 덕행, 자율 - 의 중요성을 적용해야 ... 첫 만남이라면 학생으로서 대상자 관리에 어떤 관계가 있는가를 말함으로써 자신의 역할을 명확히 알려준다.환경 정돈대상자와 편안한 대화가 가능하고 시선을 마주칠 수 있는 거리에 자리잡아야

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15

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  간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

  간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력,리더십)법적·윤리적 간호실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일문제해결보고서(조정과협력, 리더십 보고서)주제: 인사관리임상사례병동에서 ... 가르치고 상담을 실시하면서 이론과 실무의 차이를 좁힐 수 있는 효과적인 실무교육을 실시하는 멘토의 역할이다.- 간호사환자의 직접적인 간호업무를 담당하며 환자 간호 요구를 확인하여 ... 교육을 바탕으로 지침을 제작하여 신규 간호사들이 실수를 하지 않도록 지도한다.임상 현장에서적용한 리더십유형서번트 리더십- 타인을 섬기는 것을 최우선 순위로 두고, 서번트 리더들은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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  A+국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  ‘삼성전자’ 직원 동기부여방안에서 활용된 이론삼성전자는 직원 격려 대책을 체계적으로 추진하기 위해 실무 분야에서 다양한 이론을 적용했는데 대표적인 이론은 다음과 같이 꼽을 수 있습니다 ... 첫째, 조직원의 직무만족도와 동기가 비례하므로 인사관리시스템 개선을 통해 직무만족도를 높이기 위해 인적자원관리·직무배분·직무평가 방안을 마련하였습니다. ... 리더와 관리자는 조직의 효력을 높이고 조직원을 격려하기 위해 다양한 이론과 실천 기술을 익힐 필요가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  ERP인사 1급

  효과∙ 학습 전이 : 활동이나 학습과제 간 유사성이 있으면 전이가 이루어짐, 훈련 및 개발 프로그램의 유용성 평가할 때 훈련에서 학습된 것이 실무에 적용 가능한지 고려∙ 잠재학습 ... ∙ 인사관리의 목적 : 조직의 목표 조화, 근로 생활의 질적인 충족 추구, 기업 발전, 노동력의 효율적인 이용, 인적자원 관리∙ 인사관리 이론적 발전과정과업 지향적 인사관리테일러의 ... 계획확보 : 채용관리와 인사행정개발 : 인사평가와 교육훈련 및 개발, 경력관리보상 : 임금관리와 복리후생 관리유지 : 안전보건관리, 이직관리, 노사관계관리∙ 인적자원 관리 실시 절차인적자원계획

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  [A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  창의적인 아이디어또 인사심리학을 적용한 선발방법이 인상적인데, 삼성 직무적성검사(SSAT)를 활용하여 직원을 선발합니다. ... 이도 역시 직무에 적합한 기술, 능력, 지식을 위주로 개인차 특정 및 양화를 위해 심리검사를 활용한 인사심리학 적용의 예로 볼 수 있습니다.- 조직심리학 사례삼성에버랜드는 ‘고객 만족 ... 직종직무업무 및 역할필요한 자질경영지원직인사인재상 정립, 우수인재 확보,합리적인 보상시스템의 설계와 관리, 업무 성과를 높이기 위한 각종 교육제도 및 자기개발제도를 개발하고 지원?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

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  4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요

  교과목명 : 조직심리학 4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요 ... 직무 지식은 이론, 실무지식, 법규, 관련 주변 지식을 융합해 실무 경험과 시행착오를 통해 자기화한 업무 방법과 그 과정을 의미하고 창의력은 문제의식을 느끼고 아이디어를 제안해 응용과 ... 기획력은 종합적이며 통합적으로 분석하며 이해 및 판단하고 사고와 논리를 전개할 수 있는 능력을 뜻하고 추진력은 업무를 관리하며 의사소통과 대인관계를 통해서 성과를 창출할 수 있는 개인의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)

  리더십을 보이는 관리자들은 조직 구성원들에게 새로운 기술이나 관행을 도입하는 개방적 태도를 보일 가능성이 높고 긍정적 자극과 동기부여적인 리더십이 근거기반실무 적용에 대한 개방적 태도를 ... 간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무 평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘? 수간호사와 간호감독의 도움을 받아 간호의 표준과 절차를 고안하여 제시? ... 간호부서장을 도와 간호직원의 인사관리에 참여? 간호부서장을 도와 간호부서의 예산 수립과 집행, 평가에 참여?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12

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  간호전달체계(총체적 간호법, 기능적 분담방법, 사례관리 정리)

  다학제간 진료지침, 통합진료지침, 표준진료지침, 협동진료지침, 임상 프로토콜, 근거 기반 실무프로토콜, 진료 추적 등으로 다양하게 불리며 광범위하게 적용특징? ... --간호사례법협동적 실무--세분화된 실무세분화된 실무--변형 간호법? ... 간호를 전달하는 방법 (간호모델)- 간호를 어떻게 조직하는가에 비중을 둔 학자: 다섯 가지 주요 기능 중 조직기능에서 설명- 간호인력에 비중을 둔 학자: 다섯 가지 주요 기능 중 인사기능에서

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  2022년 사회복지사 실습 - 직업재활시설 실습중간평가서, 종결보고서

  실습지도자와 실습지도 내용소개1) 사회복지의 다양한 실무·실천영역의 경험을 통해 학교에서 습득한 이론과 사회복지 현장경험이 통합할 수 있으며 이를 구체적으로 적용하고 응용할 수 있는 ... 실습목표와 달성 정도1) 학교에서 배운 이론을 바탕으로 사회복지 현장에서 이를 구체적으로 적용(응용), 실천할수 있는 기회가 되었다.2) 사회복지의 다양한 실무·실천 영역을 경험함으로써 ... : 직업재활시설 소개, 프로그램 계획 및 평가, 행정, 업체관리 및 업체개발, 직무분석, 사례관리, 직업재활계획, 직무분석 등.사무원: 회계업무, 외부인적자원 개발 및 관리.5.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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  지역평생 교육기관중에서 평생교육 실습이 가능한 기관조사

  미디어 콘텐츠 제작 실무 (포토샵&일러스트 등) ,영상콘텐츠 제작실무 (영상기획,촬영,제작).온라인 플랫 폼 적용실전? ... 취업대비교육-이력서 및 자기소개서 코칭, 인사노무 실무교육 등 취업대비 교육⑤영상콘텐츠디자이너육성과정?직무소양교육-조직이해 및 직업윤리, 직업인으로서의 자세와 소양? ... 직업전문교육- 영상콘텐츠 기획 및 촬영- 영상편집(프리미어, 애프터이펙트)- 포토샵&일러스트- 영상마케팅(유튜브 채널관리 및 구글애즈광고 등)?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  미스터피자 고객접점 MOT 분석 실습보고서

  전공이 사회복지학과라서 사회서비스에 관심이 있어 실질적으로 현장에 적용할 수 있도록 이론과 실무를 배우고자 교육에 참가하였습니다 . ... 것뿐만 아니라 이론을 배워 현장에 나가 직접 적용을 해보고 싶어 교육에 참가하게 되었습니다 . ... 개선방안은 직원이 인터넷 예약관리를 하여 확인하거나 인터넷예약제도를 없애어 전화예약으로 통일한다 . 화장실이 점포 내에 없어 불편하였고 청결하지 않은 편이었다 .

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.02

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  위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안

  인사 사이클별 개선 방안(1) 인재 확보 및 유지- R&D 중심으로 인력구조 shift- R&D 인력의 특성에 맞는 차별화된 인사관리 필요- R&D만의 인사제도 수립. ... 인사의 role- 인사 사이클: 인재 확보 유지, 인재육성, 평가보상, 인력운영, 퇴직관리- 조직: 벽 없는 조직, 실천하는 조직, 창의적인 조직2. ... 집단평가: 팀평가 결과에 의한 상위배분율 차등 적용팀 평가ABC상위 배분율45%35%25%.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

  설립목적 달성을 위한 사업 등의 자문과 함께 사회복지기관에서 수행하는 제반 운영을 자문하는 업무를 담당한다.인사 위원회 - 운영규정과 인사관리규정을 제정하여 직원 인사관리에 공정성과 ... 받은 후 임명되며, 사회복지시설의 대표자로서 사업실무의 총책임자가 된다.부장(강민정) - 시설장을 보좌하며 시설의 예산, 사업, 지원관리를 계획하고 실행한다.부장(각 부서 부장) ... 해결하기 위해서 필요한 서비스 프로그램들은 상호 연 관되어야 한다는 것이다.평등성의 원칙사회복지서비스는 절대적 평등6)을 원칙으로 하되 공익에 필요한 경우 예외적으로 상대적 평등이 적용된다.책임성의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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