"임금 피크제" 검색결과 41-60 / 2,046건

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  임금피크제 정착방안에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 변상우, 김학돈

  논문 | 14페이지 | 4,600원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  포스코의 임금피크제

  정의 임금피크제 도입 배경 임금피크제 유형 임금피크제 도입 절차 임금피크제에 대한 견해 임금피크제 도입 배경 임금피크제 제도 현황 임금피크제 미친 영향POSCO COMPANY 1 - ... 20160285 유소현 20160790 서정준 1 - 임금피크제 -contents 1 2 3 4 POSCO COMPANY 포스코 기업에 대해 임금피크제 POSCO 사례 임금피크제의 ... 근로시간 단축형 정년보장형 혼합형2 임금피크제 도입 절차 사전준비 임금피크제 설계 유형검토 직무조정 STEP 01 STEP 02 STEP 03 STEP 04 STEP 05 관련규정

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2018.09.17

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  임금피크제

  임금피크제임금피크제란 근속년수에 따라 임금이 상승하는 연공급제의 변형으로써 정년 보장 또는 정년 연장을 해 주는 대신 정년 이전의 일정 시점 연봉을 피크임금으로 하여 그 이후 순차적으로 ... 각 은행 임금피크제 운용 현황특히 임금피크제는 인문계 출신의 우량직장인 은행권에서 탄력을 받고 있다. ... 희망퇴직을 정례화해서 임금피크와 연동한 것도 특징이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.30

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  은행권 임금피크제 도입의 구조적 배경 연구

  한국인적자원관리학회 구인혁

  논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  임금피크제

  임금피크제●임금피크제(Salary peak)의 의의-임금피크제란 근속연수에 따라 임금이 상승하는 연공형 임금제도하에 일정 연령까지는 임금이 상승하다 정년을 몇 년 앞둔 시점부터 임금액을 ... 삭감하는 워크 쉐어링 개념의 제도-일정 근속연수에 도달한 시점에서는 임금이 피크수준 그 이후엔 일정비율 감소-우리나라에서는 2003년 신용보증기금이 인사 적체 심화와 명예퇴직에 따른 ... 사기 저하 등의 이유로 처음 도입●임금피크제(Salary peak)의 유형1)정년 보장형-우리나라 기업들의 주 도입 유형으로, 취업규칙/단체협약에서 규정하는 정년을 보장하는 대신

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.16 | 수정일 2020.11.05

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  임금피크제

  임금피크제에 대한 정부의 현실【정부: 임금피크제를 도입 → 정년연장과 청년 일자리 창출 두마리 토끼를 모두 잡겠다.】1) 공기업(임금피크제 도입 합의 완료)2) 공공기관(가스공사, ... 임금피크제는 정년연장 또는 정년 후 재고용하면서 일정나이, 근속기간을기준으로 임금을 감액하는 제도? ... 임금피크제 정의?사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 보장, 연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24

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  임금피크제

  임금피크제임금피크제 도입에 정부가 박차를 가하고 있다. 8월 6일 대통령 담화문에서 정부는 임금피크제 도입을 포함한 노동개혁을 강력하게 추진할 것임을 밝혔다. ... 때문에, 임금피크제 도입의 타당성을 논할 필요가 있다.임금피크제 도입이 장년층에게 어떤 영향을 미칠까? ... 임금피크제가 자리 잡힌다면 이 두 마리 토끼 모두를 잡을 수 있을 것이라 임금피크제 찬성론자들은 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.21

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  임금피크제

  임금피크제 개념1) 정의- 임금피크제란 근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도이다.- 근로자는 해고를 ... .2) 부정적인 면- 청년실업률 증가 : 청년들이 취업해야 할 일자리를 노령인구가 차지하고 있음으로 인하여 청년 대상 고용률은 떨어지고 청년실업률은 오른다.- 조직충성도 하락 : 임금피크제 ... 아무래도 청년들은 근무여건과 고임금으로 표현할 수 있는 1차 시장과 열악한 근무여건과 저임금으로 대변되는 2차 시장으로 구분된 고용 시장에 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.07.11

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  임금피크제

  피크임금의 85-90%가 지급되며,60세 이후 65세 정년까지는 피크임금의 50-55%가 지급..PAGE:13123456국내 · 외 사례7국외 사례 일본의 쿄와엑시오2000년 4월 ... 개선과 임금피크제 합의2010년 10월 29일 확정된 후 2011년 1월부터 시행임금피크제 도입 과정..PAGE:16123456국내 · 외 사례7국내 사례 포스코..PAGE:17123456국내 ... · 외 사례7국내 사례 삼성2014년 3월부터 정년을 60세로 연장하고, 56세부터 전년의 임금을 10%씩 감축해나가는 임금피크제를 시행하겠다고 밝힘.

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.14

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  임금피크제

  주제 : 임금피크제임금피크제(wage system with peak)란 근로자에게 일정 연령까지 고용을 보장하거나 연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도를 말한다. ... 임금피크제는 과연 효과적인 제도일까? ... 그렇다면 대안적인 임금 체제를 고려해야 하는데, 여기서 생각해 낸 해결책이 임금피크제이다. 기업은 임금피크제를 도입함으로써 비교적 낮은 비용으로 훈련된 인력을 확보할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2016.04.04

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  우리나라 임금피크제의 현황과 문제점에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 박성준, 김기승

  논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  임금피크제 발표

  풀리지 않는 끈 _ 임금피크제Ⅰ. 임금피크제 ? Ⅱ. 진보신문 _ 경향신문 Ⅲ. 보수신문 _ 조선일보 Ⅳ. 와글와글 댓글 Ⅴ. 나의 생각 Ⅵ. Q A1. 임금피크제 ? ... 임금피크제 ( salary peak , 賃金 ─制 ) 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 .1. 임금피크제 ? ... 임금피크제 ( salary peak , 賃金 ─制 ) 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 .

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.04

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  임금피크제의 장단점 분석 토론

  임금피크제의 장단점분석 토론■ 목차1. 임금피크제란?2. 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제의 종류1) 정년보장형 임금피크제2) 정년연장형 임금피크제3) 고용연장형 임금피크제4. ... 임금피크제의 단점1) 임금피크제에 대한 노사 간 접근 차이2) 중? ... 모델보다는 고용연장형 임금피크제 모델의 도입률이 높은 실정이다.3) 고용연장형 임금피크제고용연장형 임금피크제는 일단 정년이 된 종업원이 퇴직하고, 계약직 등의 신분으로 고용이 연장되는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.02

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  임금피크제의 도입

  임금피크제의 도입Index 서론 --- 본론 --- 결론 --- 임금피크제의 정의 임금피크제의 현황 및 득과 실 임금피크제 , 전망과 개선점임금피크제의 정의 1 . 정의 2 . ... 임금피크제의 정의 임금 피크제 (Salary Peak) 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 .2 . 임금피크제의 종류2 . ... 임금피크제의 종류 – 재고용형 유형 1 유형 2임금피크제의 득과 실 1. 임금피크제의 현황 2. 효과 3. 부정적 영향1-1.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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  임금피크제 도입에 관한 논의

  이외에도 임금피크제의 유형과 관련하여 ① 정년보장형 임금피크제, ② 정년연장형 임금피크제, ③ 고용연장형 임금피크제 등으로 분류하기도 한다. ... 임금피크제 도입 사례임금피크제는 최근에 큰 이슈가 되어 많은 언론과 대중의 관심을 받았으나 임금피크제의 국내 도입사례를 살펴보면 많은 기업에서 이미 임금피크제를 도입하고 있었음을 알 ... 임금피크제의 유형고용노동부의 홈페이지에 게시된 임금피크제의 유형에 따르면 임금피크제는 크게 ① 정년연장형, ② 재고용형, ③ 근로시간단축형으로 분류할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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  임금피크제 찬반 논쟁

  이에 대한 대책으로 임금피크제가 도입되었다. ... 임금피크제는 근로자의 정년을 보장하거나 연장하는 조건으로 임금을 삭감하는 제도를 이야기한다.임금피크제도입의 기대효과는 다음과 같다.근로자의 입장에서는 자녀 학자금 및 본인 및 부모님 ... 임금 피크제에 대한 자신의 견해를 논술[임금 피크제에 대한 자신의 견해를 논하시오.]2013년 5월, 국회에서 근로자 정년 60세를 의무화하는 법안을 통과시키면서 한국은 정년 60세

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.10.09

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  논설문 - 임금피크제에 대해서

  제목임금피크제에 대해서저출산 사회의 문제점에 대해 자료조사를 하던 중에 임금피크제라는 제도에 대해 알게 되었다 .임금피크제라는 단어 자체도 생소했기 때문에 관심을 가지고 찾아보게 되었다 ... 그렇기 때문에 임금피크제의 도입으로 임금의 수준이 전체적으로 하락할 수 있다는 점이 우려된다. ... 정부의 입장에서 보면 임금피크제를 도입한 기업에서 일자리를 늘려 청년 고용문제를 해소하는데 기여할 것으로 기대하고 있지만 임금피크제의 도입으로 얻은 이윤을 청년 일자리 창출에 쓸거라는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.06

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  경영전략론,임금피크제 유형,임금피크제 도입배경,임금피크제에 대한 현재 실태,임금피크제 도입목적

  임금피크제에 대한 현재 실태기업은행기업은행의 경우 직급별로 임금피크제 적용 임금에 차등을 두고 전개하는 것이 특징이다. ... 임금피크제(Salary Peak)란 무엇인가?..PAGE:501임금피크제(Salary Peak)에 관해서2. ... 임금피크제(Salary Peak) 도입배경..PAGE:701임금피크제(Salary Peak)에 관해서3.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  국내,일본 기업 사례 비교분석을 통한 임금피크제의 실행 효과와 그 향후 과제

  한국인적자원관리학회 이지만, 박성훈, 정승화, 강철희, 조상미

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

  2 임금피크제 도입배경 3 임금피크제의 장 · 단점 4 임금피크제 사례 5 앞으로의 과제 6 생각 해 볼 점하나 , 임금피크제란 ? ... 정년연장과 임금피크제Index 1 임금피크제란 ? ... 감액 · 조정하는 대안 마련 필요둘 , 임금피크제 도입배경 왜 임금피크제인가 ?

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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