"효과적인추종자" 검색결과 41-60 / 8,892건

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  창업성장기술개발사업(디딤돌) 연구개발계획서 [기계/소재]

  연구개발성과의 활용방안 및 기대 효과1) 연구개발성과의 활용방안□ 로봇 OOO을 이용한 다양한 형태의 OOOOOO 개발- 모바일 로봇: 경비로봇, 운반로봇, OOOO, 피킹로봇 등의 ... 로봇 OOO 모터 드라이브 및 OO 시스템 개발세부목표3OOOO OOO 안정성 개선세부목표4OOO를 이용한 추종 시스템 하드웨어 개발세부목표5OOO 모듈을 이용한 추종 시스템 소프트웨어 ... OOO를 이용한 추종 시스템 개발기술개념 출원완료(선행확보)본 기술개발 목표7?OOO를 이용한 RTLS 시스템 개발?

  서식 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.09.29

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  소방공무원 전공 필수 문답 여기서 다나옵니다!! 이것만 보면 합격!!(내용 진짜 좋습니다. 준비하면서 정리한 것들이에요)

  , 물에 녹지 않고, 물과 반응하지도 않습니다.6류 위험물: 산화성 액체피난본능- 귀소본능: 늘 다니던 길로 피난- 지광본능: 밝은 곳으로 피난- 추종본능: 리더를 추종하여 피난- ... - 압력차가 0인 곳- 중성대 위족을 배연해야 효과적- 소방활동시 건물 내 진입로 선정은 중성대 아래쪽으로 해야 합니다.열의 전달- 전도: 물질의 이동없이 자유전자운동이나 분자의 진동에 ... , 경보설비, 피난구조설비, 소화용수설비, 소화활동설비굴뚝효과- 건물내부의 더운 공기는 상승하고, 외부의 차가운 공기는 아래로 내려오는 현상- 여름보다 겨울이, 낮보다는 밤에 잘 일어남중성대

  자기소개서 | 16페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.15 | 수정일 2023.08.23

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  A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

  리더십 유형이 나타남을 제시하고 있는데, 리더십 효과성에 미치는 상황적 요소들의 영향을 고려하지 않았다는 점과 리더 행동 차원에 대한 리더 자신의 측정과 추종자들의 측정이 일반적으로 ... 세부항목에 걸쳐서 상세하게 명령한다.· 추종자의 직무내용이 명확하게 객관화되어 있지 않다.· 추종자와의 인간적 접촉이 희박하여 리더는 추종자와 유리된 입장에서 자기를 두는 경향이 ... 많다.· 장점은 위급한 상황이거나 구성원의 지식과 경험이 미숙하거나, 지도자의 능력이 뛰어날 때 효과적이다.· 단점은 구성원의 업무에 대한 참여의식과 책임감이 적고 수동적이다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  한양대학교 일반대학원 도시공학과 학업계획서

  다중 스마트 시티: 에코델타시티 사례 연구, 공유형 초소형전기차 서비스 요소별 만족도가 이용 의향에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 교통네트워크-도시 및 지역개발효과 ... 통합모형의 구축 연구, 학령기 자녀를 둔 맞벌이 가구의 주거입지 특성 분석: 수도권을 중심으로 한 연구, 선두 차량의 가속도를 고려한 새로운 차량 추종 모델 연구, 유시티와 스마트시티 ... 자기소개저는 OO대 도시공학과를 졸업한 다음에 OOOO라는 환경 OO컨설팅 업체에서 근무한 이력을 갖고 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.01

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  청소년교육2) 청소년문화 청소년기에 대중스타를 수용하고 추종하는 경험이 갖는 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 설명

  효과라는 것이 있다. ... 우리는 이러한 효과를 베르테르 효과라고 부르게 되는데 유명인들을 모방하는 영향이 있기 때문에 이를 부르게 되는 경향이 있다고 할 수 있다. ... 추종하는 경험이 갖는 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 설명하고, 현재 한국사회에서 나타나고 있는 청소년들의 대중스타 수용/추종 현상에 대한 자신의 생각에 대해 설명하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.10.21

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  경영의 본질 독후감

  또한 리더십 유형 중에서도 추종자형(follower)보다는 선도자형(leader)이 좋다고 주장한다. 왜냐하면 추종자형 리더는 본인만 만족하기 때문이다. ... 저자는 이상적인 지도자와 좋은 경영은 아무 상관이 없다며 '이상적인 지도자'가 아닌 '효과적인 지도자란 무엇인가'라는 질문을 던져야 한다고 말한다. ... 이러한 이유로 많은 CEO들은 추종자형 보다는 선도자형 리더가 되기 위해 노력한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  동물농장 독후감(감상평)

  ‘인간으로부터의 착취’에서 벗어나고자 혁명을 일으켰던 ‘나폴레옹’은 이제 또 하나의 지배 세력이 되어 인간과 함께 향락을 즐기게 된 것이었다.이처럼 ‘나폴레옹’과 추종자들이 인간과 ... 이러한 선동이 효과가 있어서인지 동물들은 그간 자신들을 착취해온 인간들에 대항하여 인간들을 농장에서 내쫓고 자신들만의 세상을 만든다. ... ‘스노볼’이 축출된 이후, ‘나폴레옹’은 점차 농장의 생산물을 자신과 자신의 추종 세력(사나운 개들) 사이에서만 누리기 시작했고, 최초에 세워두었던 규칙도 자신들에게 유리하게 바꾸기

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.06

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  사회복지행정론 ) 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견

  마찬가지로, 상황 적합 이론은 리더가 상황의 구체적인 요구와 추종자의 요구에 맞게 행동을 조정할 필요가 있다는 것을 인식한다. ... 두 이론 모두 리더십의 역동적인 성격을 강조하고, 지도자들이 추종자들의 요구와 그들이 활동하는 맥락에 유연하고 대응하는 것의 중요성을 강조한다. ... 예를 들어, Hersey-Blanchard 상황 리더십 이론은 지도자들이 추종자들의 준비 수준에 따라 지시적이고 지지적인 행동의 수준을 조정해야 한다고 제안한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  (간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  허시와 블랜차드의 상황적 리더십허시와 블랜차드는 추종자의 성숙도(maturity)에 따라 효과적인 리더십이 다양하게 적용될 수 있다는 관점을 제기했다.여기서 성숙도란 과업수행을 위한 ... 이러한 상황에서 간호사들은 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위하여 다양한 리더십의 발휘가 필수적일 수밖에 없다.본론에서는 리더십 이론 중에서 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 ... 조직체의 목적을 효과적으로 달성하려면 조직을 구성하고 있는 개인과 집단의 협조가 매우 중요하다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  => 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악- 성공적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어짐- 관찰가능한 리더십 행동을 유형화, 훈련모델 제시*2원론적 관점(2차원적)전제형 리더십민주형 ... 아니라 비자발적 추종자도 지휘함- 조직의 안정적인 관리를 하기 위해 영향력을 행사함=> 규칙, 규범, 규정 내에서 관리력을 행사- 일을 올바르게 하는 사람- Do things right ... 추종자첫출발 : 사람들을 리드하는 것상호작용을 통한 이해증진사람을 목적으로 인식수직계층의 붕괴(수평)추종자의 자기성장, 만족, 창의력첫출발 : 사람들을 섬기는 것*전제적 리더십과 섬기는

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

  예를 들면, Philip Morris 회사는 타 기업이 쉽게 모방할 수 없는 독특하고 효과적인 광고 전략을 사용하는 것으로 유명하다.인적자원(Human Capital)개발인적자원이 ... 그러나 상황유지나 상황 고착화가 필요한 경우, 그러한 리더십이 얼마나 효과가 있는지는 명확하지 않다. ... 합법적인 영향력에 대한 추종자의 지각 등으로 나타나 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  과목명: 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 효과적 리더의 행동의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 대한 영향력, 역할관계, 상호작용과정, 특정 지위에 부여되는 권한, 합법적 영향력에 대한 추종자의 지각 등으로 나타나는데 이를 종합했을 때 첫 번째는 리더와 추종자가 상호작용이 필요한 ... 본론에서는 이와 관련하여 효과적인 리더의 행동 유형의 두 유형으로 과업지향행동과 관계지향 행동에 대해서 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의리더십은 다양하게 정의되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  상황이 유리하거나 불리할 때에는 과업지향적인 리더십이 효과적이지만 상황이 중간 정도 단계일 때는 인간 중심적인 관계 지향적 리더십이 효과적이라고 하였다. ... 초창기의 조직이나 위기의 상황에서는 성과가 바로 나타나는 전제적 리더십이 효과적이다. ... 추종자들과 가까이 지내기보다 의견을 배제하고 복종만을 요구하는 리더 중심의 리더십이라 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  효과적 리더십 활동의 연구와 이해가 이루어지는 분야이다. ... 네 번째로 리더십은 리더가 추종자에게 행동을 일방적으로 강요하는 게 아니라 상호작용 과정을 통해서 이루어지는 것이다. ... 조직, 집단이 달성하려고 하는 미래상으로써 목표를 전제로 행동이 이루어지는 과정으로 조직관리에서 필요한 요소이다. 두 번째는 지도자와 추종자 사이 관계이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 설명하시오 (사회복지행정론)

  추종자의 관계에서 나올 수 있다는 새로운 시각이 등장했다.전통적인 리더십 이론에서 추종자는 지도자의 영향을 받은 사람이다.최근에는 변혁적 리더십에서도 지도자의 행동이 추종자들의 태도와 ... 든다.사회복지나 축구와는 다르지만 박지성의 변혁적 리더십은 기사에서 볼 수 있다.사회복지단체 등 비영리단체에서도 과제가 금전적 보상보다 가치 있는 속성을 갖고 있기 때문에 혁신적 리더십의 효과가 ... 본론사회복지단체에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 추종자들을 설명하자면, 도입부처럼 사회복지기관 종사자들이 인정하는 리더십의 유형에 따라 추종자층에도 차이가 있을 수 있다고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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  (간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  해당 조직에 얼마나 효과적인 영향력 및 통제력을 행사할 수 있는지에 대한 것이다. ... 둘째, 리더십은 주어진 상황 속에서 구체적 목표를 달성코자 하는 노력으로서 효과적인 커뮤니케이션을 활용해 이루어진 대인관계적인 영향력이다. ... 이 질문지법은 지도자가 그들의 행동적 목표와 방식에 대한 관계를 효과적 및 체계적으로 기술하기 위하여 개발되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가

  이로 인해 발생하는 긍정적 효과는 부하들이 심리적 성장을 경험하며 자신의 능력 개발을 하게 되며 조직은 역동적, 적대적이거나 경쟁이 치열한 환경에서도 잘 적응할 수 있다. ... 이처럼 House는 리더 형태와 자질의 특성들과 연관된 추종자들의 개인적 특징, 업무환경에 의한 상황적 변수를 기술하고 이러한 이론적 논리를 통해 카리스마적 리더와 관련된 추종자들의 ... 능력을 가진 인물을 의미하며 이러한 인물이 추종자들에게 비전, 숭고한 사명, 혁신을 일으켜 따르게 만드는 능력과 자질이라고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  리더십의 개념

  조직의 목표를 달성하는데 구성원의 특성을 잘 살피고 이들의 역량을 통합하여 시너지 효과를 이끌어내는 리더의 역할이 중요하다는 것은 많은 역사적 사건들이 증명하고 있다.최근에도 공공과 ... 휘하의 장졸들과 국가대표 선수들, 그리고 탑승자들은 모두 리더에 따라 움직이는 추종자(follower)로서 리더의 지시나 영향력에 따라 행동하였을 것이기 때문이다.이론적으로 보면 리더십이란 ... 조직의 목적달성을 위한 조직의 변화는 추종자들의 반응과 밀접한 관계를 지닌다.변화와 추종자들의 반응은 상황의 맥락 속에 놓여 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  그리고 추종자들을 개인적으로 지도 및 조언하는 개인적 고려를 통한 리더십이다. ... 차원이 높은 도덕적 가치 및 이성에 호소함으로써 추종자의 의식을 변화시켜 추종자에게 비전을 주거나 혹은 긍지를 심어주고 존경과 신뢰와 같은 정신적 카리스마를 리더에게 준다. ... 따라 고 정주영 회장은 상황에 잘 적응한 사람이자 조직 구성원의 특성 또는 조직 내외의 상황이 요구하는 효과적 리더십 역량을 끊임없이 탐구하고 자기계발함으로써 변혁적 리더십의 기본

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

  변혁적 리더십의 특징으로는 리더는 추종자에 대한 비전과 사명감, 그리고 자부심을 심어줌으로써 추종자로부터 존경과 신의를 받고 추종자들에게 높은 수준의 기대감을 심어주고, 추종자의 노력을 ... 이러한 상황을 변화시켜 효과를 발휘할 수 있다. ... 그는 또 변혁적 리더십이 위기상황이나 사회적 변화가 일어나는 시기에 효과를 발휘할 가능성이 크며 기계적 구보보다 유기적 구조를 가진 조직에서 효과를 거둘 가능성이 크다고 주장하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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