"인력배치" 검색결과 581-600 / 35,065건

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  강북삼성병원 합격 자기소개서

  그 과정이 쉽지 않을 수도 있겠지만, 결코 포기하지 않고 최선을 다할 것이며 배치된 부서 안에 완벽히 흡수되어 1년 후에는 강북 삼성 병원과 환자들이 신뢰할 수 있는 간호사로 성장할 ... 이러한 가치관을 바탕으로 전문성과 책임감을 갖춘 강북 삼성 병원의 의료 인력으로서 오랜 기간 함께 발전하고 싶습니다.2. ... 최상의 진료로 환자의 건강과 행복을 실현하고자 하는 강북 삼성 병원의 의료 인력으로서 전문성을 가지고 함께 성장하고 싶습니다.3.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.18

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  간호관리 온라인실습 간호인력산정방법조사와 사례적용 보고서

  결과: 한 duty당 1군에 간호사 4명, 2군에 간호사 10명, 3군에 간호사 4명, 4군에 간호사 2명을 배치하여, 총 20명의 간호사를 배치한다.? ... 결과: 한 duty당 1군에 간호사 2명, 2군에 간호사 12명, 3군에 간호사 6명, 4군에 간호사 1명을 배치하여, 총 21명의 간호사를 배치한다.? ... 결과: 관리공학접 접근방법으로 산정한 결과 22명을 배치한다.3. 다음은 B병동에 대한 설명이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  [인력개발과 활용]주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 핵심인재의 적재적소 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... ncd=7692006&ref=A- 인적자원관리, 창민사, 유규창 박우성, 2022- 인력개발과 활용, 라인원격평생교육원 ... 배치하는 것은 따라서 매우 중요한 일이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

  또한 경력 개발 지원, 리더십 개발 등의 프로그램도 중요하다.인력 활용 부문에서는 개인의 역량과 적성, 성향 등을 고려한 직무 배치와 인력 배분이 필요하다. ... 예를 들어, 개별 구성원의 역량과 성향에 맞는 직무 배치, 개인별 욕구를 반영한 보상체계 수립, 개별적인 멘토링과 피드백 제공 등이 필요하다.둘째, 인적자원관리에서는 자발적 협력이 ... 이를 통해 이직률을 낮추고 우수 인력을 유지할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리

  또한 역량이 진부화된 인력을 재배치를 통해 새로이 무장함으로써 인공지능기반의 IT 산업의 경우 그룹 내에 흩어져 있던 소프트웨어(SW) 인력과 자동화 관련 엔지니어 인력들을 모두 통합해 ... 재배치하는 경우가 일반화 되고 기존 시스템 엔지니어 중 AI 전문가 후보를 발굴하고 육성해 사업의 일선으로 전진 배치할 가능성도 높아지고 있다. ... 수요의 폭증은 인재 확보 경쟁을 더욱 가열시키고 진부화되는 기존 인력 역량에 있어 체계적 관리 활동을 강화시킬 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  의료관계법규 의료법규 - 지역보건법 (2021ver. 치과위생사 국가고시 대비)

  전문인력의 적정 배치 등1) 지역보건의료기관에는 기관의 장 + 전문인력(해당 기관의 기능을 수행하는 데 필요한 면허·자격 또는 전문지식을 가진 인력)을 두어야 함2) 시도지사(특별자치시장 ... ) : 지역보건의료기관의 전문인력의 자질향상을 위하여 필요한 교육훈련 시행4) 보건복지부장관 : 지역보건의료기관의 전문인력의 배치 및 운영 실태 조사 가능부적절하다고 판단될 때에는 ... ·특별자치도지사 포함) : 지역보건의료기관의 전문인력의 적정한 배치 위해 필요 시 지역보건의료기관 간 전문인력 교류 가능3) 보건복지부장관과 시·도지사(특별자치시장·특별자치도지사 포함

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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  [국토교통부] 종합검사지정정비사업자 지정신청서

  검사업무 규정(기술인력 및 시설 관리에 관한 사항이 포함되어야 한다) 1부4. 검사 시설ㆍ장비의 일람표 및 그 배치도 1부5. ... 「자동차종합검사의 시행 등에 관한 규칙」 제14조에 따른 시설ㆍ장비 및 기술인력의 확보를 증명하는 서류 1부3.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  간호관리학)인적자원관리, 레포트

  예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.임상< 간호 인력의 모집 기준 및 선발 >해당 병원에서의 간호 인력의 모집 기준은 2020년도 간호대학 졸업예정자 ... 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.▶ 개발관리 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 ... 선발, 배치, 보상, 보유하는 총체적인 인력관리체계를 뜻한다.결과적으로 개발관리란, 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  직무별로 과잉인력과 부족인력의 수를 명확하고, 과잉인력으로 분류된 사람들의 능력을 고려하여 담당할 수 있는 직무를 결정하여 그 부문으로 배치전환을 실시하는 것이다. ... 신규채용은 조직의 성과와 관련하여 불가피한 경우를 제외하고는 원칙적으로 혀용하지 않는다.(2) 배치전환인력 감축을 하기보다 한 부분에서 발생한 과잉인력을 부족인력이 존재하는 부문으로 ... 인력과잉이 발생했을 때 가장 손쉬운 해결책이 인력자원을 감소시키는 것이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.27

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  A+ 간호관리학 실습 - 간호수가체계 보고서

  환자분류체계를 시행하는 목적은 환자들의 다양한 간호요구들을 합리적으로 고려하여 간호인력을 산정하고 적정 인원을 배치하기 위함이다.환자를 범주화하여 나누기 위해서는 우선 환자를 분류하는 ... 예를 들어 결핵, 암, 등 특정질환 환자 간호 시 가산이 인정되고, *간호배치가산과 간호보조가산 등의 명목으로 간호관리료가 원가와 유사하게끔 지불하고 있다. ... 인력의 기준이 다르기 때문에 혼란을 초래한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  생산·운영관리의 기능(생산시스템의 설계와 운영)

  공장시설의 배치(layout)란 제품생산을 위하여 기계 ? 설비와 인력을 효율적으로 배치하는 것을 말한다. 공장시설의 배치에서는 전체 가용 공간, 공정유형, 공정기술. ... 장비, 인력, 자금 등의 유형 자원과 정보, 기술, 경영능력 등의 무형자원으로 크게 분류된다.두 번째 요소는 원자재 등을 이용하여 제품을 만들어내는 변환 과정(transformation ... 기본생산계획기본생산계획은 생산자원의 적정배분과 비용의 최소화라는 제약 하에서 일정기간 동안의 생산계획을 말한다.이 계획에서 예측된 수요를 토대로 하여 생산량, 재고수준, 작업시간, 소요인력

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  학교사회사업의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회사업의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오.

  이를 해결하기 위해 전담 인력을 추가 배치하거나, 사회복지사의 역할을 분담할 수 있는 프로그램을 도입하는 것이 필요합니다. ... 첫째, 학교사회복지사의 인력 부족 문제는 심각합니다. 많은 학교가 학교사회복지사를 충분히 배치하지 못하고 있어, 학생들이 필요한 지원을 받지 못하는 경우가 빈번합니다. ... 또한, 현재 배치된 학교사회복지사들은 과중한 업무로 인해 어려움을 겪고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  공무원 증원 레포트

  이에 또 다른 짐을 생산하게 될 공무원 증원은 매우 잘못된 판단이 될 수 있다.(2) 경찰 인력의 재배치 필요성지금 경찰에 필요한 것은 더 많은 인력이 아니라, 인력을 재배치하는 일이다 ... 경찰에는 시민의 안전과는 아무 상관도 없는 인력이 잔뜩 배치되어 있다. 이를테면 경무, 정보, 보안, 경비 등의 분야가 그렇다. ... 이런 일에 배치된 인력이 3235명이나 된다. 경찰의 정보부서는 ‘범죄 정보’는 아예 다루지도 않는다. 하는 일은 오로지 민심 동향 파악이 전부다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  간호관리학실습 QI 보고서 욕창 예방을 통한 환자 안전 향상 (A+인증)

  병동 인력 배치병동 간호사는 총 26명으로, 수간호사 1명, 선임간호사 1명, 평간호사 24명이다. ... 간호사 외 인력으로는 진료 사무원이 듀티별 1명씩 있으며 간호조무사는 없다. ... @@관 #병동의 적정 간호사 수는 41명이나 코로나와 같은 특수 상황, 사직 등의 이유로 인력의 수가 부족하다.3.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.11

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  사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부부분에

  기관의 장이 가장 높은 상위 인력으로 존재하고, 그 아래에 수직적으로 여러 인원이 배치된다. ... 특히, 사회복지관의 경우, 조직을 조성하여, 인력들을 직급에 맞게 배치하고, 이에 따라 저마다의 역할과 임무를 배정해, 이들이 복지 전반에 힘쓰게 하는데 이는 분업에 의해 이뤄져 그 ... 가장 높은 상위 인력으로 관장이 있고, 그 아래에 부장이 있고, 또, 그 아래에 소장이 있다. 그리고 그 아래에는 하위 인력으로 사회복지사들이 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다

  그러나 사회복지사가 모든 클라이언트를 개별적으로 관리하는 것은 현실적으로 거의 불가능하며 아직도 요양원에 전문 인력을 추가 배치하지 않고 있다는 문제가 계속해서 제기되고 있다. ... 요양원에서는 대체로 수 명에서 수십 명의 클라이언트에 1명의 사회복지사가 배치되고 있다. ... 특히 요양원에서는 계약의사나 간호사, 요양사 등 다른 인력도 있지만, 이는 기타 요양병원 등의 기관보다 훨씬 부족한 인력으로 운영되고 있다.서비스를 제공하는 인력이 부족하다는 것은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  과목명: 인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오목차I. 서론II. 본론1. 핵심 인재 선발의 필요성2. ... 인력과 업무 사이에 불일치가 나타나고 있다는 점이다. ... 핵심인재를 적재적소에 배치해야 하는 이유인재를 배치한다는 것은 어떤 직무에 배치할 것인지, 그리고 그 사람에게 얼마나 권한을 부여할 것인지와 관련된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  통합교육의 정의와 실태에 대해 서술하고 장애아 통합교육에 있어서의 문제점 및 개선방안을 논해보시오.

  사립학교의 경우 배치하는 것이 어렵다면, 최소한 국공립학교는 통합교육 보조인력이 배치되어야 할 것으로 여겨진다. ... 전국에 269명밖에 존재하지 않는데, 통합교육을 지향하는 학교에 1명씩은 배치되어야 할 것으로 판단된다. ... 특수학급이 설치된 국공립유치원 34곳 중 32곳(94.1%)에서 통합교육을 위한 보조 인력이 있다고 응답했지만, 사립 유치원 10곳 중 1곳에서만(10%) 보조 인력이 있다고 응답하였다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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  국제 간호사의 날 보고서

  특히 간호사가 적정인력 배치될 때 환자안전과 서비스의 질이 보장된다. ... 연구결과 간호사가 적정인력 배치될 때 환자의 사망위험, 재입원률, 병원감염 등이 감소하는 것으로 나타났다.건강에 투자하는 것은 국가 자원과 비용에 부담으로 작용한다. ... 특히 “잘 교육받고 준비된 간호사를 충분히 배치하지 않고는 국민들에게 양질의 건강서비스를 제공할 수 없다”면서 “간호사 적정인력은 환자의 안전과 직결되는 문제이며, 잘 교육받은 간호사가

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.10

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  [간호관리학 과제] 간호·간병통합서비스 분석 및 팀간호와의 비교

  간호간병통합서비스 분석(정의, 인력구성, 운영체계, 도입현황 등)간호·간병통합서비스는 적정 간호인력 배치를 통한 전문 간호 제공과 환경 개선 및 환자 안전관리 등 서비스 제공에 필요한 ... 입원간호에 있어 간호 인력이 적정하게 배치되지 못함으로 인해 우리나라는 환자가 입원할 경우 병원에 보호자가 반드시 상주하여야 하거나 간병이 반드시 필요하였다. ... 배치의 적정성을 평가받는다.간호·간병통합서비스 사업은 의료기관의 자율적 참여를 기반으로 병동 단위로 확대하되, 의료법 시행(2016.09.30.)에 따라 의무적으로 참여해야 하는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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