"인력배치" 검색결과 541-560 / 34,998건

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  ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리

  또한 역량이 진부화된 인력을 재배치를 통해 새로이 무장함으로써 인공지능기반의 IT 산업의 경우 그룹 내에 흩어져 있던 소프트웨어(SW) 인력과 자동화 관련 엔지니어 인력들을 모두 통합해 ... 재배치하는 경우가 일반화 되고 기존 시스템 엔지니어 중 AI 전문가 후보를 발굴하고 육성해 사업의 일선으로 전진 배치할 가능성도 높아지고 있다. ... 수요의 폭증은 인재 확보 경쟁을 더욱 가열시키고 진부화되는 기존 인력 역량에 있어 체계적 관리 활동을 강화시킬 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  가정폭력

  가정폭력 사건을 전담하는 경찰관이 경찰서마다 1 명씩 배치된다 . ... 전문 인력의 부족 2. 타 전문 기관과 연계 강화Ⅴ . 개선방안 ( 예산 활용 방안 ) 3. 경찰의 전문성 부족 3. 경찰 교육의 강화 4. 시민들의 인식과 태도 4. ... 전문 인력의 부족 3. 경찰의 전문성 부족 4. 시민들의 인식과 태도Ⅴ . 개선방안 ( 예산 활용 방안 ) 1. 가정폭력에 대한 기준 모호 1. 기준정립을 위한 법률적개선 2.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.06

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  최근 우리나라에서 제,개정 및 입법예고 중인 사회복지관련 법의 내용을 1건 발췌하여 설명하고, 개인적 의견을 제출

  배치그리고 정부에서는 정신건강 증진시설들에 보안을 실행하는 전담 인력을 배치할 것을 입법 예고하기도 한다. ... 시설에 침대가 100개 이상이라면 1명 이상의 보안 전담 인력을 무조건 배치하게 하려고 하는 것이다. ... 배치6) 시설규격 강화2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  A+ 인적자원관리) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  선택하고 우선 배치하는 방법으로 진행하여, 본부부서, 국외영업점, 기업금융담당 부문의 공모 합격자를 발표하였고, 이것을 실제로 반영하였다. ... 다음 과정으로, 필요한 인력의 수와 기능에 대한 분석이 이루어지는 인력충원을 계획해야 한다. ... 효율성을 높이고, 기업의 비대면 업무방식도 정착화할 수 있게 하는 방법으로 사내공모제도가 적절하다고 생각했다.공모를 통하여 능력이 있는 직원들을, 그들이 희망하는 부서에 적절하게 재배치하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.08

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  인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

  또한, 배치된 인력의 제반 특성을 파악하고 직무를 평가함으로써 적절한 인력활용이 되고 있는지 확인하는 과정이 필요하다. ... 조직의 목표를 달성하기 위한 체계적 인력관리를 통해 조직이 필요로 하는 사람을 선발하여 배치하고 교육하는 것은 조직이 성장하고 발전하는 일에 있어 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. ... 산업의 발전 덕분에 많은 것이 기계화 및 자동화 시스템으로 변화하였지만, 여전히 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  간호관리 온라인실습 간호인력산정방법조사와 사례적용 보고서

  결과: 한 duty당 1군에 간호사 4명, 2군에 간호사 10명, 3군에 간호사 4명, 4군에 간호사 2명을 배치하여, 총 20명의 간호사를 배치한다.? ... 결과: 한 duty당 1군에 간호사 2명, 2군에 간호사 12명, 3군에 간호사 6명, 4군에 간호사 1명을 배치하여, 총 21명의 간호사를 배치한다.? ... 결과: 관리공학접 접근방법으로 산정한 결과 22명을 배치한다.3. 다음은 B병동에 대한 설명이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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  학교사회사업의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회사업의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오.

  이를 해결하기 위해 전담 인력을 추가 배치하거나, 사회복지사의 역할을 분담할 수 있는 프로그램을 도입하는 것이 필요합니다. ... 첫째, 학교사회복지사의 인력 부족 문제는 심각합니다. 많은 학교가 학교사회복지사를 충분히 배치하지 못하고 있어, 학생들이 필요한 지원을 받지 못하는 경우가 빈번합니다. ... 또한, 현재 배치된 학교사회복지사들은 과중한 업무로 인해 어려움을 겪고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  직무별로 과잉인력과 부족인력의 수를 명확하고, 과잉인력으로 분류된 사람들의 능력을 고려하여 담당할 수 있는 직무를 결정하여 그 부문으로 배치전환을 실시하는 것이다. ... 신규채용은 조직의 성과와 관련하여 불가피한 경우를 제외하고는 원칙적으로 혀용하지 않는다.(2) 배치전환인력 감축을 하기보다 한 부분에서 발생한 과잉인력을 부족인력이 존재하는 부문으로 ... 인력과잉이 발생했을 때 가장 손쉬운 해결책이 인력자원을 감소시키는 것이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.27

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  간호관리학실습 QI 보고서 욕창 예방을 통한 환자 안전 향상 (A+인증)

  병동 인력 배치병동 간호사는 총 26명으로, 수간호사 1명, 선임간호사 1명, 평간호사 24명이다. ... 간호사 외 인력으로는 진료 사무원이 듀티별 1명씩 있으며 간호조무사는 없다. ... @@관 #병동의 적정 간호사 수는 41명이나 코로나와 같은 특수 상황, 사직 등의 이유로 인력의 수가 부족하다.3.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.11

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  간호관리학)인적자원관리, 레포트

  예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.임상< 간호 인력의 모집 기준 및 선발 >해당 병원에서의 간호 인력의 모집 기준은 2020년도 간호대학 졸업예정자 ... 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.▶ 개발관리 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 ... 선발, 배치, 보상, 보유하는 총체적인 인력관리체계를 뜻한다.결과적으로 개발관리란, 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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  A+ 간호관리학 실습 - 간호수가체계 보고서

  환자분류체계를 시행하는 목적은 환자들의 다양한 간호요구들을 합리적으로 고려하여 간호인력을 산정하고 적정 인원을 배치하기 위함이다.환자를 범주화하여 나누기 위해서는 우선 환자를 분류하는 ... 예를 들어 결핵, 암, 등 특정질환 환자 간호 시 가산이 인정되고, *간호배치가산과 간호보조가산 등의 명목으로 간호관리료가 원가와 유사하게끔 지불하고 있다. ... 인력의 기준이 다르기 때문에 혼란을 초래한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  건강가정론 ) 기관방문보고서 기관방문 목적 기관의 주요활동 느낀점

  그리고 돌봄 사업을 제외한 각 시스템의 배치 인력은 일정한 자격증 소유자를 기준으로 하여 채용을 고려하고 있다.4. ... 학습 지원 사업 전문 인력으로서 배치된 학습 지원교사는 유치원이나 초등, 보육기관의 정교사 자격 2급 이상을 요구하고 있다.결론적으로 원주시 건강가정센터는 돌봄 사업 및 상담지원, ... 달리 말해 각 인력의 자격 증빙 과정이 해당 업무의 전문성으로 이어지기에는 여전히 한계가 존재하고 있음을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  [간호사/임기제공무원] 생애초기 건강관리 시범사업 직무수행계획서 (서류합격)

  인력 전문성 강화3. 대상자 만족도 평균 9점 이상 달성3추진전략1. ... 인력 전문성 강화- 담당자의 전문성 및 실무능력 향상을 위한 전문교육과정을 이수- 지속적으로 업무관련 지식 습득- 직무에서 전문성을 획득할 수 있는 자격증 이수3. ... 등록임산부 기준 70%이상 사업 신청- 보건소, 산부인과, 산후조리원에 사업 팜플렛 및 포스터 배치- 문경시청 블로그, SNS, 지역카페에 기재- 임산부 전화상담 시 사업 홍보- 보건소

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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  생산·운영관리의 기능(생산시스템의 설계와 운영)

  공장시설의 배치(layout)란 제품생산을 위하여 기계 ? 설비와 인력을 효율적으로 배치하는 것을 말한다. 공장시설의 배치에서는 전체 가용 공간, 공정유형, 공정기술. ... 장비, 인력, 자금 등의 유형 자원과 정보, 기술, 경영능력 등의 무형자원으로 크게 분류된다.두 번째 요소는 원자재 등을 이용하여 제품을 만들어내는 변환 과정(transformation ... 기본생산계획기본생산계획은 생산자원의 적정배분과 비용의 최소화라는 제약 하에서 일정기간 동안의 생산계획을 말한다.이 계획에서 예측된 수요를 토대로 하여 생산량, 재고수준, 작업시간, 소요인력

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  공무원 증원 레포트

  이에 또 다른 짐을 생산하게 될 공무원 증원은 매우 잘못된 판단이 될 수 있다.(2) 경찰 인력의 재배치 필요성지금 경찰에 필요한 것은 더 많은 인력이 아니라, 인력을 재배치하는 일이다 ... 경찰에는 시민의 안전과는 아무 상관도 없는 인력이 잔뜩 배치되어 있다. 이를테면 경무, 정보, 보안, 경비 등의 분야가 그렇다. ... 이런 일에 배치된 인력이 3235명이나 된다. 경찰의 정보부서는 ‘범죄 정보’는 아예 다루지도 않는다. 하는 일은 오로지 민심 동향 파악이 전부다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시오.

  초기 단계에서는 1970년대 초반부터 학교 내에 사회복지사가 배치되었으며, 이들은 주로 학업적이고 가정적인 문제를 지원하는 역할을 수행했다. ... 두 번째로, 전문 인력 양성은 학교사회복지 업무를 수행할 전문 인력의 양성이 필요하며, 이를 위해 교육과정과 인프라를 확충해야 한다. ... 이에 따라 학교사회복지의 발달 과정과 제도적 활성화 방법을 분석하고자 한다.우리나라의 학교사회복지는 초기 단계에서는 주로 학업적, 가정적 문제에 초점을 맞추어 학교 내 사회복지사가 배치되었다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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  건강가정지원센터의 설치에 관한 법적 근거를 구체적으로 제시하고, 법의 내용을 토대로 건강가정지원센터의 역할을 제시하시오.

  이를 위해 전문 인력의 양성과 배치가 필수적이다. ... 다섯째, 건강가정지원센터의 운영은 전문 인력의 양성과 배치가 필수적이다. ... 건강가정지원센터의 운영은 전문 인력의 양성과 배치가 필수적이다. 가족 상담사, 사회복지사, 교육 전문가 등 다양한 분야의 전문가들이 협력하여 가족 지원 서비스를 제공해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.15

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  세상읽기와논술 2024년 1학기 중간과제물 -1) 올해 초 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는 증원안을 발표, 2) 2024년 2월 5일 서울중앙지법은 자본시장법상 부정거래행위 시세조종, 업무상 배임 등 혐의로 기소된 이재용 삼성전자 회장에게 무죄를 선고했다 대한 본인의 입장을 논술하라

  특히, 정부와 관련 기관이 적극적으로 개입하여 신규 의사들이 필수 의료 분야와 소외된 지역에 배치되도록 유도할 필요가 있다. ... 의과대학 정원의 확대를 통해 더 많은 의사가 배출되면, 이들을 지방의 소외된 지역이나 필수 의료 분야에 배치함으로써 전국적으로 균등한 의료 서비스를 제공할 수 있는 기반을 마련할 수 ... 또한, 의사들이 필수 의료 분야와 지역 의료 서비스에 더 균등하게 배치됨으로써, 의료 서비스 격차를 줄이고 모든 국민이 필요한 의료 서비스를 받을 수 있는 환경을 조성할 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [간호관리학 과제] 간호·간병통합서비스 분석 및 팀간호와의 비교

  간호간병통합서비스 분석(정의, 인력구성, 운영체계, 도입현황 등)간호·간병통합서비스는 적정 간호인력 배치를 통한 전문 간호 제공과 환경 개선 및 환자 안전관리 등 서비스 제공에 필요한 ... 입원간호에 있어 간호 인력이 적정하게 배치되지 못함으로 인해 우리나라는 환자가 입원할 경우 병원에 보호자가 반드시 상주하여야 하거나 간병이 반드시 필요하였다. ... 배치의 적정성을 평가받는다.간호·간병통합서비스 사업은 의료기관의 자율적 참여를 기반으로 병동 단위로 확대하되, 의료법 시행(2016.09.30.)에 따라 의무적으로 참여해야 하는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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  사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부부분에

  기관의 장이 가장 높은 상위 인력으로 존재하고, 그 아래에 수직적으로 여러 인원이 배치된다. ... 특히, 사회복지관의 경우, 조직을 조성하여, 인력들을 직급에 맞게 배치하고, 이에 따라 저마다의 역할과 임무를 배정해, 이들이 복지 전반에 힘쓰게 하는데 이는 분업에 의해 이뤄져 그 ... 가장 높은 상위 인력으로 관장이 있고, 그 아래에 부장이 있고, 또, 그 아래에 소장이 있다. 그리고 그 아래에는 하위 인력으로 사회복지사들이 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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