"임금차별" 검색결과 581-600 / 31,615건

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  외국인 선원에 대한 인권침해에 관한 고찰 - 우리나라 연안·근해 어선 및 원양 어선의 사례를 중심으로 -

  내국인과 외국인 간 임금차별은 전 세계적으로 일반적인 현상이지만 우리나라의 경우에는 차별을 공식화하고 노동조합이 임금 결정에 개입하는 방식을 취하고 있다. ... 조항의 명문화 및 임금차별의 개선.일단 외국인 선원의 최저임금만 별도로 고시해야 할 합리적인 근거가 부족하다. ... 그러나 외국인 선원의 최저임금에 대해서 외국인 선원의 국적 등을 이유로 차별해야 할 합리적인 이유는 없으며, 최저임금을 단체협약으다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.07

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  인센티브제도(성과증진 인센티브제도, 비용절감 인센티브제도)

  차별성과급제도II. 비용절감 인센티브제도III. ... 성과증진 인센티브제도에는 여러 가지의 기법들이 있으나 여기에서는 단순성과급제도와 차별성과급제도만 간단히 살펴보기로 한다.1. ... 차별성과급제도테일러에 의하여 처음으로 고안 된 것으로 생산량에 따라 두 가지 임률을 적용하는 것인데, 그 기준이 되는 것은 표준작업량이다. 즉.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원방안에 대해 논하시오

  사회적 고립, 차별, 사회적 서비스의 부족 등은 빈곤의 원인이 될 수 있다. ... 빈곤은 개인과 가족의 삶의 질을 저하시키고, 사회적 안전망의 부족, 교육 저하, 건강 문제, 사회적 차별, 범죄 등 다양한 문제를 야기한다. ... 교육을 받지 못하거나 교육 수준이 낮은 경우, 취업 기회가 제한되고 임금이 낮을 가능성이 높아진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

  기혼 여성 중 직장을 그만 둔 후 비취업 상태에 있는 여성 성 / 근로형태 별 임금 근로자 규모 (2021.10. 통계청 ) 여성 경력단절 규모 (2022.1. ... 여성과 노동 Ⅱ 여성 노동의 실태 학교명 학과 / 과목명 학번 / 성명목 차 여성노동 / 경력단절여성 현황 직장 내 여성에 대한 차별 이유 성역할 및 여성취업 실태 정부 정책 사업 ... 통계청 ) 여성의 임금 노동여성 일자리를 그만 둔 이유 * 경력단절 경력단절 이후 구직 시 애로사항 20.7.13 여성 경력단절 당시의 일자리를 그만 둔 이유 (2020.7.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  이주노동자와 결혼이주여성이 경험하는 당면 문제

  (ex) 임금체납, 미입금, 저임금, 혹사, 폭언, 사기, 여성의 경우 성희롱이나 성폭력 등) 이런 악덕 고용주들에 의해 비인격적, 비상식적 대우를 받는 불법 이주자들의 인권 침해 ... 임금을 제대로 지급하지 않는 것은 물론 부당한 대우, 열악한 근로 환경 등으로 인한 사건·사고들이 비일비재한 것이 현실이다. ... 미국 CNN방송에서도 한국 내 결혼이주여성 문제를 집중 조명하면서 가정폭력과 차별 문제가 심각한 실정이라고 보도한바있다. 2018년 6월 국가인권위원회(인권위)가 발표한 ‘결혼이주

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.09

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  차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

  반면, 차별은 둘 이상의 대상이 각각 등급이나 수준 따위에서 차별을 두어 구별함을 의미한다. ... 때문에 여성은 가사와 육아를 책임지고 있어 남성보다 오래 일할 수 없고, 중간에 높은 퇴사율 때문에 비정규직, 경력단절, 저임금, 저숙련 업무가 강조되는 경우가 많다.가부장적 관점은 ... 이때 퇴사하면 당분간 육아에 전념하면서 3~5년이 지나고 경력이 단절된 기존 경력을 인정받지 못해 낮은 임금 수준을 받아들여야 한다.또 장기간 근무가 어려울 경우, 전문성을 더하기

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  미국 팁 근로자 최저임금이 근로자의 삶의 수준에 미치는 영향

  그 어려움들은 인종차별, 성차별, 성 추행, 폭언 등과 같은 문제이며, 임금과 관련했을 때는 최저임금 법 위반, 고용주의 팁3$ ... 모든 사람은 차별 없이 동일한 노동에 대해 동일한 보수를 받을 권리가 있다.] 는 1948년 UN인권 위원회에서 발표한 세계 인권 선언 제23조의 정의를 의미한다. ... 공정하고 유리한 조건이란 인종, 성별, 종교와 같은 차별에서 자유해야 하며 신변이나 사생활에 위협받지 않을 것, 노동하는 양에 합당한 보수를 요구할 수 있는 것 등이 포함되지만 이하에서는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  [사회복지학과] 2024년 2학기 사회복지정책론 중간시험과제물 공통2(관심 있는 차별 주제를 하나 선정)

  저자는 러셀은 장애인의 저임금이 기존 노동자들의 임금을 떨어뜨리는 효과를 낸다고 지적한다. ... 가령 클린턴 정부의 장애인 고용 증가 정책은, 장애인 복지를 줄이고 저임금 노동시장으로 내몰고 이 새로운 산업 예비군을 활용해 전반적인 임금 상승을 억제하는 것이었다.생산이 산업화되면서 ... 자본주의와 장애인의 차별차별 주제는 장애인의 차별이다. 차별을 보여주는 책으로는 '자본주의와 장애'를 선정하여 여러 장애인 차별 중에서 노동시장 관점에서 내용을 서술하였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.09

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  [교육학과] 2024년 2학기 사회복지정책론 중간시험과제물 공통2(관심 있는 차별 주제를 하나 선정)

  저자는 러셀은 장애인의 저임금이 기존 노동자들의 임금을 떨어뜨리는 효과를 낸다고 지적한다. ... 가령 클린턴 정부의 장애인 고용 증가 정책은, 장애인 복지를 줄이고 저임금 노동시장으로 내몰고 이 새로운 산업 예비군을 활용해 전반적인 임금 상승을 억제하는 것이었다.생산이 산업화되면서 ... 자본주의와 장애인의 차별차별 주제는 장애인의 차별이다. 차별을 보여주는 책으로는 '자본주의와 장애'를 선정하여 여러 장애인 차별 중에서 노동시장 관점에서 내용을 서술하였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.09

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  [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  법적으로 차별을 금지하고 있지만 비정규직은 실직에 대한 두려움 때문에 현실적으로 차별시정을 주장하기 힘든 상황이라 임금 등 근로조건의 차별이 점점 확대될 수밖에 없는 것이다(정창숙, ... 그러므로 비정규직 차별에 대해서 직접적인 개선 효과를 얻기 위해서는 차별시정을 이행하지 않고도 상습적으로 위반하는 사용자에게 이행강제금을 부과하는 벌칙 조항을 신설할 필요가 있는 것이다 ... 시간외 수당, 유급휴가 등의 수혜에 있어서도 정규직에 비해 심각한 차별을 받고 있다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  공기업 경영학 인적자원관리 요약본

  큼• 반복적, 자동적으로 수행되는 역할행동 차별화• 외부 충원• 광범위한 경력경로 제공• 외부공정성 위주의 보상시스템집중화• 현재의 노하우와 지식을 잘 유지, 발전시키는 것을 요구함 ... [전략적 인적자원관리]도입기• 우수인력 및 전문가 영입• 고임금, 경쟁적 임금수준• 노사관계 정립• 경력 경로설정성장기• 경영자 승계계획• 내부노동시장 관리• 대외 경쟁력 유지, 대내 ... 외부 충원에 초점• 기업 및 부서 평가• 장기적 결과 중시분석형• 과정 지향• 개발 및 충원에 초점• 개인, 부서, 조직평가원가우위• 통제지향적 인사관리• 내부승진 실시• 상하간의 임금격차

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.20

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  책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

  즉 , 사무직과의 신분 차별 공원에 대한 차별 : 사원은 월급을 주면서 공원은 순급을 지불하는 관행으로 이는 노사 갈등의 주요한 원인 사원들과 동등한 지위를 얻고자 한 생산직 노동자들의 ... 노력은 전체 사회 위계질서 내 노동자로서의 지위를 높이려는 노력의 일환 1. 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 연대 , 공평성 그리고 신분 의식 임시직 차별에 대한 ... 시작해야 하는 데 불만 표출 : 노조가 사측과의 협상에서 반숙련 임시직 노동자로 입사하는 것으로 규정 변경 생산직 노동자가 가장 기분 나쁘게 생각한 것은 사무직과 기술직 직원 사이 차별대우

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  외국의 장애인 고용 정책

  덜 느끼고 있었지만 취업할 때(35.8%) 가장 높은 차별을 경험하고 있었다. ... 보건복지부가 주관하는 장애인 일자리 역시 최저 임금 수준의 임금이 적용돼야 한다. 이를 위해서는 장애인 작업장에서 최저 임금 적용을 제외하는 관련 조항을 과감히 폐지해야 한다. ... 이처럼 장애인의 취업은 사회적으로도 중요하기 때문에 정부도 장애인 의무고용제도를 도입하고, 고용상 차별금지조치 등을 통해 장애인 고용확대를 위한 정책을 시행하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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  방통대 문화산업과 문화기획 중간과제물 여성의 사회적 정체성과 미래

  본론1) 사회에서 여성의 차별적 대우여성이 대표적으로 사회에서 차별적 대우를 받는 가장 큰 첫 번째로는 ‘임금격차’와‘승진’을 꼽을 수 있다.20대와 30대의 경우 임금격차가 크게 ... 증가하지 않는 것으로 나타났지만, 40대의 경우는임금격차가 급격하게 증가하는 것으로 나타났다.40대 여성의 경우 20대, 30대와는 달리 저임금 직종인 서비스직과 단순노무직에 근무하며 ... 대우는 임금격차와 더불어 ‘승진’에서도 나타나는데 여성은 남성에 비해일정 직급 이상은 진급이 어렵다는 것.여성의 경우 ‘대리’, ‘과장’까지는 진급이 가능하나 ‘차장’, ‘부장’

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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  [조선대학교] 국제무역론

  최혜국대우의 예외조항에 근거하면 GATT에서는 무차별대우원칙이 적용되고 있는데, 경제통합의 경우에는 차별대우를 할 수도 있음을 인정하고 있다. ... 그에 의하면 일반적으로 기술선진국은 고임금국가이므로 기술이 확산됨에 따라 저임금 국가로 비교우위가 이전하게 되고 무역패턴은 처음에는 기술갭에 의한 무역이었다가 후에는 저임금에 의한 ... 왜냐하면 프랑스에서는 노동생산성이 높아서 더 많은 임금을 받을 수 있기 때문이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.07.01

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  (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

  하지만 관리자는 사람이 없으니 - 불합리한 차별금지 원칙 규정- 차별시정기구- 시정명령 불이행시1억원 이하 과태료- 동일가치노동 동일임금 규정 명문화- 기간제 근로 고용계약 서면요건주의 ... 소외감 등 보이지 않는 온갖 차별이 곳곳에 숨어 있다고 토로한다. ... 실태와 현황① 규모② 실태③ 노동시장의 양극화④ 비정규직 차별사례⑤ 빈곤의 또 다른 이름 비정규직4.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오(여성복지론A+)

  또한 여성의 권리를 보호하고 사회적 차별과 폭력을 규탄하는 데도 관여한다.여성복지실천은 다음과 같은 여러 분야에서 작동한다.- 경제적 평등: 여성에 대한 임금 평등 및 경제적 자립을 ... 이것은 임금 평등, 정치적 참여, 교육, 그리고 직업 기회에 관한 것이다. ... 모든 사회적 집단과 문화적 배경에서 차별이 없어야 한다.3. 여성복지실천의 목표여성복지실천은 여성의 권리와 복지를 증진하고 차별과 폭력으로부터 보호하기 위한 목표를 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  남성 임금노동자의 40%가 비정규직인데 비해 여성은 임금노동자의 70% 이상이 비정규직이다. ... 임금수준을 기본급과 기타급여로 나누어서 비교하면, 비정규직과 정규직의 임금격차 대부분은 기본급에서보다는 기타급여에서 나타났다.비정규직의 사회보험가입현황을 보면 시간제활용 기업의 반 ... 임금이란 것도 매일 일당을 받을뿐, 수당도 상여금도 퇴직금도 없다.

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

  임금과 고용에 관련된 문제로서 최근에 이슈화 되고 있는 비정규직 차별에 대한 문제를 보면 비정규직에는 단시간 노동, 파견제, 일용직으로 나누어 설명할 수 있는데, 먼저 단시간 노동이란 ... 실제 이러한 입사 기준으로 비정규직으로 채용되었다 하더라도 실상 업무 수행에서는 정규직과의 큰 차이가 없어 비정규직 차별 논란이 일어나고 있다. ... 휠체어를 탄 채 면접장에 들어서는 순간 차별을 당합니다. ‘휠체어를 이용하는데 왜 이 직종을 선택했느냐’, ‘그 육체로 일을 할 수 있겠느냐’ 는 말을 듣기 마련입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

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  사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

  사회복지관별로 임금을 개선하여 차별을 받지 않도록 하여야 한다.③정규직 채용 확대정규직 채용을 늘리고 그에 걸맞는 임금이나 근로시간을 준수하여 정규직 채용을 더욱 확대해야 전문적인 ... 학교사회복지사의 경우 무기계약직이 60.2%에 이르고 있어서 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 등의 근로조건상 차별적 처우가 가장 심각한 것으로 나타났다.③근로복지 열악학교사회복지사의 ... 이는 사회복지사가 같은 목적을 가지고 일을 하지만 근로시설 종류에 따라 임금이 다르다면 이질감을 느낄 수도 있고, 또한 임금을 적절하게 주는 곳을 희망하는 사람들이 몰릴수도 있가 때문에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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