"인사고과 방법" 검색결과 661-680 / 4,065건

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  지역사회의 욕구파악에 대한 이해욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구유형과 그 예를 기술하시오, 또한 욕구사정을 위한 조사방법

  예) 판매실적보고서, 인사고과 기록이나 회의록, 사고보고서 등2) 면담관련자와 대화를 통해서 필요한 자료를 얻는 방법이다. ... 욕구사정을 위한 조사방법1) 현존자료 분석직무수행과 성취결과를 보고자 하는 초기의 분석 활동이다. 자체만으로 충분한 욕구사정이 어렵기 때문에 다른 방법과 병행되어야 한다. ... 욕구사정조사(Need Assessment)는 사람들이 갖고 있는 욕구를 파악하는 조사방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  다만, 연공주의 성격이 강한 급여체계에서는 직무평가 및 직무분석의 의미가 제한된다.셋째, 인사고과에서 활용된다. ... 본 과제에서는 인적자원관리의 모든 활동과 밀접하게 연관된 직무분석에 대해 심도 있게 알아보체라고 할 수 있는데, 인사직렬 내 직무를 예로 들면 채용담당, 평가담당, 보상담당, 육성담당 ... 다만 이 방법만으로는 정신능력이 많이 사용되는 작업에 대한 분석 방법으로 불충분하다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  [과제점수100 A+] 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  또한, 인사고과, 승진 등에 있어 객관적인 기준이 없고 그 기준이 불투명하다면 이 역시 직원의 업무 의욕을 떨어트릴 것이다.마지막으로 추상적이고 수직적인 업무 제시 또한 원인이 될 ... 첫 번째 방법으로 기업이 조직구성원 간 정기적인 토론시간을 마련해주어 현재 각자의 일이 기업의 가치와 어떻게 연결되어 있는지 논의해보는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  기술숙련성이 간호성과와 간호생산성 향상으로 연결됨2) 인적자원관리의 진행과정(4단계)확보관리개발관리보상관리유지관리·간호인력 예측 및 계획·모집,선발 및 배치·간호인력관리제도·교육훈련·인사고과 ... 인적자원관리- 인사관리와 인적자원관리의 차이란 조직이 인적자원을 바라보는 시각이 다름- 전통적 인사관리: 최대한 노동력을 활용, 상급자의 통제와 감독에 초점을 둠- 인적자원관리: 효과적인 ... , 표준화, 전문화, 단순화/ 하향적 접근방법▶ 과도기적 방법①직무 순환: 다른 직무들 사이에 순환②직무 확대: 과업의 수와 종류를 증가▶ 현대적 접근법①직무충실화☆: 기본 과업은

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

  사이에서는 취약한 감정들에 직면했을 때 소방관 스스로가 지원을 요청하는 것에 대해 느끼는 조직적, 제도적 불쾌감 때문이다예를 들면 소방관은 재난구조 및 구급 활동 중 상해를 입게 되면, 인사고과에서 ... 외상 후 스트레스 증상을 예방하는 데 도움이 될 수 있는 정신 건강 방법을 사용하는 것이다. ... 그러나, 위기개입모델을 통해 예방하고, 개입하여 문제를 경강시키고 대안적인 대처방법을 추구하는 것은 도전이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10

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  지각오류와 감소방안을 정리하고, 생활하면서 자주 발생하는 오류사례를 설명하고 그 오류를 줄이기

  이것 또한 지각상의 오류를 가져올 수 있다.기업 조직에 있어 이러한 효과는 직원의 인사고과에 지대한 영향을 미치는데 상사가 직원의 실제 행위의 작은 부분만을 관찰해 어느 한 가지 분야에서 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 지각오류와 감소방안을 정리하고, 생활하면서 자주 발생하는 오류사례를 설명하고 그 오류를 줄이기 위한 본인만의 방법을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 지각오류 감소방안지각오류 감소 방안으로써 자기이해와 자기인정, 의식적 정보처리의 방법이 있는데 자기이해는 지각오류를 범할 가능성을 인정하고 여유를 가지고 조직행동과 관리에 있어 지각을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  교육사회학 ) 본인이 현재 한국사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는 교육불평등을 파악하고 이를 개선하는 방안을 세 가지만 제시하시오

  또한 교장으로써 나는 이러한 교사들의 노력을 인사고과에 반영하도록 할 것이다. ... 사실 이러한 방법이 사교육과 같을 수 있지만 공립학교라는 곳에서 이루어진다는 점에서 아주 유의미 할 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  [A+과제]사회복지행정에서 가장 중요한 <사회복지조직>,<사회복지관리>,<사회복지프로그램> 3개의 개념과 이 세가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오.

  능력과 자질은 사회복지조직 활동의 성공과 실패를 이루는 원인이 왼다.- 구성: 배치와 채용의 승진관리(직무평가와 인사고과), 교육훈련관리(취업관리), 임금관리(복지후생관리), 징계 ... 사회복지서비스를 전달하는 공적, 사적인 조칙체라는 사회체계가 투입하여 서비스 대상자들에게 효과적으로 합리적으로 전달될수 있게 하는 사회복지의 실천방법중 하나이다. ... (예: 빈곤층을 지원하기 위한 정부조직, 국민연금관리공단, 노인재취업지원센터, 장애인복지시설) 사회복지조직은 비영리를 추구하는 조직의 특성에 따라서 영리조직과는 다른 활동과 관리 방법을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.22

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  산업심리학 팀원의 선발 팀의 구성 및 운영 산업심리학 필요성 역할

  또한 팀의 구성에서 역시 인사고과를 통한 적절한 인재 배분을 찾아볼 수 있는데, 실제 필자의 경험에 따르면 회사에서 신입사원이 오면 성격테스트를 통한 팀장과의 궁합을 보는 부서장도 ... 예를 들어 인사과에서 물건을 만들지 않기 때문에 인사과는 어떠한 보람도 느낄 수 없으며 팀의 운영이 어떻던 간에 사람만 뽑으면 되는 부서이기에 그 어떠한 열정도 갖기 힘든 부서이다. ... 학교에서 짝꿍 바꾸듯 아무렇게나 이루어진다면 업무 효율은 물론이거니와 서로 불화가 생긴 팀원끼리의 퇴사까지 이루어질 정도로 크나큰 문제인데, 이를 효과적이고 센스 있게 해결하는 방법으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  한국산업기술진흥원 KIAT 자기소개서

  최종 정산 시 운송비예산의 약10% 가량 절감할 수 있었고 남들이 생각해내지 못한 부분을 발견했다는 대표이사님의 칭찬과 함께 인사고과 A등급을 받을수 있었습니다. ... 위한 TEKLA STRUCTURE를 활용하여 Shop drawing 출도, BOM 물량 산출작업으로 정미량의 자재 발주로 LOSS의 최소화로 예산대비 시행률 내 프로젝트 진행으로 인사고과 ... 이를 해결하기 위해서 다른 방법이 필요했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  과제 간호학생 간호학과 미래 플랜 설계, 진로 계획 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )

  면접, 인사고과, 근태/상벌로 평가하여 승진하는 것이다. ... 병원에서 승진하는 방법은 연공승진과 고시승진이 있는데 그 두가지를 병행해서 승진할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.22

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  [현장혁신]개선활동 추진계획서

  우수 제안자 Incentive 제도 운영 - 개선제안활동 실적 결과 경영지원 공유 ( 인사고과 연계 진급 시 가점등 )과제 구분구체적 내용과제 구분구체적 내용공정개선작업방법 및 설비 ... 활동 참여 방법/계획 및 시상1. ... 개선제안 참여 방법 1) 제조현장 인력 대상: 지정된 위치에 개선제안서를 작성하여 보관함 투입.  보관함 위치 : 1동 출입문 1EA , 2동 출입문 1EA , 식당 출입문 1EA

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전은 행정적인 업무지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만, 보다 중요한 것은 슈퍼바이지를 교육하고 훈련·지도해 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 ... 이를 위해 사회복지종사자가 전문가로서 성장하는 일이 중요하며, 사회복지서비스의 질을 향상시키는 궁극적인 방법이다. ... 이는 슈퍼비전을 언제 어느 빈도로, 어떠한 방법으로 어떻게 제공할 것인가의 문제이다.③정규화정규화는 슈퍼비전을 기관의 정책으로 삼고 정규적 정식 업무로 인정하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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  [임금관리] 임금의 의의, 임금수준의 결정요인, 임금체계

  왜냐하면 임금의 최종결정은 각 기업의 업종이나 각 근로자들이 맡고 있는 직무의 성격과 기업 내의 전통, 그리고 합리적이고 과학적인 인사고과와 직무평가제도 등이 얼마나 잘 구비되어 있느냐 ... 아무튼 모든 기업에서 실제로 지급하고 있는 임금산정의 기준은 어떤 특정한 한 가지 방법에 의해서만 결정되는 것은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.

  채용 프로세스 인사 고과지침제 1 조(목 적)이 지침은 (주)XXXX(이하 “회사”라 한다) 임직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평가하여 효율적 인사관리를 도모하며 ... 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 보직을 변경할 수 있다.1) 직급의 승격 등 인사고과 결과 이동 또는 재 관계자의 이의가 있을 시 주관부서는 성실히 응답하여야 한다.제34조 【 ... 평가하되 다음 원칙에 의하여야 한다.① 고과자는 고과대상자의 직규정

  서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

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  간호관리학 개념요약집

  직무수행평가1) 개념- 인사고과 라고 불림- 인적요소를 주 대상으로 하여 그에 대한 가치, 유용성 평가- 구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적, 자질, 태도 등을 객관적으로 평가함으로써 ... 간호관리란 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위하여 간호자원을 조정하고 통합하는 것- 스완스버그: 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사 ... , 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기양양3) 직무수행평가의 유형(1) 방법을 기준으로 한 유형① 도표식 평정척도법 ex) NRS조직 (장점)개인 (단점)- 작성이 간단하고 평점 용이-

  시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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  "BGF리테일" 서류 합격한 내용입니다.

  또한 인사고과를 통해 아르바이트생들을 본사로 고용하는 사례가 생긴다면 충성심이 매우 높아질 것입니다. ... 장기적인 관점으로 봤을때 다른 편의점과의 큰 차별점이 필요한데 먼저 다른 편의점보다 시급을 올려주는 방법이 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.17

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이에 더해서 법적으로 육아휴직을 했다는 이유로 인사고과에 불이익을 주거나 해고를 하는 것이 금지되어있음에도 불구하고 아직 형식상으로는 이러한 법을 준수한 뒤 불이익을 주거나 해고를 ... 육아휴직 제도를 개선하는 방법 중 하나는 아버지들이 일정한 기간 동안 육아휴직 제도를 반드시 이용하도록 의무화하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  경영학쪽지시험 파트1과2와3 180716월

  평가자의 사람에 대한 경직된 고정관념이 평가에 영향을 미치는 인사고과의 오류는?(객경63쪽)?관대화 경향 ?중심화 경향 ?주관의 객관화 ?최근효과 ?상동적 태도3. ... 다음 설명은 자료분석 방법 중 무엇인가? ... (전공책634)1)공정으로부터 자료를 수집하는 가장 기본적인 방법. 문제를 확인하기 위해 자료를 기록하고 정리하는 양식이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  2020방통대간호과전략적간호기말

  직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련 의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)답: 직무평가15. ... (3점)답: 모듈간호방법16. ... 간호행정을 위한 정보관리 시스템을 4가지 이상 제시하고 간략하게 서술하시오. (3점)① 간호 인력관리 시스템간호 인력의 인사프로필, 근무상태 자료, 교육, 면허, 역량, 급여, 인사평가결과

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.12

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