"경영 임금 효율" 검색결과 681-700 / 17,234건

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  기업의 국제화와 다국적 기업

  시달리는 기업이 저임금 국가의 기업체를 인수하거나 합작투자를 함으로써 저임금을 활용하고자 할 경우이다.넷째, 두 기업의 영업 실적을 합산하여 세금을 절감하고자 할 때이다.다섯째, ... 이에 따라 기업은 단일 시장을 대상으로 하기보다는 세계 시장을 대상으로 한 규모의 경제화를 통하여 최대의 이익을 확보하기 위해 국제화에 동참하게 된다.셋째, 효율적인 해외 시장 진입을 ... 수요 증가율이 정체 상태일 때, 기존의 업체를 인수하여 그 기업의 기존 설비와 기존 시장 수요를 활용함으로써 신규투자에 대한 중복 투자의 위험을 방지하고자 할 경우이다.셋째, 고임금에

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.08

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  사회문제,사회현상,자본주의 문제점,부의 양극화,공교육 활성화,사교육 규제

  안정적인 수입을 보장받지 못하고 농민들 가운데는 기술에는 자신이 있지만 홍보와 경영에는 자신이 없는 경우가 많다. ... 이는 예산 부문에서도 효율성이 크며 노동시장의 활력을 도모한다는 이유에서 정당화 되었다.이 보고서는 현대 자본주의의 문제점의 원인을 정경유착 등의 문제로 정부가 해야 할 일을 하지 ... 그래서 농민들과 홍보, 유통, 판매를 담당하는 경영자가 역할 분담하여 윈윈(win-win)하고 있는 대표적인 조합들로는 선키스트, 폰테라, 그리고 제스프리가 있다.

  리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오

  임금의 급격한 상승과 원자재의 대폭적인 상승으로 제품의 가격 경쟁력이 상실되고 기업의 효율성이 저하됩니다. ... ERP는 원자재 원가 구성요소인 재고자산의 효율적인 생산관리를 통해 원가율의 지속적인 상승을 억제할 수 있습니다. ... 우선 경영목표를 성장 중심 경영전략에서 수익중심 경영전략으로 바꿔야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.

  국제경영학주제 : 세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.1.서론오늘날 세계 경제는 1992년 WTO 출범 이후 빠른 속도로 ... 임금 수준이 높은 국가와 그렇지 않은 국가 사이의 자유무역을 통해 임금 수준이 높은 국가의 임금이 점진적으로 하락하는 것을 방지하기 위한 정책적 수단으로 선진국에서도 보호무역이 필요하다는 ... 생산 측면에서는 보호무역장벽의 보호막 속에서 기술개발을 소홀히 하여 대외경쟁력도 낮아지고, 그만큼 비효율적인 생산을 하게 된다는 비판을 받는다.자유무역주의의 확장과정미국은 1944년

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2022.11.05

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  임금관리 과목 외부가치체계 파트 질문 만들기 (12개)

  단순히 업무의 효율화를 위해 분업의 구조를 갖추는 것이 아니라 임금 수준을 줄이기 위해 하청의 하청에게 일감을 던지는 형태이기 때문입니다. ... 최근에는 임금의 수준보다 일과 삶의 양립 가능성, 개인의 발전에 조직이 얼마나 관심을 가지고 있는지, 기업의 경영 철학이 어떠한지에 따라 조직을 선택하는 경우가 많아졌다고 생각합니다 ... 직무중심 임금제도의 장점 중 하나로 동일가치노동 동일임금 원칙이 있습니다. 이를 통해 임금격차를 해소할 수 있다고 보는 것인데요.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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  국내 경제활동에서의 시장실패와 정부실패의 사례 조사 및 분석, 우리나라의 무역정책의 변화과정과 경제성장에 미친 영향

  이는 알뜰주유소가 당시 경영 이념으로 내세운 ‘착한 가격’의 메리트로 내건 최대 경쟁력이 사라지고 있다는 것을 방증하는 대목이다.(2) 분석정부 입장에서는 고유가가 지속되면서 유가 ... 효율적인 분배 이념을 달성하지 못하면서 기존의 상태보다 더욱 악화된 결과를 초래하는 것을 의미한다. ... 이를 대표하는 사례로는 최저임금이 과거 정부 때보다 대폭 증가했다는 평을 받는 문재인 정부의 ‘최저임금 상승안’이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  (2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  우리나라에서는 여전히 고위직과 경영진에서 여성의 비율이 낮은데, 이는 여성의 임금 상승 기회를 제한하는 요인이 된다. ... 여성의 경제 참여도가 낮아지면 인적 자원의 효율적 활용이 어려워지고, 사회적 불평등이 심화해서 사회 통합이 저해될 수 있다.위와 같은 성별 임금 격차 지표는 한국 사회에서 성평등을 ... 이를 개선하기 위해, 경영진과 의사결정 과정에서 여성의 참여를 늘리기 위한 정책적 노력이 필요하며 또한 여성 임원 할당제 도입이나 고위직 여성 비율 목표 설정 등 제도적 장치를 마련할

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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  우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

  계기가 되었고, 따라서 기업들은 그동안의 경영 방침을 버리고 새로운 방침을 탐색하게 되었다. ... 직위에 따라 직급과 직책이 배정되는 등 상하의 위계질서가 뚜렷한 상황이 유지되었다고 할 수 있다.그러나 6.29 민주화 선언을 기점으로, 이전까지 근속연수에 비례하여 그 지위와 임금을 ... 입장에서도 노동자를 반영구적으로 공존할 수 있는 인적 자원으로 여기기보다는 또다른 인적 자원으로 대체될 수 있는 가변적 존재로 여기게 되었다.즉 개인의 입장에서는 성과를 창출하는 만큼 임금을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  IKEA 이케아 글로벌시장 성공비결, SWOT분석, 경영전략 사례분석, 미래전략방안 제언

  또, 생산은 대부분 중국, 동유럽 등 임금이 저렴한 해외 개발 국가에서 이루어져 가격 정책에 힘을 실어준다. ... 이케아의 다양한 경영 성공전략 사례분석(1) 디자인경영(2) 서비스경영(3) 저가격전략(4) 생산 및 물류전략(5) 광고전략(6) 마케팅전략5. 미래전략방안 제언1. ... 이케아의 다양한 경영 성공전략 사례분석(1) 디자인경영이케아 스타일은 자연스럽고 밝으며, 단순하고 실용적이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.26

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  이러한 문제는 승진 기회, 임금 격차, 경력의 차별로 여성들이 사회생활에서 겪는 어려움이다. ... 국제적 지표인 성별평등지수(GEI)의 순위에서 한국은 낮은 순위를 기록하고 있으며, 이는 여성의 임금산정, 교육, 경제활동 참여도 등에서 차이를 드러내고 있다. ... 창업 지원 및 자금을 제공하여 여성 창업자를 대상으로 자금 지원 및 기술 경영컨설팅을 제공하여 창업에 대한 불안감을 완화시키고 경제활동을 원활하게 전개할 수 있도록 도와야 한다.다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29

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  [산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  이는 임금의 인상 또는 승진을 결정할 때에도 유용하게 활용될 수 있다.인사심리학의 체계는 6가지로 구분할 수 있다. 첫째, 직무분석이다. ... 다섯째, 경영전략과 조직문화이다. 경영전략은 기업의 목표 달성을 위해 경영이념을 확립하고 경영계획을 수립하며 전략의 실시와 평가를 포함하는 경영프로그램이다. ... 조직문화는 조직과 관련한 상호작용, 활동, 가치, 신념, 감정을 공유하는 사고방식이나 행동양식으로서 리더십, 조직관리, 경영체계, 경영전략 등과 유기적으로 연결시키는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  효율적인 채용을 확보하기 위해서는 국내 사정을 고려하여 채용할 필요가 있습니다. 인적 자원 관리는 시대의 변화에 따라 변화합니다. ... 기업이 원하는 인재를 선발하기 위해서는 지원자가 직업 및 직무자격, 근무환경, 임금, 복리후생 등의 요소를 고려해야 자신이 원하는 근무환경에서 일할 수 있습니다.3. ... 지속가능경영지속가능경영이란 지속가능한 개발 개념을 기업 경영에 적용함으로써 기업이 성장함과 동시에 사회 문제와 환경을 균형 있게 조화시키고 지속성을 갖는 것을 의미합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  LS엠트론(엘에스엠트론) 자기소개서

  우선 제가 OOOO에서 연구를 하면서 임금 OO관련해서 협상을 진행했을 때 원하는 연봉 OO 계약을 하기가 어려웠던 점이 컸습니다. ... 이직 이유는 바로 OOOO에서 OO타입 엔진을 OO에 납품하는데 성공해 매출 OOOO가 OO로 상승해 회사 OO에 지대한 공헌을 하였으나 오히려 OO제조 OO를 회사에서 줄이는 경영을 ... 바랍니다.저는 상기한 해시태그에도 적었듯이 OO엔진 OO개발에 있어서 특허 O건(OOOO에 등록)을 만들어냈을 정도로 OO작업 OO기계에 들어가는 OO엔진을 OO진동을 줄이고 OO가동 효율을

  자기소개서 | 3,800원 | 등록일 2024.06.22

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  [경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론

  전문화함으로써 효율성과 생산성을 증가시킨다.2. 권한과 책임(authority):상급자는 명령권을 가지되 책임을 수반하여야 한다.3. ... Gantt는 임금제도를 개션하여 작업자에게 최소의 임금을 보장해 주기 위해 과업 및 상여금 임금제도(task and bonus system)를'마련하기도 하였다. ... 그러나 이러한 테일러의 과학적 관리법(scientific management)은 임금을 이용하여 인간의 작업능률을 향상시키는 비인간적인 이론이라는 비판을 받게 된다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.27

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  조선대 경영학원론 중간고사 서술형 완벽 정리 (A+)

  과학적 관리론- 과학적 관리론은 생산성 향상을 위해 미국의 ‘테일러’가 창안한 경영이론으로 작업자의 개인 직무에 초점을 맞추고 있고 작업현장 곳곳에 있는 비효율적 요소를 제거하고 생산성을 ... 그리고 셋째, 성과급제도를 도입하여 하루에 생산한 생산량에 비례하여 서로 다른 임금을 받도록 해야하고, 넷째, 직능별(기능별)로 나누어 감독을 해야 생산성을 높일 수 있다고 주장된 ... 자원중심 경영학자원중심적 경영학은 기업이 활용할 수 있는 핵심적 자원을 가지고 해당 산업에서 경쟁적 우위를 찾는 방법에 초점을 두고 있으며 정보 경영과 지식 경영이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28

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  회계의 기본적 개념

  종업원 및 노조관계자들도 자신의 직장에서 그들의 성과를 알고 싶어 하고 임금협상 등에 필요한 회계정보를 필요로 한다.또한 기업이 거래하는 금융기관들은 기업경영의 안정성 등에 관심이 ... 지원기업회계의 첫 단계는 각 거래를 개별적으로 발생순서엔 따라 분개장에 기록하는 것이다.과거에는 장부를 사용하여 손으로 기록하였으나 최근에는 전산화가 많이 이루어져 컴퓨터로 입력하여 그 효율성을 ... 우선 기업의 소유주는 그 기업이 얼마나 잘 경영되고 있는지 당연히 관심을 갖기 때문에 회계정보를 필요로 한다.경영자는 기업경영에 어떤 문제는 없는지 혹은 앞으로의 기회는 어떠한지 등

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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  [생활 속의 경제] 최저임금제의 배경과 현 상황, 그에 관련한 개인적 견해

  국가적으로 경제적 지원이 필요한 노동자들에게 들어가는 자원을 최저임금제를 통해 기업이 일부 부담하게 되면서 다른 복지 부분에 효율적으로 사용이 가능해진다. ... 첫째로, 편의점 등과 같은 영세기업들은 경영을 포기해 버리는 경우가 발생할 것이다. ... 이론과 같이 자원의 상승으로 새로운 기술을 발달시키거나 경영을 근대화시킨다면 긍정적인 효과로 작용하겠지만 대부분의 기업들은 단순히 제품의 가격을 상승시키는 것으로 최저임금의 상승분을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

  그래서 구성원들의 정신적 건강과 스트레스 관리, 긍정적 정서 확산 등에 주목한 조직문화의 구축이 주목을 받기 시작했다.조직운영 방식에 있어 과거 HR의 주된 관심사가 효율과 획일, ... 그럼으로써 기계 공장을 단지 소유하는 것만으로 이윤을 확보할 수 없게 되고 산업자본주의가 의존하던 노동 생산성과 실질 임금과의 구조적 차이성에 더 이상 의지할 수 없게 되었다. ... 경쟁심화 상태의 동기1970년 이후 산업혁명 이래 장기간 걸친 산업자본주의가 선진자본주의 국가 안에서 끝나게 되었는데 산업자본주의의 확대가 어느 시점에 이르렀을 때 공장 노동자의 실질 임금률은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  ESG 사례 및 우리의 ESG 전략 방향 제언

  48ESG 중기 비전 설정 49 드라이아이스 생산효율 세계최고 수준 CO 2 배출 27%p CO 2 Loss Rate 65% → 38% ※ 태경케미컬 사례 연간 온실가스 감축 약 7 ... 개선 등 의료 / 보건 , 교육 / 문화 , 주거 / 주거환경 , 안전 / 재해 동반성장 지원 , 불공정 거래 행위 , 사회책임 구매 , 빈곤지역 지원 기여 고용 , 노사관행 최저임금 ... 대비 임금 사회기반시설 투자 / 지원 남녀 동등 보수 성차별 금지 건강 / 안전 생활환경 구축 인재 육성 일과 삶의 균형 범죄 / 재해 예방 교통 인프라 공급업체 환경 평가 공급업체

  리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.10

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  아래에 제시된 2가지 자료를 읽고, 이에 관한 자신의 생각이나 견해를 서술하시오. 노동운동가 전태일의 수기, 매일 7명…오늘도 일터에서 사람이 스러진다.

  교섭할 수 있는 것으로 주로 임금이나 근로조건에 관한 내용이 포함될 수 있다. ... 사측에 대해 무리한 임금수준이나 근로조건에 관한 단체교섭관 이야기를 뉴스로 접할 때는 오히려 노동자들이 주도권을 잡은 입장에서 너무 무리한 요구를 하는 것처럼 보이는 경우를 종종 볼 ... 못했다는 점에서 이런 계기를 통해 근로기준법이나 노동환경의 개선이 큰 역할을 했다고 생각한다.우리의 현대 사회도 과거와 마찬가지로 아직 정당한 노동환경을 보장받지 못하거나, 근로 임금을

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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