"해외파견직원의 선발 및 교육" 검색결과 681-700 / 758건

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  [경영학원론] GS칼텍스 경영분석

  우수인재 육성과정은 매년 각 사업영역과 계층에서 우수 인재들을 선발, MIT나 스탠포드 등 해외 유수 대학의 MBA과정에 파견하고 있다.현재 GS칼텍스는 매년 해외 MBA과정에 3명 ... 과 2004년부터 시작된 지식경영은 임직원들의 업무효율화를 제고하고 있다.GS칼텍스는 구성원들의 글로벌 비즈니스 역량 강화를 위하여 영어, 중국어 등의 외국어 학습강좌를 개설하고 독서통신교육 ... 경영이념경영이념: 고객과 함께 내일을 꿈꾸며 새로운 삶의 가치를 창조한다임직원의 공유가치: 생활가치 향상, 보람, 존경과 배려, 열정과 활력==> Value No.1 GS ( 생활에

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.25

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  [글로벌경영] 글로벌 리더의 필요성

  게다가 최근에는 해외 파견자가 귀환 후 겪게 되는 문제도 큰 것으로 나타나고 있다. ... 이 기사에 따르면 LG전자 사장들은 당장 실무에 투입할 수 있는 해외 대학생이나 대학원생 위주로 ‘글로벌 인재’를 선발하여 이들을 육성하고 있는 것으로 나타났다. ... 예를 들어 Intel사는 해외 근무 경험이 있는 사람을 조언자로 활용하여 파견 복귀자를 지원하고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.20

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  [ 경영] 듀폰 경영

  데 도움이 되도록 하고 있다.듀폰은 해외 연수 및 사내 교육, 해외 파견 근무, 그리고 사외 전문기관 위탁 교육 등을 통해 인재 양성에도 힘쓰고 있으며, 훌륭한 인재를 선발하고 공정하게 ... 최근에는 한걸음 더 나아가 모든 산업재해, 질병, 사고 및 각종 폐기물을 "0"으로 줄인다는 '제로(zero) 목표'를 대내외적으로 공표하고, 전세계 70개국의 93,000여 직원들이 ... 그러나 이러한 사업 변화 속에서도 안전 및 환경 경영만은 변하지 않았다. 이러한 조직문화는 대표적인 순기능적인 순환으로서의 조직문화를 이룩하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.28

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  [SCM][공급사슬관리]SCM(공급사슬관리) 고찰(사례 연구)(SCM(공급사슬관리)의 중요성, SCM(공급사슬관리) 구축방법, SCM(공급사슬관리) 구축과제, SCM(공급사슬관리)의 발전방향, SCM, 공급사슬관리)

  KCC는 SCM에 대한 중요성을 일찍 인식하여 "CPFR 프로젝트"를 추진한 노하우를 가지고 있었기 때문에 유한킴벌리에서 파견된 임직원들은 KCC로부터 효과적인 SCM학습을 교육받았고 ... 해외 SCM 현황Ⅶ. 정보 통신 기술의 발전과 SCM 전략Ⅷ. 기업의 SCM 도입 사례1. LG 홈쇼핑2. 보잉3. Dell 컴퓨터4. 유한킴벌리5. 헤르메스6. ... 방문하여 CPFR프로젝트에 대한 제안서를 발표하였고, 2000년 5월 마그넷의 제조업체 중 카테고리가 겹치지 않는 5개 업체(유한킴벌리, LG화학, 제일제당, 풀무원, 오뚜기)에 선발되어

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.07

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  [인적자원관리] 삼성전자 인적자원 관리

  삼성전자의 소속 CEO들은 해외출장 길에 현지 우수 인력과 면접하는 등 스카우트 일정을 빼놓지 않고 스카우트 전문가를 해외에 파견하기도 한다. ... 모집 및 선발21) 추구하는 인재상22) 선발원천23) 선발도구32. ... 해외 언만큼이나 중요한 것이 선발한 인력에 대한 교육과 재교육이라고 할 수 있을 것이다. 98년 삼성전자의 교육 부서는 회사의 혁신을 주도하고 디지털 시대를 선도할 회사의 핵심역량을

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

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  [국제경영]성호실업의 중국시장진출

  매주 실시아파트에서 공동 생활일체감을 높이는 정신교육신임공원- 보조공을 선발해 3개월간 훈련 후 정식공원채용되며, 모든 공원들에게OJT실시우수한 현지인 직원선발하여 공정관리자로 양성인센티브 ... 본사 기술자의 중국인종업원의교육? 공장 내 품질 경영부 설치? 품질 관리부장의 권한 강화품질 최우선정책? 품질 검사단의 중국 파견?1995년星湖實業有限公司? ... "무게 1ｇ을 줄이는 직원에게는 500만원을 드립니다." 권동칠사장이 TrecStar 사업을 시작할 때 벌인 사내 이벤트다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.31

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  유한킴벌리 scm도입사례

  KCC는 SCM에 대한 중요성을 일찍 인식하여 "CPFR 프로젝트"를 추진한 노하우를 가지고 있었기 때문에 유한킴벌리에서 파견된 임직원들은 KCC로부터 효과적인 SCM학습을 교육받았고 ... 효율입배경1) 현재의 상황①시장경쟁의 격화 / 저마진②상품의 주기의 단축- 고객의 다양한 욕구- 신제품 개발- TLC의 주기 단축③글로벌화- 국내의 소비로써는 기업성자의 한계- 해외 ... 방문하여 CPFR프로젝트에 대한 제안서를 발표하였고, 2000년 5월 마그넷의 제조업체 중 카테고리가 겹치지 않는 5개 업체(유한킴벌리, LG화학, 제일제당, 풀무원, 오뚜기)에 선발되어

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.12

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  [인사관리] 인사관리 전 분야 정리

  사원의 선발과 교육, 이동, 보상에 이르기 까지 하나의 기준이 되어주는 것이 바로 인재상이다.역량모델은 채용과 배치, 승계, 훈련 및 개발, 평가, 보상과 관련된 의사결정의 기준이 ... 즉 모든 면에서 본사가 현지조직보다 우수하고, 모든 의사결정 및 사업방법이 본사에 의해 통제되며, 본사에서 파견된 인력이 현지의 모든 권력과 지위를 독점한다는 것입니다.다원주의적(현지국 ... 개발은 교육 및적절히 활용하도록 하는 것이 필요합니다.직무란 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합체를 가리킵니다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.31

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  LG 생활건강의 해외 마케팅 전략 분석

  하였다.또한, LG생활건강은 베트남 현지직원을 초청하여 교육시킴으로써 그들에게 소속분이다. ... 현지어인 베트남어를 파견직원들이 사용하는데 많은 무리가 있었고, 그래서 현재는 영어로 현지인들과 커뮤니케이션을 하고 있다. ... 파견할 당시 현지지역전문가들로 육성하여 내보냈지만, 언어적응 훈련이 미흡하였다.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.30

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  [자원봉사론] 자원봉사론

  : 자원봉사 홍보용 교육 교재(자원봉사 길라잡이 홍보물 발간, 보급)자원봉사 활성화를 위한 대외홍보- 자원봉사 교육사업: 자원봉사 기초교육, 자원봉사 코디네이터 교육, 전문강사 파견교육 ... *사랑의 김장나누기 실시*제4기 자원봉사자 기초교육 실시 - 유한킴벌리 직원 186명2002.02*2002 선한이웃 「기쁜날 이웃사랑」캠페인 실시*김천장애인ㆍ어르신 교통봉사단 발족* ... -수해복구현장 중장비 보내기 운동 실시2002.10*제8기 자원봉사자 기초교육 실시 - 유한킴벌리 임직원 총 50명*김천 집중수해지역 실직가정 생활안정금 지원사업 실시 (3개월 연속사업

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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  [글로벌 전략]국내 이마트와 중국진출 성공요인

  교재를 중국어로 더빙하여 정기적으로 직무교육 시행, 대만인력이나 화교 출신 매니지먼트 활용 필요,총경리 직보체재 도입2)임금정책-기본급을 최소화 하고 성과급 활용3)현지 파견 인력들의 ... 위험분산 문제- 자본력 있는 외국 유통업체 진출 다수..PAGE:27E마트의 중국시장진출자기시장자원+역량해외시장자원결국 이마트의 해외진출 전략은장기적이고 거시적인목적을 투고 필연적으로 ... 이상의 성장 가능성..PAGE:19중국시장 특징브랜드 이미지가 중요한 중고급품 시장제품의 라이프 사이클이 짧은 시장지적재산권의 보호가 미흡한 복제품 시장외자기업의 내수시장 진출제한선발

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.19

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  [인사관리]기업의부문별활동(인사활동)

  전형절차에 응시.채용전형절차지원서 접수 【1단계】서류전형 【2단계】직무적성검사 【3단계】면접평가 【4단계】건강진단 최종합격응시자격- 학력에 제한이 없음.- 性에 대한 차별이 없음.- 해외여행에 ... 모집-Cyber취업박람회(설명회)-인재pool제(인재DB Bank제)-On-line채용 siteOff-line 채용-기업설명회/취업박람회-지도교수의 추천(대학 이상의 졸업자)-취업Agency (파견업체 ... 목표 달성에 최대한 기여하도록 하는 동시에, 구성원이 직무에 만족하도록 지원하는 기능 내지 활동.인사 관리(personnel management) : 채용, 배치, 승진, 퇴직, 교육

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10

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  [사회복지] 4대 해외입양기관(홀트,동방,대한,한국사회봉사회)

  호적정리[6]입양정보센터 직원 파견- 4개 해외 입양 기관의 기록을 보유하고 있는 입양 정보 센터에 직원을 파견하여 타 기관과의 협력 하에 입양 관련 업무를 진행하고 있습니다.▷▶ ... 성년모국어연수 지원[1]대상고등학교를 졸업한 20세 이상의 해외 입양인이며 모국에 대한 학습 의지가 강한 자로서, 협력기관이 추천한 입양인 가운데 매년8-10명 내외 선발하여 숙식 ... 장애인 수용 및 재활시설과 장애인의 특수 교육을 위한 홀트학교(초, 중, 고등과정) 및 고양시장애인종합복지관을 설치, 운영하고 있습니다.홀트의 사업을 후원하고 있는 후원자는 국내에

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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  [국제투자론] 해외직접투자사례

  직원에 대한 교육강화, 주제를 제시하여 토론을 통한 직원들 스스로의 연수를 진행ⅴ. ... 사업타당성 검토T기업은 합자기업의 과반수의 지분을 가지면서도 사업계획 및 영업에 대한 모든 계획을 파트너에게 의존했고, 사전조사를 위해 파견한 직원은 현지국에 대한 이해와 사업전반에 ... 인사체계를 마련하여 직원들에게 비전을 제시, 업무의욕 고취ⅲ. 상여금 제도를 축소하고 우수사원 선발하여 포상금 지급ⅳ.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.10

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  [국제경영학] 국제기업의 조직과 인사관리

  다국적 기업들은 기업의 전체적인 인력관리를 함에 있어서 본국 경영인의 현지국에 대한 교육, 현지국 고용인의 교육, 해외파견 인력의 관리, 현지국 고용인들의 관리 등에 대한 개별적인 ... ...................p8 ~ p93.선발인력에 대한 교육 및 훈련........p10 ~ p104.국제경영관리자에 대한 보상..........p10 ~ p115.국제기업의 ... 리더쉽 및 조직능력4 현지감각, 현지언어 및 외국어 실력 여부5 현지의 문화 및 관습의 적응 여부 등을 말할 수 있다.2) 개인과 관련된 선발기준국제경영인은 경영자로서 지녀야 할

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.14 | 수정일 2022.01.12

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  교육인사행정

  국제교육협력담당과 : 교육부와 그 소속기관 공무원의 공무국외여행, 재외동포 교육담당공무원의 파견·지원, 해외 주재 교육관 및 공무원의 해외파견 지원 등⑪ 정보화지원담당관 : 교원의 ... {교육인사행정{수강 과목:담당 교수:제출자 학과:학번:이름:대 학 교 대 학 원목 차Ⅰ. 교육인사행정의 개념 및 영역Ⅱ. 교육인사행정기구Ⅲ. 교육직원의 분류Ⅳ. ... 따라서 교원으로서의 교육자다운 품성과 창의성을 갖추고 책임감 있게 교육활동을 전개해 갈 수 있도록 교원의 양성과 선발 그리고 발전을 위한 연수 등 교원인사행정이 매우 중요시되고 있다

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17

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  롯데리아

  -롯데리아 본사의 조직구조롯데리아의 경우 롯데그룹의 계열사로 속하여 있어 롯데그룹의 본사에서 공채나 수시모집으로 정직원을 선발하여 롯데리아로 직원을 파견하여 관리한다.롯데 그룹의 본사에서 ... 연령이 만 20세이상에서 만 25세이하의 군필 또는 면제자 기타 해외결격사유가 없는 자를 채용한다.② 신입사원 및 기존의 사원을 위한 교육제도* 신입사원 입문교육 : 조직적응력, 회사소개 ... 직원으로써 본사에서 교육을 받고 각 매장으로 배치된 직원이다.) mate(메이트의 경우 근무한 기간에 따라 등급이 나뉘어져 있음.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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  [국제경영] 인켈의 영국 해외 직접투자

  둘째, 인사관리 전담요원 및 생산라인 감독자를 한국 본사에 파견시켜 1개월 이상 교육을 시킴으로써 인켈의 정규직원임을 인식시켜 주고 현지공장에서의 본인들의 중요성을 심어주었다. ... 프랑스에 이어 3번째의 경제규모이고, EU 내에서도 선진강대국의 위치를 차지하고 있어 현지 진출기업에 대한 보호효과가 크다는 점과, 사용언어 또한 영어로 언어장벽이 상대적으로 적고 파견직원들의 ... < 국제경영 26조 >인켈의 영국 해외직접투자2 -국제경영Q1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.10

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  [인적자원관리] 현대인적자원과제

  그러기 위해서는 먼저 직원 육성목표를 명확하게 하고 이를 근거하여 교육훈련체계를 수립, 실천하는 것이 필요하며 교육훈련의 목표는 직원의 현 능력 향상 및 행동을 변화시켜 개인의 성취도와 ... 이문화의 적응도나 자질에 따른 현지배치 및 선발과정 국내에서의 직무내용 등의 고려만이 아닌 개인적인 환경이라던지 그의 가족문제까지 고려하여야 할 정도로 파견 근로자의 문제는 상당히 ... 근로자의 해외 파견은 계속 늘어날 것이고 바로 이런 파견 근로자에 대한 관리가 곧 대외적인 기업의 경쟁력이 될 수 있기에 이 문제에 대한 해결이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.10

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  [인사행정] 공무원 임용제도의 문제점 및 해결책 - 신규채용과 모집

  대학 및 전문교육기관에 모집담당자들을 정기적으로 파견하여 학생과 교직원의 기업에 대한 관심을 갖도록 하는 것이 좋다. ... 각 기간은 이러한 이동을 해외근무에도 적용시킬 것인지를 결정할 권한이 있다. ... 주요 선진국의 공개채용제도 …………………… 191) 미국의 고위 공무원단 제도 …………………… 192) 영국의 고위 공무원단 제도 …………………… 263) 일본의 일반직 임기부 직원

  리포트 | 59페이지 | 5,500원 | 등록일 2003.11.01 | 수정일 2018.02.14

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