"해외파견직원의 선발 및 교육" 검색결과 641-660 / 758건

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  [인사제도] 사내공모제도 사례

  , 직장분위기, 개인적고충)를 조사하여 그 결과를 반영, 전환배치 또는 희망교육을 실시하는 제도사내공모제도신규사업 추진이나 특정분야의 업무수행 또는 해외지사 파견업무 선발 등을 위해 ... 국내 영업직원으로 선발되면 서울 인천 및 각 지방영업소에서 근무하게 된다.교보생명기업소개1958년 8월 대한교육보험(주)로 설립되었으며, 전국에 지점 81개, 영업소 1,117개 및 ... 폴리프로필렌, 윤활유, 도시가스 및 전력사업을 아우르는 종합에너지 회사.인사제도부 서 배 치학연, 지연을 탈피한 능력중심 채용제도를 통하여 선발된 인재는 신입사원 교육과 충분한 개인별

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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  [인사관리] LG전자

  ◈학위파견제LG전자는 연구소별 공정한 절차를 거쳐 파견자를 선발, 국내 또는 해외 학위과정에 인재를 파견하는 우수인재 육성 System을 운영하고 있습니다. ... 교육 수강자는 업무를 떠나 3개월 동안 합숙교육 및 4주간의 현지 적용교육을 받는 등 실습을 통해 교육내용을 익힐 수 있도록 구성되어 있습니다.LG교육프로그램◈평택 Learning ... ◈Techno MBA기술경영 분야의 역량강화에 핵심적 역할을 수행할 연구원을 선발, 국내외 대학원에 파견하여 경영과 기술감각을 함께 구비한 경영성 인재로의 체계적인 육성을 목적으로

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.27

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  [경영]피자헛의 성공 사례

  Positive Energy (긍정적인 에너지) 8.Teamwork (팀웍) -모범 사원에게 국내/해외 인센티브 여행 실시 -매월 우수사원 선발 포상제도 -생일 자 축하카드 와 칭찬카드 ... CHAMPS프로그램 직원들의 사기를 북돋고 팀웍을 강화하는 서비스 프로그램으로 매월 서비스암행어사(미스터리 고객)를 전국 레스토랑에 파견하여 위의 6개 항목을 기준으로 각 레스토랑을 ... 한국인의 입맛에 맞는 피자의 신 메뉴 개발에 시급 좋은 광고 전략과 구매성향에 알맞은 다양한 마케팅 활동을 통해 소비자를 꾸준히 점포에 오도록 노력 서비스 교육에 힘을 가하고 이로

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.04

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  [국제시장 전략론] 외국의 문화를 알면 성공이 보인다.

  둘째, 인사관리 전담 요원 및 생산라인 감독자를 한국본사에 파견시켜 1개월 이상 교육을 시킴으로써 인켈의 정규직원임을 인식시켜주고 현지 공장에서의 본인들의 중요성을 심어 주었다. ... 미원 인도네시아의 인력 현지화에 대해 미원 인도네시아 김희중 사장은 이렇게 말한다.미원 인도네시아 9백 70명 직원 중 한국인은 5명에 부과하다. ... 셋째, 인켈 본사에서 파견된 현지주재원들이 영국인들의 문화에 맞추어 생활하려고 노력하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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  [경영]부산경남지역의 취업실태 / 취업시스템

  '해외인턴십 및 취업업체 발굴단'을 구성: 일본과 중국 6개 지역에 디지털디자인 전자정보 컴퓨터정보 인터넷 응용 기계자동차 계열의 교수 6명과 4명의 전문통역 교수를 파견○ 과학적인 ... 넥센타이어1) '넥센타이어학과' 개설 : 2학년 1학기부터 40명 정원으로 넥센타이어측과 공동면접을 통해 학생 선발2) 넥센타이어 직원을 통한 현장실무 강의 실시? ... 해외 진출기업 DB 구축, 일자리 지원단 구성) 등을 추진○ 동아대학교 취업시스템?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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  [인사관리] [LG전자 성공사례]

  인사제도와 연계된 각종 교육제도 수립과 운영표1)인재육성방안3) 우수인재 확보전략LG의 인재확보 전략은 글로벌 핵심인재를 사내에서 키우고 해외에서도 데려오는 전략에 매진하고 있다. ... 해외 인재 유치 활동에는 CEO까지 직접 참여하고 있다.4) 인재유지의 어려운 점외부에서 인재를 영입할 경우에는 기존 직원들과의 조화·융화가 가장 큰 문제이다. ... LG전자의 HR전략1) 인사부문 인력의 전문화LG전자는 인사부문의 인력에 대해서는 그 선발단계에서부터 인사를 직접 책임지고 있는 고위간부가 직접참여 우수인재 선발을 독려하고, 본사의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.10

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  [자원봉사론] 국제 자원봉사활동

  한국해외봉사단원의 일원으로 파견되었다. ... 주요 활동으로는 자연보호, 야생생물보호 관련활동, 복지교육관련활동 등 다양하다.3) 정기 방문형해외의 민간단체사무소나 병원등의 복지시설에 매일 혹은 매주 몇 번씩 정기적으로 통근하면서 ... (http://user.chollian.net/~kcvo/iave.htm)2) 한국해외봉사단 및 한국국제협력단(1) 한국해외봉사단한국해외봉사단은 외교부 산하의 정부기관인 한국국제협련단

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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  이마트의 중국진출 국제마케팅 사례 분석과 이마트의 향후전략 및 발전방향

  인력확보 전략- 직원관리 : 시청각 교재를 중국어로 더빙하여 정기적으로 직무교육 시행, 대만 인력이나 화교출신 매니지먼트 활용 필요, 총경리 직보체제 도입- 임금정책 : 자가 직접 ... 교환환불제도 정착* 파견인력의 중국어실력 : 타국인이 아닌 지방사람, 같은 동양인, 형제의 나라친근감 유발ㄷ. ... 해외시장 진출 경험부족Opportunity?한국의 좋은 이미지(한류)?넓은 중국시장(발전 잠재력)?중국 유통시장2007년 1월 1일부터 외국기업에 완전 개방Threat?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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  호텔인사고가 관리와 교육훈련

  각 연구단체의 각종 세미나에 참가시키는 교육, 해외연수 등도 모두 사외교육훈련에 포함된다. ... 종사원들을 외부기관에 파견해서 교육훈련을 시키는 것을 통틀어서 사외교육훈련이라고 칭할 수 있다. ... 일단 업무수행의 표준안이 제자리를 잡으면, 그것이 종사원 교육에 관한 토대와 관점을 제공해 주게 되며, 이 종사원 교육은 인적자원부서 스텝이나 그 부서 직원에 의해 수행 되어간다.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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  [경찰학]대통령경호실의 의의, 역할, 활동, 문제점, 개선방안

  어학교육해외순방 및 국빈방문 행사 등 국제 경호업무 수행시 필요한 의사소통능력 배양을 위하여 on-line 교육 및 동호회 학습을 활성화하고 있습니다. ... 기획관리실 - 조직의 대외업무, 예산편성, 기획·공보, 직원교육훈련 및 자료관리 업무? 경호1처 - 인사· 행정, 경리, 시설관리, 차량기동지원, 의무 및 청와대소방 업무? ... 기본자질을 함양하고 있습니다.○ 직장교육대통령경호실 직원들은 직무수행에 필요한 소양교육(정신교육 · 어학교육 · 정보화교육), 기량훈련(사격 · 무도 · 체력)과 경호 전문화를 위한

  리포트 | 11페이지 | 500원 (20%↓) 400원 | 등록일 2006.01.04

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  [인적자원, 인적자원개발, 경력개발] 인적자원- 경력개발

  선발해 파견하고 있다. ... ■인재경영에 승부건다 - 2003년 6월 20일자 신문에서 발췌기업은행은 핵심인재 육성프로그램을 가동, 학술연수 후보자 선발위원회에서 매년 30명의 MBA 등 해외학술연수 대상자를 ... 역량을 파악해 업무와 연결성을 갖도록 해주고, 필요한 교육 및 훈련 프로그램을 지원하는 등 많은 노력이 뒤따라야할 것이다.21C에서 조직의 성패는 인적자원관리에 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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  [인적자원관리] 삼성의 인적자원관리

  본론/ 인력개발/ 1)교육훈련① 신입사원 교육▶ “철저한 삼성맨 만들기”② 사내교육리더양성 교육B. 국제화 교육외국어 교육 해외파견자 교육 이문화 교육 지역 교육C. ... 경영이념 및 인재상Ⅱ. 본론 1. 모집과 선발/ 인재확보, 채용방식, 방출관리 2. 인력개발/ 교육훈련, 교육훈련사례, 경력개발 3. 평가체계 4. 보상체계Ⅲ. 결론 1. ... 본론 / 모집과 선발 / 1)인재확보소프트웨어 멤버십과 디자인 멤버십..폭 넓은 방식으로서의 인재 발굴직원 중 40%는 석사학위 이상..엘리트들의 대거 채용무국적주의글로벌 인재Ⅱ.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

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  [국제경영론] 이마트 중국 시장 진출 성공사례

  관리 -파견 직원관리임금 정책인력 관리초기 매장 오픈 시 - OJT 방식으로 교육 실시 - 시청각 교육 실시 : 정기적으로 직무교육을 시행 채용한 직원 관리 - 총경리 직보체재 도입 ... : 신임 받는 현지직원직원 관리현지 파견 인력들의 현지화 노력- 중국어 교육 - 점장 이하 6명의 파견인력은 모두 중국어 소통에 전혀 문제가 없음 - 매장에서 불만이 있을 경우 한국인 ... 관리자들이 직접 대화하면서 처리 친절한 점포라는 이미지를 심어주게 되었다본사 파견 직원 관리`성과급에 의한 임금의 차등지급 실적이 임금에 반영되는 폭을 크게함 하급직원의 경우 :

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.22

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  이마트 중국진출 성공 사례

  특히, 선발업체에 대한 철저한 분석과 차별화 방안을 고안하여 시행하였다. 해외에서 유통업으로 성공하려면 현지 소비자들의 구매 패턴과 심리를 정확하게 파악해야 한다. ... -최저가 보상제 및 100퍼센트 교환 환불제도의 정착-현지 파견 한국인의 뛰어난 중국어 실력: 한국인이 아니라 중국의 지방 사람으로 오인할 정도로 능숙하게 중국어를 구사함으로써 현지 ... 쇼핑을 도와준다.※ 소모임 장소 제공 : 주부 등 고객들이 소모임을 할 때 필요한 장소를 무료로 제공하며 사전에 요청하면 패밀리 레스토랑인 이투게터와 교육실 공간을 빌려주고 차,

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.13

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  [인문어학]장로교 통합교단 선교전략연구

  둘째 해외 이주 교보선교 역시 중요한 정책으로 다뤄야 한다.1) 제 3세계 선교현지 지도자 교육, 한국인 해외선교사 양성, 제 3세계 선교센타 건립2) 교포선교교포2, 3세 가운데 ... 조선족 선교위원회, 섬 종합선교후원회, 생명윤리헌장제정위원회③ 군경· 교정 선교분야: 군종 목사단, 군 선교교역자회, 경찰 선교후원회, 교정선교후원회,교정선교교역자회④ 다원선교 및 ... 포용적이고 거대한 통합적 선교신학을 기본으로 가야 한다고 강조한다.이것을 선교신학으로 보기 보다는 선교신학에 대한 비판과 더불어 통합적인 선교를 해야 한다는 주장을 담당) 차장 1인, 직원

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.19

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  [경영학] 글로벌 기업의 조직구조와 인적자원관리

  선정하고 있는 것이 현재의 실정이다.해외파견인력의 선정해외파견인력의 관리해외파견인력의 훈련문화적응훈련언어적응훈련실제업무훈련현지국문화에 대한 충분한 교육을 통해서 그 문화를 이해하는 ... 핵심역량을 해외자회사에 가장 효과적으 로 이전할 수 있음.현지국 출신직원들의 승진가능성을 제한함으로써 이들의 사기를 낮춤. ... 능력을 키우는 것.영어구사능력을 키우는 것.실제업무를훈련을 통해 미리 사전정보를 얻게 하는 것.해외파견인력의 관리해외파견인력의 성과측정과 보수체계성과측정해외파견자의 성과는 현지에

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.14

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  [교육행정및교육경영]단위학교의 교육계획서 분석

  교육계획서(교육과정)교무최민숙주간 및 월중 행사 계획 수립, 협의록 관리각종 행사 기획 및 추진(입학 및 졸업식)신입생 선발 사무 추진, 사무용품 수급,? 행사계획표? 회의록? ... 학생 이동부장학정인배장학생 선발 및 장학금 지급 관리,? 장학생 대장 및기록박윤숙교무일지 기록, 수업일수 및 수업시수 관리,공지 사항 기록, 재량활동 계획수립 및 운영? ... 학교교육과정위원회 구성학교교육과정 위원회를 구성하고 이를 통해 임무와 역할을 분담하여 전교직원이 편성에 참여함은 물론, 편성된 계획을 내실 있게 실천되어야 한다.나.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.16

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  삼성의 경영철학

  S(Super)급과 H(High Potential)급으을 양성하는 제도인데, 해당국가의 파견자로 선발된 사원은 모든 업무로부터 해방되어, 아무런 조건 없이 6개월 내지 1년간 자신이 ... 삼성인사팀 관계자는 이러한 결과가 있기까지는 기혼여성을 위한 사내 탁아소 및 모성보호실 확대, 여성 간부 리더십 교육, 육아휴직 활용지원, 여성 전문 컨설턴트 제도 등 여성들의 근무여건 ... 이 같은 삼성의 여성 인력 중용 경영은 지난 10년간 인력 구조에도 큰 변화를 가져와, 1993년 3%에 불과했던 대졸 이상 여성 직원의 비율이, 2004년 그룹 전체 대졸 이상 직원의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.17

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  [경영분석]한국타이어 경영분석

  선발 한국공장으로 파견해 기술, A/S 교육. - 중국현지 노동자들이 한국타이어를 기회의 일터로 생각.• 지역 본사제도 - 94년 베이징지점을 설립. → 한국산 타이어를 수입해 판매 ... 환경관련 법규, 규정 및 기타 요건을 요구수준 이상으로 유지 관리 4. 교육훈련을 통하여 각자의 책임을 인식 5. 환경방침을 열람, 환경 친화적 기업경영을 유도Ⅷ. ... 기술력으로 상해 폭스바겐사와의 계약 성사. - 승용차 타이어 시장 점유율 1위. • 현지화 경영시스템 - 현지 공장의 핵심 생산팀장을 모두 중국 현지인으로 임명. - 매달 현지 공장의 직원들

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.06

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  [한국기업]한국기업의 세계화 현황

  그러나, CEO선발할 때도 점차 세계화 마인드가 높은 인재를 선호하며 국내 CEO들의 해외근무비중도 점차 강화하고 있다문화내부관행 중시: 위계적 조직질서로 인해 현지조직의 의견이 사내 ... 해외 증시의 활동도 미진하고 IR활동은 미봉적으로 수행하고 있다.인력저부가 현지인력 활용: 현지직원을 채용할 때 고부가 인력보다는 오히려 저부가 인력을 선호, IMF사태 이후 현지에서의 ... 적극적인 채용시도를 통해 현지고급인력을 발굴하고 교육할 뿐만 아니라, 업무를 통해 새로운 기회와 가치를 제공함으로써 인재유실을 방지한다.글로벌 리더십 확보: 글로벌 리더십을 강화하기

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.01

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