"해외파견직원의 선발 및 교육" 검색결과 601-620 / 758건

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  [포스코의인사관리제도] 포스코의인사관리제도

  )부, 본사(제철소)대기, 파견직원 및 연봉제 계약사원* 파견기관 : 철강협회, 포철교육재단, 창원특수강, RIST, IISI, SEAISI 등3. ... 해외연수- 조업, 정비, 통상 등 직무 및 경영연수, 어학연수Ⅲ. 글로벌 기업 전문가- 세계각지의 글로벌 비지니스요원 양성파견국가 : EU, 중국, 동남아, 중남미Ⅳ. ... 장부 장팀 장실 장주1) 부(실)근무 직책미보임자는 부(실)장이 단독평가 실시※ 보직변경 및 파견직원 평가자00.12. 1이후 보직변경 및 파견된 직원 : 前소속부서장 평가00.11.31

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.21

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  [인적자원관리]LG화재의 인력확보활동에 대한 고찰

  연수과정은 회사소개, 조직문화 소개, 현장실무소개 및 체험을 통한 직무 소개 및 교육 등의 실질적인 업무와 관련된 내용 외에도 사회봉사활동과 문화 및 예절 교육 등 다양한 분야에의 ... 이상에서 보여지는 바와 같이 LG화재의 경우 역시 여느 기업이 그렇듯 연수과정은 하나의 선발 과정이라기 보다는 실질적인 최종 채용 인력에 대한 교육과정의 일환이라 할 수 있다.연수과정의 ... 뿐만 아니라 해외 MBA를 모집할 때는, 해외 학생 자치회에 모집 광고를 냄으로써 채용을 하기도 한다.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.07

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  피자헛 마케팅 전략 및 소비자 분석

  실내경관, 청결성 등 일일이 나열할 수는 없지만 전반적인 것들이 서비스에 포함되므로 직원교육과 함께 사소한 부분도 신경을 써서 타 경쟁업체보다 경쟁적 우위에 있을 수 있도록 노력해야 ... 환경 분석□ 국내 피자 시장 특징 분석① 시장의 진입 장벽 낮음 ⇒ 동네 피자점의 진입 용이② 후발기업은 선발기업의 후광효과를 누림(예 : 신제품 개발 시 모방 및 광고 효과 절감) ... 미국에서 임원 한, 두 명이 파견되긴 하지만 경영에 간섭한 적이 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.03

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  human resource champion 독후감

  - 해외 파견 없이 사원들이 글로벌 마인운영되도록 조직을 구성해야 한다. ... *예: 크로톤빌에서는 사내 임직원 교육뿐 아니라 협력 업체 와 고객을 위한 과정 개설.가치 사슬에 근간을 둔 보상P/G: 사내 역량을 고객을 기업 내의 경제적 가치를 평가하고 배분하는데 ... 이에 책의 구성도 모집, 선발, 배치, 평가, 보상, 훈련, 개발 등의 구체적인 인사 활동 중심으로 기술되어 있는기존 서적들과 달리, 인사관리가 존재함으로써 조직에 기여하는 궁극적인

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.25 | 수정일 2014.10.28

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  [경영학] 삼성의 기업문화 연구

  파견자로 선발된 사원은 지금까지의 모든 업무로부터 해방되어 아무런 조건 없이 1년간 자신이 선택한 나라에서 본인의 의사에 따라 자유롭게 활동하고 현지인과 생활하게 되며, 어학 연수와 ... 인재관리 - 교육 및 인사Ⅶ. 삼성의 최근 재무자료ⅰ. ... ) 등 직급별 교육을 시행하고 있습니다.또한 삼성은 세계화를 위한 현지화 전략의 하나로 해외 지역 전문가 제도를 실시하고 있습니다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.07 | 수정일 2018.06.14

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  [인사관리 조직]삼성전자의 인사관리 및 임금관리

  비롯하여, 외국어교육, 지역연구, 해외파견자 교육 등을 실시C. ... 건강보험(1) 적용대상- 피보험자 : 재직중임 전 임직원- 피부양자 : 소득이 없거나 재의 각급 학교- 정규 교육 과정으로 인정된 해외 소재 중학교, 고등학교 및 대학교인 경우 지원① ... 해외이주 시B.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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  이마트의 중국진출 전략

  또한 최저가격 보상제 및 100% 교환환불제도를 정착하여 관리의 편리성을 높이는 동시에 고객의 높은 호응을 얻었다.④ 현지파견직원의 언어마케팅상하이 이마트로 파견된 현지 한국근로자들은 ... 더불어 직원들에게 조직적이고 전문적인 교육을 실시하여 자긍심과 성취 동기를 부여하여 영업의 효율을 높일 수 있게 되었다.④ 상품구성 및 판촉상품 구성을 다양하게 함과 동시에 중국 소비자들의 ... 차별화 전략과 타당성 분석⑴ 현지화 전략① 상권② 진입방식③ 인력④ 상품구성 및 판촉⑤ 물류⑵ 마케팅 전략① 매장구성② 한국식 마케팅 도입③ 선진시스템과 제도의 도입④ 현지파견직원의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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  [경영]삼성전자의 경영조직 분석

  우수 대학을 중심으로 MBA 프로그램에 인력을 파견, 양성해 나가고 있습니다.직능 전문가 양성 자체 교육과정과 외부 프로그램의 전략적 활용을 통하여 핵심인재를 육성하고 있으며, 첨단기술 ... 유학, 배낭여행, 연수 등 해외경험은 면접 시 참고자료로 활용.▶ 삼성전자는 신 면접제도 도입에 따라 과거 인성 및 적성평가 위주의 면접제도에서 창의성, 도전정신 및 문제해결능력 중심의 ... 리더십 교육III.인사제도인재양성2.

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.27

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  하버드대와 마케팅

  변경 : 실기/능력/ 중심 우수인재 집중육성형 교육과정 : 산학협력/해외파견/인턴제 취업경로 다양화/해외취업학교 역사1972년 김의형(金義衡)이 운영하는 학교법인 한성학원에서 한성여자대학으로 ... 디지털 콘텐츠 - 디지털 시대에 맞는 각 전공별 경쟁력 구비 전문 인재 양성 - 실용을 강조한 교육을 통해 사회에 필요한 소수 정예 인재 육성 학벌타파 선도대학 특성화 부문 선발기준 ... ●교훈 : 진리 ●총 학생수: 학부생 약 6,700명, 대학원생 약 11,000명 총 약 17,700명 유학생수: 7% (한국학생 183명, 일본학생151명) 교,강사2200명, 직원

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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  [인력관리] 인력개발 (인적자원관리)

  지역전문 가(中國) 육성과정을 운영하고 있다.- MBA 교육과정해외 MBA 파견· 매년 우수 구성원을 선발하여 미국 및 유럽의 우수대학 정규 MBA 과정파견· 대상학교는 Top 30 ... 및 전승으로 직무능력을 배양할 목적으로 실시하고 있다.(5) 자기개발(SD) 지원사내어학교육, 대외위탁교육, 대학원교육 등의 프로그램을 지원하여 전직원의 꾸준한 업무능력 향상 및 ... MBA School이며, 교육비 및 기타 생활비 지원· MBA 과정 외 네트워크, 법률, 회계 등 전문분야 석사과정도 지원국내 MBA 파견· Convergence 환경하에서 New

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.08

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  롯데백화점 기업분석

  서비스 경연 대회를 열어 매월 18명의 우수직원을 선발하여‘금배지 우수 사원’으로 동기를 부여하며, 1년에 2번 전사적 서비스 경진대회를 열어 우수팀은 일본으로 해외연수를 실시한다. ... 실시해 '전직원의 유통 전문가화' 를 실현하고 선진 유통기업을 둘러 볼 수 있는 해외연수 기회의 확대와 함께 어학 교육을 강화하는 등 글로벌 백화점 직원으로서 안목을 넓히는 데도 ... 이들 과정은 필수과정은 아니지만 교육 수료자에 대해서는 인사상 과점이 부여되기 때문에 직원들의 관심이 높다. 모든 직원이 이수해야 하는 기본과정도 있다.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.01

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  [경영분석]한국타이어 경영분석

  한국파견 주재원은 대부분 지원부서로 빠져있다. 매달 현지 공장의 직원들 10여명을 선발 한국공장으로 파견해 기술, A/S 교육을 받게 만든다. ... 집단교육 위주의 교육? 구성원들에게는 선택권이 없는일방적인 교육운영? 학점 이수제/ 열린교육 확산? On-Line 교육 확산? 스스로 선택하여 학습가능직제 및 승격? ... 뿐만 아니라 직원들에게도 기술력 최우선 방침에 의거 유학제도를 통한 과감한 교육투자가 이뤄졌다. 사기를 위해 다양한 복지혜택 또한 주어졌다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.06

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  인적자원관리-교육훈련관리

  신 경영과 기업문화 확산을 위해 다양한 교육을 실시하고 있으며, 질 좋은 교육을 위해 해외 선진 기업 벤치마킹, 국내 타 기업, 대학, 교육기관과의 교류를 활발히 진행하고 있다.3. ... 사외교 육은 대학, 학원과 같은 교육기관에 위탁하여 실시하는 것인데, 대학이나 교육컨설팅회사 에 맡기는 방법과 산학협동을 통한 회새내 야간대학의 설치 또는 유능한 사원을 선발하여 국내외 ... 현장상사의 교육 전문성 한계→교수능력이 부족할 경우 학습효과 제한적, 아는것과 가르치는 것의 .- 직업학교훈련 : 외부의 전문기관에 파견하여 필요한 지식을 교육 훈련하는 방법으로 우수한

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.02

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  [경영]diversity management의 관리방법론

  핵심 인력 관리의 기업 사례 – LG전자✔ CEO 의 강력한 의지로 필요한 인재 확보 육성 - 임원에서 직원까지 핵심 인재의 확보에 주력 - 해외 우수인력 유치단을 파견, MBA 전공 ... 오픈 : 1세 미만의 아이를 가진 여직원이 지속적으로 수유 를 할 수 있으며 임산부 등은 휴식 공간으로 활용 - 여성 멘토제, 여성 리더양성 프로그램, 리더십 교육 및 포럼 등 운영1 ... 비용 절감 인력 : 질 높은 교육 훈련 가능, 수료 후 취업이 보장됨✔ 국가 및 지방자치 단체의 책임 강화 및 지원 - 교육 훈련비용의 국가 부담 - 사업주 지원 확대 - 고용업체의

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.01

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  [경력개발][경력개발이론][나이키 경력개발제도]경력개발이론과 경력개발프로그램 및 나이키 경력개발제도 사례(경력개발 프로그램, 경력개발이론 비교, 경력개발프로그램 성공요인, 나이키 경력개발 제도, 나이키)

  MBA과정과 연계를 갖고 위탁생을 파견하는 해외위탁교육제도 또한 증가하고 있다.교육목표에 있어서도 변화가 일어나고 있는데, 종전에는 종업원의 업무능력 배양을 강조했으나 최근에는 개인의 ... 최근 국내기업에서 실시하고 있는 교육 가운데 가장 눈에 뜨이는 부문은 국제화시대를 맞아 해외위탁교육 및 해외연수에 대한 관심이 증대되고 있는 것이다. ... 신입사원들을 대상으로 한 해외연수(예, 선경의 해외배낭여행, LG, 쌍용, 대우 등), 우수직원에 대한 해외연수(예, 외환, 삼성, 국민카드 등)를 비롯하여 기업이 직접 외국대학의

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.20

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  [교육]조직 활성화를 위한 효율적인 공무원 교육

  개발 한다.교육생 선발 기준은 연령이 만53세(1951.1.1 이후 출생자)이하인 자, 단 국방대 4급은 50세인 공무원으로 하고 교육훈련 파견 중에 있으며 1년 이상 장기교육훈련 ... 갈등관리 등 핵심역량 배양을 위한 2～3일 정도의 단기 전문 위탁 과정 운영하고 기술직 공무원의 전문 직무 능력 향상을 위한 프로그램 확대 및 위탁 교육 대상자 선발 과정에서 기술직 ... 기관 별 소속 직원 능력 개발 지원수요자 중심의 능력 개발 체제 정비로 자기 주도형 학습(self-directed learning) 환경 조성 공무원의 자율적 능력 개발 활동에 대한

  리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.03.19

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  [인적자원관리] POSCO -인사관리의 문제점과 해결방안 모색

  POSCO는 해외 진출과 관련하여 Global 역량교육이 이루어지고 있다.Global 역량교육은 크게 해외파견직원 능력개발지원, 해외 현지법인 교육지원, 고객지향 Global Business ... 대한소속감 및 자긍심 고취, 한국에 대한 이해제고등을 목표로 해외현지 법인 및 사무소 직원들을 대상으로 POSCO 이해와 한국이해 기타활동 등을 교육받는다. ... 정확한 이해로 변화 동참 유도와 소외감해소와 근로의욕 고취라는 목표 아래 POSCO 해외근무파견 및 주재원을 대상으로 인재개발원의 변화된 회사제도 이해, PI추진현황(ERP, 6시그마

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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  [인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략

  기회 부여.근무의욕 고취.근무역량 강화.해외 파견 및 복귀 후 적응 을 위한 프로그램의 필요성 제기CEO 양성자 교육 비실시.핵심인력의 체계적 양성의 어려움일반 사원의 점심시간 중 ... 사내공모는 신규사업 추진이나 특정분야의 업무수행 또는 해외지사 파견업무 선발 등을 위해 전문 지식, 기능, 경험 등 필요한 자격 요건을 갖춘 인재를 등용해야 하는 경우, 사내임직원을 ... 수용성 감소.직원들의 피드백 결여로 인 한 전략적 유도의 어려움Job ratation.사원의 동기 유발 및 매너 리즘 타파.노동력의 유연성 확보.적응기까지의 시간소요전직원 해외 근무

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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  삼성 GE 도요타의 경영전략비교

  세션 C는 임직원의 능력 및 업적을 통해 이들의 급여 인상, 승진, 교육파견 여부, 주요 직책 승계 가능성 등을 따지는 과정이다.사업부? ... 인재양성 및 관리CHAPTER 4 ? 기업문화Ⅳ GEㆍ도요타ㆍ삼성전자 생산 혁신 시스템 비교Ⅴ 나아갈 방향 및 결론*참고 문헌Ⅰ 연구개요 및 목적초일류 기업은 무엇이 다른가? ... 직급별로 모든 임직원들이 A, B, C 세 등급으로 나뉘는 것도 이 과정을 통해서다.

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.07

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  경주세계문화엑스포 2007 (ppt)

  시, 유광기관 파견인원과 관별 보조요원은 제외 ▫ 운영방법 * 분야별 근무장소, 근기간 등을 지정·배치 후 임무부여 * 업무별 조 편성 및 조장 선발 관리07년 경주 세계문화엑스포□ ... 및 관람객 안내경비요원3․ 잡상인 단속, 관람객 질서유지 ․ 부정입장자, 금지물 소지자 입장 제지청소요원3․ 정문 출입구 내,외부 환경관리조직위직원1․ 정문 출입구 관리 업무 총괄지원공무원7 ... 경주시 일원 ▫ 주 최 : 경상북도, 경주시 ▫ 주 관 : 경주세계문화엑스포 2007 조직위원회 ▫ 후 원 : 교육인적자원부, 외교통상부, 행정자치부, 문화관광부, 건설교통부 등 18개

  리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.05.06

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