"해외파견직원의 선발 및 교육" 검색결과 501-520 / 758건

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  [인사관리]현대건설의 인적자원관리에 대한 분석과 대안

  반드시 그 사람의 능력과 직접적으로 관련이 있다고 보기는 어려움.대 안 부분적 외국어 교육 - 모든 직원에 대해서 일괄 교육은 비효율적 - 해외근무, 파견 대상자, 업무와의 연관성 ... - 급여, 승진 때문이 아닌 자발적 교육참여가 필요. - 교육 후 성적평가에 따라 해외파견, 연수, 위탁교육, 등의 기회 부여 - 능력개발 및 경력개발이 급여, 승진 등에 있어 인센티브로 ... / 해외부서 부임 신입사원 해외현장 실습 기회 부여 - 세계화 경영 인력 양성 교육 : 국제영업력 강화과정 (국제협상, 국제계약, Presentation Skill)현대건설에서 제시하는

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.10

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  신세계 이마트의 인적자원관리 분석 보고서

  중급 간부를 대상으로 한 사이버 교육과정 역시 외부 전문인력을 통한 위탁교육 형식으로 이루어지고 있으며 대리 이상의 직급 중 소수의 핵심인력을 선발, 별도의 고급 교육과정을 운영하고 ... 즉 이마트의 인력 아웃소싱은 실(失)보다 득(得)이 더교육체계]직 급공통역량(필수과정)테마과정(선택과정)핵 심 인 력계 층 테 마사이버교육팀빌딩/팀문제해결과정임 원임원테마해외선진사례연구전문가과정수석부장경영전략 ... 소송으로까지 진행되는 경우, 노동법 상 이마트 측의 승소가능성이 높긴 하지만 기업 이미지 관리 측면에서는 결코 좋은 영향을 끼치지 않는다는 데 그 문제점이 있다.마지막으로 업체 파견직원들

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.24

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  [Family Restaurant] 아웃백스테이크하우스 경영성공 철학

  courses and seminars(본사) ② 해외 파견(지점)승진체계 및 업무성별·연령·학력에 따른 차 별 철저히 배제 오로지 개인의 능력으로 직원을 평가 파트(Part) 타이머와 ... ·육체적 재충전의 기회를 제고하는데 목적파트타이머·수습사원·정직원 세 가지 분류 - 정직원 80%, JIT사원과 수습사원 각각 10% 차지 - 모든 직원에게 같은 교육을 실시해'고객에 ... (Training Coordinator)매니저를 도와 매장의 일을 관리하며 매니저 부재 시 이들의 일을 대신하기도 함키 매니저 (Key Manager)신입직원들을 교육시키는 업무를

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.08

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  [인사관리]한국 금융의 미래를 창조하는 우리은행 인적자원관리 성공사례

  )로 구분하여 실시 - 행 내 자체 과정 및 400여 개의 외부과정 - 국내외 MBA, 해외금융기관 파견미국 30대 MBA 파견 국내외 대학원과정 파견(KAIST, KDI, SKK ... 세미나 참석 • 해외 단기 전문연수 • 해외점포 OJT • 외국은행 파견연수필수 업무경력-1년 이상 ~ 3년3년 이상수 료 조 건• 금융연수원 통신 / 사이버 3과목이상 + • 행내집합 ... 교육훈련 7. 평가관리 8. 복리후생 9.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.10

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  항공사의 아웃소싱 현황/국내항공사 서비스 향상방안

  부품 등 세관 수출입통관 보세화물운송및 관리도서탑재업무젭슨매뉴얼 관리예비군/민방위사진촬영공항/국내선사업보안검색, 시설물경비 및 관리, 미화, 근로자파견지방공항 보안검색인천, 김포, ... 또한 기내식 부문은 국내에 자사 이상의 업체가 없다고 인식하고 있으며, 조종사 양성교육은 국내보다 국외에서의 교육이 비용면에서 유리하다고 생각하고 있다. ... ) 항공사의 아웃소싱 전략에 관한 연구(2006)아웃소싱 추진상의 문제점양대 항공사가 아웃소싱을 추진하는데 있어서 문제점을 살펴보면 다음과 같다.국내 아웃소싱 업체의 희소성사실상 선발

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.13

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  전략적 인사관리와 그 실행사례(SK)

  교육훈련 프로그램으로는 △ 신입사원 해외연수제도 △ 해외 MBA 과정 및 미국 국제 경영대학원에서의 선더버드(Thunderbird) 프로그램 △ 해외 유명대학이나 연구관 등에 파견하는 ... 사원은 업적 평가에 따른 고과제를 시행하고 있다.SK(주)는 전략적 인사관리, 기업 인프라 관리, 직원기여에 대한 관리, 변혁 및 변화의 관리 모두에 대하여 실행하고 있지만 전략적 ... 분야별 전문가 과정 등이 있다.이 같은 깊이 있는 교육훈련을 통해 점차 수펙스 리더로 성장하는 것이다.SK(주)의 직원기여에 대한 관리로는 성과에 따른 보상시스템이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.02

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  도요타(TOYOTA) & GE의 인적자원관리 분석

  직접 관여 임직원의 능력 및 업적을 통해 이들의 급여 인상, 승진, 교육파견 여부, 주요 직책 승계 가능성 등을 결정되는 과정A등급B등급C등급두 배 이상의 급료와 스톡옵션, 승진 기회 ... 모두 핵심인재를 선발, 교육하는 것으로 교육에 누락되는 사람들의 사기저하나 후유증을 방지하기 위해 별도의 선전이나 홍보를 하지 않고 있지만, 사람들의 부정적 반응을 걱정하면 절대 경영자를 ... 그 중에서 뛰어난 사원을 선발, 핵심인재로 양성한다는 것 “도요타의 직원이라면 회사를 그만두어도 연봉 1,000만엔은 받을 수 있는 시장가치가 높은 인재로 육성한다.”2.

  리포트 | 20페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.07.03

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  롯데리아 & 맥도날드 중국진출 사례분석

  참고로 중국 내에서 패스트푸드점은 현재까지도 외국인 독자법인으로는학 개관 및 교육매뉴얼 개정 등 날로 급변하는 소비자 기호와 경영환경 변화에 적응하기 위한 교육체계 재정비에도 남다른 ... 롯데리아는 이를 위해 1999년 하반기 테스크 포스팀을 중국으로 파견했으며 50평 크기의 시범 점포를 가동시키기도 했다. ... 시간제 직원에게는 비디오교재를 사용한 기초교육을 실시하고 전담 트레이너를 붙여 한달 동안 일대일 직무훈련(ＯＪＴ)을 실시한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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  푸르덴셜 생명보험

  또한 세계 여러 나라의 국적을 가진 사람들이 다른 나라로 파견될 때 각국 정부가 갖고 있는 이민법과 해외인력의 고용에 대한 규제는 국적을 불문하고 인력을 활용한다는 세계중심주의적인 ... 특히 한국기업과 같이 본국중심주의적인 성향이 강한 기업들이 빠른 시일 내에 글로벌화하기 위해서는 구체적으로 본국에서 선발된 인원뿐만 아니라 현 지국에서 채용한 직원에 대해서도 국제적인 ... 그러므로 학습은 변화를 수반해야 하고, 이러한 변화는 일시적인 것이 아니어야 한다.동기부여가 아무리 잘 되어 있다고 해도 능파견하는 데도 역시 많은 비용이 든다.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.21

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  삼성전자의 반도체산업

  이렇게 선발된 매장주들은 역시 철저한 교육으로 무장하고 매장관리에 관한한 전권을 위임받은 매장관리 담당사원과 함께 그 지역과 단위 매장의 마케팅 기획자 및 실행자로 활동하게 된다. ... 한편 세계화 교육의 일환으로 대리 및 과장 교육 과정에 중국과 인도 지역연구 과정을 신설하여 자유로운 배낭여행을 통해 해외현지의 시장상황을 직접 몸으로 체험하는 기회를 제공하고 있다 ... 이를 위해 유통사업부에서 해외 구매를 담당할 해외전담 MD를 교육하고 있고 통합 구매전문회사인 (주)이랜드 월드의 해외 구매 팀에서 해외구매를 추진하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.09

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  인사관리-종업원훈련과개발(한글문서-)

  해외 대학원을 연수하고 프로그램으로, 그동안 460여 명의 해외 우수대학 출신 MBA를 양성했다.6)지역 전문가 제도최근에는 매년 2,000명을 선발하여 전 세계에 파견하는 현지 교육 ... , 우수 사원들을 선발해 외국에 연수를 보내는 것입니다. 1년간 각국에 파견해 그곳의 언어와 문화를 습득하게 하는데, 삼성은 사원 한 사람에게 연간 2,000만원 이상을 투자하고 있다 ... 총 8개 팀이 競演(경연)하는데, 이를 통해 신입사원들은 三星의 역사와 전통 및 경영철학을 가슴으로 느끼게 된다.④지도선배「지도선배」로 선발해 2주간의 교육 이수, 1주의 사전 준비

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.18

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  한국가스공사 인사 시스템

  전체 선발은 인사부가하지만 평상시 운영이나 관리는 해외사업부서에서 직접 관리하고 있다. 해외부서의 직원은 전사적으로 파견 공고를 해서 채용한다. 현지에서의 채용은 거의 없다. ... 해외 파견시의 자격 요건은 영어성적, 근무성적표, 해외 파견 담당 업무관련 적격성 등을 고려한다. ... 예를 들면 자원, 지질, 재무, 금융, 법률, 수송, 수요 예측 등의 전문가를 양성하기 위한 과정을 일정한 선발 절차를 통해서 국내,외로 파견한다.개인별 교육: 사이버 교육, 어학,

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.27

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  [국제경영학] 문화와 적응

  올라오는 인사 관련 사항에 총경리가 바로 대처할 수 있도록 함-채용한 직원의 효율적 관리 - 본사파견직원관리 회사내부적인 협력을 바탕으로 본사파견직원간의 협력이 매우 중요 객관적이고 ... 엄정한 직원관리를 위해 항상 정확한 상황판단 능력을 가지고 사람으로 파견하고 자 노력함B. ... 현지 파견 인력들의 현지화 노력-중국어 교육 점장 이하 관리인력 6명을 제외하고 모두 현지채용 파견인력: 모두 중국어 소통에 능통- 고객관리와 마케팅 관리에 많은 도움을 줌6.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.05

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  삼성전자 인사관리

  이문화 교육을 비롯하여 , 외국 어교육 , 지역연구 , 해외 파견자 교육 등을 실시 직무능력향상교육 - 해ness 리더 , 재무 , 구매 , 마케팅 , 인사교육 등 해당분야별의 최고전문가 ... 배분하는 제도 이익분배제도는 종업원 보수의 일부가 집단적 성과에 기초하려 결정되 며 기업 , 공장 및 부서단위의 경영 성과가 목표치보다 높을 경우 , 경영 성과의 일정 부분을 임직원에게 ... 지향 국제화 교육 - 글로벌 삼성을 실현하기 위해 유능한 국제 사회인으로서 필요한 외국어 활용능력과 국제실무능력을 배양하는 국제화 교육실시 - 임직원의 국제화 역량을 제고하기 위한

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07

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  [인사관리]삼성전자의 교육훈련시스템과 성과주의 보상제도

  기타 영상, 음향기기 제조업주요 산업 : 반도체 사업(CTV), 정보 통신 및 디지털 제품임직원 수 : 총 13만 7000명 (국내 - 9만, 해외 - 4만7천)(2) 경영이념① 인재와 ... 이는 입사 3년 이상의 직원들을 대상으로 하고 있으며 인력개발원에서 교육을 받은 후 현지로 파견된다.12주간의 인력개발원생활은 12주간의 생활은 러시아 지역전문가로 뽑힌 삼성전자의 ... 치열한 경쟁을 뚫고 SLP를 이수했다고 해서 모두 임원이 되는 것도 아니다.(3) 글로벌 인재양성 프로그램우선 해외지역전문가 제도란, 삼성이 투자하는 교육 프로그램 중 가장 유명하며

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.10

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  LG기업 HRM 사례 조사

  책임이 확대되면서 직원 간 수평적로그램 R D인력 육성을 위한 제도 -학위 파견 매년 R D대상 -MBA R D 인재들에게 경영 마인드를 심어주기 위한 다양한 MBA 과정 운영교육훈련 ... 4등급 이상) -- 최종 평가를 거쳐 1차 선발의 10%(약 800 명)가 Young HPI 로 최종선발◆ LG의 인재육성체계- 그룹장 교육체계 *그룹장 : 기업조직이 그룹 및 팀 ... 업무능력 향상에 초점 리스크가 낮은 업무로 업무 스킬 향상 도모 인사팀은 해외전문가, R D전문가, 경영지원 등 개인별로 육성방안 마련 - 해당직원이 목표 달성토록 경력관리를 도움

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.03

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  (국제경영) 현대자동차 중국시장 진출

  테마연구 보고서를 작성하도록 하는 NCS과정, 해외주재원 파견 예정자중 간부급 사원을 대상으로 경영방침을 이해하고 해당국가에 적응할 수 있도록 교육하는 주재원 부임자과정, 해외지사 ... 자유화가 어려운 실정이다.2) 선발진입자에 대한 혜택이 크다.자동차 시장의 경우 기존 3대 메이저 메이커인 디이 자동차, 둥평자동차, 상하이자동차가 중앙정부 및 지방정부의 중점 지지를 ... 입출금 관리는 현대차 판매부 직원 이외에도 관련 주거래 은행의 담당직원이 공장에 파견 와 직접관리 하고 있기 때문에 아직까지 딜러의 도산이나 자금결제 지연 등으로 인한 재무 사고는

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.02

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  [국제경영학] 콜게이트 파몰리브(Colgate-Palmolive) 사례분석

  또한 일방적으로 본사 주도하의 프로그램을 통한 인적자원양성 및 관리는 해외 자회사의 반발을 살 우려가 있으므로 해외 자회사와의 자유로운 커뮤니케이션을 통한 현지의 유능한 인력확보에도 ... HRP(인적자원계획), HRD(인적자원개발), HRU (인적자원 활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 ... 직원들의 근무 충족도를 높일 수 있었습니다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.23

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  인적자원관리

  및 운용안 협의자료제시기본계약서 및 견적서 제출 상담 면접/배치일정 협의인원수급/선발적합한 인력선발 업무수행 인선교육 최종 2배수 추천 우수인력 선발계약체결/배치운영업무내용 및 파견인력수 ... , 파견기간 관리책임자 선정 및 근무장소, 근무조건 등사후관리파견근로자 인적사항 직무교육, 정신교육실시 현장적응 및 근무평가 분석신우홈페이지 주소 : http://www.shinwoomds.co.kr우수인력 ... 이 회사는 이를 통해 하반기 핵심 연구인력 40여명과 마케팅 및 사업전략 전문가 20여명을 선발할 예정이다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.04

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  미스터피자 서비스경영 성공사례

  팀메이트의 근무 기간과 성과에 따라 승진 및 정규직 선발 등의 경력개발 기회를 제공하며, 가족초청의 날 행사, 장학금 지급 제도 등을 운영하고 있습니다.③ 직원 라이센스 제도로 퇴사 ... 직원들에게는 전, 후반기 1번씩 마인드 향상과정과 심화과정을 받고 있으며 슈퍼바이저와 점장, 부점장은 1년에 1차수씩 업무능력 향상과정과 양성과정 교육을 받게 되어있다. ... 매월 서비스 암행 어사를 전국 매장에 파견해 6개 항목을 기준으로 엄격하게 평가하고 결과를 반영, 서비스를 개선.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.19

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