"간호관리자의 역량과 리더십" 검색결과 61-80 / 2,092건

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  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  따라서 감성 리더십은 간호 관리자에게 필요한 역량인 동시에 일반 간호사들이 환자를 돌보는데도 필수적이다. ... 간호리더십의 필요성 및 배경질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 ... (emotionally intelligent leadership)① 감성 리더십 : 간호 관리자는 자신과 간호사들의 감성을 명확히 이해할 수 있어야 하고 이를 긍정적인 방향으로 이끌어

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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  간호관리학 - 리더십 보고서

  간호관리학 실습리더십 개인 보고서과 목 명간호관리학 실습담당교수00 교수님장 소기 간제 출 일제 출 자1. ... 하지만 첨단종합병원의 간호관리자에 대한 설명을 하는 문서에는 이러한 문구가 있다. '훌륭한 관리자는 만들어지는 것이지 태어나는 것이 아니다.' ... 간호 관리자의 역할은 시대의 변화에 따라,경영 패러다임의 변화에 따라 간호조직의 경쟁력 강화와 생산력 증대를 위해 늘 끊임없이 새롭게 만들어지기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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  간호조직의 문제점과 원인분석

  이에 따라 간호단위의 관리자는 보수적 · 위계지향문화보다는 관계지향적, 혁신지향적인 조직문화를 조성하여야 할 것이다.1) 위계지향적 문화에서의 리더의 역량/ 자질/ 리더십위계지향문화는 ... 간호단위 관리자는 신규간호사가 병원 업무에 적응하는 것을 도와주면서 정서적인 지지를 제공하여 조직원 간의 의사소통과 상호협력을 통해 대인관계 갈등과 정서적 소모 등을 줄이고 조직에 ... 문제 개선을 위한 리더의 역량/자질/리더십 등이 무엇인지 구체적으로 기술현재 간호조직을 포함한 대부분의 조직은 여전히 위계지향적 특성을 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  국립대간호학과 간호관리학 A+ 관리이론에 기반한 간호관리자의 역량

  구성요인 중 인간관계와 의사소통 그리고 간호서비스 능력을 중심으로 다룰 것이다.셀프리더십을 개인이 갖도록 이끌어줄 간호 관리자의 역량은 두 가지 이론으로 설명이 가능하다.첫째, 인간관계와 ... 관리이론에 기반하여 자신이 간호 관리자에게 요구되는 역량 중 가장 중요한 점에 대해서 논의하시오.최근 코로나19사태로 인해 의료 환경은 급속하고 많은 변화와 문제점을 겪게 되었다. ... 셀프리더십을 개개인이 가질 수 있도록 교육하고 돕는 역할이 간호 관리자가 해야 하는 일이라고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  [알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

  간호조직에서는 간호본부장, 간호부장, 병원의 간호부원장, 간호이사 등이 해당 된다.2. 간호 관리자의 리더십 유형서번트 리더십? ... 간호조직에서는 간호차장, 간호과장, 간호팀장 등이 해당된다.최고관리자(상층관리자)? ... 간호조직에서는 수간호사와 책임간호사, 팀리더, 일차 간호사, 사례관리자 등이 해당된다.중간관리자?중간관리자(middle manager)는 일선관리자의 업무수행을 지휘, 감독한다.?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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  토론-간호사는 전문직인가? >> 간호전문직 역량

  간호 관리자 및 간호 수행자 모두 자신이 맡은 역할에서 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해서는 구성원 모두가 셀프리더십을 발휘하여 업무수행에 있어 효율성과 능률성을 갖추어야 한다. ... 또한 급성질환자를 조기 퇴원 시킨 후 추후 만성질환 관리를 실시하고 있으며, 인구 고령화로 인해 다중 질환을 가진 대상자들이 늘어 이에 대한 관리가 필요한 상황이다. ... 다섯 번째로 간호목표 달성을 위한 리더십 능력이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03

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  바람직한 리더십 레포트

  - 변혁적 리더십을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 리더십 제시-목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더십과 간호Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 유형2. 변혁적 리더십과 간호3. ... 바람직한 간호 리더의 상4. 바람직한 간호 리더의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학Ⅱ담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론1. ... 또한, 리더십은 환자에게 안전하고 안정적인 간호가 제공되도록 도움을 주는 중요한 역할을 맡고 있기에 한 조직을 책임지는 간호 리더들에게 리더십 역량에 대한 기대치가 높아지고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  지역사회간호학 - 국제한인간호재단

  글로벌 리더십을 함양하기 위한 6 가지 역량 ① 경영관리 역량 - 글로벌 차원에서 자본, 기술, 공급자, 설비, 시장기회, 인적 자원에 관한 정보를 수집하고 활용하는 능력 - 글로벌 ... 국제한인간호재단의 비전 , 미션 , 목적 및 주요활동 비전 (vision) : 한국 간호전문직의 글로벌 리더십 향상 2) 미션 (mission) : 한국간호지도자들의 역량개발 국제보건리더십 ... 한인간호지도자 양성 ③ 학술 및 문화교류 ④ 개발도상국간호리더십 역량개발 및 국제협력사업 4) 주요활동 (activities) : ① 전문성 강화 ② 연구역량강화 ③ 건강정책옹호

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2020.11.28

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  [과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계

  이러한 변화는 전문직 간호사들에게 자기 주도적으로 환경에 민감하게 반응하고 창의적으로 대응할 수 있는 역량을 요구하고 있으며, 각 부서의 관리자들은 조직구성원의 역량 향상에 긍정적 ... 대상자가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입대상자가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십 정도는 총 5점 만점 중 평균 3.61점으로 하부요인을 살펴보았을 때 행동지향적 ... 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 정도를 파악한다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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  A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기

  최근의 예측 불가능한 의료 환경에서 변혁적 리더십은 간호 관리자가 갖추어야 할 핵심역량으로 판단된다.간호단위 관리자의 변혁적 리더십을 달성하기 위한 선행요인에 관한 메타분석을 통해 ... 간호사의 비판적 사고 성향, 간호사가 지각한 간호 관리자의 변혁적 리더십이 근거기반실무역량에 미치는 영향요인임이 확인되었다. ... 이상의 결과에서 간호사의 조직몰입을 향상시키기 위해서는 간호단위 관리자의 변혁적 리더십 전력을 통해 사회적 자본을 증가시킬 수 있다.비판적 사고성향, 간호사가 지각한 간호 관리자의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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  2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

  재난 간호역량- 예방/완화: 정책개발, 건강증진- 대비역량: 윤리, 법적실무 책임, 의사소통, 정보, 교육대응계획- 대응역량: 지역사회관리, 개인, 가족관리, 심리적관리, 취약집단 ... 관리, 임시대피소 마련, 환자분류의료서비스 제공, 물품 제공- 회복/재활역량: 개인, 가족, 지역사회의 장기회복예방접종, 전염병 발생관리16. ... 지역사회간호학 / 간호관리학1. 표준진료지침- 예상 기간, 체계적 진료- 환자관리체계- 치료기간의 지연 최소화2.

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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  간호 리더십에 대한 분석과 요약

  필요한 개인의 내제적 특성으로써 간호관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호관리자 뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의하고 ... 태도가 리더십의 중요한 요소로 인식되고 있다.간호리더십의 개념적 속성은 첫째, 개인의 성장: 자기관리역량과 간호대상에 대한 관리능력 향상에 초점을 두고 자아성찰, 자기 조절, 자기관리 ... 간호 리더십은 더 이상 간호관리자를 대상으로 요구되는 능력이 아니며, 신규 간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  관리자와 비교리더관리자새로운 상황 창조자상황에 수동적혁신 지향적유지 지향적내일에 초점을오늘에 초점사람의 마음에 불을 지핀다사람을 관리한다사람을 중시체계나 기구를 중시정신적기계적계산된 ... 리스크를 취한다리스크 회피한다무엇을 할까 생각한다어떻게 할까 생각한다.중앙공무원 교육원, 2000, 제43기 초급관리자 과정 교재⑫기러기 리더십이 무엇이었는지 특징들√ 서번트 리더십 ... 미래비전제시(비전/사명/동기부여), 하급자로부터 신뢰확보(세심한 관심,지원분위기,창의성자극), 리더스스로 이미지 관리에 능통②카리스마 리더십√정치인,종교인, 구성원들의 리더에 대한

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  간호관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구에서 각 변수들 간의 긍정적 영향이 있음을 검증한 사례가 있다. ... 교육을 통한 일체감 형성모티베이션 관리직무, 조직 지식코칭 리더십성과측정시스템(Performance Measurement System)직접 기획, 참여하는 상위직 역량 UP 프로그램 ... 또한 병원조직에서 감성리더십이 조직유효성과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구를 수행하여 긍정적 영향이 있음을 보여준 사례와 병원간호사를 대상으로 코칭리더십과 조직시민행동 간의 조절효과가

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  [간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

  이러한 상황에서 질 높은 간호서비스 제공이라는 공동목표를 달성하기 위해 간호관리자는 효과적인 리더십을 발휘하여 간호 현장에서 대상자를 대하는 간호사의 행동과 태도를 긍정적으로 이끌 ... 리더십 역량개발 방안1) 간호부에서 간호사 전체 대상 분기별 1회 리더십 교육 시행간호부에서 모든 간호사를 대상으로 리더십 교육을 시행한다. ... 본 보고서를 통해 **병동 내 간호사의 리더십 사례에 대하여 분석한 후, 사례에 관한 리더십 역량개발 방안을 제시하여 병원 내 간호조직의 성과 향상과 발전을 도모하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  또한 간호사의 비판적 사고성향, 간호사가 지각한 간호관리자의 변혁적 리더십이 근거기반실무 역량에 미치는 영향 요인이었으므로 조직적 차원에서의 근거기반실무 역량을 높이기 위한 프로세스와 ... 간호사, 1~3년차 간호사들이 유의하게 높은 경향을 나타냈고, 간호사관리자의 서번트리더십이 증가될수록 간호사의 직무만족과 조직몰입이 높아지는 것으로 나타났다(정소민, 2014, p ... 서울 소재 2차 공공병원에 근무하는 166명 임상간호사를 대상으로 하여 코칭리더십에 대한 설문자료를 수집하였고 그 결과 간호관리자의 코칭리더십의 인식은 근무부서에 따라 차이가 있는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  그러므로 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구된다고 할 수 있으며 간호의 모든 단계에서 리더십을 발휘하기 위해서는 교육과 훈련 등을 통한 리더십 역량 개발이 필요하다.2. ... 이에 간호관리자의 리더십에만 의존하지 않고, 나 스스로 리더가 되어 효율적으로 자기 관리를 하고 간호업무에 대한 동기가 부여하며 끊임없는 자기계발을 통해 전문성을 길러 간호대상자에게 ... 간호관리자의 감성리더십은 간호사에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하며, 직무에 몰두할 수 있게 하고, 직무만족을 높여서 생산성과 조직유효성을 높일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리

  리더십 역량은 다른 APN 역량과 연계되고 상호작용 함.1) 건강관리 시스템 변화오피니언 리더는 간호사가 실수를 줄이고 치료의 질을 향상시키며 건강 증진과 같은 변화에서 의료서비스의 ... ) 변화를 이끄는 리더십 모델- APN은 다양한 리더십 모델을 활용하여 리더십 개발을 알리는 프로세스를 변경할 수 있음.- 동료 및 추종자의 역량 강화- 간호 내외부의 이해 관계자 ... APN 리더십 역량미국 간호대학협화의 ANP 박사과정인 DNP 졸업생의 리더십과 관련된 몇가지 역량이 있음.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  2023년 간호관리학실습 I간호관리자 리더십 평가 보고서과 목학교분반이 름학 번제 출 일1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.관리는 조직목적을 효율적으로 달성하기 위해 ... 리더십은 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능이다. ... 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 관리자가 가져야 할 필수적인 능력이 리더십이다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

  간호단위의 생산성을 높이기 위한 효율적 운영- 간호단위 관리자 (수간호사)? 병원사업의 최저단위 관리자? ... 이론 - 리더십의 새로운 패러다임 (12)- 슈퍼리더십 : 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖게 하도록 하는 것→ 자기주도형(셀프리더십)을 갖도록 하는 것- ... 간호직원의 건강, 복지 및 만족도 향상 도모? 대상자간호 관리상의 문제해결 및 실무향상을 위한 간호연구 수행?

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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