"간호관리자의 역량과 리더십" 검색결과 81-100 / 2,092건

• 

  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  ▶리더가 구성원들이 스스로 리드할 수 있는 역량,기술을 갖도록함-구성원들이 셀프리더가 될 수 있도록 가르치고 이끄는 과정-팔로워중심의 이론, 구성원의 자아관리역량에 초점▶관리자역할-구성원이 ... [간호관리 핵심요약]1.관리의 이해2.기획3.조직4.인적자원관리5.지휘6.통제7.간호단위관리8.정보화와 간호9.간호서비스 마케팅10.법적의무와 책임11.간호윤리[관리의 이해: 관리의 ... 구체적목표를 설정하도록 도움-스스로 과업의 방향설정, 과업을 재설계하는 역량을 갖추도록 유도▶슈퍼리더가 되는 방법-리더가 우선 셀프리더, 셀프리더십 모범을 보임-스스로 목표 설정하도록

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 임파워링 리더십

  간호관리자가 임파워링 리더십이 조직문화 구축과 하위 간호사의 조직사회화에 영향을 주고 있어 관리자의 임파워링 리더십 역량이 중요하다는 연구 결과가 도출되고 있음- 신규간호사가 필요 ... 구성원의 조직 몰입을 높이고 이직의도를 낮춤-> 관리자의 임파워링 리더십은 구성원의 역량에 대한 믿음을 표현함으로서 심리적 임파워먼트에 긍정적인 영향을 미침4) 단점1. ... 시 적절히 지원하는 코칭을 강조한 임파워링 리더십을 발휘함으로써 신규간호사의 재직의도를 높일 수 있다.- 간호관리자의 관심표출은 오히려 신규간호사의 재직의도를 낮추는 것으로 나타난다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

  , 리더십 및 동기부여역량, 질관리역량, 자원관리역량4) 간호관리자의 관리역량- 간호관리업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식과 기술, 태도, 감각역량, 행위 등을 의미- 의사소통과 ... (간호과장, 간호팀장, 수간호사, 유니트 매니저)- 일선관리자 : 더 이상 하위관리자가 없는 최일선의 관리자를 말하며, 임상 실무와 환자간호관리를 주로 담당한다. ... 줄 아는 능력3) 간호사의 관리역량과 업무- 기획역량, 조직화 역량, 교육역량, 전문성 역량, 비판적 사고 및 의사결정역량, 윤리적 역량, 의사소통 및 대인관계역량, 인적자원관리역량

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  그래서 51병동처럼 신규간호사의 역량 강화에 힘쓰고 참여적인 분위기를 만들고 적절하고 자 중심 간호란 무엇인지 본인의 생각을 정리해봅니다.환자 중심간호는 환자의 전체적인 존중과 관심을 ... 병동 간호사로 부담 없이 일할 수 있으며, 관계 악화 없이 개인 역량 발전에도 도움이 된다.내 리더쉽의 생각으로는 병동 간호는 중증도나 상사의 압박 등 강한 긴장도가 있으면 오히려 ... 또한 리더의 윤리적 품성 및 봉사를 중시하는 흐름의 이론거래적 리더쉽transactional leadership=교환적 리더쉽지도자와 조직 구성원들의 행동 동기가 리더쉽의 두 가지

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

  핵심직무가 도출되었다.간호단위관리자의 핵심역량은 5개 역량군, 37개 역량으로 도출되었다. 5개 역량군은 임상수행역량, 인간관계 역량, 전문직 역량, 리더십 역량, 비즈니스 역량군으로 ... 간호단위관리자의 직무 중 여러 병원의 직무기술서에 공통적으로 기술되어 있으며 전문가 타당도를 통해 도출된 직무를 말한다.② 간호단위관리자의 핵심역량:간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 ... 제출자: 학번 이름1) 제시된 논문을 리뷰 하여 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량이 무엇인지 요약하여 작성한다.① 간호단위관리자의 핵심직무:직무는 직책이나 직업상 책임을 지고 담당하여

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 비판적 사고

  과거의 관리와 리더십을 구분하는 것이 아니라 간호 관리자로서의 역할과 간호지도자 로서의 역할을 고루 습득하고, 각각의 역할에 따른 기술을 개발함으로써 의료 환경이 나아지고 인력부족으로 ... 이시대가 요구하는 미래지향적인 간호 관리자가 갖추어야 할 역량은 무엇인지 생각해 보기.최근 들어 사회와 의료 환경이 다변화 되고 복잡해짐에 따라 간호사의 업무가 증가하고, 간호 성과에 ... 그로인해 직무불만족, 이직으로 조직의 효과성에서 악영향을 미치고 환자에게 제공되는 간호의 질을 떨어져 의료비용의 증가로 이어지므로 간호 관리자의 역량이 매우 중요한 시대가 되었다.따라서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

  수간호사 리더십 유형과필요한 리더십 역량과 목 명간호관리학실습병 동학 번이 름1. ... 간호관리자는 적절한 리더십 발휘를 통해 질 높은 간호서비스를 제공을 목표로 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈 수 있어야 한다.2. ... OO병동 간호단위 관리자(수간호사)의 리더십 유형1) 특성이론리더로서의 인격과 성격(인내력, 지배성, 통제력), 사회적 배경(사회적 지위, 교육 정도), 지능(지식, 기억력, 판단력

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점

  하지만 직급이 낮은 일반간호사는 리더쉽에 대한 지각이 부족하고 무관심한 경향이 있는데다가, 현시대의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 ... 특히 현대의 간호사들은 속한 조직에서의 다양한 관리활동 및 관련 역량을 요구 받고 있으며, 의료 환경의 급변으로 인해 더 많은 리더십 역량과 지식을 갖추도록 권고하고 있는 추세이다. ... 매개변수로 사용된 경우에는 리더십이 각각 간호조직문화와 간호정보역량, 투약오류관리풍토와 오류보고의도, 오류보고의도와 투약오류보고장애요인, 핵심자기평가와 혁신행동, 상사의 개인특성과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  연구자, 집중치료실 간호사 등과 같인 직원들이 자발적으로 동기유발이 되어 있고, 역량이 높은 경우 에 매우 효과적임(4) 코치형 (Coaching style)① 조직의 최고경영자에게 ... 리더십 영역과 필요 역량(1) 기능 및 기술역량①사업과 관련한 지식/통찰력 ②전략적 비전 ③의사결정 및 의사결정의 질④경영윤리 및 가치 ⑤문제해결 ⑥관리의 변화/모호한 분야의 관리⑦시스템과 ... 의료조직과 경영자(1) 의료기관의 특성과 관리의 역할① 의료기관은 매우 복잡하고 역동적인 조직임.② 따라서, 관리자는 리더십을 발휘할 수 있어야 하며, 직원들을 관리하고 조정하는 역할을

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  [A+간호관리학실습] 리더십보고서

  간호관리학 실습리더십개인보고서과목명간호관리학 실습담당교수OOO 교수님장소OOOO병원 OO병동기간2021.08.30. - 2021.09.10제출일제출자? ... 간호학생이 실습기간동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을제시한 보고서를 제출하시오1. ... 리더십 개발방안리더십 역량 평가도구를 이용한 평가를 통해 나의 리더십 역량을 확인한 결과 자기이해기술이 가장 부족한것으로 나왔다.리더십 개발은 리더로서 조직의 운명을 밝히고, 높은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  간호관리자의 관리수준별 관리 역량1) AONE: 간호관리자는 5가지 영역의 관리 역량을 보유해야함.(1) 의사소통과 관계형성 (2) 보건의료환경에 대한 지식(3) 리더십 (4) 전문직관 ... 부서 간 조정의 중요성보건의료관리자들의다학제간 혹은 인터프로페셔널의 핵심 역량으로환자중심의 케어, 질 향상 적용, 근거기반실무의 적용 및정보학의 응용인 4개의 핵심 역량을 제시4. ... (5) 경영기술→ 간호리더들은 5가지 영역의 관리 역량을 고루 갖춰야 하지만 상대적 중요성은 조직의 특정위치에 따라 달라짐.2) 민츠버그 (최근의 관리모형)관리자의 업무를 기술하기

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

  목차▶ 리더십의 의의▶ 특성이론▶ 리더십프로그램▶ Lewin의 리더십 이론▶ 리더십 역량모델▶ 리더십과 간호▶ 느낀 점[리더십의 의의]1. 리더십의 개념? ... 모니터 역할 수행에 필요한 역량은 개별적 성과확인, 업무프로세스 관리 및 조직 성과관리이며 조정자 역할 수행에 필요한 역량은 프로젝트 관리, 업무설계 및 부문간 협력관리이다.4) 합리적 ... 리더와 관리자? 허시 등은 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이라고 생각?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자의 리더십 전략 제시

  결론간호관리자의 리더십은 간호직원의 직무만족 및 간호업무성과에 영향을 주기 때문에, 간호조직에서 간호직원이 질 높은 간호서비스를 제공하도록 긍정적인 영향력을 행사하는 간호관리자의 리더십은 ... 따라서 간호사는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위 책임자인 간호관리자의 리더십에 가장 많은 영향을 받게 된다. ... 간호 관리자는 간호단위를 책임지며 리더십을 발휘함으로써 간호업무의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 하는 위치에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 저널 리뷰, 리더십 보고서(진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량에 미치는 영향)

  따라서 병원 내 간호팀의 상사인 수간호사가 자신의 진성리더쉽 역량을 더욱 강화하고, 부하들에게 역량을 발휘할 수 있도록 병원 경영자들은 관심을 가져야 할 것으로 보인다.둘째, 진성리더십은 ... 상사인 수간호사의 진성리더쉽이 부하의 팀워크역량을 직접적으로 높일 뿐 아니라 진성리더십이 긍정심리자본을 증가시킴으로써 팀워크역량을 높인다는 것을 의미한다.이를 통해 부하의 팀워크역량을 ... 간호관리학[리더십 보고서]과목담당 교수학교/학과학년/학번이름제출일[ 목 차 ]Ⅰ. 리더십 관련 논문 ------------------------------ 21. 제목2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  A+ report 코로나시대 방문간호에 대한 방안제시

  이에 포스트코로나 시대에 적합한 방문간호에 대한 방안을 제안한다. 첫째, 간호교육에서 간호사의 새로운 역할이 가능하도록 교육 공급자의 역량강화가 필요하다. ... 간호사는 다양한 의료직종 간 코디네이터로서 협력의 리더십과 스마트 의사소통 능력이 요구된다. ... 수요자 중심의 다양한 교육 제공을 위해 첨단 테크놀로지 기반의 스마트 교육환경구축이 필요하며, 효율적 교육공학 시스템 설계를 통해 차세대 간호사의 스마트 헬스케어 역량을 강화해야 한다

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  [간호리더십]간호리더십

  조향순(2017), 간호관리자의 리더십과 종합병원 간호사의 근거기반실무 적용의도와의 관계-혁신행동의 매개효과-, 석사학위 논문, 목포대학교 대학원 간호학과, 목포? ... 보상은 금전적인 것만 의미하지 않으며, 관리자가 공로에 대해 칭찬하고 인정하는 것은 금전적 보상만큼이나 효과적인 경우가 많다.◈ 국제보건간호역량 강화를 위하여(1) 간호연구 측면지역과 ... 이는 자기관리의 확대된 개념으로 자신이 스스로에게 영향력을 행사하는 개념인 셀프리더십으로 설명될 수 있다.셀프리더십은 자기 목료를 설정하여 필요한 역량을 지속적이고 체계적인 개발 및

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  임상간호사의 리더십에 대한 고찰

  이때에 업무능력이 뛰어난 사람이 일방적으로 이끄는 것이 아닌 간호관리자와 일반간호사가 함께 의사소통하고 서로 영향력을 미치면서 일을 잘하도록 돕는 의미가 포함되어 있다.2) 문제상황에 ... 신념과 역량자신의 리더십 신념과 역량에는 간호에 대한 신념과 열정, 성숙한 인격, 높은 전문적 역량의 세가지 하위범주가 있는데, 여기에는 상대방을 열린 마음으로 인정하고 수용하는 것과 ... 즉, 금전적 보상을 받거나 노력한 만큼 좋은 업무결과를 얻어 간호사로서 자존감이 높아지고, 업무처리에 대한 자신감이 생겨 주변 사람으로부터 인정과 신뢰를 받고, 환자관리에 있어서도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 보고서

  리더십 유형3. 간호 관리자의 리더십유형 분석간호관리자의 리더십유형을 분석한 결과 섬기는 리더십에 가장 가깝다고 생각했다. ... 섬기는 지도자의 기술은 들어주기, 알고 있기, 설득하기, 예견하기, 관리하기, 전념하기가 있는데 간호관리자의 리더십 분석한 결과 이러한 기술들이 해당된다고 생각했다.간호관리자는 첫날부터 ... 이러한 모습으로 인해 간호관리자의 리더십을 분석했을 때 섬기는 리더십에 가장 가깝다고 생각했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  참고문헌김익수, 리더십 유형과 리더십 유효성간의 상황론적 연구, 제주대학교, 1999박경수/하미옥, 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회논문지, ... 지칭한다.따라서 리더십이란 이러한 지도자가 발휘하는 지도력 또는 통솔력을 가리킨다고 이해할 수 있을 것인데, 스터질(R.M. ... Stogdill)의 정의에 따르면 리더십이란 집단을 구성하는 개개 개인들이 집단 전체의 특정한 목표를 지향하게 하는 역량, 또한 그러한 집단적 목표의 달성을 위해서 행동하게 하는 역량으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

  서론간호조직에서 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. ... 제목 : 이상적인 간호지도자상Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이론2. 이상적인 간호지도자상3. 이상적인 간호지도자상과 실습 시 관찰한 간호지도자 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 많은 임상 실습을 통하여 다양한 간호관리자의 리더십을 경험할 수 있었고 그에 따라 조직의 분위기와 구성원들의 동기부여 또한 다양한 방식으로 이루어진다는 것을 느낄 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

  다운로드 장바구니