"간호관리자의 역량과 리더십" 검색결과 141-160 / 2,092건

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  기본간호학 투약오류 보고서

  본 연구에서는 일반간호사 대상으로 중간관리자인 수간호사의 변혁적 리더십을 측정하고자 하였으므로, 원 도구의 의미를 크게 훼손하지 않는 범위 내에서 측정하기 위해 ‘당신의 수간호사’라는 ... 관리자의 리더십은 안전한 조직풍토의 영향요인으로 리더십이 어떤 가에 따라 투약오류가 감소하고, 안전한 조직풍토 형성의 주축으로 여겨지고 있다. ... 첫 번째는 투약오류 관리풍토를 측정하는 것으로 ‘투약오류로부터의 학습’4문항, ‘투약오류에 대한 생각’ 4문항,‘투약오류관리역량’ 3문항과 ‘투약오류에 대한 의사소통’ 5문항의, 총

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  간호관리-조정과협력 보고서,레포트

  , 서가원(2018)의 연구에 따르면, 간호사의 심리적 안정에 영향을 미치는 것 중에 하나가 관리자의 리더십으로, 일반 간호사들이 간호서비스를 안정적으로 제공하게 하기 위한 조직의 ... 언급했다.(2) 간호 현장에서의 리더십일반적으로 원론적 리더십은 연구자에 따라 다양한 이론(행동이론, 특성이론, 상황이론)이 존재한다. ... 이 과정에서 필요한 리더십과 관련된 리더의 역량 등을 확인하기 위해 몇 가지 문헌을 통해 조정과 협력 과정에서의 리더십을 분석하려 한다.(1) 간호 아니라, 업무과중, 3교대, 야간

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.05.30

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  리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

  따라서 신규 간호사의 리더십을 개발, 증진시키기 위해서는 병원 자체에서도 관리자 이상의 대상자에게만 리더십 교육을 할 것이 아니라, 처음 들어온 신규에게도 체계적으로 리더십 개발 교육을 ... 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용하기Ⅲ. 결론 및 성찰 5~6p1. ... 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용하기서번트 리더십이란 리더를 다른 사람에게 봉사하는 하인으로 생각하고 구성원을 섬김의 대상으로

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  정신간호학실습, 역량중심학습 자료

  1) 역량중심학습 : 사례관리 보고서(PO 1)? 가정방문을 위한 대상자 사정1. ... 가정방문 보고서항목내용방문인력사례관리자 : 학생 :방문일시2000 년 00 월 00 일대상자성명김 00소요시간30분사례개입 과정초기단계- 퇴원 후 첫 사례관리 대상자 등록 위해 가정방문하였음 ... 늦게 일어나 아침약 복용하지 못했다고 응답하였음.작업단계- 퇴원 후, 복용할 약물 확인하였음.- 개인위생관리와 투약관리에 관한 교육 제공하였음.?

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.18

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  리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

  간호 관리자는 업무에 영향력이 가장 크기 때문에 이러한 방법들을 통해 리더십을 향상시켜 나가야 한다고 생각한다. ... 영향력, 간호리더십관리자의 구성원을 이끄는 영향력은 관리 업무에 있어 필수적이다. 우선, 문제가 발생했을 때 문제의 원인을 파악하는 것이 가장 중요하다고 생각한다. ... 개인의 성장을 위해서 대학원에 진학하고, 끊임없이 논문연구를 하는 것도 개인의 성장을 이끌어 보다 높은 리더십 역량을 가질 수 있다고 생각한다.간호대상자의 문제해결을 위해 다학제 간

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

  바람직한 간호관리자의리더십과목간호관리학학번이름제출일0000.00.00I. 서론1. ... .: 업무조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자는 안전하고 효율적인 방법으로 간호가 전달되도록 보장하는 것이 중요하다.: 간호리더는 다른 사람들에게서 ... 일을 해내는 임무를 말하며 만일 관리자가 리더로서 역할을 행할 수 있다면 가장 효과적이다.: 보건의료환경에서 관리와 리더십이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  간호관리자의 관리역량- AONE에 의하면 모든 수준의 간호관리자는 5가지 영역의 관리 역량을 보유해야만 함첫째 영역, 의사소통과 관계형성? ... 리더십의 차이- 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념임- 리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력인데 반해 관리는 목적달성을 위해자원을 조정하는 것- 관리자는 ... , 통제가 포함됨- 산출에는 간호의 질, 간호제공시간, 환자 만족, 간호직원 만족, 이직률이 포함됨투입과정산출기획조직인사지휘통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

  리더십을 지닌 관리자라고 볼 수 있다. ... 만약 나와 비슷한 성향의 사람들이 모여 있는 병동의 간호관리자가 된다면어떤 모습의 리더가 가장 이상적일지 리더십 이론을 적용하여 생각해보자.비슷한 성향의 간호사들이 모인 조직에서 가장 ... 이러한 감성 리더십과 더불어 조직구성원의 감성지능도 조직 유효성에 영향을 미치는데, 조직구성원들을 배려하며 인간관계를 효과적으로 관리하는 상사의 감성 리더십은 조직구성원들의 역량과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  역량이기에, 리더십은 조직의 인적자원관리, 조직성과와 관련된 분야에서는 늘 달성해야 하는 목표이자 이상이다.간호 분야에서의 리더십이란 구성원을 이끌어 가고, 문제 상황을 적절히 해결하며 ... 간호 현장에서 만난 간호관리자 1인을 선정한 후 다음 문항들에 따라 변혁적 리더십을 평가하시오.영 역점수잠재능력 평가 / 리더십 능력 개발 방안카리스마65점- 간호현장에서 만난 간호관리자는 ... 간호관리학 임상실습리더십 분석학과(학부)간호학과교 수 명과 목 명간호관리학 임상실습학 번성 명제출일자담당교수확 인목차Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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  간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

  즉, 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이다. ... 간호사는 목욕간호나 다른 케어를 도와주기 위해 매일 병동에 오는 자원봉사자들 까지 관리하고 있다.2)간호관리자의 리더십 유형을 리더십 이론에 적용, 분석수간호사 선생님을 보며 ‘변혁적 ... 따라서 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 하고, 간호에 있어 리더십은 리더 개인의 경험적 과정에 바탕을 두며 실무와 행동

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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  대학생 특성과 리더십개발 보고서

  대학생 특성과 리더십개발보고서대학생을 지도자적 교양인으로 양성하여 미래의 삶을 생산적으로 살아가면서 사회에서 혹은 기업에서 제 역량을 발휘할 수 있도록 준비하기 위해서는 대학생 스스로 ... 간호 대학생들의 사회적 책임을 향상시킬 수 있는 방안을 제시함으로써, 궁극적으로 간호사들이 간호를 받는 대상자의 옹호자로서 사회적 책임을 다할 수 있는 기반을 마련할 필요가 있다.리더십 ... 자기의 대학생활을 관리할 수 있도록 하기 위한 리더십이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  [간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

  확인한다.V②실습병동의 간호관리자의 리더십 유형을 확인V③실습기관 또는 다양한 문제해결과정의 실제 적용 사례 확인V1) 실습기관의 동기부여 전략을 확인하고 전략의 장, 단점 제시 ... 간호관리자로서 병동 내 여러 간호사의 내적인 마음까지 들여다보는 것은 쉬운 일은 아니다. ... 이에 긍정적인 업무환경을 조성할 수 있도록 수평적 인간관계 유지에 힘을 써 업무를 처리함에 최소한의 어려움만 있을 수 있도록 노력할 것이다.2) 실습병동 간호관리자의 리더십 유형 확인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  간호관리학 실습 리더십 스타일

  따라서 간호 관리자가 서번트 리더십을 효과적으로 발휘할 때 간호사의 만족도를 높이고 간호사를 개인적, 직접적으로 성장시킬 것이기 때문에 내가 가장 닮고 싶은 리더십이라고 생각했다. ... 리더십은 인간으로서 구성원의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워주는 리더십이며, 서번트 리더는 자신을 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지하고, 구성원들이 성장할 ... 병원 직원들의 직무만족과 조직몰입을 높이는 것으로 나타났으며 특히 서번트 리더십의 기본 정신인 인간 존중과 봉사는 간호의 정신과 그 맥을 같이 하며, 많은 구성요소가 간호의 속성에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.11

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  간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

  이러한 리더십에 따라 조직목표의 효과적인 성과와 구성원의 만족감이 결정되기 때문에 관리자가 가져야할 필수적인 역량이라고 볼 수 있다. ... 간호관리학 임상실습간호단위 간호 리더의제출일자2023.과목간호관리학Ⅰ 임상실습실습기관실습기간실습부서담당교수학번이름리더십 유형 분석 보고서《 목차 》Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 행위이다.2) 배려지도자와 구성원 간의 관계에 있어서 우정, 상호 신뢰, 존경, 온정을 표현하는 행위이다.* 오하이오 주립대학의 리더십 연구 - 부서관리자의 리더십 특성병동의 수간호사

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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  신입간호사로서 자신의 리더십 향상을 위한 전략

  내재적 특성(지식, 기술, 태도의 집합체)으로써 간호 관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호 관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 ... 이러한 리더십은 간호교육에도 반영되어 한국간호교육평가원에서는 간호교육 프로그램이성취해야 할 학습 성과 12개 중, 두 개를 리더십으로 제시하였고 졸업간호사가 지녀야 할 핵심역량 일곱 ... 간호사와 간호학생에 있어 리더십은 개인적 차원에서의 역량일 뿐 아니라 간호조직과 의료조직의 생산성 향상에도 영향을 미치는 중요한 변수로서 이들의 리더십 개발을 위한교육은 필수적이라

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  [간호관리학] 간호사 리더십 관련 논문 5개 읽고 요약 및 결론, 느낀점 - (진성 리더십에 관하여)

  않은 점이 큰 작용이 되었다고 생각한다.(2) 신규간호사 및 일반간호사의 간호관리자의 진성리더십에 대한 인식신규간호사 및 일반간호사의 담당 간호관리자(수간호사)에 대한 진성리더십 ... 특히, 간호관리자의 진성리더십에 대한 하급 간호사의 인식 정도를 지속적으로 평가하여 간호관리자 본인의 진성리더십에 대한 피드백을 받는 것이 중요하다고 생각한다.Ⅲ 결론 및 느낀점본 ... 하지만 다른 직업군에 비해 떨어지는 결과이기도 하므로, 간호관리자는 하급자의 평가 결과에 더욱 민감하게 반응해야 할 필요가 있을 것 같다.(3) 간호조직 내 문제와 간호관리자의 진성리더십과의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

  변혁적 리더십의 평가1. 6B 수간호사의 변혁적 리더십의 평가항목123451간호관리자는 항상 간호사를 편안하게 해 준다.? ... 이들은 필요시 기술적인 역량을 조직구성원에게 전달하거나 고객의 기대와 요구를 관련 부서에 전달하는 역할을 하기도 한다. ... 간호조직에서는 병동 수간호사, 간호단위 관리자, 팀 관리자가 이에 해당된다.2) 간호관리자의 역할● 관리자의 역할- 민츠버그(Mintzberg)는 관리자가 수행하는 10가지 특정 역할을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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  리더십 보고서_간호관리학실습

  간호관리자의 리더십 분석1) 간호관리자의 리더십 유형 분석 및 선정이유 - 리더가 집단에서 어떻게 행동하는지에 따라 리더십의 효과성 결정(1) 전제형 리더십- 업무 중심적이며 권위주의적인 ... 간호국/부서 예산 편성ex) 간호부장, 간호본부장, 간호부원장중간 관리자? 일선관리자를 지휘 및 감독? 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할? ... 간호관리자의 역할최고 관리자? 조직의 목적 설정? 각각의 부서가 어떻게 상호적용을 해야 하는지 정함? 중간관리자의 업무성과 모니터?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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  간호관리자에게 필요한 리더십

  문헌고찰(리더십)013. 간호관리자에게 필요한 리더십03Ⅱ. 본론061. 관리자의 리더십062. 관리자의 부족한 리더십08Ⅲ. 결론081. 실습소감08Ⅳ. 참고문헌08Ⅰ. ... 따라서 간호관리학 실습을 통해 간호관리자의 리더십 유형과 관리자에게 필요한 리더십에 대해서 알아보았다.2) 연구방법 및 기간2020.00.00 ~ 2020.00.00일 까지 00 병원 ... 이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야 하는 필수 역량으로 간주하고 있고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.03.22

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  [A+] 간호관리학 간호단위관리자 리더십유형분석 레포트

  간호단위관리자의 리더십 분석리더십 이론간호단위관리자의 리더십 분석(사례 및 근거제시)특성이론? ... (열정)→ 수간호사 선생님은 교육자로서 발표할 상황에 있을 때, 다른 교육자의 교육방식에 집중하여 분석하고, 반복적인 시뮬레이션을 통해 교육자로서의 역량을 키우려고 노력하였다. ... 선생님은 석사과정을 거치면서 전문지식을 쌓으셨고, 관리자업무향상 과정을 통해 빠른 판단력을 갖추셨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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