"간호관리자의 역량과 리더십" 검색결과 181-200 / 2,092건

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  간호관리학 만츠버그 간호관리자의 역할과 중요한 역량

  만츠버그의 관리자 역할을 참고하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량Ⅰ. ... 따라서 간호사는 어느 곳에서 근무하든 상관없이 리더십과 관리 기술이 필요하다.Ⅱ.본론만츠버그는 관리자가 수행하는 역할을 10가지로 서술하였다. 10가지의 관리자의 역할은 대인관계 역할 ... 담당 환자를 관리하거나, 간호조무사를 관리하기 위해 관리와 리더십 기술을 발휘해야 하기도 하며, 환자 간호를 수행하는 것보다 환자 간호를 관리하는 일이 더 많이 요구되기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질

  간호부에서의 전체적인 활동방침을 정하고 행정방침을 세우는 직무의 우선순위가 높다고 판단했다.역량 및 자질환자의 권리와 책임, 리더십, 질 향상 관리, 환자안전관리, 의사소통기술, 감염관리 ... -환자 및 보호자, 간병인 교육을 실시한다.역량 및 자질환자의 권리와 책임, 리더십, 질 향상 관리, 환자안전관리, 의사소통기술, 감염관리, 재무관리, 소방안전관리 이론, 실무지식 ... 단순하고 반복적인지에 대한 것과 직무경험과 판단력의 필요성을 기준으로 하여 실무와 관련된 직무를 우선순위로 정하였다.역량 및 자질환자의 권리와 책임, 리더십, 질 향상 관리, 환자안전관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [간호관리학 A+] 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  간호 조직의 목표달성과 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위한 간호 관리의 중요성이 커지면서 이에 따라 리더십은 관리자의 필수 역량이 되었다. ... 과제물 제목: 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상제목: 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 ... 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십OO병원 간호관리학 실습 당시 관찰했던 수간호사 선생님의 모습에서 민주형 리더십의 모습을 관찰할 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  간호관리 역량간호사의 역할간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등* 간호사의 리더 및 관리자의 역할이 필요한 이유개인과 가족의 건강 ... 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람관리자: 조직의 ... 의사소통할 수 있는 능력동기유발에 관한 이해와 리더십을 효과적으로 적용하는 것이 기술에 의해 그룹 안에서 협력적인 분위기를 구축하는 능력이 좌우됨중간관리자, 권한체계에 기초를 둠효율성과

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  (A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십

  이는 적당한 수준의 기술이 있고 다소 모호한 작업을 하는 직원에게 적합하다.④ 성취 지향적 리더십관리자가 도전적인 목표를 설정하고 가치 있는 대가를 제시하면 직원들은 강한 동기부여를 ... 리더와 구성원 간의 상호관계는 관리자가 좋은 리더가 되려는 능력에 달렸으며 성취해야 할 과업과 리더의 직위권한 또한 중요한 변수로 보았다. ... 참고문헌[1] 서문경애 외 7명 / 간호관리학 제2판 / 2020 / 현문사[2] 김문준, 장석인 (2015) / 변혁적, 거래적 리더십과 조직몰입 간의 관계에서 직무만족의 매개효과

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07

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  간호관리 리더십 보고서

  리더십의 이론 및 간호단위관리자의 리더십 유형1. ... 리더십의 개념 1Ⅱ. 리더십의 이론 및 간호단위관리자의 리 더십 유형1. 특성 이론 12. 행동 이론 13. 상황 이론 44. 현대적 리더십 이론 9Ⅲ. 참고문헌10Ⅰ. ... 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.Ⅱ.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

  간호관리학간호현장에서의 간호관리자의리더쉽 모형 고찰학년/반/학번제출일담당교수1.서론수간호사는 간호단위의 책임자이며, 간호업무의 성과를 높이는 중요한 역할을 하는 간호 관리자이다. ... 매우 중요한 요소로 자리 잡게 되었다.이에 해당 보고서에서는 간호 관리자가 가질 수 있는 리더십의 유형을 살펴보고 간호관리학 실습현장에서 실제로 관찰하였던 수간호사의 리더십 유형을 ... 간호업무의 질적 향상을 위한 간호사의 역량 개발은 간호 조직의 구성원을 직접적으로 지휘·감독하는 수간호사의 역할 중 하나라고 볼 수 있다.이를 위한 수간호사의 리더십은 병동 직원들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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  간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

  간호관리학 실습 과제간호단위관리의 이해- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 조사하기과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일1. ... 간호단위 관리자의 핵심 직무와 핵심역량1) 핵심 직무분류핵심직무1. 환자간호관리1. 환자 진료를 안전하고 정확하게 수행할 수 있도록 모니터링하고 조언한다.2. ... 자세한 내용은 다음의 표와 같다.2) 핵심역량핵심역량은 임상수행 역량군, 인간관계 역량군, 전문직 역량군, 리더십 역량군, 그리고 비즈니스 역량 군으로 총 5개의 역량 군이 있으며,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  영향을 끼치는 과정의 기초so 리더십 기초⑤목표:조직과 개인의 목표 조화관리자와 리더의 차이-리더십과 관리는 모두 중요-모든 관리자가 리더십 발휘x, 모든 리더가 공식적관리자x-공통점 ... 간호단위 관리 ---38(1) 간호단위 관리 이해(2) 대상자 간호관리-입원, 진료전달체계, 전과 및 전동, 타과, 퇴원, 외래, 중환자, 전원, 응급(3) 물품 및 약품관리(4) ... 능력,역량,잠재력,보상적,강압적,준거적,전문적,합법적,정보적,연결적영향력: 개인이 다른 당사자에게 미치는 효과,개인,집단이 의도된 방향으로 움직이게 행위적,심리적 효과를 창출 /

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  (A+) 간호관리학 리더십 보고서 (감성 리더십)

  Report리더십 보고서감성 리더십COLLEGE OF NURSING2주 동안 --w에서 간호관리학 실습을 돌며 병동 내 분위기와 인수인계 시 파트장님과 간호사 선생님들 사이의 의사소통 ... 감성 리더십이란, 리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 구성원의 감성 및 필요를 배려함과 동시에 조직 구성원듣과의 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성 역량을 높이는 감성지능을 효과적으로 ... 파트장님은 해당 병동 내 간호사 선생님께서 인수인계 시 대상자의 보호자와 관련하여 스트레스와 어려움을 호소하고 계실 때, 적극적으로 경청하며 해당 간호사 선생님의 말에 공감해주며 상황을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2022.12.23

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  간호관리학 리더십 보고서(저널, 서적, 경험사례 포함)

  연구의 필요성최근, 의료기술의 급격한 발전과 질 높은 간호 서비스의 제공 요구에 부응하기 위해서 간호조직은 관리자의 리더십에 의존하기보단 새로운 리더십을 필요로 하게 되었다. ... 간호관리학리더십 보고서과목: 간호관리학담당 교수:학년 / 반:학번:이름:제출일:목차1. 저널리뷰----------------------------p.2-42. ... 따라서, 오늘날의 간호팀 구성원들은 셀프리더십을 발휘하여 스스로 목표를 세워서 일하고, 자기관찰과 리허설을 통해 역량을 개발하고, 긍정적인 대화와 생산적인 아이디어를 제공하는 것 등이

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

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  간호리더십

  최고관리자(간호부·과장)- 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며, 간호부서 전 직원을 통솔- 간호부서의 대변자 : 병원의 중요한 의사결정에 ... 자아관리 역량에 초점을 맞추고 있다.⑧ 성장욕구가 높지 않은 사람도 셀프 리더가 되고자 하는 동기를 불어넣을 수 있는가 하는 문제와 셀프리더로 구성된 집단의 조정에 대한 문제가 지적되고 ... 중간관리자(간호과·팀장)- 간호부서의 정책 수립과 업무집행에 참여- 간호부 운영에 관련된 해당 위원회의 업무를 계획하고 참여- 간호부의 기본 방침에 따라 환자간호 및 간호부 운영에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  리더의 행위 유형에 따른 리더십 스타일

  간호관리학 실습1-리더의 행위 유형에 따른 리더십 스타일1. ... 서번트 리더십은 인간으로서 구성원의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워 주는 리더십이며, 서번트 리더는 자신을 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지하고, 구성원들이 ... 수간호사 선생님과 간호사 선생님의 사이가 친밀해 보이는 것도 눈에 띄었다.Rounding을 할 때, 보호자가 잘못된 방법으로 하고 계시면 이해하기 쉽게 설명해주셨다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30

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  A+ 간호관리학실습 케이스) 리더십사례보고서

  리더십 사례 보고서교 과 목:간호관리학실습담당교수:실습기관:실습기간:학번/이름:1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가 한 후 리더십 개발 방안을 ... 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가 한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례)병동 환자분의 활력징후를 측정하는 중 한 환자분의 혈압이 높게 측정되었다 ... , 수간호사 선생님께서는 보호자가 오셔서 말씀하실 때 보호자분의 이야기를 충분히 들어주시고, 간호사 선생님의 행동에 보호자분과 환자분이 느끼셨던 기분에 대해서도 공감해주셨다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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  간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

  구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량④ 공식적인 계층제의 책임자만이 갖는 기능은 아니라 일반 간호사도 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로 ... , 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함3. ... 관리자와 리더의 차이관리자(manager)리더(leader)- 공식적 조직에서 직위를 차지한다.- 직위에 따르는 권한과 합법적인 권력을 갖는다.- 특별한 기능과 의무, 책임이 주어진다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형7Ⅴ.참고문헌7Ⅰ. ... 이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야 하는 필수 역량으로 간주하고 있다.Ⅲ. 리더십 이론1. ... 간호관리학 실습- 리더십의 유형과 나의 생각 -과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수 님교수님현장 지도교수님교수님실 습 장 소의료원 ICU실 습 기 간2019. 08. 19 ~ 2019

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  간호관리자 관리수준별 관리역량(1) 간호관리자 역량 by 미국최고간호관리자협회⇒ 참고로 보세요의사소통, 관계= 본인이 어떤일 하는 사람인지 분명히 해라전문직관확립환경대한 지식경영기술 ... 역량1. ... 상호작용하는 기술EX 리더십, 갈등간리, 의사소통, 성공적 상호작용기술- 특징① 정형적② 단순함(3) 전문적 기술 = 실무적 기술⇒ 일선관리자 by 업무적 의사결정- 특정분야의 지식

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  병원행정학 병원경영자 리더십/병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시

  ·간병 통합서비스병동 운영으로 간호인력 확충 및 팀 간호체계 도입, 병동환경 개선등을 통해 보호자 없이 안심하는 병동운영 시스템 운영으로 간병에 대한 근본 문제 해결 및 입원 서비스 ... 전문병원은 특히 의료전문화의 추구, 병원의 소규모성, 의료계에서 처한 어려운 상황 때문에 병원의 성장, 발전이 병원장의 리더십 역량에 의해 크게 영향을 받을 수있으며, 이러한 관점에서 ... 이에 병원경영자의 리더십과 만성적자난에서 경영혁신을 도모한 ‘마산의료원’ 사례를 통해 병원경영자의 리더십에 대해 논해 보고자 한다.II. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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  [간호 관리학 실습 자료 모았다!] A+ 보장/간호 관리 기술, QI, 리더쉽 보고서, 법적 윤리적 사례

  : 위에서 제시한 사례를 바탕으로 리더십 이론을 사용해 간호 단위 관리자의 리더십을 진단한다.이론확인근거관리격자 이론 관점팀형? ... 간호는 혼자서 문제를 해결하는 것이 아닌 타부서와의 조정이 필수적이므로 이런 부분에서 병동 간호사가 어려움이 있을 경우 이를 잘 해결하는 것도 관리자의 역량 중 하나? ... 관리자의 리더십 발휘 사례를 제시한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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  간호관리학실습 - 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

  간호사의 리더십 향상과 관련된 교육 및 프로그램 진행하기.① 수간호사가 간호 관리자로서의 역할을 잘 수행할 수 있도록 리더십교육을 진행한다.② 신규간호사의 셀프리더십을 향상시키기 위한 ... 수간호사① 환자·보호자가 수간호사의 능력을 의심하고 불신하게 된다.② 환자·보호자가 병동에 대해 안 좋은 소문을 낼 수도 있다.=> 내릴 수 있는 진단명 : 간호지식부족과 관련된 직원역량부족 ... 간호지식부족과 관련된 직원역량부족 (신규 간호사관련요인)#2. 수간호사의 권위적인 리더십과 관련된 비효과적 훈련방법(수간호사관련요인)#3.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15

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