"기업채용방식추세" 검색결과 61-80 / 4,151건

• 

  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  있는 추세이다. ... 무엇보다 중요한 것은 기업들이 글로벌 인재를 채용하거나 선발하는 채용기준에 대하여 재점검이 필요하다고 생각된다. ... 위에서 언급한 바와 같이 만일 기업이 글로벌 인재를 기존 직원이 아닌 새로운 인재를 채용할 경우에 학벌이나 자격증, 어학점수 등과 같은 자료로 판단하기 보다는 면접 등을 통하여 개인의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리

  이러한 방식으로 IBM Watson Recruitment은 인공지능 기술을 활용하여 채용 프로세스를 혁신하는 데 성공적으로 활용되고 있다.5, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 ... 또한 AI 등 급변하는 디지털 기술 활용 추세와 맞물려 이를 활용하여 인적자원을 관리하는 경향이 증가하고 있다. ... 이를 통해 채용 프로세스를 지속적으로 개선하고 최적화할 수 있다.이러한 기능들을 통해 IBM Watson Recruitment은 기업의 채용 프로세스를 자동화하고 효율화하여 시간과

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  인재의 중요성이 부각되면서 기업마다 획일적이던 채용 방식에서 탈피하여 직무특성에 맞는 다양한 인재를 채용하기 위하여 소규모, 수시, 개별 채용으로 바뀌고 있는 추세이다. ... 기업의 전형 방식 및 채용 환경에 대해 기술하겠다. ... 기업에서 선호하고 있다.3) 주요 기업체 전형 방식(1) 삼성그룹창의적이고 우수한 인재를 확보하기 위해 채용 방식을 직군별로 2015년 하반기부터 채용방식을 다양화하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

  이러한 사회 환경을 감안하여 기업의 이윤 극대화, 소비자 욕구충족, 사회 전반적인 복지 및 이익 증진에 유용한 ‘사회 지향적 마케팅’을 적극적으로 활용하는 추세이다. ... 해당 마케팅의 이름은 ‘단지 손세탁 챌린지’로 빙그레 우유를 올바른 방식으로 분리 배출하여 환경을 보호하자는 취지를 가지고 실행되었다. ... 빙그레는 이 마케팅을 성공적으로 실행하기 위해 유명 가수인 ‘아이유’를 광고 모델로 채용했고 성수동에 전용 단지 세탁기를 비치하여 해당 캠페인을 홍보하기도 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리 A+]직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무분석 추세시대가 바뀌면서 직무분석 역시 과거와는 다른 추세를 보인다. 과거 전통적 직무분석이 최근의 기업환경에 맞지 않는다는 지적이 제기되었기 때문이다. ... 설문법은 종업원이 직접 자신의 수행 업무를 구조화된 설문지에 기재하는 방식이다. ... 어떤 직렬에 사람을 채용할 것인지 직무분석 결과를 바탕으로 결정하고, 해당 직무를 수행하는 데 어떤 요건을 갖춘 자를 채용할 것인지 직무분석 결과를 근거로 규정한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  이마트중국진출사례

  이마트 중국 진출 방식 현지 인력 채용 상품의 현지화 고객 만족 서비스 한국 제품 판매 확대 설치기업의 현지 진출 방식 2. ... 산업환경 ② 중국 유통기업 현황 - 일부 대형백화점이 전체 시장을 주도하는 추세가 지속 - 중국 지역 유통업체들은 외국계 다국적 유통업체들의 선진적인 서비스와의 경쟁에 뒤쳐지고 있는 ... 기업의 일반 현황 Ⅲ . 기업의 현지진출 방식 １ . 이마트 중국 진출 방식 ２ . 이마트 중국 진출 성공 요소 ３ . 이마트 중국 진출 실패 요소 Ⅱ.

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  명지대학교 디지털컨텐츠디자인 대학원 기출문제유형분석 지원동기작성요령 기출문제패턴탐색 자기소개서 성공패턴 면접시험 논술주제 연구계획서

  언론사의 채용은 일반적으로 서류전형-필기시험-실무역량평가-면접의 절차로 진행. 서류 전형과 면접은 일반 기업과 유사. ... 최근 언론사들이 지원자의 역량을 확인 하는 효과적인 방식으로 포트폴리오를 많이 활용. 언론사 입사 준비에서 필기 시험은 매우 중요한 비중을 차지. ... 최근 언론사들이 ‘실무역량평가’를 강화하는 추세다. 이는 기존의 서류, 필기, 면접만으로 기자로서의 역량을 평가하는 것에 한계가 있다는 점을 인식 하고 있기 때문.

  자기소개서 | 412페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  이러한 직무기술서는 직무 기반한 인사 관리의 기본이 되는 작업으로 직무기술서에 따라 채용 및 선발, 보상체계, 보상체계, 경력개발 등의 업무가 진행된다. ... 직무분석 추세1) 전략적 직무분석2) 역량기반 직무분석Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 직무분석 의의2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  일본 기업의 채용관리1) 경력직 채용 확대세계대전 후에 확립된 실입 채용과 기업 내 육성의 방식은 앞으로도 계속적으로 유지될 것으로 생각되나 경력직 채용을 하는 기업이 증가하고 있으며 ... 있다.(2) 경력관리와 공헌 명확화채용선발에서 기업은 지원자가 기업에서 어떤 것을 하고 싶은지, 기업의 사업목표에 대해 어떤 방식으로 기여가 가능할 것인가에 중점을 둔다. ... 인터넷 지원을 하는 많은 지원자를 심사하고 적정하다고 판단되는 지원자를 기업에 소개하는 기업 출현과 인터넷 이용 채용 활동 및 온라인 리크루트가 현재에 일본에서 빠르게 확대되는 추세이다

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시

  인적자원관리개론: 이상적인 조직의 사례 제시이름 학번서론최근 산업이 다변화하면서 필요로 하는 인재상과 채용방식 그리고 회사 내에서 인적자원관리를 하는 방식도 새롭게 변화하고 있다. ... 다면평가제도는 이미 애플, 구글, 페이스북과 같은 미국의 혁신 기업에서 적용하고 있는 인사평가 방식이다. ... 하지만 최근 시대가 변화하면서 상사도 지속적으로 자기개발을 해야 하고 관리능력을 발전시켜야 하는 때가 되었다.이러한 추세를 반영하여 삼성전자에서는 2019년에 전면적인 다면평가제도를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  standard)”의 도입 및 조직 효율성의 제고 등을 목표로 하여 연공 서열 중심의 인사 관리 대신 직무 기준 인사 관리를 실시하고자 하는 기업이 증가하고 있는 추세이다.특히 최근의 ... )이라고도 하는데, 기업이 보유하고 있는 인적 자원으로서의 종업원을 대상으로 진행하는 제반 경영 행위를 지칭하는 것으로 이해할 수 있다.즉 인적 자원을 최초로 채용하는 데에서부터, ... 및 환경적 조건에 대한 자료 등도 포함됨둘째, 직무 분석 방법의 선택: 수집된 정보에 기반하여 직무를 분석할 수 있는 방법으로, 작업 중심(Work-oriented)의 직무 분석 방식

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  현대적인 추세는 조직구조와 직무성격이 변화되어 직무의 경계가 흐려진데다 팀 지향적이고 복합기능적인 종업원이 늘고 있는데, 이러한 변화에 전통적 방식은 적합하지 않다는 점을 지적하며 ... 근로자의 역량을 최대치로 발휘할 수 있도록 ‘직무분석’을 수행하여 업무를 적절히 배분하고 채용할 인재의 종류를 결정한다.이처럼 직무분석은 기업과 조직원 모두에게 반드시 필요한 과정이며 ... 성공적인 직무수행을 위한 인적요건이 중심적으로 기술되어있고 인력충원의 기본 자료가 된다.3) 직무분석 추세시대가 빠르게 발전하며 기업도 변화하고, 인적자원관리 환경도 변화했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  해외영업,해외 판매전략,수출입 업무,해외시장 고객,해외 시장조사

  Ⅰ 기업선택이유 ● OEM, ODM 방식 의류수출의 선두기업 ● 미국에서의 의류 점유율이 높음 → 높은 선호도 ● 직원 복지혜택이 잘 되어 있음 ● 탄탄한 해외 생산 기지 ● 높은 ... ) 외국어 능통자 Communication 능력 도정정신 O(Opportunity) 해외 생산기지 늘어나는 추세 매출상승으로 일자리 증대 중견 / 중소 기업 기피 경향 W (Weakness ... 1 해 외영업의 달 인 기업분석I 기업분석 업종 / 업계 분석 직무분석 채용 ndex I 기업선정이유3 “ 미국인 3 명 중 1 명은 한세실업의 옷을 입습니다 .”Ⅰ 기업선정이유 45

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  직무급제의 정의와 향후 방향

  단, 인력 유입과 유출이 빈번한 기업에서는 직무급제를 활용하여 직무단위로 인력을 채용하는 방식이 유용할 수 있다. ... 기업이 직무내용을 기반으로 채용공고를 공표하면 노동자가 이를 바탕으로 자신의 직무능력에 걸맞는 기업을 찾기 수월하다.근속연수, 나이, 성별 등 개인 특성과 관계없이 직무에 따라 임금액을 ... 직무급이라 해도 어느 정도 속인적 특징을 반영하는 게 보편적 추세다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  발로뛰는스타트업강의노트 1주차

  '→기업의 대표로부터 인사이트를 얻을 수 있는 기회1주차-3학생들⊙돈 문제로 인한 리스크⊙팀원 채용"팀원 채용 시 고용비나 보험비 등을 지원받을 수 있나요?" ... 교수님Q : 창업 범주와 관련하여 말씀해주세요.창업의 사전적 의미 : 제품 제조, 판매, 서비스⊙프랜차이즈업→운영 방식 정형화→교육프로그램 진행"사회의 패러다임을 바꿀 수 있는 창업 ... ⊙팅원들과의 빠른 의사소통을 위해 모바일 어플리케이션 활용⊙공간의 목적, 중요도에 따라 판단⊙비대면 등 공간의 형태를 바꾸는 추세⊙고정비용 지출 고려→리소스를 어디부터 활용할 것인지에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

  하반기 조직개편에 따른 퇴사자 증가 → 재직기간 3년 이하의 개발 및 영업직무 주니어그룹(사원~대리직급) 60% 이상▶ 퇴사자 1명당 발생하는 평균 손실액 ［Source-사람인］기업규모대기업중소기업외국계공기업손 ... **272퇴사자수565562718966이직률(%)21%20%22%25%30%24%2018년 이후 점차 증가되고있던 퇴직률이 2021년 말부터 2022년 현재까지 급격하게 증가되는 추세 ... 실 액2,750만원1,873만원1,700만원1,250만원▶ 직원 이직으로 받는 기업의 영향［Source-사람인］항 목비율(복수)공백으로 인한 업무차질 동료의 사기저하 대체인력 채용으로

  리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향.

  또한 상사 중심의 방식에서 실무자 중심의 R&R 관리 방식으로 변화하는 추세이다. ... 기존 금융사 또한 생활 밀착형 사업을 확대하고 금융∙생활 결합형 서비스를 출시하는 등 다양한 방식으로 대응을 하는 추세이다.(5) Post Pandemic 시대의 금융 안정 : COVID ... 특히 기획 부서나 HR 부서가 기업의 제도 구성을 담당했던 과거와 달리, 새로운 문화를 도입하는 데 있어 중요한 역할을 할 팀장, 본부장 등이 기업의 운영 방식을 새로이 결정함으로써

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  한다.이러한 채용을 역량 기반 채용으로 이해할 수 있는데, 반대로 표현하자면 기업이 기업의 목적 달성을 위해 필요한 역량을 효과적으로 획득할 수 있으려면 기업이 과연 어떠한 역량을 ... 인적 자원 모두가 납득할 수 있는 인적 자원 관리 기준을 제시하는 것으로 여겨지고 있으며, 특히 임금 책정에 있어서도 많은 기업들이 직무 관리 및 직무 평가의 방식을 따르고 있는 ... 추세이다.직무 평가를 통해 각 직무는 상대적인 서열을 가지게 되며, 그러한 서열에 따라 임금이 책정됨으로써 기업은 직무 기반의 임금 관리 체계를 운용할 수 있게 되고 각각의 직무를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  채용트렌드 변화

  이로 인해 기업들은 직원 채용의 규모를 늘리는 추세로 접어들었다. ... 채용의 중요성이 더욱 강조되고 있으나, 기존의 채용방식으로는 급격하게 변화되는 경영환경에 대응하기에는 부족하다. ... 미국기업의 80.2%가 소셜 미디어를 활용한 소셜 리크루팅을 추진한다.소셜 리쿠르팅 확산 추세는 미국기업만이 아닌 범세계적인 트렌드이다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2019.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  인문계의 위기 레포트

  방식을 도입해 논란을 빚었다. ... 중앙일보에서 수집한 자료에 따르면 삼성, 현대 등 4대 기업의 이공계 : 인문계 채용 비율은 8:2 정도다. ... 더군다나 그 동안 문과가 더 많은 비율을 차지했던 여고들도 차츰 이과가 늘고 있는 추세다.이처럼 이번 정부의 프라임 사업은 고등학교에서 대학교로, 대학교에서 기업으로 이어지는 인력

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

  다운로드 장바구니