"복수노조의 정의" 검색결과 61-80 / 672건

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  [고용관계론] 노동조합과 사용자조직

  노동조합과 관련된 최근 이슈(1) 복수노조(2) 노동조합의 정치활동(3) 비정규직 노조 / 벤처기업노조 / 실업자노조(4) 전임자 임금지급(5) 공무원노조/교수노조노동조합과 사용자조직 ... 고용관계론=노동조합=▣ 목 차 ▣[Pre-case]1. 노동조합의 의의와 기능가. 노동조합의 의의 및 일반적 정의나. ... 블루칼라노동조합과 화이트칼라노동조합(1) 화이트칼라노동조합의 정의 및 성장배경(2) 화이트칼라노동조합의 중요성 및 특성3. 노동조합의 설립과 운영가.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  경영학과 졸업시험 대체레포트(각 파트 5장씩 총 20장)

  외부환경1) 정부개입의 증대2) 경제여건의 변화 - 국제화에 따른 현지진출과 합작투자3) 노동조합의 발전4) 정보기술의 발전· 인적자원의 유지관리1. ... 리더십· 정의Jago(1982)에 따르면, “리더십은 과정이면서 개인이 갖는 특성이다. ... 적용부의 극대화 목표 적합한계수익률자본비용(시장이자율)로 재투자· IRR(내부수익률)NPV가 0이 되는 할인율=채권 만기수익률내용연수동안 모든 현금흐름을 고려내부수익률 무존재, 복수

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.12.09

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  간호관리학 조직 요약정리

  자연적으로 집권적 조직시장의 분포-단순업무는 집권적, 규칙적이지 않으면 그 권한을 하부계층에 위양하는 것이 적합구성원의 특성-비일상적 직무=전문직은 분권화의 경향 두드러짐외부환경-노동조합 ... 명령체계로 갈등 가능성2명의 상사 권한 불분명조직 전체의 목적 달성 어렵이중적 부문화로 관리인력과 비용↑노력 중복의사결정 복잡성과 중시로 기능부서와 팀 사이 갈등 유발6) 위원회복수 ... 목적을 실현하기 위해 만들어짐.조직화(organizing) 정의: 여러 부분을 얽어서 하나의 전체를 만드는 과정.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  현대 민주주의

  정부안 가운데 복수노조 허용과 정리해고제 조항이 일부 변경되었고 그 외 안기부법 수사 가능, 울산광역시 설치법 등 모두 11개의 법안이 통과 하였다.(3) 결과법안이 통과된 직후 ... 국회의 사전적 의미는 국민이 선출한 의원을 중심으로 하는 합의체 기관으로 입법과 재정 기타 중요한 일반 국정에 결정적으로 참여하는 권능을 부여받은 헌법적 기관이라고 정의하고 있다. ... 언론인 한국노총 노동자들까지 노동자들의 파업 대오는 늘어만 갔다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  사회적 지위를 인식하게 하고 그 지위의 향상과│ 생활의 개선을 기하도록 하면서 건전한 노동조합의 조합원 또는│ 사원으로서 필요한 자질과 지식을 갖추도록 하기 위한 교육, 임금? ... 계획수단적 기법 요구② 인적평정센터법(HAC) : 복수평정절차, 최고경영자가 되기 전의 중간관리층 대상(승진목적), 잠재력 개발(≒감수성 훈련)③ 행위기준고과법(BARS) : 평정척도 ... 가혹화 경향 : 강제할당법 사용, 평가요소에 대한 명확한 정의, 주의 환기② 중심화 경향 : 강제 퇴직면접 : 면접자가 체크목록을 가지고 퇴직하고자 하는 종업원과 직접 상담하는│ 방법

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

  안전과 환경관리국제노동기구 ILO (International Labour Organization) : 노동문제를 다루는 UN의 전문기구1919년 1차 세계대전 이후 각국의 노동조합운동 ... 산업보건관리 = 노동자들의 인권문제 (도의적· 법적 측면)산업간호의 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로근로자 건강관리 ... 보건교육, 주기단축(동일공정·작업전체), 작업환경측정, 작업환경개선(시설·장비), 복수판정을 받았을때 필요한 조치유기화합물 취급 사후관리?

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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  경남대 대중미디어문학 타이핑본 (여자교수님 PART) - 중간,기말

  향한 학생 운동 / 폭력적인 정치권력의 실상과 로맨스얼마 지나지 않은 시대 + 갈등의 수준↑+ 고통 경험 양상의 폭↑ => 사회적 문제들의 공감EX) 80년 광주실상, 대학생시위, 노동조합의 ... 찰리채플린 분업화와 생산성 향상 → 기계화와 대량생산, 공장노동자와 노동의 소외주인공 노동자의 행동과 생산사회 비판 → 몸짓의 상징성? ... 모래시계 - ‘귀가시계’라고 불릴 정도- 1980년대 사회 (정치 권력↑ : 사회적, 개인의 삶에 영향↑)- 군부정치의 실상 → 광주민주화운동, 삼청교육대 등 (저항과 갈등↑)정의를

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.03

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  조직과 인간 이론 총정리

  분배의 공정성 -> 성과물에 대한 정의 실현2. 절차의 공정성 -> 프로세스에 대한 정의 실현* 절차의 공정성 확보 방법_ ? 강자의 약자존중 ? ... 만약 분배비율이 A에게 너무 치우치면 상대방에게 복수하기 위해 자신의 권리를 완전히 포기- 공정성판단 과정 p.126, 128- 한 개인이 비교 대상을 선택 기준: 그 대상의 매력, ... .* 대부분의 직장인들은 회사의 복리후생제도에 불만족하고, 활용하지 못한다.직무만족 -> 조직시민행동, 조직성과, 일탈행동(이직률, 결근율, 파업, 투서), 고객만족, 노조활동 (특히

  시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

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  2020년 세브란스병원(연세의료원) 합격자 면접 기출 + 8개년 면접 기출 족보(약 400개 문항), 신촌 세브란스, 강남 세브란스, 용인 세브란스 면접 기출 자료

  당뇨 정의? 당뇨병의 3대 증상? 저혈당 간호? 인슐린 교육 방법? 통증사정방법 PQRST? 대학생활 4년을 점수, 그 이유를 말해보시오? 리더십을 발휘 경험? ... 복수천자 부작용? 구강간호 목적, 대상자? 메트리스 조직이란?? 암 예방방법? 자연배뇨 격려? 유치도뇨 목적, 이유? 간호행위 중 일어날 수 있는 사고? 세브란스의 이미지? ... 노조에 대한 생각? 낙태에 대한 의견? 평소에 어떤 옷을 즐겨 입는지? 실습하면서 이러한 간호사는 되지 말아야겠다고 생각했는지? 실습하면서 응급상황 처치? 정치에 대한 생각?

  자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.10

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  노사협의회 위원 선출 계획(안)

  직무를 담당한다.※ 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 시행령제 4조(보궐위원) 근로자 위원의 결원이 생기면 30일 이내에 보궐위원을 위촉하거나 선출하되, 근로자의 과반수로 구성된 노동조합이 ... ※ 근로기준법 2조 (정의)1. ... 선거 공고 및 입후보자 접수○ 전 근로자에게 공지 후, 입후보자 접수를 받음○ 근로자위원 입후보자는 근로자 10인 이상의 추천(가급적 서면추천)을 받아 후보자로 등록을 하여야 하며(복수추천

  서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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  복수노조의 쟁점과 연착륙을 위한 방안

  복수노조의 정의 복수노조의 시행 시기 : 2011 년 7 월부터 복수노조 허용 복수노조의 정의 : 복수노조란 기존의 노동조합 조합원을 그 가입대상으로 하는 새로운 노동조합 ( 구 ) ... 복수노조의 정의 2. 복수노조 발생 원인과 영향 3. 복수노조에 대한 각 계의 입장Ⅱ. 1. 복수노조 발생 원인과 영향 복수노조의 발생 원인Ⅱ. 1. ... 복수노조의 쟁점과 연착륙을 위한 방안 노사관계론CONTENTS Ⅰ. 서론 1. 복수노조에 대한 논의의 역사 2. 우리나라 노사 문화의 특성 Ⅱ. 본론 1. 복수노조의 정의 2.

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  전략적인적자원관리 기말고사 요약본

  인재의 육성’이 핵심ex) GE의 리더십 파이프 라인:실무자-초급관리자-중간관리자-영역전담관리자-사업총괄관리자-그룹관리자-기업관리자(CEO):리더십의 각 단계별로 요구되는 역량을 정의하고 ... 제공하고, 구성원들 개인에게 부여된 일정 점수(credit) 한도 내에서 공통항목의 수혜범위를 증가시키거나 별도항목(option)을 자유롭게 선택모듈선택형:다양한 복리후생제도들을 조합한 ... 정해져 있지 않음:직무발명제도개인성과급개수급:하나의 생산물에 대해 정해진 임률을 적용해서 임금을 지급하는 방식:생산량에 비례해서 임금이 증가하기 때문에 성과 향상 의욕 자극에 효과적:복수임률

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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  복수노조에 관한 고찰 리포트

  복수노조에 관한 고찰 리포트- contents -Ⅰ. 서론1.복수노조 정의2.공정대표 의무3.복수노조에 대한 논의의 흐름Ⅱ. 본문1. 우리나라 노조문화의 특징2. ... 복수노조의 정의한 사업장 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록 허용한 것으로, 이를 통해 기존 노조에 불만인 근로자에게 '결사의 자유'를 보장하는 것이다. ... 그러나 1963년 박정희 정부는 노동조합법을개정하며, ‘복수노조금지규정’을 신설하였다.

  리포트 | 16페이지 | 2,200원 (30%↓) 1540원 | 등록일 2013.11.26

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  복수노조에 관한 논의

  위와 같은 복수노조 도입의 배경을 살펴보기 위해서는 복수노조에 대한 역사적 흐름을 살펴보는 것이 선행되어야 한다.먼저 1953년 3월 8일에 제정된 노동조합법 제 6조(노동조합조직가입의 ... 복수노조 금지제도의 역사복수노조제도란 한 개의 기업단위 또는 사업장 단위 내에서 여러 개의 노동조합의 설립을 허용하는 제도를 뜻한다. ... 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서 초기업별 노조의 설립과 복수노조의 설립을 원칙적으로 허용하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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  대판 2018. 10. 12, 2015두38092 판례평석

  X는 2012년 참가인 한국방송공사(A)와 출연료 협상을 진행하던 중 복수노조 교섭창구 단일화 제도가 시행되자 A의 다른 근로자들과 교섭단위를 분리해 줄 것을 노동위원회에 신청하였다 ... 이러한 노동조합법의 입법 목적과 근로자에 대한 정의 규정 등을 고려하면, 노동조합법상 근로자에 해당하는지는 노무제공관계의 실질에 비추어 노동3권을 보장할 필요성이 있는지의 관점에서 ... 있는가'라는 관점에서 집단적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것으로 그 입법목적에 따라 근로자의 개념을 상이하게 정의하고 있다고 하면서 노조법상 근로자성을 인정하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.07

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  무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

  이론적 설명 - 파급효과 노동조합의 임금인상 실업상태 다른 무노조산업 노동공급 증대 임금하락 노동조합의 파급효과 3-1. 노동조합의 임금효과2.2 노조조직률 하락의 원인 2-2. ... 노동조합의 생산성효과와 이익효과 노조유무 다루는 방식3-2. 노동조합의 생산성효과와 이익효과 2. ... 개별적 · 무노조기업의 고용관계 비정규직비정규직의 정의 ￭ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고 , 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자 - 계약직 , 임시직

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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  개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

  개별적 · 무노조기업의 고용관계 비정규직비정규직의 정의 ￭ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고 , 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자 - 계약직 , 임시직 ... 노동조합의 생산성효과와 이익효과 노조유무 다루는 방식3-2. 노동조합의 생산성효과와 이익효과 2. ... 이론적 설명 - 파급효과 노동조합의 임금인상 실업상태 다른 무노조산업 노동공급 증대 임금하락 노동조합의 파급효과 3-1. 노동조합의 임금효과1.3 비정규직 보호 3-2.

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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  단체교섭과 국내 사례

  국민은행의 복수노조 ... 국민은행의 복수노조2. 국민은행 노사의 단체교섭과 그 관행단체교섭1. ... 단체교섭의 정의와 성립상의 필요조건단체교섭이란 노동자가 단결하고 집단적인 조직을 통하여 사용자 또는 사용자단체와 노동조건 기타 관련사항에 대하여 교섭하는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08

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  경영학원론-노사관계론 '노사관계와 노동조합' 레포트 A+

  ) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.:: (이하 생략)[출처] 노동조합 및 노 지역사회에 대한 봉사 등이 그런 것이다.(2) 노조의 역할1) 생활과 근로조건을 개선하기 ... 노조란 무엇인가?3. 노사의 기능은 무엇인가?4. 노조와 장단점과 그 사례5. 기업의 노조 탄압6. 무노조경영과 복수노조7. 바람직한 노사관계는 무엇인가?8. ... 페이퍼 노조로 노조 설립을 원천 봉쇄한 것이다. 복수 노조 금지 조항 때문에 사실상 노조 설립 자체가 물 건너갔다. 결국 백기를 들었다. 민주노총·한?

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.01

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  복수노조와 노조전임자 문제

  복수노조P1-51)복수노조의 정의2)복수노조 현황3)복수노조의 장.단점4)복수노조 쟁점(1)교섭창구 단일화? 교섭창구 단일화 현황? ... 하지만 이제 복수노조의 법이 허용되었기 때문에 진정하게 직원들의 권익을 대변할 수 있는 노동조합을 별도로 만들 수 있게 되었다.하지만 복수노조의 순기능이라고 할 수 있는 단체교섭권의 ... 하지만 위에서도 밝혔듯이 노조법 제29조 2를 보면 노동조합이 2개 이상인 경우 노동조합은 교섭대표노동조합을 정하여 교섭을 요구하여야 한다고 밝혔다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.01

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