"복수노조의 정의" 검색결과 21-40 / 672건

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  방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

  단체성과 관련하여 대법원은 ‘복수인이 결합하여 규약을 가지고 그 운영을 위한 조직을 갖추어야 하는 바, 법인 아닌 노동조합이 일단 설립되었다고 할지라도 중도에 그 조합원이 1인밖에 ... 역사적 흐름을 인지한 상태에서 노동 3권에 대한 의의와 관련 주요 판례를 다루고 나아가 노사관계법 등에서 정의되는 노동조합에 대한 서술과 노동자와 사용자의 분쟁에서 발생하는 부당노동행위 ... 정의에서 볼 수 있듯이 노동자들이 조직한 단체 또는 그 연합체로 활동을 해야 하는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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  (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  하버드대학의 노사관계학 Mills 교수는 노사관계란 노동조합과 사용자단체와의 관계, 즉 노사관계를 집단적 관계로 규정하고, 집단적 노사관계를 대등한 조직적 관계로 정의하고 있다. ... 지역별노조와 보완적 또는 대항적 관계를 가지면서 노동운동을 주도해 온 비공식적인 기업내종업원조직을 공식적인 노동조합 체계에 포섭하려고 하는 것이다. ... 노동시간을 주요 테마로 다루는 협약(복수응답)이 65.7%로 가장 많으며, 임금을 주요 테마로 하는 협약은 16% 정도이다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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  노동법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 서술하고, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 대하여 설명하시오 / 취업규칙의 불이익 변경의 요건에 관하여 서술하시오 / 통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지

  이와 관련하여서는 근로기준법 제 93조와 근로기준법 시행규칙 제 15조에서 명시하고 있으며 복수노조이면서 과반노조가 존재하지 않을 경우에는 대표노조가 없는 경우이므로 근로자의 과반수 ... 높을 경우에는 통상임금액을 평균임금액으로 산정한다고 정의하고 있다.통상임금의 경우 근로자가 실제로 노동을 한 것에 대한 대가이며 각종 수당을 산정하기 위한 사전적 성질을 가진다. ... 불리하게 취업규칙이 변경되는 경우 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합이나 근로자의 과반수의 동의를 받았음을 증명하는 자료가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.04.28

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  그러나 복수노조라는 이유로 교섭은 거부되었다. 복수노조란 같은 직종에 두 개의 노조를 가진 경우를 말한다. 이미 정규직 노동자들은 합법적으로 노조를 운영하고 있다. ... 복수노조에 대해 대응을 유보하고 현실화 투쟁을 진행하였다.8월에는 노동부에 진정서를 제출하였다.9월 2일부터 4일까지 전북대학교 내에 선전물을 부착하여 비정규직 노동자들의 임금문제 ... 임금을 받는 경우도 피할 수 있게 됐다.전북대 측의 이번 조처는 그간 전북지역 일반노동조합과 용역노동자들이 계속적으로 대학 본부에 요구했던 내용으로, 원청인 전북대학교가 청소용역

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 ... 개 총 노조수 244 개 복수노조 기관 26 개 기관 (55 개 ) 복수노조 기관 37 개 기관 (84 개 ) 노조조직률 59.5% 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조 ... 노동교섭 요구와 현실 지방이전 협의 사례 조건과 전망 새로운 실험으로써 정책 사안을 가지고 노조와 정부가 협의를 한다는 것 자체가 노정협의의 단초를 열었다는 의미와 노조와 정부 모두

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 ... 개 총 노조수 244 개 복수노조 기관 26 개 기관 (55 개 ) 복수노조 기관 37 개 기관 (84 개 ) 노조조직률 59.5% 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조 ... 노동교섭 요구와 현실 지방이전 협의 사례 조건과 전망 새로운 실험으로써 정책 사안을 가지고 노조와 정부가 협의를 한다는 것 자체가 노정협의의 단초를 열었다는 의미와 노조와 정부 모두

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  노사관계론 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

  그러나 2011년, 법의 개정에 따라 복수 노조가 합법화 되면서 삼성 전자 또한 이에 응하게 되었다. 2011년에 비노조 경영 정책을 빼는 것으로 수정을 전면화 하면서 삼성 계열사 ... 노사 관계는 상호 목적이 상충되어 있다는 인식이 큰데, 그 이유는 회사나 이윤을 추구하는 집단에서는 노동력을 이용하여 이익을 창출해내기 때문이고 노동 조직은 근로자와 조합원의 근무 ... 이와 같은 3자체계는 노동조합의 힘이 점점 세짐에 따라서 노의 세력과 확대를 자본주의의 테두리 안에서 해결할 수 있도록 하고 정부가 정책의 담당자가 되기 위함이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  삼성화재가 복수노조 체제를 형성했다. 삼성화재위원회가 2021년 2월 노조를 결성하겠다고 발표하고 고용노동부로부터 신고서를 받았다. ... 미국 구글(Google)의 모회사인 알파벳(Alphabet)의 노조설립과 아마존(Amazon)의 노조설립 무산을 비교하여 직원들이 노동조합을 수립하는 이유에 대하여 서술하고, IT ... 조합원은 전체 보수의 1%를 조합비로 지급하도록 했다. 워싱턴포스트는 이날 저녁 조합원 수가 260여 명에서 400여 명으로 늘었다고 보도했다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  종합과세종업원들이 노조에 가입하도록 강제되지는 않지만 조합원들의 단체 교섭활동을 지원하기 위하여 비조합원들도 조합원들이 납부하는 입 회비와 조합비에 상당하는 금액을 노동조합에 정기적으로 ... -개인(종업원)이 평생 동안 가지게 되는 경험의 과정을 뜻하는 것으로한 개인(종업원)이 일생을 두고 일과 관련하여 얻게 되는 경험 및 활동에서 지각된 일련의 태도와 행위라고 정의할 ... 노동조합의 조합 원이 될것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위를 금지하고 있다.황견계약다음 면접유형 중 다수의 면접자가 한 사람의 피면접자를 상대로 하는면접방식으로 피면접자에 대한

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  단체협약은 노동조합과 사용자가 근로조건에 관련된 사항을 지정한 협약이다. ... 이것이 잊을만 하면 한번씩 강성노조가 파업을 하거나 노사 분규 등의 사건이 발생하는 이유이다. ... 임금체계는 단일한 기준에 의해서 임금을 결정하고 조정하는 것이 아니며 복수의 기준을 적용하는 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  형태 중 채용 후 반드시 노조에 가입해야 하는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 ... 비자발적 이직▶ 정년퇴직, 정리해고, 징계해고최저임금제▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리▶ 단체교섭, 고충처리, 참가적 리더십유니온▶ 노동조합의 ... 계획하는 것품질관리▶ 생산활동 중 모든 제품이 미리 설정된 표준과 일치하도록 검사하고 관리하는 활동상품개발▶ 서비스업의 생산활동 중 고객의 욕구를 토대로 새로운 아이디어나 컨셉트를 정의하는

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  기술 정책과 노사 관계의 변화(이동) : 구석에 있는 코끼리) - Skills Policy & The Displacement Of Industrial Relations : The Elephant In Corner-

  새로운 노동당 정부Ⅲ. 기술에 대한 단체조직의 영향력 : 쇠퇴 또는 부흥1. 돌아오지 않는 사회적 동반자2. 노동조합 학습 : 높은 희망과 냉혹한 현실3. ... 사용자들과 노동조합은 다른 이해 당사자들과 함께 경쟁 과정을 통해 회원 신청을 하도록 요구 받았다. ... 노동조합은 2차 세계대전 이후로 어떤 시기보다도 더 눈에 띠게 약화되었고, 그들의 공공 정책에 대한 참여와 공적 생활은 엄청나게 축소 되어왔고, 노동쟁의 행위들은 급격히 감소되었고,

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  정책분석-빈부격차

  또한 노동자들의 임금 결정에 있어서 큰 영향을 미치는 것이 고용 보호와 같은 정부규제나 노동조합인데, IMF 이후 이러한 중요 요인들이 자본가에겐 유리하게 작용했지만, 노동자들에겐 ... 큰 영향을 미치는 요인인 고용 보호와 같은 정부 규제나 노동조합에 대해서도 노동자들의 협상력을 제고하기 위한, 즉 경제적 약자들의 권리를 보호하기 위한 규제나 제도적 장치들이 강화되어야 ... 원인을 제대로 파악하여 이를 제거하는 것이 목표이기 때문인데, 원인은 보통 복수인 것이 일반적이라 원인과 결과의 관계를 올바르게 파악하는 것뿐만 아니라 복수의 원인 사이의 관계 예를

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.17

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  한국경제의이해4공통) 1960년대이래 현재까지 한국경제의 전개과정 서술하고 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고 현재 노동시장의 문제점 논하시오

  외환위기 이후 대기업에서 강경해진 노동운동은 인력의 채용을 기피하는 경향을 초래하였고 이는 최근 경기침체 상황 하에서 더욱 심각해지고 있다.한국은 2007년부터 기업단위 복수노조가 ... 종사상지위가 비정규직근로자를 정의하는 것은 아니나 어느 정도 이러한 상황을 반영한다 할 수 있을 것이다. ... 이래 현재까지 한국경제의 전개과정에 대해 서술하고, 그것이 동반한 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고, 현재 노동시장의 문제점과 그에 대한 대응책에 대해 논하시오.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.16

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  [사회복지정책론] 독일의 사회복지정책에 대하여 알아보고 그 특징을 기술하시오

  사회복지정책의 개요사회복지정책은 국가와 시대적 배경 그리고 학자의 관점에 따라 다양하게 정의되고 있다. ... 독일의 사회보장제도의 특징은 노사에 의하여 자율적으로 운영되는 복수의 사회보험 금고들에서 찾을 수 있다.1980년대부터 독일국가는 사회보장의 지출 억제를 위해 개입을 강화하기 시작하였는데 ... 이처럼 독일이 영국이나 미국 등의 다른 선진국과 다른 점은 아직 노조가 막강한 정치력을 행사하고 있다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.16

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  10월 3주 시사, 상식 모음

  (시사)현대아산 7800억 들인 금강산 사업, 통째로 날아갈 위기-공공상생연대기금(정의) 2017년 8월 공공부문 노동조합 대표자들이 ‘상생과 연대’를 실천하겠다는 방침을 결의하여공공기관의 ... 재단 이사·감사진에 참여연대와 노조 출신 인사들이 주로 포진해 있다. ... 교섭단체는 하나의 정당으로 구성하는 것이 일반적이지만 복수의 정당과 무소속이 연합해 교섭단체를 만들 수도 있다.

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  조직 갈등 사례,조직이란,집단 갈등,갈등의 원천,합리적 모형,정치적 모형,모형 적용 사례

  회사는 직원간 이중임금 존재 및 형평성을 고려해 퇴직금 누진제를 폐지할 것으로 주장하고 있고 노조는 누진제는 조합원들의 개인 권리이므로 회사의 일방적인 폐지 요구에 응할 수 없다 ” ... 회사는 직원간 이중임금 존재 및 형평성을 고려해 퇴직금 누진제를 폐지할 것으로 주장하고 있고 노조는 누진제는 조합원들의 개인 권리이므로 회사의 일방적인 폐지 요구에 응할 수 없다 ” ... 퇴사시키고 싶은 직원 유형 1 위로는 ‘팀 분위기를 저해하는 직원’ (65.4%, 복수응답 ) 이 꼽혔다 .

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  살림의 경제학

  하나는 노조에 대한 법적 규제 문제이고, 다른 하나는 경영상의 긴급한 위기가 발생했을 때 사용자가 결정할 수 있다는 정리 해고 문제이다.① 노조의 위상 변화우리 나라는 과거 복수 노조가 ... 권리자가 자신의 것을 자신의 것이라 주장하지 못하는 사회는 정의로운 사회가 아니다.방송이나 보수적인 신문에서 일방적으로 나쁘게 매도되는 노동자들, 그들의 처지에 대해 노동자의 정당한 ... 금지되어, 한 직장에 두 개 이상의 노조가 설립되지 못하게 했고, 또 그렇게 많은 제한을 줘서 설립된 노조끼리, 산업 단위별로 단합하지 못하게 하는 규제까지 있었다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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  2023 삼성서울병원 최합자 2차면접 기출정리 및 삼성이슈정리(2021-2022)

  복수노조로 인한 노노갈등 방지를 위한 활동에 매진하기로 했다.하지만 병원현장에 쏟아지는 격려에 비해 방역·이송·환경미화 노동자들의 열악한 노동환경과 점점 높아지는 노동강도는 조금도 ... 한국노총 의료서비스노조 삼성서울병원지부 출범삼성서울병원의 협력업체 비정규직 노조가 새롭게 출범한다.삼성서울병원지부는 향후 상급단체의 지원과 함께 삼성서울병원 내 이송노동자의 처우 개선과 ... 근거기반실무의 정의와 예, 그것을 주제로 연구한다면 무엇을 하고 싶은가근거기반실무란, 임상현장에서 의료행위에 대한 의사결정 을 내릴 때,(1) 최상의 연구결과로부터 도출된 근거(2)

  자기소개서 | 20페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.08.03

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  헌법의기초-법치주의 원리의 특징과 한계+기본권의 이중적 성격과 기본권 충돌의 헌법적 해결방안

  Union Shop 협정에서는 노동조합의 적극적 단결권과 개별 근로자가 단결하지 않을 권리가 이 충돌하였는데, 단순히 개인의 자유권에 해당하는 단결하지 않을 권리보다 생존권에까지 연결되는 ... 넷째, 내용상 비상사태 극복이라는 목적에 들어맞으면서 국민의 기본권 침해를 최소화할 때만 발동돼야 한다.2. ① ‘기본권의 이중적 성격’에 대해 설명해 보고, ② 복수의 주체가 국가에 ... 그런데 법적 안정성 보장과 개별 사건의 정의는 자주 충돌하는데, 이의 해결 과정에서 주목되는 것이 신뢰 보호 원칙이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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