"복수노조의 정의" 검색결과 221-240 / 668건

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  [A+ 과제] 신체형 해리성 허위성 장애

  설거지를 시키면 접시를 깨버림바가지를 긁음버스 노동조합 파업 시 버스운행 X → 적극 공격준법정신(추월 X, 고객이 자리에 앉았을 때 출발) → 수동공격Ⅱ. 간호과정1. ... 진가를 인정받지 못한다고 느낌인생이 자기에게 우호적이지 않다고 믿고, 남들의 편해 보이는 삶을 시기하고 적대감을 갖음남들이 자기를 부당하게 대한다고 느끼면 보복할 방법을 찾거나 복수를 ... 경계성 인격장애1) 정의 및 역학입원 환자 중 많고 자살시도가 많음유병률은 전체 인구의 2~3%로 추정모든 문화권에서 발생하며 가장 흔한 인격장애 유형남성 대 여성의 비율은 1:4

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.23 | 수정일 2017.05.27

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  이주노동자 문제 주요쟁점

  및 보호법작업환경, 산업안전, 기숙사산재보상보호법산업재해노동조합법노조활동금지2출입국문제출입국관리법브로커, 벌금, 여권압류, 외국인 보호소법무부3사회보장의료보험법국민연금, 의료, 보건위생보건복지가족부4기 ... 이주노동자 스스로의 권리를 찾을 수 있도록 이주노동자들의 노동조합 활동을 보장해야 한다.■ 단기순환원칙의 문제점가. ... (ILO 97호 조약, 1949년 개정/ILO 143호 보총조약, 1975년)기존의 ILO조약의 정의 외에 1990년 유엔 총회에서 통과된 이주노동자 협약은 이주노동자의 범위를 단순히

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2016.08.04

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  [노사관계론]노동조합 및 노동관계조정법

  기존 노동조합과 조직대상을 같이하는 경우 새로운 노동조합의 설립이 부인되었으나 (구 노조법 제3조 제5호) ① 새 법에서는 동 규정이 삭제됨으로써 원칙적으로 노조형태에 관계없이 복수노조 ... 이로 인해서 노동조합의 활동 자체가 마비되는 것이다. 복수노조금지조항도 역시 비정규직 노동자들의 노동3권을 박탈한다. ... 노동조합의 정의; 조합활동은 노조를 설립하기 위한 모든 행위, 조합을 유지하기 위한 행위 등을 모두 포함하는 노동3권을 실현하는 행위 의사 결정을 위한 활동, 임원이 하는 활동, 의사

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

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  블루라운드, 그린라운드

  -이 경우 한국은 교원 및 공무원 노조 금지, 노조의 정치참여 금지, 복수노조 불인정, 제3자 개입금지 등이 문제가 될 수 있음.향후 블루라운드가 산업재해 등 안전에 관한 문제, 남녀 ... 국제 창업 레포트블루,그린라운드의 정의블루 라운드의 정의-신국제협상에서는 일명 블루라운드로 불려지는 노동문제가 이슈가 될 전망임.통상협상무대에서의 공식용어는 사회조항(Social Charter ... 협력업체도 노조가입권 보장, 아동 노동 금지 등 노동조건을 비롯해 인종과 성 , 종교에 따른 차별을 전면 금지하고 환경과 안전 분야 등에서 일련의 원칙을 지키도록 요구한 것이다.필립스는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.21

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  [단체교섭][단체교섭 목표][단체교섭 방식][단체교섭 권한위임][단체교섭 사례]단체교섭의 개념, 단체교섭의 의의, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 방식, 단체교섭의 대상, 단체교섭의 권한 위임, 단체교섭의 사례

  먼저, 교원노조법은 복수노조를 인정함과 동시에 조합원수에 비례한 교섭위원 할당제를 통해 교섭창구 단일화를 명시함으로써 복수 교원노조간 갈등 및 교섭력 약화를 초래하고 있다. ... 단체교섭의 정의말 그대로 단체교섭이다. 협의가 아니라 힘과 힘의 대결이다. 조합원의 단결력을 기초로 하는 투쟁이다. 헌법에 보장된 노동자의 당연한 권리이다. ... 합법화된다 하더라도 교섭구조의 문제는 여전히 숙제로 남을 듯 싶다.2) 교원합법화가 이루어진 교원노조(전국교직원노동조합)의 경우 교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률(교원노조법

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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  음금관리

  전임자가 단체교섭과 노무관련 업무에 종사 하는 시간을 유급근로시간으로 인정해 주는 것 노조 전임자 : 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사하는 자이슈 ... – 타임오프제 ( 장점 ) 법이론적 앞뒤가 맞음 국제적 기준에 맞음 복수노조의 난립을 효율적으로 방지이슈 – 타임오프제 ( 단점 ) 집행체계가 복잡하고 투명하지 않음 노조활동의 위축Q ... 목 차 임금의 정의 임금의본질 임금의 기본원칙 임금의 목적 임금의 중요성 기업별 임금체계 이슈임금이란 ?

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.04

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  독학사 2단계 경영학 전공

  생산량 결근·지각률 사고율태도조사-면접 질문지 참여관찰인적자원접근법의 배경이론행동과학론숍제도노동조합의 양적인 면 결정숍시스템유형노조지배력이 높은 순서클로즈드 유니언 조합원유지 우선 ... 졍제적 정치적 공제적기능사용자부당노동행위단체교섭거부 황견계약 노동조합불이익대우노동조합개입,지배,경비원조단체행동 참가에 대한 보복적불이익------------------------- ... 위해 하는 행위정상적업무 수행 저해단체협약단체교섭결과 노사간의견일지때 합의문서황견계약근로자가 노동조합에 가입하지 않을 것 조합으로부터 탈피할 것 특정 조합에 가입할 것을 고용조건으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25

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  근로시간면제제도(타임오프제), 근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안

  복수노조 시행으로 인한 혼란대표노조가 아니라 해도 헌법상 단결권 행사는 보장 돼야 하므로 조합활동의 자유가 있고 이 경우 최소한의 유급 근로면제시간은 보장돼야 한다. ... 노조전임자 급여지급 금지 원칙은 무노동 무임금원칙에 따라 노조전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말자는 것으로 이를 허용하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 ... 복수노조가 시행됨에 따라서 여러개의 노조가 타임오프제에 의해 받은 시간을 서로 차지하기 위해서 갈등이 나타날 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.02

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  [노사관계론]한국형 노사관계모델!!!

  없다.산별 노조 촉진과 노조권력견제의 관점에서 마련-노동 유연화 조치, 노사관계선진화 정책대 립노동계경영자노사간 협의 필요2001년 복수노조 설립 금지 조항 삭제단체교섭상의 혼란, ... 결론 도출 및 한계점 분석복수노조2007년부터 사업장내 복수노조 설립 대신 과반수 노조가 교섭대표권 가짐기업단위만 한정 산별노조에 대한 언급 없음 따라서 산별노조 무력화 가능성Diagram필수공익사업 ... 현실을 감안할 때 전임자 급여지급 금지는 노동조합을 무력화시키려는 기도이다. ③노조전임자 급여지급 관련 사용자 벌칙조항은 노조의 자주성 침해와 무노동 무임금 원칙과 무관하기 때문에

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.02

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  한국시민사회 특성, 형성, 한국시민사회 성장, 한국시민사회 민주화, 한국시민사회 정치개혁, 한국시민사회 사회조합주의, 한국시민사회 공명선거실천시민운동, 향후 한국시민사회 제고방향

  이제 그것은 더 이상 정치체제나 제도의 문제가 아니라 국가 사회의 구성원 모두가 취해야 하는 특정 유형의 행위의 문제라고 할 수 있다.그것은 민주주의를 정당, 노동조합, 학생 단체, ... 당시 노동자? ... 소수의 보호에 의해 뒷받침되지 않는 복수정당제도는 사실상의 일당독재를 위장하기 위한 수단에 지나지 않는다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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  공공부문 노사관계

  영국 노동조합의 특징 . ① 복수노동조합을 취하고 있어 복잡 . ② 클로즈드 숍제도를 인정 , 1990 년에 법적 보호가 철폐되어 적용대상이 감소 하나의 전국중앙조직인 영국노동조합회의 ... 노동조합 특징 . 다 . 사용자의 노동조합에 대한 평가 . 라 . 노조와 사용자의 의식과 태도비교 . 마 . 공공부문과 민간부문 간의 비교 . 2. ... ▶공공 부문 노조는 대규모로 조직 공공기관이 우리나라 경제와 정치에 미치는 효과와 더불어 공공기관 노조의 대규모 조직화는 이들 노조의 사회적 영향력을 강화 조사 응답사업장 노동조합의

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.23

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  한국 노사관계의 변화과정과 한국노사관계의 문제점과 발전방향

  이처럼 하나의 기업과 산업 내에 복수의 조합이 혼재하고 있는 복수조합 (multi-unionism) 현상이 노동조합의 중요한 특징 중 하나가 되고 있다.영국에는 단위노동조합의 연합 ... 노사관계의 정의)노사관계는 노동을 공급하는 노동자와 노동을 필요요 하는 사용자의 관계로 이루어진다. ... 영국의 노동조합은 크게 보아 직업별 노조산업별 노조, 화이트칼라(사무전문직) 노조, 일반 노조로 나눌 수 있으나, 하나의 노조가 여러 종류의 노동자를 가입시키고 있기 때문에 이 네

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.10

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  일본사회와 좌파정당, 일본사회와 노사관계, 일본사회와 비정규노동, 일본사회와 환경문제, 일본사회와 재일한국인(재일한인), 일본사회와 청일전쟁 및 러일전쟁, 이시하라신타로 분석

  비록 직장에 조합원이 한 명뿐이라 해도 주저하지 않고 단체교섭을 벌인다(일본의 노동조합법은 소수조합에 대해서도 노사교섭권을 평등하게 보장하고 있으므로, 최근에는 한 기업에서 복수의 ... 일본사회와 비정규노동Ⅴ. 일본사회와 환경문제Ⅵ. 일본사회와 재일한국인(재일한인)1. 일본국 헌법상의 규정2. 외국인 규정3. 재일 한국 조선인의 정의4. ... ‘청년부’는 ‘보조조직’으로 자리매김 되어, 교섭권도 없는 일종의 교류조직이지만, 청년노동조합은 노동조합이 교섭권을 비롯하여 타결권도 갖고 있다．청년노동조합은 외식산업, 교육산업,

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  [경영][관광업경영][외식업경영][호텔경영][테마파크경영][프랜차이즈경영][관광업][외식업][호텔][테마파크]관광업경영, 외식업경영, 호텔경영, 테마파크경영, 프랜차이즈경영 분석

  그 이후 이것은 50% 활동 그룹을 위시한 노동조합(및 교수노조)과 같은 대리기관들 즉 Lodge가 명명한 바 「이익집단 복수사회(Interest Group Pluralism)」에 ... 컨벤션 사업(Convention Business)1) Berkman의 정의2) Coffman의 정의3) 오늘날의 활용4. ... 관광숙박시설1) 정의2) 종류2. 콘도미니엄 리조트(Condominium Resort)1) 콘도미니엄의 개념2) 활용 및 운영3) 콘도미니엄 리조트3.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  노무관리에 대해 설명하시오

  내용과 집단적 노동관계법, 개별적 근로관계법을 위시로 하여 복수노조의 인정, 노동조합 활동에 관한 법률 등. ... 인사노무관리와 노동법Ⅲ. 인사노무Ⅳ. 노무감사Ⅴ. 산재보험1. 정의2. 산재보험 제도의 목적3. 보험급여 지급 원리4. 보험급여 종류Ⅵ. 해고Ⅶ. 임금Ⅷ. 노무관리진단노무관리1. ... 산재보험(1) 정의산재보험이란 산업재해를 당한 근로자에 게는 신속한 보상을 하고, 사업주에 게는 근로자의 재해에 따른 일시적인 경제적 부담을 덜어 주기 위해 국가에서 관장하는 사회보험을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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  노동법 족보-노동조합의 설립

  설립신고 과정(1)신고의 주체단위노조 뿐만 아니라 연합노조도 설립 신고르르 해야하며 근로자는 자유로이 노조를 조직할 수 있으나 복수노조를 조직하는 것을 금지하고 있다. ... 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합 단체를 말한다’고 정의하고 있는데 노동조합은 일반 결사체와는 다른 근로자 집단으로써 자본주의사회의 근로자의 권리 행사를 보장하기 위해 법은 이를 ... 단위노조를 말하고 ‘연합단체’란 노동조합이라는 단체를 구성원으로 하는 노동조합 즉 연합노조를 말한다.(2)자주성자주성이란 사용자나 정부 또는 정당 기타 사회 단체 등 외부세력의 방해나

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24

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  한국노동운동 및 노동조합의 변화 어떻게 할 것인가

  노동조합운동의 위기의 내적 조건 1) 한국 노동조합 조직구조의 특성 기업별 노동조합 체계와 그로 인한 노동조합의 실천 관행이 문제 복수노조 도입의 문제 2) 장기적 전략 및 정책개발의 ... , 민주화, 민중민주주의참여민주주의, 경제정의반신자유주의, 사회공공성2. ... 새로운 운동주체의 등장 고용구조의 다변화를 배경으로 비정규직 및 영세사업장 노동자 증가 지역일반노조와 산별노조 지회의 독자적인 조직화 활동 5) 현장활동가 조직의 건재 노동조합운동의

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.05

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  미국민주주의재단을 통해 본 신보수주의와 인권외교

  미국민주주의재단은 “차베스 대통령과 대립관계에 있는 베네수엘라 기업단체와 노조, 언론 등에 지속적으로 자금지원”을 해오면서 2002년 4월의 반차베스 쿠데타에도 관여한 것으로 알려졌으며 ... 뿐만 아니라, 북한의 탈북자 문제에 관해서는 칼 거슈먼이 “망명을 돕고 있는 한국의 복수 NGO들에게 자금을 원조하고 있다”라고 밝혔으며, 언론은 미국민주주의재단이 이를 통해 “국제여론에 ... 이들은 마치 “평화, 자유, 정의와 같은 위대한 말들”을 되찾고자 했던 1950년대의 국제인권운동가들처럼 인권이라는 위대한 말을 카터 정부의 새로운 외교정책 엘리트집단이 독점하는 것을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.07

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  경상대 프랑스문화와 언어의 이해 필기자료

  노동조합의 노동 운동복수 노조의 허용 : 노동자 총연맹(CGT), 프랑스 민주 노동연맹(CFDT), 노동자의 힘(F0), 기독교 노동자 프랑스 연맹(CFTC), 간부총연맹(CGC), ... 혁명적 노동조합주의부르주아 민주주의 하에서 정당활동을 거부하고 노동자들의 총파업으로 혁명과업을 달성하려고 독자적 노동주의1902년 전국노동연맹이라는 조직을 형성하여 직접적인 노동자 ... 초등학교6세 어린이는 의무적으로 초등을 합법화하는 법안혁명적 노동조합주의 / 정치적 사회주의 운동제 1차 세계대전과 러시아 볼세비끼 혁명 후 프랑스의 사회주의 운동은 사회주의와 공산주의로

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.03

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  삼성은 왜 노조가 없는가?

  복수노조금지  어용노조 선제 등록 3. ... 정의노동3권의 주체 1. ... 노조의 정의와 필요성노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체노조의

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.15

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