"복수노조의 정의" 검색결과 201-220 / 672건

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  한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)

  외교관 채용과정에서 불거진 다양한 형태의 부정과 비리들이 외교부만의 문제로 국한하지 않고 전 행정부처와 지방정부로까지 확대되고 있는 게 실제 상황으로 전국 공무원 노조를 중심으로 전국적인 ... 성과계획서 제출이 시행되고 있고 직무수행능력 평가에 있어서는 역량다면평가가 시행되고 있다.이러한 성과평가는 승진, 인사, 보수 등에 반영되는 바, 특히 성과급제도는 4급 또는 5급 복수직급의 ... 현황1) 성과의 정의 문제2) 성과 평가 운영상의 문제3) 성과 평가 활용상의 문제4) 성과 평가 자체상의 문제3. 문제점4.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

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  타임오프제도 한도 및 적용기준

  근로시간면제자의 정의2.24조［노동조합의 전임자］ ① 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 ... 시간이 지나서 합의한다면 근로시간 면제한도를 소급해 적용할 수 있다.”복수노조 사업장은 어떻게 적용하나“각 노조의 조합원수를 합해 전체 조합원 규모에 따라 노사가 근로시간 면제한도 ... 현재 존재하고 있는 복수노조도 다음달부터는 이런 방식을 적용해야 한다.”근로시간 면제자에게 급여는 어떤 기준으로 주나.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.17

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  [노동3권][노동삼권][노동3권간 상호관계][노동3권 현실][교수와 공무원 노동3권 보장][노동3권 강화 방안]노동3권간의 상호관계, 노동3권의 현실, 교수와 공무원의 노동3권 보장, 노동3권의 강화 방안(노동3권)

  복수노조, 전임자 임금 보장1) 복수노조 허용2) 노동조합 전임자임금 보장3) 구속노동자석방, 수배해제, 손배소송·가압류 철회4) 정리해고 중단과 인력확충5) 단협실효성 보장참고문헌Ⅰ ... 복수노조, 전임자 임금 보장1) 복수노조 허용복수노조 금지조항 때문에 받는 현실적 피해는 대단히 많다. ... 사정이 이러하므로 복수노조 금지규정은 단 한시라도 빨리 삭제하는 것이 바람직하다.2) 노동조합 전임자임금 보장현행 노동조합및노동관계조정법 제24조제2항은 ?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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  [헌법][입헌주의][기본권]헌법과 입헌주의, 헌법과 민주주의, 헌법과 지방자치단체, 헌법과 사회정의, 헌법과 기본권, 헌법과 노동3권, 헌법과 재판청구권, 헌법과 사생활보호 분석

  그럼 사용자가 교섭을 거부하거나 불성실하게 응하기만 하면 교섭이 충분히 이루어질 수 없어 행정지도가 나올 수밖에 없고 노동조합은 합법파업을 할 수 없다는 것인가. ... 민주주의 원리의 제도적 표현1) 직접민주제2) 대표(간접)민주제3) 복수정당제도4) 선거제도3. ... 헌법과 사회정의Ⅵ. 헌법과 기본권Ⅶ. 헌법과 노동3권Ⅷ. 헌법과 재판청구권Ⅸ. 헌법과 사생활보호참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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  다각화diversification 개념과 사례 (A+)

  강의 일시ex) 14.3.3. 2교시(사례관련) 강의 내용다각화(diversification)란 ‘한 기업이 기존의 사업과는 무관한 새로운 사업 분야로 진출, 참여하는 것’으로 정의할 ... 잠재적 능력이나 기능은 물론 유휴설비 등과 같은 인적, 물적인 잉여 자원을 활용함으로써 성장의 이익을 실현시킬 수 있다는 것이다.둘째로 기존환경에서 야기되는 위험을 다각화에 의하여 복수의 ... 그러나 자금상의 어려움, 경영 방식의 문제, 노조원들과의 관계가 원활하지 못해 실패하고 말았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.11

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  ‘마케팅 조사’와 마케팅 조사 ‘성공사례’ 분석

  롯데는 알코올 도수를 21도에서 20도로 1도 낮춤에 따라 발생하는 5원을 포함한 제조원가 10원, 세금 35원(알코올도수에 따라 부과) 경감, 노조의 임금 및 단체협약의 일임 등에 ... , 여기에 적합한 전략을 수행함으로써 경쟁기업을 배제시키는 것을 목적으로 하는 본원적 전략의 한 가지만 구사한 것이 아닌 원가 집중화 전략과 차별적 집중화 전략을 동시에 진행하는 복수 ... 마케팅 시장조사의 정의 --------------------------------------------- [p. 1]2.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.09

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  노동조합의 실질적 요건에 대하여

  그리고 구 노동조합법상 소극적 요건의 하나인 복수노조금지조항이 1997년 개정에서 삭제되긴 하였지만, 경과규정을 통하여 한시적이나마 법적 효력을 미치고 있으므로, 이 요건도 아울러 ... 그러므로 어떤 근로자단체가 이 조항이 정의하는 노동조합에 해당하려면 동조 본문 및 단서가 정하는 요건을 갖추어야 한다. ... 노동조합의 실질적 요건에 대하여 (노조법)1. 노동조합 의의노노법 제2조 제4호는 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 경제적?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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  공기업론 - 제 6장 공기업의 노동관계

  공동체 일부분인 다른 노조와 제휴해서는 안됨, ② 외부노동조합제휴는 공무원노동조합의 정치적 지위를 강화시켜 노조가 특정 정당을 편파적으로 지지하거나 강화된 지위를 이기적 목적 추구로 ... 노조가입은 자유이나, 재무성은 공무원 일체를 위해 가입권고 1980년 우정성 노동조합에서 비롯되어 공무원 노조의 선구적 역할을 함 당시 공무원 노조 가입률이 민간부문의 노조 가입률보다 ... 사측이 조합과 사전 협의한국가스공사- 불법 여부와 관계없이 노조전임자의 쟁의행위에 대하여 민형사상 불이익 금지 - 노조의 사전 통보만으로 근무시간에 노조활동을 위해 조합원의 출장/교육

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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  단체교섭(win win 요령) : KT 단체교섭 사례

  복수노조에 대한 회사측의 견해는 ? ... 노동문화 개선 소비자의 구매 패턴에 따라 물량이동 방안 강구 등 .WIN-WIN 전략 회사의 역할 고용안정 보장 노조활동 보장 성과분배 정의 실현 글로벌 회사에 걸 맞는 삶의 질 개선 ... KT 노동조합 관계자 인터뷰 내용노조측 단계별 절차 ( 정리 ) “ 임금유지 고용안정 ” “ 왜 현상유지 안되나 ?”

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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  영국의 노사관계

  따라서 2개이상의 노조가 존재하는 복수노조 사업장은 전체 사업장 30%였고, 노동조합이 결성된 사업장 중에는 절반을 넘는 57%에 달했다. ... 정의 구성과 역할□ 노동조합의 입장1. 노동조합 조직형태영국 노동조합의 조직 형태는 매우 다양하다. ... 정의 구성과 역할5.영국 노동시장의 유연화 과정과 성과6.정부의 노사분규 예방노력7.사업장 단위의 노사 분규 예방노력8.영국 사례의 시사점9.결 론참고문헌□ 서 론현재, 한국은 노사갈등의

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.07

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  노동조합 및 노동관계조정법 [노동조합법, 단체 교섭 및 단체 협약]

  기존 노동조합과 조직대상을 같이하는 경우 새로운 노동조합의 설립이 부인되었으나 (구 노조법 제3조 제5호) ① 새 법에서는 동 규정이 삭제됨으로써 원칙적으로 노조형태에 관계없이 복수노조 ... 이로 인해서 노동조합의 활동 자체가 마비되는 것이다. 복수노조금지조항도 역시 비정규직 노동자들의 노동3권을 박탈한다. ... 노동조합의 정의; 조합활동은 노조를 설립하기 위한 모든 행위, 조합을 유지하기 위한 행위 등을 모두 포함하는 노동3권을 실현하는 행위 의사 결정을 위한 활동, 임원이 하는 활동, 의사

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.10

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  노사관계론 무노조의 장점과 단점 분석

  “지금은 복수 노조가 허용되지 않아 노동자들이 노동조합을 만들려고 하면 회사가 미리 페이퍼노조를 만들어 시간을 끌며 와해시킬 수 있지만, 복수노조가 허용되면 여기저기서 노조를 만들 ... -정의(노동조합 및 노동관계조정법 제2조):노동조합이란 근로자들의 근로조건에 관계된 사항을 유지, 개선하기 위하여 근로자들이 자주적으로 단결하여 조직한 단체를 의미한다.따라서, 근로조건의 ... 이를 위해서는 기업경쟁이 투명하지고 노동조합의 경영참여가 보장되어야 한다.”이 강연회에서는 삼성경제연구소 연구원과 삼성구조조정본부 임원 등 30여 명이 참석했는데, 앞으로 복수노조가

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.22

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  엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 정치와 사회, 엘살바도르의 임금시장, 엘살바도르의 섬유산업, 엘살바도르의 사회보장제도(노령, 장애, 사망), 엘살바도르에 진출한 한국회사 사례, 엘살바도르의 노동관련법

  과반수노조가 없으면서 복수노조가 존재하는 경우, 이들 노조의 연합으로 단체교섭에 요구되는 과반수요건을 충족시킬 수 있고, 이 경우 역시 사용자는 노조연합의 단체교된다. ... 노동조합현황엘살바도르 노동법은 노조의 형태와 목적에 대하여 자세하게 규정하고 있다. ... 이때 하나의 개별단체는 복수의 연합단체에 가입할 수 없고, 하나의 연합단체는 복수의 동맹조직에 가입할 수 없다(노동법 제259조).3.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.09.28

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  우리나라재벌의 횡포와개선방안

  노동자에 대한 횡포 -2)..PAGE:19이마트가 지난 2011년 7월 복수노조 시행에 앞서 회사 차원의 대응계획을 세운 자료. ... 우리나라 재벌의 의의 및 현황재벌의 어원, 정의거센크론우리나라의 산업화현황Ⅱ. 재벌의 횡포사회정치적 분야노동자 탄압Ⅲ. 개선방안..PAGE:3Ⅰ. ... 노동자에 대한 횡포 -1)..PAGE:18이마트의 직원사찰6.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.08

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  보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료_ 의료관계법규 국민건강보험법

  노동조합, 사용자단체 등 단체가 추천하는 각1명- 감사 임명 : 임원추천위원회가 복수로 추천한 사람 중에서 기획재정부장관의 제청으 ... 출산, 사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 증진에 이바지함업무관장(제2조)- 국민건강보험법에 따라 건강보험사업은 보건복지부장관이 맡아 주관정의 ... 주된 사무소의 소재지에서 설립등기를 함으로써 성립임원(제65조)- 임원 : 원장, 이사 15명 및 감사 1명(원장, 이사 중 4명, 감사 : 상임)- 원장 임명 : 임원추천위원회가 복수로

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2019.01.14

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  세브란스 병원 면접 기출 모음

  비말감염예방법노조에대한생각저희조는 1.노사에관한생각 2.전문직의 요건과 내가 할수있는 일 3. ... 시사(의료관련 제외)간호진단의 이득복수천자의 부작용- CPR의 ABCD가 뭐죠?- 인생은 왜 태어났고 인생은 뭐라고 생각하나? ... 세브란스 병원당뇨병 환자의 관리IV site 관리수혈의 부작용수혈의 부작용시 처치항암제흡인정의흡인시 주의사항흡인준비물품경련간호,월경병태생리,경관튜브간호,병원감염,청년실업에대한생각,유방자가검진시기당뇨환자에서의

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.25

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  교육공무원 법과 주택 임대차 보호법

  「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제5조에 따라 노동조합 전임자로 종사하게 된 경우-> 교육공무원이 신체, 정신상 장애, 병역 복무, 생사불명, 법률에 의한 의무 등의 ... 「유아교육법」 제2조제2호의 유치원, 「초ㆍ중등교육법」 제2조전공을 이수하여 복수의 교원 자격을 취득한 사람5. ... 서론(1) 교육공무원법의 목적(2) 교육공무원법의 정의나.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.25

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  [노동조합][노조][복수노동조합][복수노조]노동조합(노조) 유형,현황,한계,대응 과제, 복수노동조합(복수노조) 영향, 복수노동조합(복수노조) 문제, 금속노동조합(금속노조) 사례, 향후 노동조합(노조)의 전략방향

  노동조합의 한계Ⅴ. 노동조합의 대응 과제Ⅵ. 복수노동조합의 영향1. 총연합단체2. 산별노조Ⅶ. 복수노동조합의 문제Ⅷ. 금속노동조합의 사례1. 조직체계와 구조2. ... 복수노동조합의 영향과 복수노동조합의 문제점을 통해 본 노동조합의 현황, 한계 및 향후 노동조합의 대응 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합의 유형Ⅲ. 노동조합의 현황Ⅳ. ... 개요노동조합의 정의는 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여, 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 복지 증진, 기타 경제적, 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.27

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  타임오프제의 발전방안, 해외 사례 분석, 문제점, 영향

  복수노조 시행으로 인한 혼란대표노조가 아니라 해도 헌법상 단결권 행사는 보장 돼야 하므로 조합활동의 자유가 있고 이 경우 최소한의 유급 근로면제시간은 보장돼야 한다. ... 즉 무노동 무임금원칙에 따라 노조전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말자는 것으로 이를 허용하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 사용자에 의존하게 되면 ... 인정해 유급 처리해 주는 것을 말한다.타임오프제는 노조 전임자 급여지금 금지원칙의 대안으로 제시되었다.노조전임자 급여지급 금지 원칙은 노동조합 활동에 전념하는 노조전임자에게 임금지급을

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

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  [A+] 금호타이어 노사 갈등 및 사례 분석

  금호타이어 노조 갈등- 목 차 -01 기업 및 노조 소개(1) 선정 이유(2) 금호타이어(3) 노동 조합02 금호타이어 노사 갈등(1) 노사 갈등 사례03 2010 금호타이어 워크아웃 ... 노사공동이익에 관한 사항 협의, 처리하고 회사의 발전에 기여하기 위해 노사협의회 설치1985. 1. 19명칭변경 : 삼양타이어 노동조합에서 금호타이어 노동조합으로 변경1987. 8. ... ① 정의- 기업의 재무 구조 개선작업은행의 주도하에 재무구조를 개선하여 기업의 채무상환능력을 향상시키기 위한 일련의 작업이다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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