"복수노조의 정의" 검색결과 161-180 / 672건

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  노사관계론 삼성전자

  기업 소개비노조 기업이란 ? 1. 비노조 기업의 정의 :: 노동조합이 없는 기업 내지 노 동조합이 있더라도 실질적으로 활동하지 않는 휴면 노조를 존재로 하는 기업 . 2. ... 회사측에서 노동자를 의 보상범위 상향평준화 2) 타기업의 노사관계 안정화 3) 변화하는 경영 및 노동 환경 : 복수노조제 4) 비노조 경영에 대한 문제제기와 비판여론 : 2011 년 ... 7 월 11 일 부터 복수노조 허용 ▶ 유령노조 전술은 더 이상 통하지 않음 : 불리한 환경 ( 복수노조 시대 ) 에 대한 준비비교 사례 : LG 전자 4.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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  외국인 직접투자(FDI)의현황과 과제,경제성장 촉진,국제수지효과,고용창출효과,외부효과,기술이전효과,외국인직접투자의 정책과 역사

  외국인 직접투자 문제의 발생 원인원인 - ① 불안정한 노사관계 2324 • 2011 년 하반기 복수노조의 허용으로 노동조합의 활동이 강화될 여지가 있다 . • 올해 상반기 노사분규로 ... 복수노조의 허용으로 어용노조라는 비난도 받지만 다양한 노조로 인해 노조의 민주화 역시 일어나서 다양한 노동자의 의견수렴이 가능해지고 갈등이 대화로써 해결되어 지속적으로 감소하는 추세이다 ... 외국인 직접투자의 정의 2. 외국인 직접투자의 효과 3. 외국인직접투자의 정책과 역사 4. 외국인직접투자의 현황 5. 외국인직접투자 문제의 발생원인 6.

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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  대한항공 노사관계분석,노사분규사례,주요쟁점,노사갈등해결위한 대안

  스탁데일리 작성일: 2006-03-10노사관계와 파업의 기본정의노사관계파 업사용자와 근로자간의 상호관계노동조합이 사용자와 단체협약을 체결하지 못했을 경우 헌법이 보장한 단체행동권의 ... 대한항공에는 일반직, 정비직, 객실승무직 등이 주축이 된 한국노총산하 대한항공 노동조합과 지난 연말 파업을 한 민주노총산하 대한항공조종사노동조합 등 2개 노조가 있는 데 이번 감사패는 ... 행사를 통해 자신의 뜻을 관철시키는 쟁의행위대한한공 노사분규 주요쟁점대한항공 파업의 원인대체인력 투입이 어려운 항공사의 특수성복수노조 비행보장수당[근무시간 조정+기본급과비행수당] 각

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.19

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  [정치세력화]노동자 정치세력화와 프레임, 노동자 정치세력화와 시민사회, 노동자 정치세력화와 노동운동, 노동자 정치세력화와 민주노동당, 스웨덴 사례, 노동자 정치세력화 문제점,과제

  산별노조가 먼저 생겨 노동조합 활동이 활발하게 되어왔고, 산별노조가 중심이 되어 노동자 정치세력화를 추진하여 10-30년 후에는 노동자의 정당이 그 나라의 제1야당이 되거나 정권을 ... 단협테이블을 선호하지 않는다는 점, 과거 금속 육체노동자를 주축으로 형성된 LO의 독점적 지위가 와해되고 노조조직의 복수화가 분권화가 가속화되고 있는 점, 그리고 무엇보다 사민당과 ... 이것은 정치세력화와 헤게모니를 프레임이라는 개념을 통해 재규정한다는 의미도 있다.지금까지 ‘정치세력화’는 매우 다양하게 정의되어 왔다. ①오세철은 정치세력화를 ‘비합법적인 혁명적 노동자계급정당

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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  한국경제발전과 노사관계에 대한 연구

  조선전업 노조설립 투쟁1940년대 (1945~`1950)구분연도주요내용시대적 사건1953휴전협정노동관계법 제정 - 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 노동조합법1954대한노동조합 ... 자율적 노사관계의 공존기신 권익 확보) 현대적 노사관계 시작노조우위 노사관계 와 고용불안기정치,사회 민주화 민주노총 설립 (복수노조 인정) 노동자우위 노사관계 IMF (고용불안) ... 쟁의1960자유노조연맹 파업, 서울 시중은행 쟁의, 교원 노동조합 결성1950년대 (1951~`1960)4.

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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  교원단체, 교원노조 분석, 특징과 장단점, 한계점 및 향후 개선방안

  교원노조만이 복수노조 허용현) 2009년 12월 31일 까지 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제 5조 제 3항에 의해 노동조합의 복수노조 설립 금지구분교원단체연합회교원노동조합설립근거-교육기본법 ... (노동자의 조직, 가입) 3)교육기본법 제 15조(교원단체) 4)교원의 노동조합 설립 및 운영등에 관한 법률 - 교원의 정치활동, 쟁의 활동 금지1.교원단체의 정의교원 상호간의 단결과 ... 행한 뒤, 노동조합이 쟁취한 유리한 근로조건을 협약(협상조약)이라는 형태로 서면화 하는 것3)교원노조의 단체교섭단일 화 복수노조간의 자율에 의해 단체교섭에서 혼란과 노동조합의 난립을

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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  [고용관계론] 고용관계론-노동조합

  노동조합의 현황노동조합의 조직형태 변천과정과 노동법제한국의 노동조합 현황노동조합 현황노동조합 규약 현황노동조합과 관련된 최근 이슈(1) 복수노조(2) 노동조합의 정치활동(3) 비정규직 ... 그러나 단위노동조합에 대하여 복수노조가 허용되는 2007년 이후, 비정규직 노동조합의 증가는 당연한 것으로 보이므로 이에 대한 합리적인 방안이 모색되어야 할 것이다.② 벤처기업노조1997년 ... 고용관계론=노동조합=▣ 목 차 ▣[Pre-case]노동조합의 의의와 기능가. 노동조합의 의의 및 일반적 정의나.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.16

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  [노조][노동조합][노조 역할][노조운동(노동조합운동) 과제]노조(노동조합) 성격, 노조(노동조합) 목적, 노조(노동조합) 역할, 노조(노동조합) 상태, 노조운동(노동조합운동) 정세, 노조운동(노동조합운동) 과제

  복수노조시대가 열리고 전임자 임금지급의 부당노동행위조항이 적용되는 시기로 노동조합운동의 위기(위기이자 기회)가 도래한다는 것에는 대부분이 동의하는 지점이다.ㅇ 노동조합운동 내부를 보면 ... 노조(노동조합)의 성격, 노조(노동조합)의 목적, 노조(노동조합)의 역할, 노조(노동조합)의 상태, 노조운동(노동조합운동)의 정세, 노조운동(노동조합운동)의 과제 분석Ⅰ. ... 항구적인 결사체”로 정의했다. 12년 후 그들은 자본주의 및 임노동 체계의 영속적인 유지와 관련될 우려 때문에 ‘고용’을 노동생활(working lives)로 대체했다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  공무원의_노동조합

  결론 - 공무원노조의 발전방향Ⅴ. 참고문헌I. 서론1. 공무원 노동조합의 정의공무원노동조합이란 근무조건의 유지, 개선을 위하여 공무원들이 조직하는 단체를 말한다. ... 교섭창구 단일화는 잘못공무원노조 탄압 심각그들도 시민의 권리 있다현재 노동부는 2010년 유예기간이 끝나는 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)의 ‘복수노조 허용’과 ‘노조 전임자 ... 또한 지난 출범식에 참석한 집행부와 조합원의 대대적인 징계를 운운하면서 공무원노조 탄압에 열을 올리고 있다.현임자 임금지급을 법으로 금지하는 나라가 될 것”이라고 말했다.복수노조 허용되더라도

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17

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  한국경영자총협회 합격자기소개서&필기전형안내

  올해 재계는 임금인상, 복수노동조합 도입, 타임오프제, 임금피크제 확장 등, 사용자 측에 위협과 기회의 요인이 상존하고 있습니다. ... OVER EFFECT : 실업자가 노동조합 없는 산업으로 이동하여 노동공급 -> 노동조합이 없는 산업 임금하락■ 위협효과 : 노동조합과 비노동조합간 임극격차 심화->비노동조합부문이 ... 오픈샵 :사용자가 노동조합의가입여부와 상관없이 노동자 채용, 노동자도 노동조합가입에 대하여 자유로움- 유니온샵 :사용자가 자유롭게 노동자를 채용하지만, 일단 채용 후엔 종업원은 노동조합에

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.11

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  공무원노조

  직장협의회의 설립 2002~2005 공무원노동조합의 설립 및 공무원노조법 2006 이후 공무원 노조법 시행과 복수노조의 경쟁 2009~ 통합 공무원 노조 출범공무원 노조의 목표 공무원들의 ... ▣ 공무원 노조의 바람직한 방향제시공무원 노조의 정의 공무원들의 근무조건의 유지 개선 을 위하여 조직하는 모든 단체 공무원 노동조합의 형태를 갖춘 공식적인 단체공무원 노조 설립배경 ... 공무원노조Contents 선정이유 공무원노조의 정의 및 설립배경 핵심 쟁점사항 해외 선진국 사례 해결방안 및 시사점선정 이유 ▣ 공무원 노조의 차별성 ▣ 단체 행동권 및 정치적 중립성

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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  보건의료노조(보건의료노동조합)의 정의와 역사, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 교섭, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 쟁점, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 과제

  보건의료노조(보건의료노동조합)의 정의와 역사, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 교섭, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 쟁점, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합) ... 보건의료노조(보건의료노동조합)의 정의Ⅲ. 보건의료노조(보건의료노동조합)의 역사1. : 병원노련 건설과 합법성 쟁취(87년 ~ 93년 6월)2. 공동교섭? ... 조합비Ⅵ. 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 과제참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  임금피크제 Salary Peak

  다만 노동조합의 재정현실과 관련하여 조합비가 수입의 대부분을 차지하고 있는 노동조합의 재무구조나 노조전임자의 급여지급이 금지 될 경우 노동조합활동하겠다. ... 노조전임자의 급여지급 금지 문제노조전임자 급여지급문제는 복수노조 조항과 함께 10년 이상이나 적용이 유예되고 있다. ... 노조의 자주성 확립이라는 관점에서 보면 노동조합이 사용자로부터 전임자의 급여를 지급받는 것은 바람직하지 않다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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  노사관계론 과제(대한민국의 노사관계, 사례분석, 향후방향)

  기업단위 복수노조 금지조항을 폐지와 동시에 노동조합 전임자에 대한 회사의 임금지급을 금지 5 년의 유예기간으로 노사가 이에 대비토록 했으나 , 지난 13 년간 여러 핑계로 효력정지 ... 것은 있을 수 없는 행동 노동조합 ( 기아차 노조 ) 사용자 사례 2. ... 관행화 금융노조와 같은 부자 노조의 주장은 노조와 사측 모두에 마이너스영향 노동계는 노조만을 비대하게 키우기 위해 노력하기 보다는 내실 있는 노동조합 구성을 위해 노력할 필요 사례

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26

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  생산관리,노동자,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  노동조합원과의 차이 노동조합원 : 사측에 고용되어 일하는 중에 노조에 가입한 사람들 노조전임자 : 오로지 노조일 만을 수행하는 사람들 ‘ 노조전임자 ’ 를 말한다이슈 – 노조 전임자 ... 노조전임자란 ? : 단체협약이나 노사간의 특약에 의하여 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합 업무에만 종사하는 자 2. 임금 : 노조조합비 + 타임오프제 3. ... 따른 변화 1 전임자 수 대폭 축소 2 노조의 예산 감소에 따른 활동 제약 3 영세 노조 : 노조전임자 확보 불가 4 노동조합 : 활동 위축 ⇨ 노동자들의 힘이 약해짐 ‘ 노조전임자

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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  [인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

  게다가 2011년부터는 복수노조 허용시 기업단위로 교섭창구가 단일화되는 점을 감안하면 기업단위 노조활동부터 기업별 교섭까지 기업단위 노사관계의 중요성은 더 커질 것으로 전망된다.2) ... 원인으로 작용할 수도있다.▶ 전임자-복수노조 등 법개정으로 인한 노사관계 변화1) 기업단위 노사관계체제 강화 예상2009년부터 근로시간면제(Time-Off)제도의 도입으로 전임자수가 ... 커뮤니케이션의 정의Ⅱ. 커뮤니케이션의 방해요소Ⅲ. 조직원 간의 입장별로 커뮤니케이션을 잘하는 방법[ 주 제 1 ]Ⅰ.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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  한국노사관계의문제점

  “노사관계 개혁방향”에는 공무원노조 허용, 퇴직연금제 도입 등 제도개선 사안과 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법 등 “노사관계 법? ... 노동계 산별노조 전환1) 정의 및 목적2) 현황 및 문제점3) 해결방안2. 비정규직 보호법1) 정의 및 목적2) 현황 및 문제점3) 해결방안3. ... 노동계 산별노조 전환1) 정의 및 목적기업별 노조와 달리 동일한 산업에 종사하는 노동자를 하나로 묶어 임금인상 문제 등을 놓고 사업주들을 상대로 공동교섭을 벌이는 조직형태이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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  2010년 노사관계 전망과 기업의 대응 방안

  설립은 금지되고, 행정관청은 설립하고자 하는 노동조합이 복수노조 금지에 해당하는 경우에는 설립신고서를 반려하여야 함나. ... 대한 설문의 결과로는 방향은 좋았으나 성과는 미흡했던 것으로 평가(52.6%)되었다.- 2010년 노동조합법 개정 조직형태와 관계없이 그 노동조합과 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합의 ... 등 증가 예상- 2011년 7월 복수노조가 허용됨에 따라 사전적인 복수노조 설립 움직임, 기존 노조의 기득권 강화 등과 관련한 현장단위 노?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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  [독후감] '어떻게 살 것인가' 를 읽고 (유시민 저)

  대규모 부자감세, 복지예산 감축, 노동조합 적대시, 최저임금 대폭 인하 등을 실현했다. 무기상을 지원하기 위해 전쟁을 했다. 리비아를 폭격하고, 그레나다를 침공했다. ... 그는 진보 정당이 실현하려는 가치가 ’나눔의 정의 실현‘이라고 주장한다. ... 대의를 위해 노동자와 서민들이 희생된 박정희 정권에서 수출제일주의와 더불어 이념적 기둥으로 삼은 주의는 반공주의였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.09

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  복수노조 허용과 노조전임자 임금지급 금지문제

  이승만정권은 노동조합의 정의 규정에서 직접 복수노조를 금지한 것은 아니지만, 제정 노동조합법(1953.3.8. ... 앞에서도 간 복수노조금지 법률은 위의 63년 노동조합법과 87년 노동조합법이다. 하지만 복수노조금지의 역사는 1947년 미군정기로 거슬러 올라간다. ... “우리나라에서 복수노조 설립이 사실상 금지되기 시작한 것은 1947년 미군정 노동부가 공표한 통첩)인 「노동조합운동의 지도에 관한 건」에서 비롯된다”.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.25

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