"카리스마이론 위인이?" 검색결과 61-80 / 302건

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  2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

  리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유가 주된 요인으로 생각하면서 연구된 이론이다.답 : X27. ... 리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유가 주된 요인으로 생각하면서 연구된 이론이다.X14. 리더는 일이 올바르게 되도록 하는 사람이다. ... 카리스마 리더십은 생산성 및 성과가 높은 상관관계와 관계가 없다.답 : X4.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)

  영향을 미치는 기능- 동기부여, 리더십, 커뮤니케이션을 포함(2) 리더십 이론1) 위인 이론과 특성 이론① 위인 이론- 선척적인 리더십을 주장- 어떤 사람들은 태어날 때부터 타인을 ... 양자 리더십- 다양한 사고방식과 변화에 적응하도록 고안한 것으로 지도자의 역할은 직원들이 낡은 기술을 버리고 새로운 기술에 대한 도전과 기회를 받아들이도록 격려하는 것② 카리스마적 ... 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람- 높은 이상과 윤리적, 도덕적 가치에 호소 → 구성원의 의식을 고양시킴- 구성요소카리스마

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08

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  리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  인물을 중심으로 리더의 선천적인 자질을 탐구해나간다는 점에서 위인이론이나 자연적 리더십 이론이라고 불리기도 한다. ... 위인 이론으로 불리면서 초기 리더십이론의 초점이 역사적으로 위대한 인물을 바탕으로 했다는 점에서 시작한다.리더십을 연구하는 사람의 수 만큼이나 많은 리더십의 정의는 다양한 상황에 걸쳐서 ... 이는 비전 리더십과 카리스마적 리더십에 대한 연구 촉매제로 작용했다.리더십 특성 요소에 대해 여러 연구가 진행됐으나, Stogdill의 경우 두 차례에 걸친 연구를 통해 결과를 도출했다

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19

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  리더십 핵심이론정리

  변화와 혁신을 주도하는 리더의 능력을 강조하는 관점(이론)-자율역량을 강조하는 관점과 다소 상반된 관점-변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 비전 리더십 등이 대표적인 이론-더욱 빠르고 ... 리더 특성연구(이론)-20c 전반에 연구 시작, 주로 역사적 위인이나 우수한 리더의 공통적 특성을 찾아내고 리더의 특성요소와 성과간의 관계를 탐구-다양한 자질, 역량을 도출했으나 공통점을 ... 표준보다 오히려 개성에 근거한 능력이라는 점을 인식하며 자신의 스타일을 발전시켜 나가야 한다.리더십 장점을 극대화하고, 자신의 단점을 보완하되, 장점을 강점으로 길러 나만의 개성적인 카리스마를

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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  A+ 학점 받은 보고서 간호학과 간호관리학 리더십 개념 이론의 유형 간호리더십 특성 간호리더십 개발

  전통적 이론 리더십의 특징특성이론은 1900년대 초 발전하였고 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각하여 위인이론이라 불리기도 하였다. ... 리더십 이론의 유형1) 특성이론에 해당하는 리더십이론(1) 특성이론① 정의: 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이론② 리더의 자질이 선천적으로 ... 구성원의 욕구 수준을 고차원의 수준으로 상승시키며 끊임없는 상호작용과 카리스마적 리더십을 통해 보다 높은 수준의 동기를 고양시키고 구성원의 행동 변화를 통해 조직의 혁신을 촉진시키는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  (리더십 A+ 자료) 리더십과 리더의 정의 및 여러가지 리더십 이론과 특성

  연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 기업체의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 특성을 연구특성이론의 한계연구자에 따라 리더십의 특성 자질을 다르게 제시하였으며 특성 간의 우선 ... 것을 격려영감적 동기부여 : 리더는 추종자들에게 높은 수준의 기대감을 심어주고 추종자의 노력을 집중시키기 위해 상징기법을 사용하여 중요한 목적을 단순한 방법(슬로건 등)으로 표현카리스마 ... 목차리더십과 리더의 정의리더십 이론의 발전과정이론별 특성리더십 특성이론리더십 행동이론리더십 상황이론변혁적 리더십느낀점리더십과 리더의 정의리더십 : 리더십이란 리더가 일정한 상황에서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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  간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  유형-------------------· 변혁적 리더십· 셀프 리더십· 감성 리더십1) 특성이론(위인이론)① 초기에는 리더가 될 사람은 선척적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 ... ‘위인이론’에 치중② 차츰 성공적인 리더들의 특성이나 자질을 연구하는 이론으로 변화강점한계점· 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려줌· 리더를 선발하여 배치하는 데 활용· 구성원이나 ... 문제해결 방법을 알려 줌구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려함* 리더십 구성요인에 따른 비교리더십 구분리더십 구성 요인내용변혁적 리더십요인 1.이상적 영향력(카리스마

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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  [A+ 97점 메가 경영학 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  위인이론이라고도 불리며 능률적인 리더와 그렇지 못한 리더는 구별이 되는 몇가지 특성과 자질이 있다고 보았다. ... 리더에게 매력과 카리스마 부족이 나타난다면 구성원들의 동기와 참여도에 부정적인 영향을 줄 것이며, 신뢰와 존경심을 얻는 데 어려움이 따라 구성원들이 리더의 지시나 결정에 의문을 품을 ... 리더십의 이론리더십의 이론에는 시간에 따라 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.02

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  간호관리학 보고서- 리더십 원리와 간호리더의 역할 및 능력

  특성이론(위인이론, 자질이론)- 조직 내 일반 구성원에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려 함- 리더들은 신체적, 성격, 지능, 과업 ... 리더는 예외적 사건이 발생했을 때만 간섭② 변혁적 리더십- 개인들개인의 이익보다 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성할 수 있도록 구성원에게 염감을 주고 격려- 구성요인 : 카리스마 ... 상황이론(1) Fieddler의 상황적합성 이론① 3가지 요소- 리더의 유형 : LPC(least preferred coworker scale)로 측정→ LPC 점수가 높음 : 싫어하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  간호관리학 리더십 이론을 근거로 한 실습 임상지도자의 리더십 분석 보고서

  위대한 리더들을 대상으로 연구하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고 불린다. ... 이상적 영향력(카리스마) 요인, 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다. ... 문헌고찰리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 이론으로 발전해왔다. 특성이론은 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  당대에 지대한 영향력을 행사한 위인을 중심으로 리더십은 선천적으로 발현되는 ‘특성’이라고 본 해당 이론은 당대의 주목을 받았다.하지만 산업이 발전하며 리더에 대한 접근 방식은 변화를 ... 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등 특정 상황에서 성공적인 사례를 바탕으로 전통적 리더상에는 반하지만, 효과적인 리더십의 존재를 대중에 알렸다.2. ... ‘리더-구성원 교환이론’으로 리더와 조직 구성원의 역할이 형성된 이후 리더십이 작동한다는 이론으로 조직의 작동 방식은 사람과 사람의 관계에 기인해 설명한다.역사의 흐름과 함께 순차적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  당대에 지대한 영향력을 행사한 위인을 중심으로 리더십은 선천적으로 발현되는 ‘특성’이라고 본 해당 이론은 당대의 주목을 받았다.하지만 산업이 발전하며 리더에 대한 접근 방식은 변화를 ... 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등 특정 상황에서 성공적인 사례를 바탕으로 전통적 리더상에는 반하지만, 효과적인 리더십의 존재를 대중에 알렸다.2. ... ‘리더-구성원 교환이론’으로 리더와 조직 구성원의 역할이 형성된 이후 리더십이 작동한다는 이론으로 조직의 작동 방식은 사람과 사람의 관계에 기인해 설명한다.역사의 흐름과 함께 순차적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  간호관리학-리더십경험에세이

  .▶ 리더십 이론1)특성이론(trait theory)효과적인 리더는 리더로서 필요한 자질이나 기술 또는 능력을 타고난다는 리더십 이론으로, 위인 이론 또는 자질 이론이라고도 한다.2 ... transformational leadership)-구성원들에게 비젼을 제시하고 가치관의 변화를 유도하고 동기부여시킴으로써 보다 높은 성과의 달성 및 개인의 욕구를 충족시키도록 하는 리더십-카리스마 ... )행동이론(behavioral theory)효과적인 리더는 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 관심을 가지고 접근한 리더십 이론구 분특 성전제형 리더십-집단에 대한 강한통제로 강제적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

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  간호리더십의 원리 적용 사례

  (1) 특성이론 : 1930-1950년대- 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각(위인이론)- 한계점 : 우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 존재하기 어려우며, 하급자의 ... 성취하도록 격려문제해결구성원이 규칙과 관례를 따르도록 요구하고, 문제 해결 방법을 알려줌구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려구성 요인성과와 연계된 보상, 예외적 관리카리스마 ... - 동기부여 이론 중 하나인 기대이론을 바탕으로 둠- 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시킬 수 있으려면 구성원의 목표성취에 방해가 되는 요소를 제거해주고 필요한 지원과 도움을 줄

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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  간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

  리더십 이론1) 특성이론-리더의 자질이 선천적으로 타고하는 것으로 생각(위인이론)-한계점: 우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 존재하기 어려우며, 하급자의 영향과 환경적 영향 ... 동기부여높은 수준의 개인적 목표를 동경하여 자아실현 하도록 동기부여행위의표준구성원이 규칙과 관계를 따르기 좋아함새로운 시도에 도전하도록 함구성요인성과와 관계된 보상, 예외적 관리카리스마 ... 인식-변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것 보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람-높은 이상과 윤리적 도덕적 가치에 호소-구성요소: 카리스마

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  리더십 보고서[1] 리더십 이론(1) 전통적 리더십 이론1) 특성이론-위인이론=자질이론-가정: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다. ... 가시적인 보상, 상황적 보상 제공문제해결질문을 하여 구성원들이 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함구성원을 위해 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌구성요소카리스마 ... -비판: 리더 행동유형의 측정에 대한 신뢰성 문제, 이론의 복잡성으로 이론 전체 검증이 어려움.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  간호관리학 리더십 보고서

  : 공유된 목표달성을 위해서 구성원들의 의견 일치와 집합적인 노력을 이끌어내며 구성원 개개인을 독려하기 위해 영론 - 소수의 사람들은 위대해 질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론1 ... 특성, 개별적 배려, 지적 자극의 제공 등 3가지 요소가 있음* 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 구성요인 *리더십 구분구성요인내용변혁적리더십카리스마리더는 바람직한 가치관, 존경심, ... 설정현상과 괴리 적은 목표설정현상과 괴리가 큰 이상적 목표설정기간단기적장기적동기부여 전략즉각적, 가시적 보상으로 동기부여높은 수준의 개인적 목표를 동경하여 자아실현 하도록 동기부여- 카리스마적

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2024.09.07

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  이와 같이 대중적으로 훌륭하다고 알려진 여러 인물들을 대상으로 다양한 방법을 통해 그 특성을 밝혀내려 했기 때문에 위인이론(great man theory)이라고 볼 수 있다.리더십 ... 특성이론의 초기에는 평범한 사람들과 리더를 구별할 수 있는 특성들이 어떤 것인지를 확인하는 연구였는데, 이후 지속적인 수정을 통해 최근에는 카리스마 리더십이나 변혁적 리더십 등을 통해 ... 따라서 본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교해보고, 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  특성이론의 특성① 지도자의 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이라고 함② 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 ... 가치를 변환시키는 리더십② 미시적 차원으로는 개인 간의 영향력 행사과정이며, 거시적 차원으로는 사회체계의 변화, ③ 조직 혁신을 가능하게 하는 힘이 작용하게 되는 과정④ 하위요소로는 카리스마 ... 리더십 이론1) 전통적 이론Ⅰ. 특성이론1.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  간호리더십 분석 보고서

  세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’? ... 간호리더십 유형에 대한 문헌고찰1) 특성 이론특성이론은 20세기에 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 방법으로, 최근 다시 주목받는 카리스마적 리더십에 이르기까지 ... 강점과 약점- 강점 : 상황적합 이론은 리더가 모든 상황에서 효과적일 수 없다는 것을 실증적으로 보여 준 이론으로서 그 의미가 크다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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