"카리스마이론 위인이?" 검색결과 121-140 / 302건

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  [간호관리학] 수간호사의 리더십 유형 분석

  리더십의 유형1) 특성이론(=위인이론, 자질이론)- 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이 특성이론-특성 ... , 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려, 업적에 따른 보상, 예외적 관리, 자유방임으로 구성· 이상적 영향력(카리스마): 리더가 구성원에게 강력한 역할 모델이 되어 구성원이 ... 있다.1단계: 지시형 리더십2단계: 설득형 리더십3단계: 참여형 리더십4단계: 위임형 리더십4) 새로운 리더십 유형1) 변혁적 리더십(1) 리더십 구성요인리더십은 7가지 요인, 즉 카리스마

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08

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  리더십 이론

  것이며, 주로 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고도 불린다.2) 행동 이론리더가 무엇을 하며 어떻게 행동하느냐에 초점을 ... 거래적 리더십에서의 한 단계 더 나아간 이론이다.리더십 구성요인내용변혁적리더십카리스마리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 ... 제목리더십 이론목차1. 리더십 이론의 비교 및 분석2. 리더십 이론을 연계한 이상적인 간호지도자상3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

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  리더십의 개념 및 유형이론을 설명하고 이상적인 리더십에 대해 서술하시오

  또한 이 이론의 접근법은 카리스마적 리더십과 비전적 리더십의 개념을 포함하는 것이기도 하다.4. ... 이 이론은 역사적으로 위대한 지도자로 지목되는 인물연구에 초점이 맞추어진 관계로 위인이론(greatmantheory)이라고 부르기도 한다. 1900년 초 무엇이 사람들로 하여금 위대한 ... 리더십 이론1) 특성이론특성이론은 가장 고전적 리더십 연구이론으로 특별한 일을 할 수 있는 리더는 천부적 재능 즉 특성이나 특징을 가진 사람만이 할 수 있다는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  이 이론은 역사적으로 위대한 지도자로 지목되는 인물연구에 초점이 맞추어진 관계로 위인이론(greatmantheory)이라고 부르기도 한다. 1900년 초 무엇이 사람들로 하여금 위대한 ... 또한 이 이론의 접근법은 카리스마적 리더십과 비전적 리더십의 개념을 포함하는 것이기도 하다.또한 Weber(1947)는 카리스마를 ‘사람에게 초인간적이거나 혹은 비범한 힘이 부여된 ... 그리고 House(1976)는 카리스마적 리더는 부하에게 특유의 카리스마적 영향을 미치는 독특한 방법으로 행동한다고 주장하였다.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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  현대리더십 이론중 카리스마리더십 서번트 리더십 수퍼리더십

  연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 특성을 연구하게 되었다. ... 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. ... , 변혁적, 카리스마적, 거래적 리더십을 구분한 더 정교한 이론을 제시했다.

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.07.01

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  간호관리학 이론 지휘기능 정리

  카리스마 리더십은 구성원으로 하여금 대가 없이 자발적으로 조직에 헌신하여 성과를 높이도록 함으로써 목표달성에 따른 내적보상을 강조하고 외적 보상을 중시하지 않는다.But, 카리스마 ... 초기에는 주로 사회적으로 명성이 높은 위인을을 관대하게 평가하는 리더는 LPC 점수가 높으며 대인관계를 통하여 만족감을 얻는 관계지향적 리더리더십 상황요소1. ... 또한 비전과 목표를 명확히 제시하며, 구성원에게 높은 기대를 나타내고 높은 목표를 세우게 하여 목표를 성취하는 과정에서 구성원들에게 자신감을 갖도록 동기를 유발시킨다.카리스마 리더십이

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2023.05.04

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  마키아벨리 - <군주론> 독후감

  마키아벨리 독후감사실 이 책은 내용은 몰라도 카리스마 있는 제목 때문에 사람들이 많이 알고 있는 책이다. 군주론. ... 즉 제목처럼 군주에 대한 이론이자 군주가 알고 있어야 할 이론을 마키아벨리가 정리한 내용이다. ... 수많은 내용들이 나오지만, 수많은 위인들과 과거 인물들의 행적을 강조하며 군주의 덕목과 결단력을 설명하고 있지만 꾸준히 나오는 주제가 군주의 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.03

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  [교양]리더십론 요약 정리

  정의20세기 위인이론으로 불림.사회적, 정치적, 군사적 지도자가 갖는 타고난 자질이나 특성 확인하는데 초점나. ... 변혁적 리더십과 카리스마하우스- 카리스마 리더십론 발간카리스마는 특정한 개인이 갖는 특수한 일을 할 수 있는 능력베버는 가장 잘 알려진 카리스마의 정의를함(특별한 개인의 능력을 통해 ... 장단점1) 장점① 기대이론의 동기원리를 리더십 이론에 통합한다는 점에서 차별성 가짐② 리더들이 부하를 돕는 방식을 강조2) 단점① 이론의 범위가 넓어 조직환경에서 이론 사용하기 힘듬②

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.25 | 수정일 2020.08.03

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  리더십

  연장되게 되었다.2) 위인이론(the great man theroy)위인은 보통사람과 다른 그 무엇이 있을 것이라는 것이었다. ... 복잡한 조직 구조 하에서는 불가피한 현상이며, 이 같은 갈등은 정도와 본질 그리고 상황에 따라 조직의 성과에 긍정적 또는 부정적 영향을 미치는 이중적인 성격을 가지고 있다.결국채 위인이론으로 ... 배려향 리더십 유형에 모티베이션의 기대이론)을 접목시킨 이론이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.30

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  정주영 리더십 1,2주차 레포트

  특성이론 위인에 관한 연구를 하였으며, 1950년대는 행위이론으로 그 사람이 무엇을 하는가에 연구하였으며, 1960년대는 상황이론으로서 그 사람이 무엇을 했던가에 상관없이 그 상황에 ... 대한 리더십이 이론으로 연구되고 있었다. 70년대 후반부터는 변화적/ 카리스마/전략적 리더십, 리더십귀인이론등 종합적인 새로운 리더십 이론이 아직도 연구되어지고 있다.특히 카리스마 ... 한다.카리스마적 리더십 원천의 첫 번째 특성으로는 권력욕구와 독립심이 있는데, 정주영 명예회장은 자기자신의 책임감과 독립심을 통해 계열사를 최대 62개까지 운영하였고, 다른 기업을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2019.01.11

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  자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하고 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

  비록 초기의 특성이론은 리더십 특성을 타고나는 것으로 보는 위인 이론적 접근에 기초하고 있지만, 그 후의 특성이론은 리더십 특성이 타고나는 것인지 아니면 습득될 수 있는 것인지에 대한 ... 신뢰란 어떤 사람의 정직하며 언행이 일치하고 약속을 이행할 것이며 어떤 일을 제대로 수행할 수 있으리라는 기대라고 정의할 수 있다.둘째, 카리스마를 들 수 있다. ... 카리스마는 bass에 따를 때 지각과 관계중심의 관점에서 보고 리더를 신뢰하고 존경하는 것뿐만 아니라 초인간적인 영웅이나 영적 대상으로 우상화하고 상대적인 경배의 대상이 되는 것을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12

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  간호관리 레포트 리더십 이론&자신의 인생 전반 리더십 경험 & 자신의 리더십 유형&내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

  특성이론- 리더는 자질, 기술, 능력을 타고난다. 위인이론, 자질이론 등이 있다.→ 일관성이 없고 연구마다 상이하며 구성원. 상황 고려하지 않음.2. ... 과업지향→성숙도가 높은 집단에 적합4)새로운 리더십① 거래적리더십- 업적에 따른 보상과 예외적 관리를 특징으로 한다.② 변혁적리더십- 배려, 지적 자극, 영감에 의한 동기유발, 카리스마를 ... 행동이론- 리더의 행동에 관심을 가지고 접근한 이론이다.1) 독재적-민주적-자유방임적 행동유형으로 구분한 이론 (Lewin, White& Lippint)-리더가 조직 의사결정에 구성원을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14

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  교육행정 및 교육경영 학교조직의 지도성

  새로운 지도성 이론 2) 카리스마적 지도성 이론카리스마적 지도성의 한계 33 3 . ... 영역에 있어서 선천적으로 높은 수준의 능력을 타고난다고 봄 위인들에게 리더의 자질을 발견하려 했기 때문에 위인론이라고도 함 주요학자 : 소토그딜 , 버드 , 젠킨스 , 마이어즈10 ... 새로운 지도성 이론 2) 카리스마적 지도성 이론 하우스의 카리스마적 지도자의 지도성 행동 ①역할 모델을 통하여 부하에게 자신의 가치와 신념 표현하고 바람직한 경쟁 유도 ②이미지 조성을

  리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.20

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  간호관리 리더십 원리 분석 및 적용

  특성이론 (Trait Theory)- 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론으로 리더십이란 타고난 것 이지 개발될 수 없는 것으로 간주1) 지도자의 특성 ... 카리스마 부족모두 지켜야 할 사항에 제안을 하여 병동 간호사들이 혼란스러워 함#1. ... 리더십 이론 분석1.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2020.09.27

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  간호관리 리더십

  믿고 이를 규명하려는 것이 특성 이론이며, 주로 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 ‘위인이론’ 또는 ‘자질이론’이라고도 불린다. ... 지도자와 직원이 함께 정보를 사용할 수 있으므로 리더십은 서로 공유해야 하며, 이 과정에서 지도자는 뛰어난 인간관계 기술이 요구된다.2) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십(charismatic ... 이밖에 지도자는 통합적이며 정치적인 기술을 갖고 협동적인 업무 환경을 조성해야 한다.1) 양자 리더십전통적인 접근방법인 특성이론, 행동이론, 상황조성이론은 리더십 이론의 기본이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.28 | 수정일 2021.06.19

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  리더십 이론 비교 및 분석

  특성이론(trait theory)① 리더에게 필요한 자질, 기술 및 능력이 선천적으로 타고나는 것으로 생각② 위인 이론, 자질 이론라고도 불림 : 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 ... 변혁적 이론거래적 리더십변혁적 리더십정의업적에 따른 보상과 예외적 관리를 특징으로 하는 리더십개별화된 배려, 지적자극, 영감에 의한 동기유발, 이상적 영향력(카리스마)를 특징으로 하는 ... 이상적 영향력(카리스마) : 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에서 심어주고 비전 제시?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04

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  간호관리학실습 리포트 - 수간호사의 리더십유형분석

  우수한 리더들은 그들만이 갖는 공통적 특성이 있으며, 위인이 될 자질을 갖고 태어난다고 주장한다.특성이론은 리더가 갖추어야 할 특성과 능력이 무엇인지 알려주지만, 효과적인 리더의 특성 ... 변혁적 리더십이 갖는 특성은 이상적 영향력(카리스마), 영감에 의한 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려이다.(2) 셀프 리더십스스로 자기 자신을 이끌어가기 위해 자신에게 영향력을 행사할 ... 상황 이론1) 상황 적합 이론상황적응 이론의 3가지 요소는 리더-구성원 관계(good, bad), 과업 구조(높을수록 통제용이), 리더의 직위 권력(자신의 직위를 통해 얻는 합법적

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2023.05.18

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  리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

  위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고도 불린다.2) 행동 이론리더가 무엇을 하며 어떻게 행동하느냐에 초점을 둔 이론으로, 리더십은 타고난 ... 거래적 리더십에서의 한 단계 더 나아간 이론이다.리더십 구성요인내용변혁적리더십카리스마리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 ... 제목리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상목차1. 리더십 이론의 비교 및 분석2. 리더십 이론을 연계한 이상적인 간호지도자상3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11

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  사회복지조직에서 리더십(leadership)은 중요한 영역 중 하나이다. 리더십 이론을 정리하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유를 기술하시오.

  (Charisma)적 리더십 이론 : 카리스마 리더십은 Weber의 생각에 기반을 두고 있으면서 탁월한 비전, 가능성 있는 해결책, 압도적인 인간적 매력을 소유한 지도자가 구성원의 ... 리더십의 위인론(Great man theory)이나 특성론(Traits theory)이 1950년대까지 리더십 연구를 주도하였다.대표적으로 Ralph M Stogdill(1948)는 ... 리더십 이론을 정리하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유를 기술하시오.1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2020.06.30

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  <간호관리학> 리더십이론분석

  특성이론- 가장 오래된 이론으로 초기에는 위인이론에 치중하다가 차츰 조직의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구함.- 성공적인 리더들은 특정한 자질을 가지고 있으며 이런 ... 새로운 리더십이론(1) 카리스마 리더십- 비전과 혁신을 담고 있고 성과와 높은 상관관계를 가지고 있으며 위기 상황 하에 효과적. ... 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론, 브룸과 예튼의 의사결정 상황이론(1) 상황적합성 이론(피들러)- 특성이론과 상황이론을 결합하여 리더십 상황에 적합한 효과적 리더십

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20

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