"카리스마이론 위인이?" 검색결과 101-120 / 302건

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  리더십 베이직 독후감

  서론리더십이란 단어를 생각하면 내 머릿속에 스치고 지나가는 단어는 카리스마이다. ... 그런 의미에서 리더십 베이직 책은 리더십에 관한 이론과 동시에 지표 같은 의미로 나에게 다가왔다. ... 하는 지, 조직이 원하는 리더십과 조직원이 원하는 리더십이 무엇인지 김군과 교수님의 대화를 통해 다시 한번 곱씹어 보는 계기가 되었다.Ⅱ본론리더십이란 무엇인가리더십 하면 인물 또는 위인이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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  토론(리더십)-시대별 리더를 보는 관점

  그래서 특성이론을 위인이론이라고 부릅니다.그러나 이러한 리더들의 삶은 수직적 위계질서를 강조하는 사회에서 신분제를 유지하기 위해 미화된 경우가 많습니다. ... 배치하는 용인술, 의사결정의 결단력, 모든 일에 앞장서는 솔선수범, 미래를 내다보는 혜안을 두루 갖춘 카리스마 넘치는 지도자로서의 모습을 보인다고 기술합니다. ... 특성이론의 이와 같은 과거 지향적 관점에 반기를 들고 행동이론이라는 리더십이론이 등장합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.18

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  [울산대] 정주영 경영학 과제

  ●리더십이론-특성이론: 1940~1950년대(위인전. 리더는 어떤사람인가?)-행위이론: 1950~1960년대(그 사람은 어떤 행동을 했을까? 무얼 했을까?) ... -상황이론: 1960~1970년대(그 사람의 상황은 어땠을까?)-새로운 리더십이론:1970~ 년대 (카리스마리더십, 변혁적 리더십 등)

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여

  리더의 선천적 자질을 탐구해 '위인이론' 혹은 '자연적 리더십 이론'이라고도 불린다. ... 의해 정의된 카리스마 리더십은 미래의 비전을 제시하는 특성을 지님으로 현 상태를 변화시키려 노력한다. ... 또한 새로운 리더십의 개념이 정의되고 정착되기 시작했는데 예컨대 카리스마 리더십과 변혁적 리더십, 수퍼리더십 등이 그 예다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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  리더쉽 ) 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  또한 특성이론은 위인과 같은 역사 속 인물에 집중한 나머지, 세상에 존재하는 다양한 집단의 운영원리에 대해서 파악하지 못했다.2) 특성이론의 관점에서 리더가 타고 나는지에 대하여특성이론에 ... 이러한 점에서 특성이론의 관점에서 리더는 카리스마와 지배력을 타고 태어난 사람이다.3) 리더가 타고나는 것인지에 대해특성이론에는 한계가 명확하다. ... 이들은 신체적으로 자신감이 있고, 카리스마 있는 체형 등을 가지고 있고, 목소리에서도 신뢰를 주는 경향을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.10.10

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  사회복지행정론)사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

  즉, 위인들이 평범한 사람들이 지니지 못하는 어떤 특성을 타고 났을 것이라 가정하였다. ... 일반인들과 구분되는 특성을 살펴보면, 초창기의 특성론적 특성은 위인의 특성과 자질 등을 파악하려 노력하였다. ... 먼저는 이 이론은 카리스마 리더의 특성으로서 높은 수준의 자기혁신, 선명하고 강한 비전, 자신의 비전에 대한 강한 믿음, 전통적 규범과는 다른 형태로 나타나는 독특한 행동 양식, 개혁적이고

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.02.09

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  간호관리학 리더십 보고서

  다음은 리더십의 각 이론들의 특징이다.1) 특성 이론 : 효과적인 리더는 리더로써 필요한 자질이나 기술 또는 능력을 타고난다는 리더십 이론이며 위인 이론 혹은 자질 이론이라고 한다. ... 변혁적 리더십은 개별화된 배려, 지적 자극, 영감에 의한 동기유발, 카리스마를 특징으로 하는 리더십이다. ... 대표적으로 상황적합 이론, 경로-목표 이론, 상황적 리더십 이론이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.28

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  전통적 리더십(리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론)

  Stogdill)의 위인이론이 있다.? 성격특성 : 적응력, 친화력, 공격성, 지배성, 정서적 안정, 독립심, 인격, 자신감, 독창성? ... 특정 특성을 찾지 못하였다.그러나 최근에는 특성이론 중에서 관심을 받고 있는 것이 카리스마(charisma) 기질이다. ... 카리스마는 남을 복종시키는 무엇인가가 있는 것임에 틀림없다.II. 리더십 행동이론리더의 내재적 특성에 대한 연구가 한계에 부딪치자 리더의 드러난 행위에 관심을 갖기 시작하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.15

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  간호관리학 리더십 종류와 사용된 예시

  초기에는 주로 사회적으로 명성이 높은 위인을 중심으로 그들이 가지고 있는 공통적인 속성을 연구하는 위인 이론에 치중하다가 차츰 조직의 경영 관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 ... 카리스마, 영감적 동기부여, 개별적 관심, 지적인 자극이 변혁적 리더십의 주요 구성요소이다.ex) 카리스마 리더십을 발휘하는 것을 볼 수 있었다. ... 특성이론 : 가장 오래된 이론으로 성공적인 리더의 특성을 찾는 데 초점을 두었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.30

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  [리더십]자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오.각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

  각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.목차1) 카리스마2) 솔선수범3) 창의성참고문헌1) 카리스마카리스마는 팀원들이 리더를 신뢰할 수 있도록 하는 ... 이처럼 유재석은 세종대왕과 같이 역사의 흐름을 바꿀 위인은 아니지만, 내적 역할모델 1위로 꼽힐 만큼 여러 면에서 솔선수범하는 모습을 보여주는, 서번트 리더십의 대표 인물이다.3) ... 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.리더십자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2018.10.23

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각

  연구의 초기에는 위인이론에만 치중하다가, 점차적으로 조직체의 경영관리자들을 대상으로 하여 성공한 리더들의 특성을 연구하게 되었다. ... , 직무적인 성격 등을 바탕으로 조직구성원들의 신뢰관계를 형성하여 원하는 비전을 달성할 수 있기 때문이다.대체로 리더십의 자질을 가진 사람은 카리스마가 있으며, 변혁적이며 상하관계를 ... 리더십이라는 용어 자체가 리더에 의해 수행되는 것으로 리더의 특성, 환경변화, 사람관계에 기인한 것이기에 사람과의 관계가 가장 리더십의 핵심요소로 정의될 만큼 리더는 자신의 특성이나 카리스마

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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  리더십 이론

  가지고 있으면 ‘ 그가 처해있는 상황이나 환경에 관계없이 항상 성공적인 리더 가 될 수 있다 ’ 고 가정 - 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 기업체의 경영관리자를 대상으로 ... 카리스마 리더십 33제 6 절 거래적 리더십과 변혁적 리더십 3) 카리스마 리더십 특징 ① 비전과 명확한 표현 : 현상보다 더 나은 미래를 그리는 하나의 비전을 갖고 다른 사람에게 ... -‘Gift’( 신이 주신 재능 ) - 사람의 마음을 사로잡는 능력 - 개성으로 상대방을 움직일 수 있게 하는 파워 2) 카리스마 리더십이란 ?

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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  간호리더십 레포트 [리더십의 이해와 내가 존경하는 인물의 리더십]

  내가 리더십과 존경하는 인물의 리더십에 대한 고찰세계적으로 훌륭한 리더로써의 모습을 보여준 여러 유형의 위인들은 아직까지도 현대사회에 사는 우리에게 깊은 가르침과 역사적인 교훈을 주고있으며 ... 개인의 목표인 욕구충족을 조화롭게 실현시킬 수 있는 가장 이상적인 리더이다.⑤ 중도형, 중간형사람과 생산에 대하여 각각 중간 정도의 관심을 갖는 경우이다.(4) 경로-목표 리더십 이론의 ... 달성하기 위해 최대한 능력을 발휘할 것이라 믿는다.④ 참여적 리더십리더는 구성원들로가 정보자료를 공유하고 구성원들의 의견을 의사결정에 반영한다.(5) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.11.24

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  리더십 유형(과거&현재)

  리더십의 흐름 지도자 는 남다른 특성을 선천적으로 지니고 있다는 이론 귀인 이론, 위인 이론이 속해있다. ... 리더십의 흐름 지도자 는 남다른 특성을 선천적으로 지니고 있다는 이론 귀인 이론, 위인 이론이 속해있다. ... 기존의 영웅적 혹은 카리스마적 리더십의 대안적 제안Ⅲ .2.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2018.09.13

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  독후감 - 새클턴의 파워리더십

  새클턴의 파워리더십교사가 된 뒤 교육현장에서 학생시절 혹은 교사가 된 뒤로 공부한 이론들을 실제 상황에 적용하려고 하다보면 어느 정도 맞는 부분도 있지만 아이들 마다 특성도 너무 다르고 ... 리더십이라고 하면 영웅, 거인 카리스마, 권위 같은 것을 연상하기 쉽지만 사람들은 사소하면서도 따뜻한 관심을 보여주는 리더의 모습에 감동하여 따르는 경우가 많다. ... 교실환경은 아이들의 꿈에 많은 영향을 미치므로 넒고 푸른 자연이 있는 그림이나 존경할 만한 위인의 사진 등을 걸어 놓음으로써 아이들의 정서 순화를 도와주도록 해야 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

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  특성이론에 대하여 설명하고, '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 특성을 연구하게 되었다. ... 리더의 카리스마를 따라 조직원들의 능률이 달라진다는 관점에서, 회사의 비전은 곧 대표의 리더십과 직결되는 바였다.하지만 현대에 이르러 경영정보시스템의 발달과 함께 IoT의 기술 발달 ... 리더십_나연희특성이론에 대하여 설명하고, '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오서론특성이론은 고전적인 리더십 이론으로, 주먹구식으로 운영해야 하며, 별다른

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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  [간호관리학] 지휘관리와 리더십 핵심요약

  리더십 이론① 위인이론과특성 이론위인A는 태어날 때부터 타인을 지도하고 B는 지도를 따르는 특성 지님? ... 즉 위인이론은 선천적인 리더십을 주장특성인간이 지닌 개인적 특성이 다른 사람들보다 리더가 되게 한다는 이론위대한 리더의 특성을 기술하기 위하여 역사적 인물 통해 삶을 고찰Point ... 카리스마적매력, 설득력, 개인적 권력, 자신감, 비범한 아이디어, 강한 확신 등의 개인적 자질- 지도자의 개성은 자신과 자신이 지지하는 믿음이나 주장을 더욱 돈독히 함?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.10

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  리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  리더십 이론1) 특성 이론 = 위인이론, 자질이론강점리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주었다.약점효과적인 리더의 특성, 자질, 능력의 종류가 다양하여 보편화시키기기 어렵다.구성원이나 ... 중복된다.리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여하도록 고무시키며, 구성원 자신의 발전을 위해 노력하도록 하는데 중대한 영향을 주는 리더십으로 카리스마 ... 제목 : 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 이상적인 간호지도자상에 적합한 이론3.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자

  명성을 떨친 리더들을 중심으로 그들의 특성과 자질을 연구하는 ‘위인이론’에 중점을 두다가 점점 조직의 관리자를 중점으로 하여 효율적이고 성공적인 리더에 관하여 연구하게 되었다.Bennis ... Transformational Leadership)과 거래적 리더십(Transactional Leader-ship)을 조직 환경에 적용시켜 이를 확대·발전시켜 왔으며, 문화적 리더십, 비전적 리더십, 카리스마 ... 특성이론특성이론은 리더십 연구에 관해 가장 오랜 역사를 지니고 있는 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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  간호관리 과제 - 리더십의 유형분석 및 자가분석 보고서

  특성이론: 소수의 사람들은 위대해 질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론1. ... 변혁적 리더십: 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며 구성원들에게 높은 수준의 동기를 촉진하도록 하는 사람이다.- 카리스마적 특성, 개별적 ... 목표설정기간단기적장기적동기부여 전략즉각적, 가시적 보상으로 동기부여높은 수준의 개인적 목표를 동경하여 자아실현 하도록 동기부여[ 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 구성요인 ]리더십 구분구성요인내용변혁적리더십카리스마리더는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.04.15

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