"파견근로자" 검색결과 61-80 / 8,898건

• 

  근로자파견사업 폐지신고서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 근로자파견사업 폐지신고서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 즉시상호(법인명칭)전화번호소재지대표자생년월일허가번호허가연월일폐지연월일폐지사유 ... 원본수수료없음유의사항근로자파견사업의 허가를 받은 자가 그 사업을 폐지한 경우에는 폐지신고를 하여야 하며, 이를 위반한 경우에는 300만원 이하의 과태료에 처합니다. ... 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제11조제1항 및 같은 법 시행규칙 제6조제1항에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류허가증

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  근로자파견사업 허가관리대장 [고용노동부 행정서식]

  ■ 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 근로자파견사업 허가관리대장(앞쪽)①허가관청②허가번호③허가기간(최초허가일)④폐지 또는 허가취소 연월일⑤상호 또는 법인명칭⑥사업자등록번호 ... (법인등록번호)⑦소재지⑧전화번호(휴대전화번호)⑨대표자⑩주민등록번호⑪대표자주소대상업무별 파견근로자수⑫파견대상업무의 종류⑬파견근로자수계⑭사업소 현황사업소의 명칭소재지파견사업관리책임자⑮임원성명주민등록번호등록기준지 ... 개인업체의 경우에는 사업자 개인을, 법인의 경우에는 대표이사를 기재합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 노동자 특히 파견근로자 법에 대한 고찰

  ○ Contents ○Ⅰ..서 문Ⅱ..비정규직 근로자의 정의Ⅲ..비정규직 노종자의 유형Ⅳ..파견근로자(법) 정의Ⅴ..파견근로자의 유형Ⅵ..파견근로자의 사례Ⅶ..파견근로자법의 문제점Ⅷ ... ) 파견근로자 라 함은 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자 를 말한다.6) 근로자파견계약 이라 함은 파견사업주와 사용사업주간에 근로자파견을 약정하는 계 약을 ... 것을 말한다.3) 파견사업주 라 함은 근로자파견계약에 의하여 파견근로자를 사용하는 자를 말한다.4) 사용사업주 라 함은 근로자파견계약에 의하여 파견근로자를 사용하는 자를 말한다.5

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  [도급][위장도급][도급과 근로자공급][도급과 파견]도급의 정의, 도급의 전환과정, 도급의 위장도급, 도급과 근로자공급, 도급과 파견, 도급의 문제점 분석

  그렇다고 한다면 순수한 의미에서의 간접고용은 근로자파견을 포함하여 근로자공급만을 의미한다고 할 수 있을 것이다. ... 파견과의 차이점은 도급계약에 있어 근로자에 대한 지휘명령권은 수급인에게 있고 도급인과 근로자사이에는 사용종속관계가 없다.Ⅲ. ... 사용업체 담당자 위탁 확인서 작성12. 위탁사원 평가표 작성13. 근태기록표 작성14. 기타Ⅳ. 도급의 위장도급Ⅴ. 도급과 근로자공급Ⅵ. 도급과 파견Ⅶ. 도급의 문제점1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론]근로자파견제에 대한 이해

  근로자파견제에 대한 이해1. ... 1998.7.1부로 ‘파견근로자보호등에관한법률’이 시행됨으로써 법적 테두리 안에서 제도로서 인정받기에 이르렀고 시행 초기 IMF를 맞아 파견근로자들이 우선 정리대상자가 되면서 근로자파견제 ... 현행 파견근로자보호등에관한법률 제6조 제3항에서는 파견근로자의 정규직화를 촉진하고, 무분별한 파견근로의 확산을 방지하기 위해 ‘사용사업주가 2년을 초과하여 계속적으로 파견근로자를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

  적용범위(1) 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사용사업주의 사업파견법은 근로자 파견 사업의 특성상 원칙적으로 상시 근로자 1인 이상의 모든 사업장에 적용된다.다만, 파견근로자에 ... 그러나 근로자 파견의 경우 사용종속관계와 고용계약관계가 분리되어 있기 때문에 사용사업주가 파견근로자에게 직접 지휘명령을 하고, 파견사업주 뿐만 아니라 사용사업주에게도 사용자책임이 분리되어 ... (직안§4.7)근로자파견은 근로자공급의 한 유형으로 볼 수 있으나, 파견법 제정에 따라 근로자공급사업에서 제외되어 독자적 유형이 되었다.(3) 도급 등과의 구분민법상 도급(민법§664

  리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  파견근로자보호 등에 관한 법률의 내용 쟁점 및 과제

  기존의 노동구조가 급속히 목적(파견근로자보호 등에 관한 법률 제 1조)이 법은 근로자파견사업의 적정한 운영을 기하고 파견근로자의 근로조건 등에 관한 기준을 확립함으로써 파견근로자의 ... 또한 이러한 업을 행하는 것을 “근로자파견사업”이라 한다.한편, “파견사업주”와 “사용사업주”간의 근로자를 파견할 것을 약정하는 계약을 “근로자파견계약”이라 하며, “파견근로자”를 ... 이 경우 “기간제근로자” 또는 “단시간근로자”는 “파견근로자”로, “사용자”는 “파견사업주”

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 파견근로자

  근로자파견이라는 것은 파견사업주가 별도의 자본 없이 사용사업자와 파견근로자의 중간에서 파견근로자의 근로의 대가를 일정한 비율씩 취득하여 가는 것이기 때문에 속성상 중간착취를 본질로 ... 현행 근로자파견제도의 문제점현행 근로자파견제도는 노동의 유연성을 제고하고 불법 파견근로자를 양성화한다는 명목으로 시행된 지 2년 이상이 경과하였는데 다음과 같은 문제점을 야기하고 있다.첫째 ... 근로자파견법은 상시적 허용업무의 경우 파견기간은 2년으로 하고 그 이후에는 사용사업자가 직접 고용한 것으로 간주하는 규정이 있으나, 파견근로자를 교체하거나 중간에 휴식기를 두는 등의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  근로자파견사업(신규, 갱신) 허가신청서 [고용노동부 행정서식]

  허가를 받지 아니하고 근로자파견사업을 한 자, 허위 기타 부정한 방법으로 허가를 받은 자 또는 근로자파견사업의 명의를 대여한 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원이하의 벌금에 처하게 ... ■ 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 근로자파견사업[ ] 신규[ ] 갱신허가신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 ... 원⑧사무실전용면적(㎡)인적사항구 분성 명주민등록번호등록기준지⑨대 표 자⑩임 원⑪파견사업관리책임자「파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제3조제1항 또는 제5조제1항에 따라 다음과

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  (상반기, 하반기)근로자파견사업보고서 [고용노동부 행정서식]

  근로자파견을 한 지역별로(국내 또는 국외) 해당 업무에 파견된 근로자수를 기재합니다. ... (제3호) 근로자 파견실적 관련○ ①~⑤란은 업무별로 각각 기재하되 ①란의 "업무의 종류"에는 법 제5조제1항에 따라 근로자를 파견하는 경우에는 「파견근로자보호 등에 관한 법률 시행령 ... (제2호) 근로자 고용현황 관련○ ①란에서 "총근로자수"란 상반기 보고의 경우 6.30일 현재, 하반기 보고의 경우 12.31일 현재 파견사업주가 고용하고 있는 파견근로자수와 근로자파견사업의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  근로자파견사업허가증 재교부신청서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 근로자파견사업허가증 재교부신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다접수번호접수일처리기간 5일상호(법인명칭)사업자등록번호 ... (법인등록번호)소 재 지전 화 번 호대 표 자주민등록번호주 소전화번호(휴대전화번호)허가번호재교부를 신청하는 이유「파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제3조제4항에 따라 위와

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  [노동법] 근로자파견법

  결 론- 소 감『 근로자파견법 [ 勤勞者派遣法 ] 』Ⅰ. 근로자 파견법이란?1. 제 정98년 2월 임시국회 때 '파견 근로자의 보호 등에 관한 법률'(이하 파견법)이 제정되었다. ... 근로자 파견사업의 적정한 운용을 꾀하고, 파견근로자의 근로조건 등에 관한 기준을 확립함으로써 파견근로자의 고용안정과 복지증진에 이바지함은 물론, 인력수급도 원활하게 할 목적으로 1998년 ... 분야에 대해서는 근로자대표의 의견을 듣는 절차가 마련되지 않았다.한편 파견사업주가 파견근로자를 고용할 때에는 미리 파견근로자 방식의 고용이라고 당사자에게 알려야 하고, 또 정규직

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]근로자 파견제도의 문제점과 개선방안

  근로자 파견제도의 문제점과 개선방안근로자 파견제도 목 차서 론I본 론II결 론III2 개정파견법 설명1 근로자파견제도 설명4 근로자파견제도 개선방안5 근로자파견제도 외국사례3 근로자파견제도 ... , 계약근로 등이 사용자와 근로자라는 양자관계 ▶ 파견근로는 파견근로자, 파견업체, 사용업체간 3자관계가 형성됨. ▶ 삼자관계, 다면적 계약 관계 - 노무관리상 문제점 내포파견사업주사용사업주파견근로자근로자파견계약고용계약관계지휘명령관계파견사업주사용사업주파견근로자파견사업주사용사업주파견근로자파견사업주사용사업주파견근로자파견사업주고용계약관계지휘명령관계2 ... 고용계약의 성립을 알선하는 것을 말함○「이중파견」이란 파견사업주로부터 근로자를 파견받은 자가 그 근로자를 제3자에게 다시 근로자파견을 하는 것을 말함○ 근로자파견 : 고용관계 ○

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  근로자파견사업 (변경허가신청서, 변경신고서) [고용노동부 행정서식]

  ■ 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 근로자파견사업[ ] 변경허가신청서[ ] 변경신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바라며, 색상이 어두운 란은 ... 「파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제4조에 따라 위와 같이 신청(신고)합니다.년 월 일신청인(신고인)(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류변경허가 신청 시1 ... , 법인의 임원, 파견사업관리책임자 등의 인적사항 변경이 있는 경우에만 기재합니다.처 리 절 차

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  파견근로자법규 및 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토

  파견근로자 법규 개요파견근로자 법규란 자신이 고용한 근로자를 다른 사용자가 운영하는 사업장에 보내 일하도록 하는 사업에 관련된 법안이다.근로자 파견계약에 의해 자신이 고용한 근로자를 ... 파견근로자법규 및 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토1. ... 고 밝혔으나, 한달짜리 단기계약직으로 전환한 노동자 중 40%가 2~4년을 근속한 것으로 확인됐다.현행 파견근로자보호법(6조3항)은 `사용사업주가 2년을 초과해 계속적으로 파견근로자를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]현행 근로자파견법의 문제점과 개선방안

  근로자파견계약파견사업주와 사용사업주간의 근로자파견계약 체결은 서면으로 하고 그 내용을 파견근로자에게 통보하도록 규정하고 있는데(제20조, 제26조), 파견근로자에게 근로자파견계약 내용을 ... 서 론새로운 고용형태로써의 파견근로를 합법화하고 파견근로자보호를 위해 제정된 파견근로자보호등에관한법률(이하 `파견법'이라 한다)이 오는 7월 1일이면 시행 2년째를 맞는다. ... 근로자 파견기간경영계에서는 근로자파견 기간을 대폭 확대하여야 한다고 주장한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  [법률해석]법률해석의 목적, 법률해석과 근로자파견 법령, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 근거, 법률해석과 임의법규, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석

  파견근로자에 대한 사용자책임파견근로자에 대한 사용자책임은 원칙적으로 파견사업주가 진다.그런데 근로자파견은 그 특수성에 인해 파견사업주에게 책임을 물을 수 없는 경우가 있고 또한 파견근로자보호의 ... 법률해석과 근로자파견 법령1. ... 법률해석과 근로자파견 법령1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  [법대생] '파견근로자 보호등에관한 법률' 레포트

  '파견근로자 보호등에관한 법률' 레포트목차.Ⅰ.개요Ⅱ.근로자파견법의 제정Ⅲ.근로자파견법의 최근 쟁점1.근로자 파견법의 문제점가. 노동3권의 부정나. 불법 파견의 양산2. ... 근로자파견법의 개정 법률안가. 근로자파견대상 업무의 확대(안 제5조)나. 근로자파견기간의 연장 및 파견근로자의 사용 제한(안 제6조, 안 제6조의2 신설)다. ... 그중 본문에서는 파견제법안(파견근로자 보호 등에 관한 법률 중 개정 법률안)을 논하고자한다.Ⅱ.근로자파견법의 제정파견제법이 만들어지기 전인 80년대부터 근로자 파견은 있어왔다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  [인사] 도급, 업무위탁, 근로자파견의 구별

  제 3 자의 노무이용형태와 근로자 파견1) 파견근로자보호법이란근로자파견을 위하여 파견사업주와 사용사업주 사이에 근로자파견계약을 체결하여 파견근로하는 근로자의 근로조건을 보호함과 동시에 ... 파견도급, 업무위탁, 근로자파견의 구별1. ... 근로자공급과 근로자 파견을 구별할 수 있는 기준은 무엇인가?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  근로자파견제보고서

  근로자파견제의 개념 및 특징근로자 파견 이라 함은 1 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면 서 2 근로자파견계약의 내용에 따라 3 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 ... {위의 그림에서 보는 바와 같이 근로자파견제에는 파견근로자, 파견사업주, 사용사업주라 는 세 당사자가 존재한다. ... 이것은 종래의 상용근로, 파트타임근로, 계약근로가 사용자와 근로자라는 양자관계를 이루고 있는 것과는 달리, 파견근로에 있어서는 파견사업주, 파견 근로자, 사용사업주라는 세 주체간에

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.15

  다운로드 장바구니