"공정관리직" 검색결과 81-100 / 18,775건

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  [공적조서] 성적평가관리 분야 유공교원 표창 상신을 위한 공적조서 견본입니다.

  학생평가, 학생생활기록부 신뢰도 제고 및 공정성 강화.○ 출제, 보관, 관리 따른 보안 철저- 시험문제의 보완을 철저히 유지하기 위해 시험문제 보관실 입구에 CCTV를 설치하였으며, ... 평가 단계별(출제-인쇄-시행-채점) 보안관리 철저, 친인척 평가 업무 배제, 출제 오류 검토 철저○ 채점 및 결과 처리의 정확성 정착- 채점의 공정성과 정확성을 위해 교차 채점 실시 ... 수행평가 또한 공정하고 엄정한 평가로 학생들의 민원이 발생하지 않도록 공정하게 출제하고 평가함.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.22

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  또한 관리감독 측면에선 관리자 의사결정의 공정성이 보장되는 절차의 공정성 수준에 따라 조직구성원들의 직무만족이 영향을 받는다.2) 조직몰입에 대한 설명조직심리학에서 정의하고 있는 조직몰입은 ... 또한, 조직공정성은 그 형태에 따라 절차적 공정성, 상호작용 공정성, 분배적 공정성으로 구분된다.4) 세 개념의 관계조직몰입, 직무만족, 조직공정성은 상호 간에 직간접적인 영향을 미치지만 ... 조직체계와 관리자의 절차적 공정성을 크게 지각할수록 조직몰입 또한 높게 증가하는 경향을 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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  삼성전자 DS부문_반도체 공정설비_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  우수한 소통역량과 다른 사람을 먼저 배려하고 존중하는 태도로 협력을 이끌어낼 것이며 최고의 생산효율성에 기여하는 공정설비 전문가로 성장해 나가는 모습을 반드시 보여드리겠습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.06

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  신입사원 OJT 교육 지침(표준)

  수립한다.2) 사무직(4박5일), 공정책임자(1박2일)를 대상으로 적합한 교육일정과 과정을 구성한다.3) 강의와 실습을 적절히 배치하며, 과제발표회 형식의 결과물을 도출한다.4) ... 신입/경력 사원 직무교육1) 입문교육이 끝나면, 이어 직무교육을 실시한다.2) 사무직(3일), 공정책임자(1일)를 대상으로 적합한 교육일정과 과정을 구성한다.3) 강의와 실습을 적절히 ... Training (직장 내 훈련)2.2 후견인 제도: 후견인을 선정하여 피후견인(신입/경력사원)에게 기본적인 업무 소양 지도 및 업무역량을 향상시키는 제도2.3 현장실습: 제품이 생산되는 공정에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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  건축기사 실기 시공 요약본

  되는 관리① 목표 : 원가관리, 공정관리, 품질관리② 수단 : 지원관리, 설비관리, 자금관리, 인력관리■ 건축시공기술의 분류① 하드웨어기술 : 공법, 재료, 기계② 소프트웨어기술 ... < 01 개요 및 관리 >■ 건축생산의 3S system : 단순화, 전문화, 규격화■ 건축생산 3대 목표 : 원가관리(절감), 공정관리(단축), 품질관리(향상)■ 목표 or 수단이 ... : 원도급자에게 고용, 기술X, 계약직② 정용노무자 : 하도급자에게 고용, 기술공③ 임시고용노무자 : 날품, 보조노무자, 임금 저렴■ Project 전개과정1.

  시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.26

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  A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

  연구대상자 선정기준에 적합한 정규직 간호사들 중 연구참여에 자발적으로 동의한 간호사를 대상으로 담당 간호 관리자가 설문지를 배부ㆍ회수하였다. ... [간호관리학]조직과 관련된 논문 요약- 병원 간호사가 인식하는 조직침묵에 대한간호업무 환경과 조직공정성의 영향과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반논문제목병원 간호사가 ... 지지는 음의 상관관계가 있었고, 절차공정성과 상호작용공정성과도 음의 상관관계가 있었다.2) 방어적 침묵방어적 침묵과 간호업무 환경에서 간호 관리자 능력·리더십 지지는 음의 상관관계가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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  인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

  또한 공무원이 질병, 부상, 퇴직, 사망 등의 사유로 징계를 받지 않는다.이와 같은 규정들은 국가공무원의 업무 수행과 직무 유지를 효과적으로 지원하고, 공정한 인사관리 체계를 확립하여 ... 간의 공정한 경쟁을 유지하고, 각종 인사처리에 투명성과 공정성을 확보하는 데 도움을 준다. ... 인적자원관리론(기말)1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점)2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)인적자원관리론(기말)1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

  비정규직은 정규직과 비교하며 불공정성을 지각하여 갈등을 유발할 수 있고, 조직 내 분파를 형성할 수도 있다.3. ... 특히, 긴급한 문제나 갈등이 생길 경우 비정규직은 해결보다는 회피하려는 행동을 취할 가능성이 높아, 전체적인 생산성도 저하될 수 있다.- 불공정성으로 인한 갈등 : 비정규직은 정규직과 ... 비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 의의와 등장배경1. 의의2. 등장배경3. 형태Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

  이에 따라 기업에서는 비정규직 근로자들의 복지개선 및 인적 관리 방안을 개선하고, 정규직 근로자와 비교하여 공정한 대우를 제공함으로써 비정규직 근로자들의 직무만족도와 조직몰입도를 높이는 ... 비정규직 인적 관리 방안비정규직 인적 관리 방안으로 정규직 전환, 교육 및 훈련, 복지 제공 등이 제안되었다. ... 그러나 비정규직의 인적 관리는 기업 내부에서 많은 문제를 야기하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 비정규직에 대한 인적 관리 방안이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

  경제적 자원의 공정한 분배가 이루어질 수 있도록 감시한다.③ 간호사는 국민 건강을 위한 사회적 요구에 대해 간호 전문직 가치에 부합하는 윤리적 행위를 함으로써 사회적 신뢰를 증진한다 ... [ 간호 관리학 ] 보고서 Ⅱ과목명담당 교수학번이름분반제출일간호관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서목차Ⅰ. ... 제31조(정의와 신뢰의 증진)① 간호사는 간호 활동의 공정성과 형평성을 유지하며, 공정한 보건의료체계의 유지와 사회적 공동선을 지향하는 데 기여해야 한다.② 간호사는 간호 대상자에게

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  간호학과 사업장 간호과정 case study

  - 인구학적 특성 ( 직종별 분포 ) 공정 구분 성형 / 용접 취부 사상 생산관리 마킹 합계 근로자수 94 45 22 6 3 170 비율 (%) 55.3% 26.5% 13.0% 3.5% ... 성별 분포 ) 0 1 성별 연령 부서 백분율 20 대 30 대 40 대 50 대 60 대 계 남 -165 명 (97.1%) 사무직 0.6% - 1 - - - 1 생산직 96.4% 31 ... 47 56 30 - 164 여 -5 명 (2.9%) 사무직 1.2% 2 - - - - 2 생산직 1.8% 2 1 - - - 3 계 100% 35 49 56 30 - 170산업장 특성

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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  조직심리학

  관한 연구, 서울대 학교, 2016김영진 저, 인사관리체계의 분배공정성과 절차공정성, 연세대학교, 2015김대욱, 이희재, 조직공정성, 직무만족, 조직몰입, 혁신행동의 구조적 관계 ... 하나는 조직공정성→조직몰입→혁신적 행동이고 다른 하나는 조직공정성→조 직만족→조직몰입→혁신적 행동으로 연결되는 다소 복잡한 절차이다. ... 조직은 직무만족, 조직몰입, 조직공정성 등의 변수들을 활용해 조 직구성원들의 혁신적 행동을 이끌어내야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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  [학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  [인적자원관리]ㅊ ? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 여러 인사관리 분야에 직·간접적인 영향을 미치고 있다. ... 그 결과 종업원은 공정한 대우를 받고 자신의 노력에 따라 달성되는 성과를 조직에서 인정받는다고 자각함으로써 동기부여가 될 수 있다.(2) 인재 관리 및 인재유치 강화타당성과 신뢰성 ... 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유(1) 공정한 평가와 보상타당성과 신뢰성 있는 인사고과를 통해 종업원을 공정하게 평가하고 보상 결정을 정확하게 내릴 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [중앙선거관리위원회] 신분증명서

  위성 명생년월일년 월 일○○선거관리위원회위원장5.4cm주 : 뒷면「자격증명사항」을 작성할 때 (공정선거지원단)ㆍ(사이버공정선거지원단)의 경우는 "제272조의2"를, 위원의 경우는 " ... 위반행위에 대하여 증거자료를 수집 또는 조사활동을 하거나 관계인에 대하여 질문ㆍ조사를 하거나 관계서류 기타 조사에 필요한 자료를 요구할 수 있는 사람임을 확인합니다.소 속 위원회직 ... [별지 제63호양식] 신 분 증 명 서(앞 면) (뒷 면)3cm4cm8.6cmNO.신 분 증 명 서직 위성 명○○선거관리위원회자 격 증 명 사 항「공직선거법」(제10조의2)ㆍ(제10조의3

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  애자일 조직과 고성과 조직이 직무몰입에 미치는 영향 분석

  직무몰입도는 궁극적으로 조직의 성과와 연관이 있기 때문에 인사관리는 개인의 직무몰입도를 향상시킬 수 있는 조직 체계를 개선하기 위해 끊임없이 연구하고 있다. ... 이 연구 결과를 통해 예측할 수 있는 점은 고성과 조직이 직무몰입도에 긍정적인 영향을 주기 위해서는 ‘조직공정성’과 같은 특정한 조건이 성립해야 함을 볼 수 있다. ... 이 연구에서는 한국의 47개 기업 403명의 직원들을 대상으로 조사를 진행했으며, 조직공정성 변수를 매개변수로 하여 고성과 조직이 직무몰입도에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.01

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  2021년 국가직 9급 면접 말재료(최초합격자) - 책임성, 적극성, 공정성, 청렴성 정리

  이를 위해서는 모든 국민을 공정하고 민주적으로 대하는 자세가 필요하다고 생각합니다.공정성과 상충되는 공직가치는? ... 그렇지만 일각에서는 역차별을 제기하며 공정성과 형평성에 대해 불만을 제기하기에 공정성과 형평성이 충돌될 수 있다고 생각합니다. ... 공정성만 따진다면 다양성과 충돌될 수도 있다.일반 공무원에게 중요한 공직가치는?1.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.11.16

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  본론비정규직 활용 이유와 유형비정규직 활용의 장점과 부작용비정규직 활용의 장점 극대화 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회는 최근 들어 ‘공정’에 민감하게 반응하고 있다. ... 그러나 이는 정규직 직원에 대한 역차별이고, 신규 채용 인원 감소로 이어져 다른 이의 기회를 빼앗아 공정에 어긋난다는 문제가 제기되었다.비정규직은 이제 우리 사회에서 흔한 고용 형태로 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml인적자원관리주제: 비정규직 인력관리방안을 제시하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  수질오염시 산업간호사의 역할 (지역사회간호학 A++)

  화학물질의 목록화와 각 공정별 사용현황 파악-현장의 확인보건 관리자는 화학물질 관리 시스템을 통해 작업자, 단위 공정별, 화학제품, 제품 중 각 화학물질 성분, 또는 법규상 항목(예 ... 낙동강 오염 "영풍석포제련소 폐쇄 또는 이전해야" 환경단체, 대통령직 인수위에 촉구‘영풍석포제련소’에서 아연을 제련하면서 나오는 황산과 카드뮴은 공장 토양과 지하수를 오염시키고 다시 ... 예를 들어 금지권고물질이 경우 1사업장 신규화학제 도입 시 금지 2 제품 품질과 공정안전을 고려한 대체물질 개발 및 적용 검토 3 사용부서와 협의하여 궁극적으로 공정과 제품에서 Phase-Out

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  노동 단체와 기업, 정부의 협력을 통해 근로자의 권리를 강화하고 불공정한 노동 관행을 근절하는 데에 노력해야 한다.비정규직과 기업 경영의 관계비정규직 채용의 장점과 한계기업이 비정규직을 ... 활용하는 경우, 비정규직의 적절한 관리가 필요하다. ... 직원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 갖고 성장할 수 있다면, 그들은 더욱 높은 직무 만족도를 느낄 것이다.비정규직과 고용관리비정규직의 정의와 특성비정규직은 정규직과 달리

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  직무 만족에 대해 설명하고 직무 만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성해보시오.

  생업을 위해 직장 생활에 종사하고 있지만, 직장이 인생의 전부는 아니라고 생각하기에 임금을 받는 만큼 일한다는 생각으로 직무에 종사한다. ... 최고 경영자보다는 오히려 중간 관리자의 관리 활동이 종업원에게는 더욱 와닿기 때문이다. ... 직장이지만 맡은 직무만 제대로 해낸다면 이외의 스트레스를 주는 부분이 없고 연봉이 공평하다. 또한, 복지도 나름대로 괜찮은 편이라 사람으로 인한 스트레스가 적다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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