"기업별 복리후생" 검색결과 81-100 / 11,910건

• 

  산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도

  가장 대표적인 기업복지제도로 최근 도입이 증가하고 있는 상황3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 과거 현재 복지 혜택을 기업에서 모두 결정 개개인의 욕구에 따라 직원 자신들이 복리후생제도를 ... 사례 2 ( 기업명 : LG 유통 ) 선택적 복지제도의 효과 : 복리후생 담당부서는 구조적인 문제로 지적되어 온 인력구성의 차이에 따라 사업부별 복리후생혜택의 편중 현상이 크게 개선 ... 복리후생 제도의 효과 기업이 선택적 복리후생제도를 도입하는 것은 이처럼 비용의 절약과 종업원의 필요충족을 통한 만족도 향상으로 요약될 수 있지만 , 궁극적으로는 인적자원의 중요성을

  리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  CJ 내부마케팅

  CJ 기업 문화2. CJ 기업문화3.CJ 기업 복리후생3. CJ 기업 복리후생 1) 복리후생 제도3. CJ 기업 복리후생 1) 복리후생 제도3. ... CJ 기업 내부 마케팅4. CJ 기업 내부 마케팅 CVG 미소지기 복리후생 CJ VIPS 복리후생4. CJ 기업 내부 마케팅4. CJ 기업 내부 마케팅4. ... CJ 기업 복리후생 2) 인재 육성4.CJ 기업 내부 마케팅4.

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

  본론- 웨그먼스 푸드마켓과 롯데마트의 인적자원관리- 기업 별 채용 비교- 기업 별 성과관리 및 복리후생 비교- 기업 별 교육훈련 비교Ⅲ. ... 이어서 본론에서는 인적자원관리 강의를 통해 학습한 채용과 동기부여 중 하나인 복리후생, 그리고 성과관리 및 교육훈련 등에 대해 조사해 보고, 동종업계의 국내 기업인 롯데마트와 비교해봄으로써 ... (1)웨그먼스 푸드마켓의 성과관리 및 복리후생웨그먼스는 앞서 지속적으로 언급했듯 고객을 먼저 챙기는 기업으로 유명하다.첫 번째, 업계 최고 수준의 월급을 보장한다. 2017년을 기준으로

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  경북대 경영의 이해 레포트 : 구글 관련 자료 A+

  기업 소개 1. 구글의 선정동기 2. 구글의 소개 Ⅱ. 인적자원관리 1. 구글의 인사관리 특징 2. 구글의 인사관리 방법 3. 구글의 복리후생정책Part 1. 기업 소개1. ... 구글의 복리후생정책 (3) 자녀w} ... 입사하기를 원하는 사람이 늘어나고 있는 추세 구글이 조직차원에서 어떠한 인사관리를 하는지, 어떠한 복리후생을 하고 있어서 존경받는 기업이 되었는지, 다른 기업과 차별화를 둔 점은

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책은 어떤 재원에 의존하는가에 따라 정책의 목표와 내용이 달라질 수 있으므로 재원분석의 중요성을 강조하고 있다. 재원체계에는 정부재원 외에 여러 민간자원이 있다. 그 중에서도 민간자원이 필요한 이유와 문제점을 제시하고 그 문제점에 관한 해결방안을 제시해 보시오.

  대한 공정한 임금체계 및 보너스, 인센티브, 복리후생 등을 제공하여 직원들의 노력과 성과를 보상한다. ... 기업복지는 기업의 경쟁력을 향상시키고 직원들의 참여와 열정을 증진시키는 데 중요한 역할을 한다. ... 효과적인 기업복지 프로그램을 구축하고 관리함으로써 기업은 직원들의 충성심, 창의성, 그리고 생산성을 향상시키며 지속적인 성장과 발전을 이룰 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합

  노동조합ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 기업개요 웨스틴 조선호텔의 사업개요 및 CI 소개 1914 년 10 월 10 일 특 1 ... 기업 개요 2. ... 및 선발ㅣ노동조합 복리후생ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 복리후생 사 유 대 상 휴가일 경 조 비 결 혼 본 인 자 녀 직계형제자매

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  조선대 LG화학의 선택적 복리후생제도

  정기적인 서베이를 통해 각 제도들의 중요도와 만족도를 조사해서 구성원과 기업 양쪽의 만족도가 낮은 제도들은 폐지하고, 새로운 복리요구를 만족시킬 수 있는 프로그램이나 제도들을 만들어서 ... LG화학의 선택적 복리후생제도LG화학은 2006년에 선택적 복리후생제도를 실시하였다. ... 하지만 LG화학은 기존의 복리후생제도 중 공통적으로 필요한 부분은 유지하면서 일부 복리후생만을 통합해서 선택형으로 운영하는 방식을 채택했다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 수업 복리후생 발표자료-A+ 자료

  기업 복리후생 현황.복리후생 현황 파악.복리후생 선행연구 검토근로자 니즈 파악.복리후생 제도에 만족도.근로자 복리후생 니즈 평가.복리후생 제도 활용 정도 및 니즈와 근무태도의 관계기업 ... 복리후생 효과.복리후생비와 근로자 유인∙유지∙몰입 간의 관계.복리후생과 임금 간의 관계스웨덴 이케아 사례.복리후생의 설계.복리후생의 운영-> 기업 복리후생 방향.복리후생의 의미.복리후생의 ... 적절히 보여줄 수 있는 사례과도한 비용을 사용해 금적적인 부분만을 강조하는 보상의 형태에서 탈피해 국내 기업들에게 복리후생제도에 대한 새로운 통찰력을 제공함-이케아 코리아의 복리후생제도

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  *경쟁기업과 복리수행 수준 전략들-선도전략: 복리후생수준을 경쟁기업보다 높이는 것-경쟁전략(=동행전략); 경쟁기업과 비슷한 수준-추종전략: 경쟁기업보다 낮게 하는 것*복리후생 대상자 ... 관계- 경쟁기업의 복리후생- 법정 요구사항2) 종업원측 요인-공정성 지각-인구통계적 특성3) 설계내용-복리후생 수혜대상 선정-복리후생 프로그램 형태 결정-복리후생비 재원 조달방법 결정 ... 기업이 종업원에게 제공하는 모든 보상- 직접적 보상= 임금- 간접적 보상=복리후생>경제적 복리후생(금전적/비금전적)>비경제적 복리후생(금전적): 보험료 지원, 퇴직금 지원(비금전적)

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  직원들은 복리후생의 혜택으로 기업에 대한 애사심이 생기게 되며, 기업은 복리후생을 통해서 인재를 영입하고 기업 성과를 높일 수 있다.2)인사제도 개편국내 기업들이 가장 비판받는 조직문화의 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.기업문화 개념2.경영자가 조직문화에 미치는 영향1)복리후생2)인사제도 개편3)환경 변화Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론각 기업마다 가지고 있는 기업문화가 다르다. ... 최적의 비용으로 직원들에게 복리후생을 제공해서 직원들에게 좋은 경험을 해주는 것이 좋은 조직문화를 구축하는데 도움이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이러한 부분을 통해 볼 때, 다른 기업에 비해 직원 복리후생이 좋을 것으로 판단되었으며 동기부여기법 역시 좋은 방안을 활용하고 있을 것으로 보인다.2. ... 실제로 아주 다양한 복지서비스를 제공하고 있는데, 인상적인 서비스를 몇 가지 소개하고자 한다.일반적인 기업의 복리후생과 급여 등과 별개로 교육을 진행하는 곳은 많다. ... 또한 이러한 선택적 복리후생제도는 다양한 유형의 복리후생 서비스가 존재해야 그 의의가 있다고 볼 것이고, SK 하이닉스는 이러한 점을 충분히 만족하고 있다고 판단할 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  복리후생 제도와 국내 외 사례 비교

  법정외 복리후생과 선택적 복리후생법정외 복리후생이란 법으로 강제하는 복리후생과는 다르게 기업이 자율적으로 제공하는 자발적 복리후생제도이다. ... 복리후생제도라고 부르기도 하며 직원이 복리후생제도를 필요에 따라 고를 수 있는 제도이다. ... 법정외 복리후생 중 시설 관련에 관한 것은 휴게실, 도서실, 체육시설, 운동장, 목욕탕, 샤워장, 탁아시설, 휴양시설, 의료시설, 미용 시설 등이 있다.선택적 복리후생제도란 카페테리아식

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  즉, 정규직과 비정규직간의 취업형태 차이는 직무와 임금정책의 차이 및 복리후생의 차이로 이어지며, 이는 직무만족과도 연관된다.6) 복리후생복리후생이란 종사자 낮다. ... 노동에 대한 예의가 무엇인지1) 노동조건2) 임금3) 노동시간4) 고용주체5) 고용형태6) 복리후생7) 동일가치노동4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 대체로 임금, 노동시간, 복리후생 등 노동환경 전반이 이에 속한다. 노동조건은 현재 고용조건, 근무조건, 근로조건, 근로환경 등과 통용되어 사용되고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책,구성원의 육성과 고용정책, 최고 경영자의 역할 등을 서술Ⅲ. ... 선정된 다른 기업들은 다를 수 있겠지만 대기업만 복리후생제도가 좋은 것이다 라는 생각은 한국의 기업들이 개선해 나갔으면 하는 부분이다. ... 입사과정이 어려운 것은 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’에 선정된 기업들이나 한국의 기어들이나 별 차이가 없다지만 상대적으로 한국의 기업은 복리 후생이 해외 기업들에 비해서는 다소

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  재무정보 SWOT 모집 · 선발 교육 및 훈련 기업문화 평가 · 보상 근무환경 및 복리후생근무환경 · 복리후생 ♠ INDEX (1) 근무환경 중공업 업무 특성상 위험요소 多 안전예방 ... 두산 중공업에 관한 보고서목 차 서론 본론 결론 기업소개 재무정보 SWOT 모집 · 선발 교육 및 훈련 기업문화 평가 · 보상 근무환경 및 복리후생1962 年 9 月 20 日 설립 ... 모집 · 선발 ♠ INDEX목 차 서론 본론 결론 기업소개 재무정보 SWOT 모집 · 선발 교육 및 훈련 기업문화 평가 · 보상 근무환경 및 복리후생교육 · 훈련 ♠ INDEX (1

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  관심기업을 선택하여 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

  대기업 중에서 특히 두드러지게 좋은 평가를 받는 이유는 임직원은 물론 그들의 가족들도 배려하는 복리후생 제도를 운영하고 있기 때문이다. ... 내가 특별히 더 관심이 있는 부분은 교육훈련과 복리후생과 관련된 것이다. ... 삼성전자의 인적자원관리 시스템삼성전자의 여러 가지 층위로 구성되는 인적자원관리 시스템상에서 개인적으로 더 관심을 가지고 있는 부분은 위에서도 언급했듯이 교육훈련과 복리후생과 관련된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동)

  선택적 복리후생 등이 있다.우리사주제도 또는 종업원지주제도(ESOP)는 "회사가 경영방침으로 특별한 편의를 제공하여 근로자로 하여금 자기회사의 주식(이하 자사주)을 취득하게 하고 이를 ... 기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동)기업복지는 근로자의 복지를 위하여 임금, 근로조건 이외에 기업이 제공하는 각종 편익과 시책을 말한다. ... 그로 인해 기업 간 기업복지 수준의 격차가 크게 발생하기도 한다.최근 사회적으로 관심이 높아지는 기업복지 프로그램에는 우리사주제, 사내근로복지기금.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  SK하이닉스 인사관리 분석(인적자원관리, A+)

  [복리후생]개인연금-의료비-임직원 건강검진-경조금 및 공조금-주택자금대축-법률상담-자녀학자금지원-복지 포인트-통근버스-우리사주조합운영-사내동아리 활동지원을 하고 있음. ... 상장기업 인사제도SK 하이닉스[기업소개]SK하이닉스는 이천, 청주의 국내 사업장을 포함하여 중국 우시(无?), 충칭(重?) ... 윤리적 수준을 높임으로서 다양한 이해관계자에게 신뢰를 얻고 기업의 지속적인 성장과 발전을 추구하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

  기업소개Ⅱ. 현황 / 문제점1. 현황1) 채용2) 교육3) 평가4) 복리후생2. 문제점1) 인력 적체 현상2) 교육Ⅲ. 개선사항1. 인력 적체 현상2. 교육Ⅳ. 결론Ⅰ. ... 또한 MBO형식의 업적평가를 실시하여 자신의 수행목표(목표관리카드)를 정하고 상사와 수시로 상호작용하는 과정 속에서 점검하고 평가하는 시스템을 사용하고 있다.4) 복리후생포스코의 복리후생제도는 ... 창업 때부터 시작된 대규모 복리후생에 대한 투자는 1980년대까지 급식, 피복, 위생, 주택, 자녀교육 등 기본적인 욕구 충족에 중점을 두었다. 1990년대에는 경제발전 수준이 향상됨에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  에듀윌 학점은행제 인적자원관리 과제

  본론 : 힐튼호텔의 인사관리 정책 및 보상과 복리후생 정책① 라커룸과 직원식당 리모델링힐튼 호텔은 단순히 무료 음료를 제공하는 등 눈에 보이는 복리후생을 제공하는 것이 아닌 근본적인 ... 결론 : 힐튼 호텔 기업만이 가지고 있는 특성 및 느낀점인공지능(AI)를 활용한 채용 과정위와 같은 복리후생 정책은 다른 기업에서도 생각할 수 있는 것이고 또한 이러한 것들로만 포춘 ... 이러한 CEO의 따뜻한 리더십도 직원들의 만족감을 올려주는 복리후생 정책이라고 생각합니다.③ 육아정책 확대힐튼호텔은 직원들의 복지를 개선하기 위해 육아휴직 정책을 확대했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

  다운로드 장바구니