"기업별 복리후생" 검색결과 101-120 / 11,910건

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  인적자원관리 요약정리

  정부역시 복리후생에 관심이 많으므로 복리후생을 구현하는 기업에 세제해택을 부여할 필요성이 크다.7. ... 복리후생제도복리후생제도는 기업이 종원이나 그 가족의 생활의 안정과 질의 향상을 위해 현금과 같은 직접지원 또는 시설이용과 같은 간접지원을 하는 보상제도를 말한다. ... 복리후생에는 법률에 의해 강제적으로 실시하는 4대보험과 같은 것이 있다. 법정외 복리후생으로는 급식, 구매, 통근, 가족원조, 사택, 주거비 등이 있을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  CJ의 조직행동 특징 및 문화

  기업 소개 2. 계열사 내 문화 비교 3. 타기업과의 비교기업소개기업소개 인사제도기업소개 복리후생기업소개 인재육성제도기업 소개 문화 1. 창의적인 수평적 구조 2. ... 강유(强柔)타기업과의 비교 기준 1.고객에게 신뢰받는기업 2.사랑받는 글로벌 기업 3.삶을 풍요롭게 하는 종 합생활 문화 기업 비전 목표 인재와 기술을 바탕으로 최고의 서비흐를 창출하여 ... 인류사회에 공헌하는 기업 -직급호칭폐지 -복장을 자율화 - CEO 와의 대화 및 토론 -팀 별 플랙서블 타임제 권위주의 철폐 개성과 다양성 존중 기업 문화 -능력과 성과 중시 -기회

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

  ) 복지후생 ( 복리후생 ) : 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 여러 급부 국민건강보험 , 의료보험 , 각종 공제 및 대부 , 급식 , 사택 , 오락시설 ... )04(7) 그 외 보상 ( 복리후생 ) 후생시설 외 , 야근근무직원 대상 교통비 지원 자녀 학자금 지원 및 유아 교육비 지원 , 사내 어린이집 지원 경조금 , 경조화환 고객 접점 ... ( 복리후생 )01 보상의 정의 포터 ( L.W.Porter ) : 종업원의 직무만족요인을 설명함에 있어서 급여 , 승진 → 외재적 보상 성취감 , 인정감 , 도전감 , 자아실현감

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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  [경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

  실현하는 것이다.3) 복리후생 제도하이디라오는 직원들에게 매우 훌륭한 숙박 시설을 제공합니다. ... 서론 : 기업 개요하이디라오는 1994년에 설립된 외식기업으로서, 주요 사업은 사천식 전골(보통 훠궈라고 하며, 이하 훠궈라고 통일)이며 현재 중국의 훠궈 특성을 통합한 국내 전골 ... 이러한 서비스는 모두 인력에 의해 운영되는 것이기 때문에 기업의 전략에 부합한 인적자원관리가 실행되지 않았다면, 글로벌 훠궈 기업으로서 성장하지 못했을 것이라고 생각한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  [학점은행제]인적자원관리 과제 포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’ ‘가장 일하고 싶은기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원 의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술Ⅲ.결론3. ... 또한 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’에서 수년간 1위에 선정된 이유 중 하나로 구글의 복리후생은 SNS에서도 익히 유명할 정도로 알려졌습니다. ... 입사 과정이 어려운 것은 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’에 선정된 기업들이나 한국의 기업들이나 별 차이가 없다지만 상대적으로 한국의 기업이 받는 복리후생이 동종 업계의 종사 하는

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.24

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  산업복지론] 광주 아파트 붕괴사고 등 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인 설명

  기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태의 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원1) 2022년 광주 화정동 아파트 건설현장 붕괴사고2022년 ... 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.”에 대해 작성하였습니다. ... 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.산업복지론산업복지론] 2022년 1월 11일,

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2023.04.08

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  대한항공 취업 채용 기업분석

  특별시 강서구 하늘길 260 ( 공항동 ) 해외 곳곳에 대한항공 해외지점 보유 홈페이지 - http://recruit.koreanair.co.kr 대졸초임 - 연봉 36001.(2) 복리후생제도1 ... 대한항공 기업분석목차 대한항공 채용현황 기업의 시장 동향 경쟁사와의 SWOT 분석 5. ... 기업의 시장 동향 대한항공 항공 우주 사업4. 대한항공 SWOT 분석Q A{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  본론 : S-OIL의 직원 동기 부여 방안1) 인재양성 : 교육 인재육성 및 경력개발 제도2) 복리후생3) 업무효율성 제고를 위한 조직 문화 프로그램Ⅲ. ... 임직원들에게 다양한 복리후생을 제공함으로써 직원과 함께 한다는 가치를 실천하고 있다.첫째, S-OIL만의 특별한 복지로서 창립일 선물을 지급하고, 생일선물 및 파티를 제공해준다.둘째 ... 함양하고 경영진과의 소통을 통해 회사의 방향성에 대한 이해를 돕는 한편, 동기들간의 단결력을 강화하여 입사 후 1년정도 지난 신입사원들의 회사에 대한 만족도를 상승시키고 있다.2) 복리후생S-OIL은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  [A+] 웨그먼스 푸드마켓 인적자원관리 정책분석 및 호텔산업에 적용방안

  이 기간동안 웨그먼퍼마켓에 선정되었다 .Chapter 2 Wegmans HRM 웨그먼스 HRM 역사 채용절차 복리후생 및 성과관리 교육훈련 E very day you get our ... best웨그먼스 HRM 역사 https://jobs.wegmans.com/history 1953 급여인상 및 의료 + 퇴직계획 등 복리후생 프로그램 발표 1984 직원 1 억달러 이상 ... 직급에 상관없이 배려와 존중 그리고 탁월함의 인재 선정 연령 / 인종 / 피부색 종교 성별 / 성적취향 / 국적 시민권 / 장애 / 병가 군 복무 상태 등 차별없는 채용성과관리 복리후생

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.16

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 기말고사

  인적자원관리의 주제(경력, 임금, 복리후생, 노사관계, 국제인사관리)중 하나를 선택하여 기업의 사례를 소개하고 시사점을 논의하세요.인적자원관리에서 배운 것 중 복리후생과 관련하여 가장 ... ‘제니퍼 소프트’는 법적 복리후생과 자발적 복리후생이 모두 훌륭한 것으로 알려졌다. ‘제니퍼 소프트’는 소프트웨어를 개발하는 벤처기업이고, 2005년 1월 21일에 설립되었다. ... 이러한, ‘제니퍼 소프트’의 매출 성장 기록 그래프도 꾸준히 성장하고 있다.이렇게 ‘제니퍼 소프트’의 사례를 통해, 복리후생을 부족함 없이 지원해주는 기업은 성과향상 뿐만 아니라,

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2023.07.11

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  인적자원관리의 개념과 예시기업

  본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술(1)시스코의 복지시스코의 경우에는 다른 회사와 더 차별 점을 두고 ... 결론: 내가 선정한 기업, 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른가를 서술내가 이 과제를 작성하기 위해 기업을 선정한 기준은 단순하게 내가 알고 있는 기업, 내가 들어본 적 있는 ... 기업을 기준으로 선정하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  복리후생을 실시할 경우 임금이 유사할 경우 복리후생이 양호한 기업의 근로자들은 직장생활의 질을 향상시키며 이직을 고려할 필요가 없다는 장점이 있습니다. ... 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. ... 삶을 추구할 수 있도록 지원하는 홀리스틱 복지후생, 종업원의 연령에 따라 복지후생 프로그램을 달리하는 라이프사이클 복리후생이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  제이브이엠(JVM) 취업용 기업분석(공통 + 인사직군)

  제이브이엠기업개요경영이념윤리경영인재상복리후생 건강 : 사내 전 구역 금연 , 체육대회 및 단합대회 실시 , 사내 헬스장 , 탁구장 등 운영 , 건강진단 및 특수건강진단 실시 자녀 학자금 ... 235,422 301,489 합 계 10,590,055 11,099,502 단위 : 천원 총 판관비 200 억 중 급여 / 복지 분 100 억 이상 20 년도 급여 78 억 , 복리후생비 ... 5,800,049,487 8,158,511,854 단위 : 원판관비 중 급여 / 복지 지급분 구 분 당기 전기 급여 7,797,765 8,406,267 퇴직급여 263,890 162,017 복리후생비

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22

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  인사관리 기말과제

  하지만 최근에는 기업에서 받을 수 있는 복리후생도 회사를 선택하는 중요한 요소가 되고 있다. ... 복리후생은 필연적이지는 않지만 유능한 종업원을 유인하고 종업원의 만족도를 높이기 위해서 종업원의 필요에 맞는 복리후생 정책이 시행된다.복리후생의 효과를 보면 임금은 종업원의 경제적 ... 인적자원관리에서 임금관리와 복리후생관리 시스템을 비교하고 각 시스템에 대한 설명 및 시사점을 논의하시오.임금관리와 복리후생관리는 보상형태, 체계, 요구, 효과에서 차이점을 보이고 있다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  인적자원관리 보고서 (LG화학)

  이에는 기본급과 성과급, 인센티브뿐만 아니라 복리후생, 퇴직금 등이 포함된다.인적자원의 보상 중에서 성과급은 성과에 기초한 급여를 말하는 것이고 인센티브란 성과를 자극하기 위하여 이용되는 ... LG화학의 성과급제도 특징[그림 5] 성과주의 인사원칙에 따른 보상체계LG화학은 구성원 개인의 창의와 자율을 존중하는 성과주의 인사원칙을 기본으로 경쟁력 있는 급여 및 복리후생을 제공하고 ... 인사원칙을 살펴보면 크게 3가지로 나누어볼 수 있다.첫째, 승진(Promotion)의 경우 초고속 승진제(FAST Track)와 일반 승진제(Common Track)로 나뉘어진다.둘째, 복리후생

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03

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  [사회복지학과] 2022년 1학기 산업복지론 중간시험과제물 공통(광주 아파트 사고 구조적 원인)

  따라서 변화요인을 적극 반영하여 보다 효과적이고 실행 가능한 관리방안을 구축해 나가는 것이 필요하다.이 레포트는 광주광역시 화정동에서 발생한 아파트 공사현장 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 ... 피해는 재산손실을 비롯하여 인적 손실을 포함하며, 특히 기업의 부주의나 과실에 따른 배상책임의 위험도 갖고 있다.사회에서 위험이 발생하는 이유는 사회 환경의 변화를 비롯하여 문제의 ... 특히나 제조업이나 건설업종에서는 오래전부터 중대재해기업처벌법에 대응하기 위해 강화된 안전사고예방관리지침을 모든 현장에 적용하려 노력하고 있지만 법적용 및 처벌수위의 선례가 없기 때문에

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.16

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  카카오 마케팅전략 (기업소개, 4p,swot분석,브랜드전략,내부마케팅,성장을위한 개선방안 등 )/A+과제

  이 외에도 휴식공간 제공 , 동호회 지원 , 안식휴가 , 전자 도서관 , 사내 / 사외 교육 등 직원들의 직무 환경 만족도를 위해 다양한 복리후생을 제공 있다 . )공공전시물을 통한 ... 직무의 대가 목표 고객 만족 직원만족내부마케팅 카카오는 직원을 ‘ 카카오 크루 라는 명칭으로 부르며 ‘ 즐거운 크루 , ‘ 건강한 크루 ‘ ‘ 든든한 크루 ’ 등 세가지로 요약하여 복리후생 ... 복지대출 지원 – 크루들의 복리 증진과 생활안정을 목적으로 주택 구입 및 임차 , 생활안정을 위해 최대 1 억 5 천만원까지 대출금을 지원하고 , 대출자금의 2% 초과 이자에 대해

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. ... 기업은 유능한 종업원의 유인, 만족감 증대/이직률 감소, 외적 영향력에 부응, 종업원의 기대 충족을 위해서 복리후생을 운영하고 있다. ... 보상관리에는 현금과 상여와 같은 직접적 보상을 하는 임금과 수당과 현물과 같은 간접적 보상을 하는 복리후생이 있다.임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  SPC 기업분석

  및 우수사원 해외연수경조비, 차량유지비 및 유류 지원장기근속자 그룹 가맹점 운용시 비용지원카페테리아식 복리후생제도 운영휴양시설(콘도, 리조트) 지원정기 건강검진자녀 학자금 지원임직원 ... Site(홈페이지)http://pariscroissant.co.kr전체 매출액2013년2014년2015년1조 6513억 원1조 6532억 원대졸 초임 연봉3500만원 (2013년)복리후생제도장기근속자 ... 기업명(Full name)㈜파리크라상회사 로고 및 의미브라운, 블랙, 화이트를 메인컬러로 사용하여 ‘심플하고, 클래식한 분위기를 연출’1.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  코웨이 기업분석

  채용정보ⓛ 인재상② 직무③ 복리후생6. 최근이슈(기사발췌)1. ... 기업소개ⓛ 기업요약대표자이해선설립일1989.05.02기업규모중견기업기업형태코스피매출액(20년말기준)연결재무제표 3조189억별도재무제표 2조5,310억영업이익(20년말기준)연결재무제표 ... ‘코웨이’기업분석- 목 차 -1. 기업소개ⓛ 기업요약② 기업개요③ 브랜드방향성④ CI소개⑤ 회사연혁⑥ 사업장소개2. 제품소개3. 재무분석ⓛ 최근 3개년 요약 재무상태표 ?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.02.20

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