"기업별 복리후생" 검색결과 121-140 / 11,910건

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  세아상역 기업분석

  직원들의 건강건강검진/ 휴양시설 & 선택적 복리후생Home 가정 생활과 조화로운 생활자녀 학자금/ 경조사 지원 & 휴가/ 가족의 날Culture and Motivation 신뢰할 ... 22개 현지 법인과 34개 공장이 있으며, 각 진출 국가에서 총 3만 5,000명의 근로자들이 근무.Site(홈페이지)http://www.sae-a.com전체 매출액대졸 초임 연봉복리후생제도Health ... 수 있는 기업 문화 조성교육 지원/ 통신비 및 유류비 지원/ 생일 이벤트/ 해외 지사 편의제공사업분야(모두기재)제조/ 무역/ 연구개발/ 디자인/ 리테일희망 기업 업종및 경쟁사 분석-제조Vertical

  자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23

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  롯데호텔 분석(SWOT, 마케팅)

  롯데호텔 신입사원 요구조건1) 인재상2) 구인시기 및 절차3) 복리후생4) 롯데그룹 기업문화5) 직무소개6) 필요자질4. 담당자와의 인터뷰5. ... 면접시행 (실무면접, 임원면접 1일 통합면접)→ 최종합격자 발표 : 롯데그룹 채용홈페이지를 통한 결과 확인 / 개별 유선 통화 및 E-Mail 과 SMS를 통한 결과 안내 발송3) 복리후생 ... 한국에 진출하여 기업을 세웠을 때 그 누구도 현재의 롯데처럼 크게 성장하리라고 예상하지 못했다. 과자를 팔고 껌을 팔던 작은 기업이라고 안중에도 없던 기업이다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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  인적자원관리 중간고사 대체과제_Accenture plc (ACN)

  HRM 전략141) 직무분석 및 설계142) 모집/선발153) 훈련 및 인재개발154) 성과관리165) 보상 및 복리후생162. ... 기업 개요1) 기본정보액센츄어(Accenture pls): 기업의 경영 전략, 디지털 기술, 사업 전반을 지원하는 미국의 다국적 경영 컨설팅 기업기업 구분경영 컨설팅대표자줄리 스위트 ... Accenture 기업 소개1. 기업 개요11) 기본정보12) 선정이유23) 연혁24) 사업모델42.

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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  의료서비스마케팅 사례

  복리후생으로 비용 대비 만족도 저하 , 삶의 질 제고에 대한 욕구증가로 기업 복지비가 지속적으로 증가2. ... 복지 컨텐츠 욕구 증대 정확한 의료 정보 선별의 부재 기업의 의료욕구 증대는 복리후생 부분에 있어서 점차 중요한 부분으로 부각되어 지고 있습니다 . ... 고객의 의료 상식 수준 향상 평생직장의 개념 퇴조 , 근속보상에서 성과보상적 보상제도로의 전환 필요 , 주 5 일 근무제 실시로 여가시간이 늘어나 다양한 복리후생 욕구 증대 , 획일적

  ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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  삼성카드(기) 경영직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  임직원 라이프사이클을 고려한 다양한 복리후생▶ 주거/생활안정« 주택구입/전세자금 대출« 임차사택« 생활안정자금 대출 등▶ 의료« 의료비지원(본인/자녀/배우자)« 정기 건강검진▶ 자녀교육 ... 물론 공기업 공공기관 중소기업은 물론 대기업이 나서고 있다. ... 지원 등v 인턴이 중요한 이유▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은

  자기소개서 | 187페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.08

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  법적복리후생에 대해 설명하시오

  법적복리후생에 대해 설명하시오? 본 문1. 서론법적복리후생은 기업 내에서 근로자들의 권익을 보호하고 적절한 대우를 제공하기 위한 제도이다. ... 또한 법적복리후생은 기업의 경쟁력 강화와 일자리 안정화에도 긍정적인 영향을 미치며, 기업과 근로자들 모두에게 이익이 되는 제도이다. ... 법적복리후생의 문제점법적 복리 후생은 기업에게 비용 부담을 초래하며 업무 효율성을 저하시키는 문제점이 있다. 이러한 문제점은 특히 규제가 많은 산업에서 더욱 심각하게 나타난다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  따라서 복리후생의 유형을 기업의 임의성을 기준으로 법정복리후생과 법정외복리후생으로 분류하여 살펴보기로 한다.1) 법정복리후생제도법정복리후생제도란 기업이 종업원을 고용하는 한, 종업원의 ... 복리후생의 개념1) 복리후생의 의의복리후생이란 기업 내 종업원의 생활수준 향상을 위해 시행하는 임금 이외의 간접적인 계급부를 말한다. ... 따라서 기업의 복리후생은 종업원의 최저생활 확보라는 윤리적 목적을 추구하게 되었다.2.복리후생의 실시기업에서 제공하는 복리후생의 범위는 국가별 경제발전의 단계, 노사관계의 특성, 사회보장제도의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  법적복리후생에 대해 서술하시오

  법적복리후생에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. ... 최근 들어 이러한 두 가지 형태의 복리후생 중 하나인 선택적 복리후생비 지원금액이 점차 증가하고 있는데, 그 이유는 첫째, 중소기업의 경우 대기업보다 상대적으로 높은 인건비 부담 때문에 ... 기업들은 법정 복리후생제도 외에도 다양한 복리후생제도를 운영하고 있는데, 그 중에서도 가장 기본적인 제도로는 경조사 지원금 및 학자금 지원제도로 꼽을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  복리후생의 형태와 범위의 결정복리후생 프로그램의 형태와 범위를 결정할 때 경영자는 기업측면에서 ① 복리후생의 목적, ② 법적 요구사항, ③ 지불능력, ④ 비용-편익관계, ⑤ 경쟁기업의 ... 기업은 종업원들에게 복리후생 프로그램을 자세히 알려주어야 한다. ... 기업은 복리후생을 도입함으로써 많은 이점을 얻을 수 있다.? 복리후생은 임금 외 추가적으로 얻는 보상이므로 조직원의 성과 향상을 얻을 수 있다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

  복리후생은 기업의 공동체 원리를 전제로 한 국가사회보장제도의 일환으로서 사회적 임금, 종업원 급부, 복지후생, 후생복리, 기업복지, 종업원복지 등 다양한 명칭으로 불러지고 또한 노동에 ... 구성되어 있다.2) 복리후생의 특성기업의 복리후생 제도는 기업이 각각 자신의 특성에 따라 제공하는 복지 혜택의 총량을 일컫는데 이를 구성하는 복지 프로그램과 혜택은 각 기업에 따라 ... 법정복리후생국민연금, 건강보험료, 고용보험료, 산재보험료, 장애인고용분담금, 재해보상비 등 관련법령에 따라서 기업체에서 의무적으로 부담하고 있는 복리후생을 법정복리후생이라 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  gs리테일 기업분석

  www.gsretail.com/gsretail/ko/main전체 매출액매출액자본금당기순이익4조 9,583억 7,399만원769억 9,999만원1,136억 1,593만원대졸 초임 연봉3820만원복리후생제도사업분야 ... (모두기재)희망 기업 업종및 경쟁사 분석CU등 다른 국내 및 다국적 편의점회사들최근 기업이나 업종 관련 뉴스 기사 내용(8~10월 중 기사)GS리테일 경영서 물러난 허승조 전 부회장 ... 기업명(Full name)GS 리테일회사 로고 및 의미CEO(성명)허승조설립년도주요 연혁1971년 02월종합유통업을 목적으로 상호를 금성정공(주)로 설립1980년 10월유통업체인 럭키체인

  자기소개서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  기업의 차원에서 복리후생을 높이는 것의 장점은 복리후생의 항목들이 근로기준법 상 임금에 해당하지 않는다는 것이다. ... 기업마다 규모의 차이는 있지만 복리후생은 또 하나의 임금이라고 생각되기에 기업 구성원들의 조직에 대한 충성심을 높일 수 있다. ... 이를 통해서 더 높은 업무 능률을 만들고 기업의 성장을 촉진할 수 있다.복리후생 또한 마찬가지의 개념이라고 생각할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  아모레퍼시픽 기업분석

  ▷생활안정을 위한 복리후생-주택구입자금, 전세자금 처리 융자-자녀 학자금 지원-사우회 운영-사내 어린이집 운영-Happy Life Consulting▷건/newsview.php? ... recruit.amorepacific.co.kr/home.do전체 매출액자본금매출액사원수345억 816만원3조 1,823억 1,659만원4,936명대졸 초임 연봉4,000만 원 (2014년 기준)복리후생제도 ... 이외에도 ‘마몽드(Mamonde)’, ‘아이오페(IOPE)’ 를 통해 아시아 대표 뷰티 기업의 면모를 보여주고 있습니다.'

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [인적자원관리] 보수

  정치적으로는 특히 법정 복리후생의 경우 기업과 국가에 대한 통합기능을 달성할 수 있다. ... 법정외 수당은 직책수당, 자격수당, 가족수당, 통근수당, 지역수당, 주택수당 등이 있다.한편, 복리후생은 기업복지라고도 불리는데, 임금 이외에 기업의 부담으로 추가적으로 제공되는 편익이라고 ... 윤리적인 면에서는 시민으로서의 최저생활 확보에 기여하려는 취지가 있다.복리후생프로그램에는 법정 복리후생, 법정 외 복리후생, 카페테리아식(cafeteria style)복리후생 등이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

  하며 복리후생은 법정복리후생인 의료보험, 연금보험, 실업보험, 산업재해보험, 장애인 고용촉진기금, 연월차휴가, 최저임금제, 퇴직금제도가 있으며 법정 외 복리후생은 급식비, 의료보건비 ... 이처럼 현대사회의 기업들은 고객 이외의 제 2의 고객인 사원의 문화생활의 개인 영역까지도 존중하고 책임을 지는 것이 필요하다는 것이다.직무만족의 직접 보상은 임금이며 간접보상을 복리후생이라고 ... 그 과정에서의 객관적인 직무상황으로 기본적인 4대 보험을 제공받을 수 있었고 나의 생활에 충족될 만한 복리후생 제도가 있었기 때문에 만족할 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  창업계획서- 수면카페 (낮잠 수면방) 창업 사업계획서

  사업 경영전략과 운영전략(1) 서비스전략(2) 입지선정(3) 차별화전략(4) 유통전략(5) 인적자원관리 전략- 회사조직도- 인력확보- 임금수준- 복리후생9. ... 맞춰줄 수는 없지만, 사업 수익금을 나누어 가질 수 있는 창업 초기 멤버로 상여금을 지급한다.- 시간제 직원: 아르바이트생은 최저임금을 기준으로 경력에 따른 차등 지급을 한다.4) 복리후생 ... 사업목표(1) 서비스목표(2) 목표하는 기업이미지(3) 영업이익목표(4) 기업성장목표3. 사업추진배경4. 서비스개요5.

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.19

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  기아자동차 기업분석

  default.html전체 매출액201320142015(3분기 누계)47,597,897(백만원)47,097,04936조 7,297억원대졸 초임 연봉5,800만원 (성과급 모두 포함)복리후생제도사업분야 ... 자동차기업인만큼 글로벌브랜드와의 경쟁(도요타, 폭스바겐, GM 등)최근 기업이나 업종 관련 뉴스 기사 내용http://www.newsprime.co.kr/news/article.html ... (모두기재)승용차 및 기타 여객용 자동차 제조업희망 기업 업종및 경쟁사 분석1.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

  수혜의 형평성 제고- 복리후생비의 사전예측 및- 통제가능-단체로 실시해야 할 때, 신청자적으면 비용 증가- 관리의 복잡성선택적 복리후생 인식18일 복리후생 전문기업 e-제너두(www.etbs.co.kr ... )가 고객사 27개 기업 및 정부 부처의 이용자 1만2818명을 대상으로 복리후생 항다. ... 따라서 기업은 복리후생이 종업원들을 동기부여하도록 종업원들과 효과적으로 의사소통할 필요가 있다.종업원들은 복리후생이 경제적 안정성을 유지하는데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.사회보장

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  SPC 기업 소개

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.05

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  복리후생 제도의 문제점은 비용에 비하여 효과가 낮다는 것이다. 한국 기업은 퇴직금을 제외한 법정? ... 본론①카페테리아식 복리후생제도⑴ 의의: 복리후생 프로그램의 유연성을 극대화 함으로써 기업은 각각의 종업원들의 욕구를 최대한으로 반영하고 충족할 수 있도록 다양한 프로그램을 제공하고 ... [주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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