"기업별 복리후생" 검색결과 161-180 / 11,910건

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  [자기소개서] 이트너스 자기소개서

  복리후생 업무라 생각합니다. ... 하지만 판교에서 일주일간 교육을 받는 과정에서 기업에 대한 이미지가 크게 달라졌습니다. ... 제가 생각하는 복리후생 업무는 혼자만의 업무가 아니라 다른 직원들이 조금 더 효율적으로 근로할 수 있도록 지원해주는 것으로 생각하기 때문에 사람들을 소통하고 이해하는 것이야말로 진정한

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.15

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  [A+레포트] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

  네이버의 직원 만족도 향상을 위한 복리후생 및 인센티브 제도네이버는 국내 대표적인 IT 기업으로서, 직원들의 동기부여 및 만족도 향상을 위해 다양한 복리후생 및 인센티브 제도를 시행하고 ... 직원 개발을 위한 교육 기회의 제공도 네이버의 중요한 복리후생 중 하나이다. ... 이러한 복리후생 및 인센티브 제도는 네이버가 직원들의 만족도와 동기부여를 높이는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  노동자와 노동조합의 관리

  적정성이란 복리후생 프로그램이 노동자에게 절실히 필요한 것으로서 유사한 다른 기업에 비하여도 크게 차이가 없는 내용이며 기업의 경비부담도 적당하여야 한다는 원칙이다.둘째, 합리성의 ... , 기업과 국가 또는 지역사회가 서로 협력하여 복지시설을 공동으로 운영하는 등의 협력관계와 함께 복리후생 프로그램의 운영에 있어 노사 간의 협력이 고려되어야 할 것이다. ... 합리성이란 기업에서 시행하는 복리후생 프로그램이나 제도가 국가나 지역사회에서 추진하는 복지제도와 중복되거나 전혀 관련성이 결여되는 일이 없도록 합리적으로 조정, 관리하는 것을 말한다.셋째

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

  복리후생의 모범 사례로 한 기업의 복리후생 체계를 소개하고자 한다.SK 하이닉스는 국내에서도 복리후생이 뛰어나기로 유명한 회사이며, 내부 조직원들의 근무 만족도가 매우 높은 것으로 ... 마찬가지로 SK 하이닉스의 사례를 소개하고자 한다.일반적인 기업의 복리후생과 급여 등과 별개로 교육을 진행하는 곳은 많다. ... 대부분 조직원의 필요에 맞는 복리후생이 제공되고, 복리후생을 통해 조직원의 근로 여건을 개선하여 신체적 또는 정신적 건강을 유지할 수 있도록 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  [생산관리, 운영관리]기업 운영과 사원 복지의 관계

  왜냐하면 법정복리후생의 경우는 대부분의 기업에서 의무화되어있어서 동일하게 시행되지만, 임의복리후생은 그렇지 않고 기업마다 차이를 지니고 있기 때문이다. ... 복지의 바람직한 방향Ⅰ.서론본 리포트는 사원 복지 즉, 기업이 사원에게 제공하는 복리후생 및 후생복지가 기업에게 직접적으로 어떤 영향을 미치고, 기업은 어느 수준의 복지를 제공하는 ... 임의복리후생이 좋은 기업은 어디가 있을까? 미국에서는 단연 사원복지가 가장 좋은 기업으로 구글과 페이스북 등이 선택받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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  A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  연봉 및 수당, 4대 보험, 학자금 및 주택 마련 자금의 대출, 휴대폰 비용의 지원 등이 기업의 직원에 대한 복리후생에 해당한다. ... 힘든 환경을 조성한다.(3) 복리후생의 부족복리후생, 직원 혜택, 직원 복리는 직원들에게 제공되는 통상적인 임금 외에 임금과는 별도의 다양한 유형의 보상을 포함한다. ... 근로자 복지 연구소에 따르면 직원이 새 직장으로 이직할 것인지 계속 남아 있을 것인지를 고려할 때 직원 복리후생은 가장 큰 영향을 미치는 요소로 평가된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  경비지출내역서(종합경비)

  "181,600 "기업체크유9/4화복리후생비식대할머니왕돈까스&냉면점심aaa"6,700 "현금현금시제유"372,330 "현금영수증9/4화복리후생비식대유가네닭갈비-서현점aaa"33,000 ... "기업체크유9/4화운반비화물경동화물택배위케른aaa"1,500 "현금현금시제유"370,830 "9/4화차량유지비주유안성고속주유소주유aaa"50,000 "우리체크유9/5수복리후생비식대김밥천국점심aaa ... "5,000 "현금현금시제유"365,830 "현금영수증9/5수복리후생비식대김밥천국점심홍길동"4,000 "현금현금시제유"361,830 "9/5수복리후생비식대마산아구랜드식대홍길동"44,000

  서식 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.03.31

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  다만 복리후생기능이 부족하다고 하더라도 인적자원관리가 효과적으로 이루어지는 경우도 있다. ... 일반적으로 조직 내 복리후생이 우수할수록 직무만족도가 높고, 조직 구성원의 직무몰입이 이루어지게 된다. ... 복리후생기능은 인적자원의 안전이나 건강, 복지 등을 관리함으로써 인적자원의 유출을 막고 조직몰입을 높이는 기능이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [A+인적자원관리 토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

  청년들은 회사를 결정하는 데 있어서 연봉, 복리후생, 체계적인 업무시스템 등을 고려합니다. ... 중소기업 중에서도 기술력으로 세계시장 점유율 1위를 차지하는 기업도 있고, 대기업과 비슷한 복리후생제도를 실시하고 있는 중소기업도 있습니다.또한, 중소기업에 취업하면 기업 경영에 필요한 ... 따라서 청년들의 취업난과 중소기업의 인력난을 해결하기 위해서는 이 둘의 상호보완이 필요하다고 생각됩니다.청년들은 중소기업이 규모가 작고 복리후생이 없거나 체계가 없다는 등 색안경을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

  고용기간을 기업에게 유리한 식으로 설정할 수 있을 것이다.즉, 노동자의 입장에서는 ‘고용불안정’을 감내하는 대가로 복리후생과 소득 수준에서 득을 보는 것이기 때문에 비정규직 고용의 ... 또한 각종 복리후생 조건도 좋지 않다.비정규직이 증가할수록 정규직과 이해 갈등이 생기면서 노동자의 양극화 현상이 발생하게 될 것이다.2.2 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 ... 특히, 계절 수요의 변동이 큰 서비스업에 있어서 이러한 선택이 매우 효과적일 것이라 생각되는데 이 경우 임금이나 복리후생수준을 정규직 수준으로 맞춰주거나 보다 많은 대우를 해주는 대신

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  A+경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

  그러나 그 때문에 회사에 경제적 부담을 주고 직원에게 복리후생을 주지 않는 경우가 종종 있습니다. ... 회사는 직원에게 다양한 복리후생 서비스를 제공하고 있습니다. 식사를 제공하거나 휴게실을 설치합니다. 또한 일정 기간 복지 명목으로 각종 장려금을 지급합니다. ... 물론 부당한 대우로 퇴사하는 사람도 있지만 사직이 재정적인 문제를 초래한다고 생각하는 사람이 대부분이어서 사직은 쉽지 않다고 합니다.2) 직원을 대상으로 한 부적절 복지직원에게 복리후생이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  동기부여 이론 및 기업의 다양한 동기부여 사례 / 홉스테드의 문화가치차원 분석

  그렇기에 현재 많은 기업을 포함한 조직에서는 구성원들의 동기부여를 위해 여러 가지의 시도를 하고 있다. ... 직원들에게 혁신을 장려하고 올바른 기업문화를 확립 및 유지, 훌륭한 기술자가 놀라운 아이디어를 개발하도록 하는 데 그 목적을 두고 있다. ... 즉, 홉스테드는 세계 각국의 기업 문화적 성향에 관한 연구에서 ‘국가 간 문화차이’를 비교하는데 사용할 수 있는 5개의 차원을 도출하였다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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  스포츠 조직 - 동기부여 개념의 적용

  맞춘 복리후생 패키지를 선택하는 복리후생제도 선택적 복리후생은 개별적인 보상 방식이다 . ... – Maybe 차이가 있을 수도 있지만 더 많은 연구가 요구됨선택적 복리후생 : 복리후생 패키지 개발 선택적 복리후생 (flexible benefit) : 자신의 욕구와 상황에 개별적으로 ... 개별 종업원의 현재 욕구와 상황을 가장 잘 충족시키는 보상 패키지를 선택하도록 함으로써 보상을 개인의 사정에 맞춤 선택적 복리후생은 지난 50 여년 동안 적용해 온 “한 가지 복리후생

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  네이버 엔에이치엔NHN 기업분석

  중국, 베트남, 대만, 태국Site(홈페이지)http://www.naver.comhttp://www.navercorp.com전체 매출액대졸 초임 연봉3,500만 원(2014년 기준)복리후생제도-건강 ... NHN(주) 기업분할, ‘NHN 비즈니스 플랫폼’ 출범2009. 08. 창립 10주년 맞아 기업로고(CI) 변경2011. 01. ... 기업용 협업 서비스 전담 자회사 웍스 모바일(Works Mobile)장이 움직이는 흐름을 타며 서비스를 끊임없이 변화시켜 나갑니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  sk c&c 기업분석

  C Dubai Office’, 미국 SK C&C USA(지사), 중국 SK C&C Systems(법인), 인도의 SK C&C India(법인)전체 매출액대졸 초임 연봉3940 만원복리후생제도사업분야 ... 기업명(Full name)SK C&C회사 로고 및 의미설립년도주요 연혁비전 및 인재상(상세기재)본사 및 공장 위치해외공장 포함경기 성남시 분당구 정자동 25-1 SK u-타워UAE( ... 이에 ICT 역량과 더불어 고객의 Market에 대한 Knowledge를 바탕으로 하는 물류/서비스의 역할은 더욱 중요해지고 있고, 기업 활동의 일부가 아닌 핵심 Business로서

  자기소개서 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23

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  현대오토에버 기업분석

  오토웨이타워국내 사업장 :해외 사업장 :Site(홈페이지)http://www.hyundai-autoever.com/전체 매출액단위 : 억원 (괄호 안은 한국본사)대졸 초임 연봉4,800만원복리후생제도사업분야 ... 기업명(Full name)현대오토에버회사 로고 및 의미‘오토에버’로고는 서체(Oblique)를 활용하여 제작되었으며, 독특성(Uniqueness & Originality)강화를 위하여 ... 기아자동차, 현대모비스, 현대캐피탈과 e-비즈니스 MOU 체결2001년정보시스템 개발 및 운영 서비스 개시전산기기 통합구매 사업 개시2003년컨설팅 서비스 개시한국재무경영대상 중기업부문

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [인력개발과활용]왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  다만 복리후생기능이 부족하다고 하더라도 인적자원관리가 효과적으로 이루어지는 경우도 있다. ... 일반적으로 조직 내 복리후생이 우수할수록 직무만족도가 높고, 조직 구성원의 직무몰입이 이루어지게 된다. ... 복리후생기능은 인적자원의 안전이나 건강, 복지 등을 관리함으로써 인적자원의 유출을 막고 조직몰입을 높이는 기능이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  삼성SDS 기업분석

  www.samsungsds.com/kr/about/recruit/newEmployee.jsp전체 매출액*************8,997억원70,46761,059대졸 초임 연봉4100복리후생제도전문가양성제도 ... 기업명(Full name)삼성 SDS회사 로고 및 의미사물과 기술의 본질을 파악하여 분석함으로써 예측력을 갖추고 (insight) 고객 경험에 대한 풍부한 연구를 통하여 (Customer ... 지원2) 컨텐츠 저장 : 기업용 파일 동기화/공유 서비스 제공3) 강력한 보안 서비스 : 모바일 단말기-앱-데이터 등 모든 영역의 통합 보안 서비스 제공, 모바일을 통한 정보유출

  자기소개서 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23

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  2022 산업복지론] 광주 화정동 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명

  붕괴사고 산업복지론 복리후생 박탈 사회적 위험 산업복지론 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 복리후생 박탈 사회적 위험 산업복지론 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 복리후생 박탈 사회적 ... ) 건설 며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. ... 산업복지론 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 2022년 산업복지론 과제물 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 복리후생 박탈 사회적 위험 산업복지론 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 복리후생

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06

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  이랜드 외식사업부

  신보상 제도이랜드 보상제도 복리후생복리후생 포인트 -전 임직원 공통 500,000 point 지급, 직급 별로 추가. ... 후생 제도이랜드 보상제도 복리후생스마트폰 요금지원 최신형 노트북 제공 안식년 휴가 직원들의 장기근속에 대한 정기적 재충전을 위한 휴가제공, 휴가 지원금 지급 (기혼자:500만원/미혼자 ... 배우고 끊임없이 성장하는 사람” “미래지향적 사고로 글로벌시장에서 성공하는 사람”이랜드 인재육성제도이랜드 교육 프로그램신입사원 교육프로그램이랜드 3X5 CDP제도이랜드 보상제도 복리후생이랜드

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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