"무분규협상" 검색결과 81-100 / 615건

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  지역비교경제론,보나파르티즘,드골주의,권위주의,프랑스식 관료주의,민주주의 사회,프랑스식 권위주의,프랑스혁명,프랑스식 계획주의

  . * 1986 년 지스카드 데스탱 대통령이 계획정책 무용론을 제기하자 시라크 수상은 계획위원회의 폐지를 고려했으나 , 사회구조 개혁과 유럽통합 등 당대 장기적 중요과제 연구 · 의논의 ... 확대 . 1991 년 에디트 크레송 총리 → 독일 노동시스템 도입 시도 , 그러나 프랑스에 적용하는데 어려움 존재 , 보수당의 집권 노동조합동맹들 계속 쇠퇴하는 추세 → 기업단위 협상의 ... 화이트칼라나 공무원이 노동조합구성의 대다수 노동조합의 힘은 약하나 노사분규가 잦은 나라 → 1995 년 12 월 3 주간의 대파업THE LABOR MARKET AND LABOR RELATIONS

  리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26

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  GS칼텍스 파업사례 & 기업분석 노사문화

  노동운동'의 필요성을 느끼지 못했다.LG 칼텍스(GS 칼텍스)설립 이후 37년만의 첫 노조 파업 사태 발생2004년민주 노총 탈퇴 → 독자적 노조 출범2004년 10월11년 연속 무분규 ... , 무교섭 등 상생의 노조 실현~2015년민주노총가입 = 민노총의 이념교육에 영향을 받음 = 노조간부들이 투쟁과 집단 권력 행사시작703,01. ... 파업 과정2004년2005년5/12 20 24 6/2 16 23 28 7/16 20 30 10/29 12/28 2/25 29임금교섭 협상(여수)4차 임금 전체 교섭2차교섭 (본사)3차

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.03

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  한진중공업사태의 노사입장과 문제점,해결과정 및 이상적 노사분규 해결방안

  결국, 노동조합이 택한 것은 무력시위였고 기업은 그제서야 협상을 시작했다.최근의 상황…명실 상부한 '조선 1번지' 에서노사화합없는 '분규 1번지' 로이제는…. '상생 1번지' 로! ... 한진중공업 사태노동조합 총파업돌입크레인 고공시위 돌입정리해고 합의안 무투표 가결 '크레인농성' 중단Ⅲ. ... 급물살한진중공업 사태에서 기업과 노동조합은 적절한 대화나 협상 없이 서로의 주장만을 내세웠다.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.05

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  노사분규사례

  노사분규의 쟁점 사항성모병원의 2002년도 임단협에서 주요하게 협상대상이 되었던 것은 임금인상과 사학연금 개인부담금 지금, 인사위원회에 노조 참여 등이었다.임금인상요구안의 경우 노조측에서는 ... 병원측 은 약간의 임금인상 외 사학연금이나 인사 관련 문제는 절대 수용할 수 없다는 말을 되풀이하더니 파업 나흘째부터는 △무노동·무임금 △노조간부 징계 등을 덧붙이며 대화의 싹을 잘라 ... 노사분규 유형파업, 본관 로비 점거 농성, 명동성당 농성2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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  기업가치사슬 비교분석 현대자동차 vs. 도요타

  공생 노사관계 ( 무분규 실현 ) 반복적으로 발생되고 있는 파업으로 인한 손실과 , 기업의 이미지 손실이 발생되지 않도록 노사 상생 노력으로 무분규 실현이 필요함 . 5. ... 현황Infra structure R D HRM 한국적 기업문화 ( 강력한 리더쉽 ) 글로벌 경영 지원 체제 구축 (27 개 생산거점확보 ) 마케팅 / 브랜드 이미지 강화 FTA 협상

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.26

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  생활속의경제 공통// 최저임금제의 이론적 배경,최저임금제 긍정적・부정적효과,우리나라 최저임금제 연혁 및 연도별 추이, 문재인정부 최저임금정책 긍정적・부정적 측면,찬성혹은반대입장

  또한 2017년 7월에 결정된 바에 따르면, 2018년 최저임금은 7,530원으로 확정되었다.그러나 최저임금 협상은 매년 노동계와 경영계가 큰 입장차를 보이고 있으며 최저임금제 협상에 ... 셋째, 저임금으로 인한 노사 분규를 사전에 예방함으로써 산업 평화의 발전에 기여한다는 점을 들 수 있다.2) 경제정책적 측면경제정책적 측면의 긍정적 효과는 첫째, 노동자에게 일정한 ... 최근 결정된 2018년무조건적인 임금인상은 노사 간의 갈등으로 이어질 수 있고, 자칫 잘못하면, 소규모 영세업체 경영자들의 인건비 상승과 경영난을 가져올 수 있을뿐더러, 인상 정도에

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.21

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  현대중공업 17년 무파업,현대중공업 노조,노조의 변천과정,노동자의 대응전략,무파업 행진,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  무파업 행진 (95~) 기업 노조 임금 10 만원 인상 회사안 수용 첫 무분규 의 계기 BUT, 표면상으로만 파업이 없었음 노조창립 기념품 비리사건 이후 최윤석 집행부 출범4. ... 현대중공업 협상일지18 사측의 협상전략과 노조의 대응전략 시기 87 년 88 년 이후 96 년 이후 11 년 이후 회사의 협상전략 회피전략 강압전략 부분적 포용전략 포용전략 노조의 ... 협상전략의 변화요인4-1. 노사관계에 따른 매출의 변화4. 그리고 .. 불편한 진실국민배우 안성기는 비정규직의 눈물 을 아는가 ?

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.02

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  아시아나 항공 조종사 노조파업,파업의 배경과 원인,파업을 보는 언론, 여론의입장,항공사 파업,파업사례 아시아나항공,파업으로 인한 손실

  결 론노조의 잘못된 노사분규 이용 회사의 무기력한 협상 태도 양측의 강경한 입장차이 정부의 개입 갈등의 여부가 아직도 산재이 파업이 왜 실패인가4-1. ... 노조입장회사입장2-2 파업을 보는 언론, 여론의 입장국민의 인지부족: 조종사 인사 및 경영관련문제의 핵심쟁점 파악인원 31% 나머지: 복리, 임금인상, 무응답….. ... 등결과적으로 국민들은 파업에 대하여 부정적인 시각을 가지고 있었다.2-3 정부의 개입25일 간 파업으로 이어진 노사 분규는 마침내 정부의 강제 중재로 마무리.연간 총 비행시간은 이동시간

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.29

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  고용노동 외교

  베트남, 중국 등 고용노동관이 파견되어 있는 우리기업 다수 진출 국가의 경우, 고용노동관이 직접 진출기업을 대상으로 노무관리 교육을 수시 실시하는 등 노사 분규 사전 예방 및 사후 ... 신속대응을 위한 노력을 기울이고 있다.한편 현지 노무관리 컨설팅 지원을 강화하기 위해 현지 거점(무역관)을 보유한 KOTRA와 노무관리 컨설팅 경험 및 전문성을 지닌 노사발전재단 간 ... 고용노동 분야 FTA 협상 적극 추진51-4. 외국인 투자기업, 해외진출기업 지원강화61) 외국인 투자기업 노무관리 지원 확대62) 해외진출기업 노사관계 안정 지원61-5.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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  금호타이어 노사관계 발표

  무임금’ 수용노조사측‘정기승호’ 수용..PAGE:102. ... 노사공동이익에 관한 사항 협의, 처리하고 회사의 발전에 기여하기 위해 노사협의회 설치1985. 1. 19명칭변경 : 삼양타이어 노동조합에서 금호타이어 노동조합으로 변경1987. 8. 06노사분규발생 ... 타결될 수 있었던 이유는 노조가 ‘무노동 무임금;’ 등의 사측의 주장을 일부 수용했고, 사측에서는 ‘정기승호’ 안을 받아들였기 때문이었습니다.9두 번째 사례는 2010년 금호타이어

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30

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  노사관계론과제물 주요국의 노사관계 유형 (노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

  기업별 노조는 상호 협상력을 보완하기 위하여 매년 봄 동시에 임금인상협상과 투쟁을 전개하는 춘투의 관행을 유지하고 있다. ... 민주적 조합주의 에서는 노사가 근로조건을 공동 결정 하고 노사 쌍방의 신의 성실의무 이행을 약속한다. ... 계급 투쟁을 민족적, 문화적 전통의 요소로 간주하며 노동조합의 무산적 계급, 무정부주의적 영향이 크다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.21

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  포스코 노사관계

  POSCO 노사분규 발생 하청업체 일용직 노동자들의 낮은 처우 문제가 원인2006 년 , 4 월 포항건설노조는 전문건설협회 등을 상대로 처우 개선을 요구 15 차례에 걸쳐 단체 협상을 ... POSCO 노사분규 쟁점 사항 협상 난항 에서 300 여 명이 부당 해 고 , 포스코는 ‘대체인력’을 투입 2 천여 명의 조합원이 7 월 13 일 포스코 본사를 점거하는 사태로 번졌다 ... 무분별한 외국인 건설노동자 사용 금지 02.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.12 | 수정일 2014.05.18

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  단체교섭과 생산적교섭을 위한 방안

  1 조종사 노조의 파업으로 일반 승무원들도 일을 못함 고액 연봉자들의 파업으로 여론과 국민들의 곱지 않은 시선 ( 귀족 노조의 파업 , 웰빙 파업이라는 신조어까지 등장 ) 회사의 무기력한 ... 충분한 보상 확보 2 목 표01 3 기능 작업장의 규칙을 제정하고 수정하는 기능 피고용인의 보상의 양을 결정하는 기능 협약기간 중 그리고 단체협약의 만료시 또는 재연장시 제기되는 분규를 ... 어려움이 있음 항공기 운항을 책임지고 있는 조종사의 이 같은 요구는 정당치 않음04 1 아시아나 사례로 본 단체교섭의 문제점 단체교섭의 문제점 _ 아시아나항공 노조의 잘못된 노사분규

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.01

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  국제경영관리활동과 기업의 국제화

  - 장기협상준비- 장기적 관계 모색- 유리한 협상 상황 조성3) 현지인 관리(1) 한국식 경영과 노사분규- 군대식 문화와 빨리빨리 문화- 가장 많은 노사분규(2) 리더십 관리- 문화적 ... .- 본국주의적인 가치의 무조건적 적용은 금물- 현지인의 적극 활용, 본사파견인력의 훈련- 상대방의 가치와 사고방식을 이해한다.2) 한국기업의 경쟁우위가 그 기업의 문화에 기인할 경우 ... - 문화가 다르면 협상방식이 다르다.- 사전준비 → 관계형성 → 정보교환 → 설득 → 양보와 합의 단계(1) 국제협상관리- 일반화 오류 경계- 사전준비 및 유연한 태도- 통역자 활용

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.12

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  남양유업 경영분석

  이는 남양유업의 창업주 홍두영 회장의 경영 철학인 '4무(無)'경영에서 비롯되었다. 4무는 돈을 빌려 쓰지 않고(무차입), 노사분규가 없으며(무분규), 친인척이 개입하지 않으며(무파벌 ... .- 원재료 구매과거 원유가격을 두고 협상 시 마다 심각한 사회적 갈등을 겪었다. ... ), 자기 사옥이 없는(무사옥) 경영을 말한다.

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.22

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  참여정부(노무현정부)노동정책의 성격, 참여정부(노무현정부)노동정책의 비정규노동자확대, 참여정부(노무현정부)노동정책의 손배가압류, 참여정부(노무현정부)노동정책의 근로자퇴직급여보장법

  그런데도 노동부는 노사정 협상에서 의견접근한 내용마저 부정하고 노사정협상 자체가 무의미하다는 태도까지 보였다. 노무현정권은 비정규직확대와 . ... 파견제, 기간제 노동자를 무제한으로 확대하는 법안이다. ... 재벌과 보수언론은 노사분규 양상을 부풀리며 호들갑을 떨었지만 실제 노무현 정권 출범 후 반년간의 노사분규 빈도는 김대중정권 마지막해인 같은 기간과 거의 비슷한 수준에 불과했다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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  공공기관(공기업)의 경영관리, 조직관리(조직의 종류 및 조직관리 특징), 인사관리(임원, 노사관리), 공기업의 재무관리(재무관리의 유형 및 특징)

  노사 협상의 실패로 야기되는 파업은 파레토(pareto) 최적 상황이 아니다. 노동자와 사용자 사이에 나누어질 파이자체의 크기가 파업으로 줄어들기 때문이다. ... 이러한 이유 때문에 이 조직 형태는 종축과 횡축의임명하므로 주무대신의 권한이 약하지만, 국민금융공고 등과 같은 공고의 임원의 임명에 있어서는 주무대시의 권한이 절대적이다.2) 임원의 ... 경우에도 노동 3권의 본질적인 내용을 침해할 수 없다고 본다.이러한 대립적 노사관계는 협력적 노사관계에 비하여 노사 간의 긴장을 고조시키고 노사 협의의 거래비용을 증가시키며 노사분규의

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.04.12

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  [국제지역분쟁론] 위구르망명정부

  나타났고, 한족은 위구르인과 일정한 거리를 두면서 독자적인 행정, 문화, 교육 체계를 형성해 민족 차별을 심화시켜 왔다.하지만 무엇보다 위구르인이 겪고 있는 어려운 경제 현실이 민족 분규의 ... 폭탄테러사건 발생1996년 5월 12일카슈카르에서 위구르인 신강정치협상회의 부주석이 모스크바 가는 도중에 같은 위구르인 민족 독립파 3인에게 습격 받아 중상1997년 2월 5일-6일동지구의 ... 쿠르자에서 위구르인에 의한 대규모 민족 폭동2009년6월 25일중국 남부 광동의 샤오구안 시에서 소수민족인 위구르인들과 한족 공장 노동자들 간 무선고.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.06

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  아모레퍼시픽의 기업소개와 노사관계,경영활동,노사협력으로 인한 효과 및 복지노력

  그래서 저희 조는 현대중공업처럼 현재 무분규협상으로 성장하고 있는 기업이 다른데 또 없을까 찾고 있다가 아모레퍼시픽이 17년 무분규타협을 이루고 있다는 기사를 보고 선정하게 되었다.2 ... 사례기업 선정동기이전에 ‘토의과제’문제에서 나온 현대중공업의 노사관계에 대하여 조사할 기회가 있었는데, 현재 중공업의 노조 쟁의 행위를 시작으로 현재 무분규 타결을 하기까지의 역사와 ... 노조 측은 먼저 파업이후 악화된 경쟁력을 끌어 올리려 생산성 향상 운동, 30분 일 더하기 운동을 전개하는 한편 무분규 단체교섭을 제의했다.회사 측도 노조를 보는 시선이 달라졌다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  노사관계론,이랜드

  것 노동계의 요구를 무조건 적으로 수용불가 선 농성해제 , 후 교섭 원칙의 고수 사용자 입장 비정규직 정규직화 직 군 설 계 에 의 한 정 규 직 전 환 거 부 임금 인상 기 본 금 ... 시작 06.30 홈에버 매장 점거농성 시작 07.01 회사측 직무급제시행 07.02 회사측 비정규직을 정규직으로 07.08 민노총 이랜드매장 불매운동 시작 07.10 노사 1 차 협상 ... 노사협상 사실상 중단 07.26 이랜드 대국민 사과 광고 ( 노조측 , 허위광고라며 반박 ) 07.27 폭력사태발생 ( 경찰측과 노조측의 충돌 ) 07.29 노조원 킴스클럽 강남점

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27

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