"미라이 공업" 검색결과 81-100 / 289건

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  [A+평가자료] 미라이 공업의 현황과 경영철학

  미라이공업 현황 및 제품소개a. 미라이 공업 현황b. ... 미라이공업 이사2003일본 미라이그룹 이사2004일본 중소기업가동우회 고문2. ... 그런데도 불구하고 미라이 공업의 연매출은 2,500억 원, .

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.05 | 수정일 2017.05.08

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  미라이 공업(야마다 사장) 샐러리맨의 천국을 만들다! 감상문 리포트

  하지만, 미라이 공업은 GE처럼 기업 내에서 능력이 뛰어난 인재만 따로 골라서 운영해 가는 그런 기업이 아니다. ... 너무도 상반되는 방식으로 운영되는 GE와 미라이 공업이다.하지만, 이러한 두 기업의 차이점에도 불구하고 두 기업은 모두 잘 나가는 회사이다. ... 그렇기 때문에 미라이 공업이 성공할 수 밖에 없었을 것이다.물론 그 밑바탕에는 야마다 사장의 아끼는 절약 정신도 있었기 때문일 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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  인센티브 제도 vs 유토피아 경영제도, 과연 어느쪽이 옳은가.

  너도 나도 당근 먹는 사이좋은 미라이 공업 vs. ... 그것은 바로 일본의 중소기업 ‘미라이 공업’이다. 수업 시간에 시청한 MBC 스페셜 ‘야마다 사장, 샐러리맨 천국을 만들다’에서는 이러한 미라이 공업을 집중 취재 했다. ... 이 경영 방식의 선두주자 미라이 공업의 직원들에 대한 주요 정책은 이러하다. 첫째, 잔업과 휴일근무는 절대 없고, 비정규직은 존재 하지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2019.12.30

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  조직행위론 - 동기부여의 기대이론을 설명하고 이를 적용한 실제 동기부여의 사례를 들어보시오

  참으로 놀라운 ‘당근’의 위력이다.1.미라이 공업의 동기부여 정책과 결과미라이 공업의 동기부여 정책동기부여의 결과잔업, 휴일근무 없음 ... 미라이 공업에서 가장 눈에 띄는 구호가 ‘항상 생각하라’이다. 여타의 다른 기업에서도 많이 볼 수 있는 구호지만 미라이 공업에서 이 구호는 의미가 다르다. ... 미라이 공업은 “회사보다 가정을 소중히”라고 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  동기부여 조직의 사례

  본론1) 기대 이론- 미라이 공업미라이 공업은 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정한다. 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도도 없다. ... 미라이 공업은 ‘5,000원 장려금 제도를’ 실시하고 있다. ... 이런 식의 적은 비용과 경영진의 약간 수고로 인해 미라이 공업은 총 2,300건이 넘는 실용신안과 의장을 보유하게 됐다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  글로벌 메가 트렌드화,글로벌 메가 트렌드화에 따른 기업 전략,조직을 구성하는 구성원, 사람을 중시하는 경영.기업의 지적재산권 전쟁 (IBM&FUJITSU)

  사람을 중시하는 경영 . ( 직원관리의 “ 성공 ” 사례 )미라이 공업 기업소개 상호 : 미라이 공업 주식회사 (MIRAI INDUSTRY CO.,LTC) 업종 : 전기설비자재와 급배수 ... 공업 그룹의 행동 기준 미라이 공업 그룹의 전임직원은 , 기업활동에 대해 불공정한 경쟁은 실시하지 않습니다 . ... 미라이 공업 그룹의 전임직원은 , 투자가에 대해 , 필요한 정보를 적절히 개 대기업들도 들어있다 .②선풍기 승진 미라이에는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정한다 .

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  (A+독후감)야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다

  하지만 이 책의 저자 야마다 아키오 사장의 미라이 공업은 조금 생소하게 들릴 수 있다. ... 아마 한국에서는 미라이 공업이라는 이름보단 ‘선풍기로 직원의 직급을 정한 회사’가 더 유명할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.12

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  조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해 구체적으로 기술하세요.

  특히 미라이 공업사에서 동기부여를 위해 시도했던 것이 복지 혜택이었다. ... 미라이 공업은 일본의 기자재 제조 및 판매 기업으로서 회사는 오랫동안 적자를 내지 않은 기업으로 유명하다. ... 미라이 공업사는 성과위주로 직원들을 서열화하기 보다는 인간에 대한 믿음과 채찍보다는 당근을 주며 그에 맞는 행동을 할 것을 기대한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  야마다 사장의 유토피아 경영

  미라이 공업은 전자동화 되어있는 장치산업으로써 10여 개 공장에 걸쳐 . ... 성과에 따른 성과보수가 따로 존재하지 않는다.▶ 미라이 공업 직원의 임금수준은 동종 업계 중 최고이다. ... 갈등 해결 : 업무 실적과 임금이 별로 연동되지 않아 경쟁에 대한 스트레스가 적은 편▶ 숙련도가 높으면 더 높은 급여를 주는 체계가 미라이 공업에는 없다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

  일본 미라이 공업? ... 미라이의 유토피아 경영 [최선의 경영]- 연공서열 [근속 연수나 나이가 늘어 감에 따라 지위가 올라가는 일, 능력 중심x]- 명령x -> 설득o- 상명하복x- 업무 재량권[공업이라는 ... 미라이의 독특한 조직구조? 미라이의 경영철학 : 인간 중심 경영- “직원은 말이 아니다.

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 쓰시오.

  그리고 실제로 미라이 공업의 사원들은 자기 자신을 위해 일하는 것이 어떤 결과를 낳는지 보여준다.3) 제품의 90%가 특허 상품미라이공업의 1만8000종 아이디어 상품 중에는 90% ... .- 기업의 사명과 기업목표 사례, 미라이공업일본의 전기회사, 건축에 쓰이는 전기용품 사업이 메인이고 건축에 쓰이는 수도 용품 사업이나 가스용품 사업도 하고 있다.1) 유토피아 경영 ... 출산을 하면 3년의 출산 휴가를 낼 수 있고, 70세까지 아무 걱정 없이 다닐 수 있고, 잔업이나 휴일 근무가 없고, 1년에 140일을 쉬는, 미라이 공업은 “회사보다 가정을 소중히

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  간호학과 교양과목 경영학 레포트 효율적인 목표 경영을 위하여(병원경영)

  라온북. 2017. 02. 17.- 미라이 공업 이야기 야마다 아키오 저. ... 잔업, 휴일근무 없고 전 직원 정규직채용에 70년 정년, 정리해고 없는 이러한 미라이 씨의 경영은 일본에서 유토피아 경영으로 유명세를 탔던 적이 있다.물론 요양병원에서 미라이 공업의 ... 연 매출 2500억원의 강소기업인 이 회사의 오너인 미라이 씨는 괴짜이기로 유명하다. 100엔짜리 돋보기의 부러진 다리는 테이프로 꽁꽁 감아서 사용하고 300명이 근무하는 미라이 공업의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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  간호사 합격 자기소개서

  제가 경영자가 된다면 내부고객인 사원을 중심으로 사원 감동 경영, 사원 만족 경영, 사원 자발적 의욕 고취 경영을 통해 애플과 미라이 공업이 이루지 못한 사람이 가고 싶고 가면 안심이

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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  리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례

  또한 미라이 공업은 제품의 90%가 특허상품으로 아이디어를 중요시 하고 있으며 ‘사원이 행복해야 회사가 잘 된다’는 생각을 가지고 있다. ... 일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. ... 미라이에서는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정하며, 사원들을 믿고 맡기며, 회사가 직원을 감동시키면서 사원은 남들과의 경쟁이 아닌 자기 자신을 위해 노력을 하게 된다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  인사관리의 개념, 사회복지에서 인사관리 필요성, 인사관리사례(국내외. 사회복지관. 일반기관무관)

  매년 30%의 수치에 가까운 높은 성장률을 달성하고 있는 이 회사는 샐러리맨의 천국으로 큰 화제가 되었던 일본 미라이공업의 브라질 판인 것이다. ... 샐러리맨의 천국이자 창의적인 사업아이디어가 넘쳐나는 고성장 기업 대표인 미라이 공업과 셈코의 두 경영자들에게 공통점이 있다. 바로 사람에 대한 믿음인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  직장 유토피아

  1 년에 휴가가 무려 180 일 직원 평균연봉 6 천만원이상 미라이공업미라이 공업의 유토피아 경영 소개어느 직장인이 꿈에 그린 회사의 풍경이 아니다 . ... 일본 기후현에 자리잡은 전기설비 제조업체 ‘ 미라이 공업 ’ 에서 실제로 이루어지고 있는 일이다 . ... 일해야겠다는 생각을 갖게 만드는 것이 경영자의 역할미라이공업의 1 만 8000 종 아이디어 상품 중에는 전기스위치 박스도 있다 .

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.09

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  일본의 자동차산업 최신동향

  도요타가 EV를 국내에서 출시한 것은 1996년 이후 처음으로, 현재 주류인 리튬 이온 배터리를 탑재한 시판차는 일본 국내 최초임.또한 도요타는 차세대 기술로서 ‘미라이’ 등 연료전지차 ... 수주일본정기다임러의 하이엔드급 신형 SUV에 헤드업 디스플레이(HUD) 첫 공급인수, 출자, 협력APTJ독일 Open Synergy사와 자동차 소프트웨어 플랫폼 판매, 개발협력카사이공업독일 ... 인수스미토모전공독일과 스위스의 소결부품 업체 인수SCM 개선산덴HD유럽 거점의 공급망 관리를 위해 차세대 ERP 도입 예정연구개발미쓰비시HERE와 도로 위험통지시스템 공동개발무사시정밀공업프랑크푸르트

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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  인적자원관리론, 인간중심경영

  사례4 - 미라이공업미라이공업야마다 아키오 사장“전 임직원은 종업원의 인권을 존중하고 좋은 직장 환경의 유지를 도모한다.” ... 사례3 - 한일시멘트공업Ⅴ. 사례4 미라이공업03 결론Ⅵ. 토론주제Ⅶ. 출처..PAGE:3Ⅰ. ... 사례4 - 미라이공업미라이공업 홈페이지의 “사원에 대한 생각”→02. 무조건 정직원03. 영업 할당량 X04. 시간외근무 X08. 회사 부담 해외여행09.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.14

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  [A+자료] 산업심리학 - 직무동기부여

  공업(유토피아 경영)? ... 노력-성과-보상-유인가로 이어지는 동기부여의 메커니즘에 매우 잘 부합되는 동기부여수단이라고 할 것이다.]③ 허즈버그의 동기-위생 이론(Motivation-Hygien Theory)(1) 미라이

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  조직행위론 미라이 기업 분석

  조직 내 창의성 · 감정에 관한 팀 보고서 조직 행위론 팀 보고서 Part .1 창의성 감정 학번 학과 이름 ( 미라이 공업 사례를 중심으로 )CONTENTS 창의성 미라이 성공 사례 ... 미라이 기업의 유토피아 경영 조직행위론 팀 프로젝트 보고서 Part . 1 창의성 , 감정창조적 루틴 Creative Routine미라이 공업은 … 창의성 감정 기업의 성과 어떻게 ... 노나카 이쿠지로의 창조적 루틴 과정으로서의 지식을 창조하는 과정을 다룬 이 책을 통해 미라이 공업의 성공의 비밀 을 알아보자창조적 루틴이란 ?

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.28 | 수정일 2016.05.02

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