"복리후생비" 검색결과 81-100 / 8,466건

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  nhn,nhn 인적자원관리,nhn의조직체계,nhn보상과복리후생,인터넷기업

  보상복리 후생비와 여비 교통비 매년 증가! ... 후생비 관련 지출 내역2000년2001년2002년복리후생비\136,710,614\370,896,053\665,254,093여비교통비\46,783,360\176,390,817\349,338,514금전적 ... 복리후생 제도  생산성 향상, 동기부여, 직원 복지 재투자비금전적 보상직무관련 보상 자기 개발에 대한 적극적인 지원 공통, 직무 글로벌 교육 해외법인 파견 시 어학 교육 1인당 200만원

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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  삼성카드(기) 경영직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  임직원 라이프사이클을 고려한 다양한 복리후생▶ 주거/생활안정« 주택구입/전세자금 대출« 임차사택« 생활안정자금 대출 등▶ 의료« 의료비지원(본인/자녀/배우자)« 정기 건강검진▶ 자녀교육 ... « 자녀소양개발비(취학 전 아동)« 학자금 실비지원(중/고/대학교)▶ 여가활동/기타« 콘도/캐리비안 베이 쿠폰 지원« 사내 동호회 지원« 복지포인트 지급« 경조사, 개인연금 지원 등v

  자기소개서 | 187페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.08

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  회계 분개 30문제 풀면서 회계와 가까워지자

  복리후생비 100,000원으로 처리한 회계처리가 접대비로밝혀졌다.접대비 100000 복리후생비 1000007. ... 복리후생비 100,000원으로 처리한 회계처리가 접대비로밝혀졌다.7. 거래처에 대여해준 5,000,000원과 이자 300,000원을당사 보통예금으로 이체 받았다.8. ... 직원의 학자금1,000,000원 지원을 대표가 개인적으로 인출해서전달하였다.복리후생비 1000000 인출금 100000012.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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  회계 자격증 분개는 50문제로 해결하고 합격할 수 있다!

  본사 영업팀 직원의 일용비 70,000원을 현금으로 지급하다.복리후생비 70,000 / 현금 70,0003. ... 본사 영업팀 직원의 일용비 70,000원을 현금으로 지급하다.복리후생비 70,000 / 현금 70,0003. ... 영업부 직원 회식비 300,000원을 현금으로 지급하고 영수증을 받았다.복리후생비 300,000 / 현금 300,0006.

  시험자료 | 12페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.04.28

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명

  /융자 방식으로 분류된다. 2017년을 기준으로 재원의 60% 가량이 교육비, 주거비 등을 지원하는 생활자금지원 위주의 복리후생제도에 사용되고 있어 금전 지원 성격의 복리후생제도가 ... K공사의 복리후생제도는 복지재원의 원천에 따라 예산상 복리후생제도와 사내근로복지기금 복리후생제도로 나누어지고, 집행 성격에 따라 급여성 복리후생제도와 비급여성 복리후생제도 및 기금지원 ... K공사는 근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지함을 목적으로 다양한 복리후생제도를 운영하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.25

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

  이에 따라 기업 차원의 선제적 복리후생 개선 정책도 필요할 것이다. ... 이 외에도 노동조합의 영향력 확대, 청년 노동자의 가치관 변화 등 다양한 요인들이 복리후생 제도 개선의 필요성을 뒷받침하고 있다. ... 아울러 상호 존중 문화를 정착시키기 위해서는 노사 공동 교육 및 행사, 소통 채널 다변화, 가족친화적 복리후생 제공 등이 도움이 될 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  대학생이 가장 선호하는 기업 '카카오'의 복리후생 제도

  그 이유로는 기업 브랜드, 규모, 높은 연봉 및 종업원의 발전가능성 등이 함께 고려되는 것이지만, 복리후생제도의 선두로 대표되며 IT기업으로서 임직원들의 능률 및 만족과 기업의 성과 ... 시너지를 함께 높이기 위해 노력하는 기업의 태도 역시 상당부문 차지한다고 생각됩니다.기업의 성과와 종업원의 만족을 동시에 추구하는 카카오의 복리후생제도는 다음과 같습니다.첫째, 유연한 ... [참고 문헌]소웰, 『기업복지 사례』카카오와 네이버의 복리후생 비교, Hyperlink "https://m.blog.naver.com/lookafterme/221869191864"

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.31

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  [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  또한 이러한 선택적 복리후생제도는 다양한 유형의 복리후생 서비스가 존재해야 그 의의가 있다고 볼 것이고, SK 하이닉스는 이러한 점을 충분히 만족하고 있다고 판단할 수 있었다. ... 카페테리아식 복리후생제도는 선택적 복리후생제도라는 이름으로도 알려져 있는데, 음식점에서 메뉴를 주문하듯이 필요한 서비스를 선택적으로 취합하여 혜택을 누릴 수 있도록 구성하는 제도를 ... 그 중 가장 특이한 부분은 카페테리아식 복리후생제도를 운영하고 있다는 점이었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  홀리스틱 복리후생소득 원천이나 유형이 다른 종류의 소득을 모두 하나의 과세표준에 합산하여 과세하는 방법은? ... 복리후생노동조합에 가입된 이후 일정기간 동안은 노동조합원으로서 자격을 유지해야 한다는 숍(shop)은? ... 종합과세종업원들이 노조에 가입하도록 강제되지는 않지만 조합원들의 단체 교섭활동을 지원하기 위하여 비조합원들도 조합원들이 납부하는 입 회비와 조합비에 상당하는 금액을 노동조합에 정기적으로

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  [보건복지부] 손익계산서

  (2) 재료비1. 약품비2. 진료재료비?(3) 관리운영비1. 복리후생비2. 여비교통비?Ⅲ. 의료이익(손실)Ⅳ. 의료외수익1. 의료부대수익2. 이자수익?Ⅴ. 의료외비용1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [인력개발과활용]왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  다만 복리후생기능이 부족하다고 하더라도 인적자원관리가 효과적으로 이루어지는 경우도 있다. ... 일반적으로 조직 내 복리후생이 우수할수록 직무만족도가 높고, 조직 구성원의 직무몰입이 이루어지게 된다. ... 복리후생기능은 인적자원의 안전이나 건강, 복지 등을 관리함으로써 인적자원의 유출을 막고 조직몰입을 높이는 기능이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  [A+인적자원관리 토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

  청년들은 회사를 결정하는 데 있어서 연봉, 복리후생, 체계적인 업무시스템 등을 고려합니다. ... 따라서 청년들의 취업난과 중소기업의 인력난을 해결하기 위해서는 이 둘의 상호보완이 필요하다고 생각됩니다.청년들은 중소기업이 규모가 작고 복리후생이 없거나 체계가 없다는 등 색안경을 ... 중소기업 중에서도 기술력으로 세계시장 점유율 1위를 차지하는 기업도 있고, 대기업과 비슷한 복리후생제도를 실시하고 있는 중소기업도 있습니다.또한, 중소기업에 취업하면 기업 경영에 필요한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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  노사관계론-복리후생의 의의 및 성공사례

  복리후생제도의 의의복리후생이란 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn? ... 복리후생제도의 종류1. ... 선택적 복리후생제도선택적 기업복지제도는 마치 카페테리아에서 자신이 원하는 음식을 선택하듯이, 기업이 제공하는 복리후생 항목 중 일정금액 한도 내에서 노동자가 자신의 필요에 맞춰 복리후생

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02

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  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  입사과정이 어려운 것은 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’에 선정된 기업들이나 한국의 기어들이나 별 차이가 없다지만 상대적으로 한국의 기업은 복리 후생이 해외 기업들에 비해서는 다소 ... 본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책,구성원의 육성과 고용정책, 최고 경영자의 역할 등을 서술Ⅲ. ... 선정된 다른 기업들은 다를 수 있겠지만 대기업만 복리후생제도가 좋은 것이다 라는 생각은 한국의 기업들이 개선해 나갔으면 하는 부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 E유형 - 만점

  둘째, 급여성 복리후생비 등 복리후생관련 수당은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환하는 방법이다. ... 직책수당, 직무수당 등은 기본연봉으로 전환하고, 통상임금에 속하지 않는 직급보조비 같은 수당은 성과연봉 재원으로 활용할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.12.20

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  과학치안진흥센터-자기소개서(행정직, 인턴)

  )- 신규 장비 인수평가 시 수석검수관으로서 물품 하자 여부 점검- 교체된 노후 장비 4척 매각 절차 집행(매각비 총 2억 원)▶ 자산의 전문적인 관리와 더불어 장병들의 복리후생 개선과 ... 인력유출 방지를 위해 노력한 결과 일정 성과를 낼 수 있었으며, 이러한 업무 역량은 인사, 보안, 자산관리, 복리후생 등 업무에서 활용할 수 있습니다.3. ... 원 내수부문 3자 물류비 마감 및 연간 예산 계획 수립2.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  한화 이글스 마케터 직무기술서

  지식스포츠 마케팅 지식SNS등 다양한 매체를 활용할 수 있는 지식필요기술영어 의사소통 기술동영상, 포토샵 편집 기술직무수행태도성실성창의성팀내 협업근로조건근무형태/처우 : 정규 사무직급여/복리후생 ... 이글스 파크(대전 중구 부사동)**비시즌 훈련 일정에 따라 변경될 수 있음 ... : 조정/협의, 4대보험 등근무진행방법3월 ~ 10월(시즌) : 한화 생명 이글스 파크(대전 중구 부사동)*경기 시간과 일정에 따른 탄력 근무제11월 ~ 2월(비시즌) : 한화 생명

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오

  지급- 법정 외 복리후생: 선택적 복리후생 또는 경제적 복리후생이라 표현하기도 한다.? ... 예) 급식, 통근수단 지원, 주택보조, 자녀학비지원보조, 경조사비 지급, 융자제도, 자기 개발비 지원④ 조직구성원에게 공정하고 조직체에게 타당한 보상체계 확립 위해 주기적인 급여 조사 ... 조직구성원의 경제적 안정과 신체적 건강을 도모하고 사기 진작시키는 프로그램 실시- 법정 복리후생: 건강보험, 산재보험, 고용보험, 국민연금 및 근로기준법에 따른 유급휴가, 퇴직금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  병원조직제도

  복리후생제도병원근무직원 복리후생제도로는 직원의료비감면제도로서 직원과 가족환자는 50% 병원비감면을 하여 안심하고 편안한 병원치료와 입원혜택을 받을 수 있으며, 휴가제도로는 1년에 12회 ... 과제> 본인의 병원근무조직제도(근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도)조사와 근무의욕에 미치는 영향연구과목명: 병원조직과 인사관리학과:보건행정학과, 성명: 박세호1. ... 병원근무 조직제도에서 가장 중요한 요소인 근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도는 조직구성원의 근무의욕에 가장 큰 영향을 미치며, 바람직하고 효율적인 병원제도는 조직구성원들이 과업을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.

  이를 고려하여 정부나 지방자치단체는 공공사회복지사들에 대한 적정한 급여와 복리후생을 제공하여 금전적 보상과 안정을 보장한다. ... 이를 위해 민간사회복지사들에 대한 적정한 급여 및 복리후생 혜택을 보장하는 것이 중요하다. 또한 근로환경 개선을 통해 업무를 보다 원활하게 수행할 수 있는 조건을 마련해야 한다. ... 요약하면, 민간사회복지사의 신분보장 및 처우는 해당 직종의 전문성과 사회적 가치를 보장하며, 적정한 급여와 복리후생을 제공하여 그들이 안정적으로 근무하고 전문성을 향상시킬 수 있도록

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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