"복리후생비" 검색결과 101-120 / 8,466건

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  보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오.

  이는 기업의 사회적 책임을 강조하는 현대 사회에서 중요성이 더욱 부각되며, 기업의 사회적 이미지와 신뢰도 유지를 위해 중요합니다.③ 직원복리후생보험은 기업의 직원에게 제공하는 복리후생을 ... 기업 보험은 기업의 경영 활동에서 발생할 수 있는 위험을 보호하는 보험으로 재산보험, 책임보험, 직원복리후생보험 등이 포함됩니다.② 보험의 유형에 따른 분류단기보험과 장기보험으로 나눌 ... 수술비, 약제비 등의 의료비를 지원하는 보험입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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  전산회계 2급 오답노트 정리

  관리비, 급여, 복리후생비, 대손상각비, 임차료, 접대비, 수도광열비, 소모품비, 수선비, 잡비영업외비용 이자비용, 기부금, 재고자산평가손실, 잡손실 등판매비와 관리비운반비 / 소모품비 ... / 여비교통비 / 상여금 / 제수당 / 잡급 / 복리후생비 / 통신비 / 수도광열비 / 세금과공과매입채무/매출채권 계정- 매출채권 | 받을어음, 외상매출금- 매입채무 | 지급어음, ... 장기금융상품,장기대여금), 유형자산(토지,건물,비품,차량운반구,건설 중인 자산), 무형자산(산업재산권,영업권,소프트웨어,개발비,광업권,어업권), 기타 비유동 자산(임차보증금, 장기매출채권

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.05.16

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  A+경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

  그러나 그 때문에 회사에 경제적 부담을 주고 직원에게 복리후생을 주지 않는 경우가 종종 있습니다. ... 회사는 직원에게 다양한 복리후생 서비스를 제공하고 있습니다. 식사를 제공하거나 휴게실을 설치합니다. 또한 일정 기간 복지 명목으로 각종 장려금을 지급합니다. ... 물론 부당한 대우로 퇴사하는 사람도 있지만 사직이 재정적인 문제를 초래한다고 생각하는 사람이 대부분이어서 사직은 쉽지 않다고 합니다.2) 직원을 대상으로 한 부적절 복지직원에게 복리후생이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  인적자원관리

  파악- 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리, 복리후생관리- 보상 공정성파악, 보상 만족도평가, 복리후생 효과분석유지관리- 개인의 목표 및 욕구파악, 노사관계시스템 분석- 동기부여전략 ... 고과목적과 구성요소의 확인- 고과시기 결정, 고과자의 선정, 고과기법 결정, 평가실시- 고과에 대한 평가, 고과자에 대한 평가보상관리- 보상에 대한 욕구구조 분석, 지불능력의 파악, 생계비

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  인천메트로서비스 경력직 최종합격 직무수행계획서 및 자기소개서(장교출신)

  )- 신규 장비 인수평가 시 수석검수관으로서 물품 하자 여부 점검- 교체된 노후 장비 4척 매각 절차 집행(매각비 총 2억 원)▶ 자산의 전문적인 관리와 더불어 장병들의 복리후생 개선과 ... 인력유출 방지를 위해 노력한 결과 일정 성과를 낼 수 있었으며, 이러한 업무 역량은 인사, 보안, 자산관리, 복리후생 등 업무에서 활용할 수 있습니다. ... 물류비 정산 및 마감3. 무브오더 요청, 제품STO4. 판촉물 제작 관리5. 광고선전비 관리6. 제품 전산 재고 관리[업무성과]1.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.19

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  [자기소개서] 현대자동차 총무팀 채용합격 이력서

  사업계획수립, 행사지원관리, 부동산관리, 복리후생지원, 비품관리, 업무지원, 용역관리, 차량운영관리 등을 배웠습니다. ... 초기비용이 없는 리스와 렌트 대신 자동체세와 검사비가 나가는 차량 구매 방법, 자율번호판인 구매, 리스와 다르게 영업번호판인 렌트 방법 등 비교해서 알아보는 것이 흥미가 있었고, 적절한

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

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  서한그룹 합격자소서

  농촌마을체험 및 숙박비 할인 등 프로모션을 통해 어린 자녀가 있는 임직원들의 복리후생을 높이고자 했으나, 정작 임직원들은 ‘거기 가봤자 뭐가 있겠냐’같은 반응이 대부분이었습니다. ... .< 원칙에 기반한 대인관계 >인사/노사 직무는 급여나 평가, 복리후생 등 중요하지만 민감한 부분을 관리해야 하는 부서입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.15

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  전략적 보상관리와 동기부여 인적자원관리 강의 레포트 자료

  이처럼 자기개발, 체력단련, 문화생활, 생활복지, 의료비지원 등의 복지혜택 포인트 제공으로 코엑스 직원들은 온, 오프라인에서 다양하게 필요에 따라 회사의 복리후생 제도를 사용할 수 ... 있다.하지만 기업의 근로자들은 직장의 보상제도, 복리후생제도에 대해 잘 모르는 경우도 빈번하다. ... 때문에 어느 기업에서나 동기부여를 위한 복리후생 제도와 보상제도는 고민인 부분이다.코엑스에서는 기업 구성원의 성과에 따라 차별적으로 업무에 대한 보상을 지급한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  [100점] [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (E형)

  임금 상승- 성과 창출 필요성이 희석으로 인해 근로 의욕이 저하되었다.3) 복잡한 임금 구조① 인건비 구조 왜곡- 기존의 연공급제나 호봉제의 경우, 본봉이 낮은 반면 각종 수당과 복리후생비를 ... (단, 국외근무수당 및 법으로 규정된 자격수당은 유지 가능)- 직챙수당, 직무수당 등은 기본연봉(직무급)으로 전환한다.2) 복리후생 관련 수당은 원칙적으로 폐지하되 성과연봉으로 전환 ... - 예) 선택적복지비, 통근비, 하계휴양비, 급식비 등3) 고정상여금, 자체성과급 등은 원칙적으로 폐지하되 성과연봉으로 전환- 일부 공기업(7개) 및 준정부기관(41)개는 경영평가

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29

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  [HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 E유형 과제 직접작성

  및 법으로 규정된 자격수당은 유지가능- 속인성수당 (예 : 장기근속수당, 대우수당) 은 폐지 후 기본연봉으로 전환(2) 급여성 복리후생비 등 복리후생관련 수당은 원칙적으로 폐지하되 ... , 성과연봉으로 전환- 통근비, 급식비, 하계휴양비, 선택적복지비 등(3) 고정상여금, 자체성과급 등은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환 ... .- 직책수당, 직무수당(출납수당, 전산수당 등) 등은 기본연봉(직무급)으로 전환- 통상임금에 속하지 않은 수당 (예 : 직급보조비 등)은 성과연봉 재원으로 활용- 다만, 국외근무수당

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2022.06.04

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  청소년 기관 운영을 위한 인사관리

  ·후생관리 :ⓐ 표준형 복리·후생제도 ⓑ 선택형 복리·후생제도선택항목 추가형, 모듈선택형, 일과 삶의 균형을 위한 복리·후생제도, 리프레쉬제도⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 ... 근무여건 유지관리① 임금관리 결정 이론 : ⓐ 임금생존비설 ⓑ 임금기금설 ⓒ 노동가치설(노동시간) ⓓ 한계생산력설(수요와 공급)* 최저임금 : 2018년 7,530원 월 209시간 ... 요인 : ⓐ 노동의 공급사정 ⓑ 노동력의 수요 사정 ⓒ 노동자와 사용자 간 임금교섭력③ 임금수준의 결정 요인에 대한 주장ⓐ 임금수준 사회적인 균형을 유지해야 함ⓑ 임금은 직원의 생계비를

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  복리후생 기획 / 지원 - 타사 복리후생 Bench Marking 검토 - 복리후생제도 운영 ( 학자금 , 입사자 적응교육 , 법정 선임관리자 교육 , 직책자 등 Curriculum ... 및 유지관리 업무 - 각종제도 , 지침 , 프로세스 등 유지관리 업무 - 전사 규정의 운영 ( 약 40 개의 사내 규정 유지관리 업무 ) ※ 직무전결 , 취업규칙 , 인사관리 , 복리후생 ... HR PI 및 기타 업무 - 회사의 인력과 관련된 인건비 , 간접비에 수반되는 계획 을 수립 하고 제도의 변경 , 운영 등을 통해 인사전략을 수립하는 업무 - 준용사항 : 포괄적 법률

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  2023 대비 신규간호사 연세의료원, 신촌 세브란스병원 취업모음집(자기소개서, AI면접, 1차 면접, 2차면접 꿀팁 및 기출문제)

  ) 기숙사- 연세대 캠퍼스 내에 위치(캠퍼스가 넓어 기숙사가 산에 있어 등산하는기분이라고 함) - 통금 있음- 1인실 40만원, 2인실 25만원- 선착순3) 그 외 복리후생세브란스병원 ... 직원복지1) 급여① 연봉 : 신규 세전 약 4,800~5,000만원 (2020년 인상계획 있음)② 월급 : 세후 약 350만원- 설, 추석 보너스 : 90만원- 하계휴가비 60만원2

  자기소개서 | 36페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2022.05.10

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  최근에 등장한 통상임금 및 최저임금과 관련한 주요이슈에 대하여

  복리후생의 성격을 지니고 있다면 동법 시행규칙 제1조에서 규정한 복리후생 수당으로 보아야하고 최저임금 적용을 위한 임금에 포함시키지 않아야 할 것이다.4) 주휴수당최저임금은 보통 ... 수당 항목 또한 식대를 비롯해 교통비, 가족수당, 여름휴가비, 명절 귀향비 등이 있고 김장비나 체력단련비도 포함된 기업의 임금 또한 있다.이처럼 월급명세서가 복잡해진 이유로는 통상임금을 ... 최근 법원 판례가 달라지긴 했지만 과거 상여금과 복리후생 성격에 있어 각종 수당이 통상임금에는 포함되지 않았었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  성과관리와 임금관리 유형 E유형 과제 답입니다. 만점 받았습니다.

  속인성수당은 폐지후 기본연봉으로 전환한다.급여성 복리후생비 등 복리후생관련 수당은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환하는 것이다. ... 급식비, 통근비, 하계휴양비, 선택적복지비 등이 해당된다.고정상여금, 자체성과급 등은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환하는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04

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  (급식경영학) 급식경영에 영향을 미치는 환경요인을 파악하고, 각 요인에 따른 영향을 기술하시오. 또한 최근에 일어나는 환경변화와

  복리후생은 신분기준에 따라 운영되고 용도가 한정적이다. ... 직원의 연령, 근속년수, 능력, 직무 가치 등에 의하여 기본급이 결정되며 해마다 증액되거나 동결되는 등 차이를 보인다.② 복리후생 관리복리후생은 종업원의 생활수준향상을 위하여 임금 ... 복리후생은 일종의 기대소득이며 다양한 형태로 지급된다.복리후생에 관한 시설 및 제도는 기업 내에서만이 아니고, 국가나 지역사회에 의해서도 추진되기 때문에 기업으로서는 서로 중복되지

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

  )04(7) 그 외 보상 ( 복리후생 ) 후생시설 외 , 야근근무직원 대상 교통비 지원 자녀 학자금 지원 및 유아 교육비 지원 , 사내 어린이집 지원 경조금 , 경조화환 고객 접점 ... ) 복지후생 ( 복리후생 ) : 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 여러 급부 국민건강보험 , 의료보험 , 각종 공제 및 대부 , 급식 , 사택 , 오락시설 ... 정의 , 형태 , 중요성 보상이론 보상제도의 유형 현대카드의 보상관리 사례 출처 기업소개 제도와 문화 승진제도 및 평가시스템 급여체계 보상 ( 역량평가 - 승진 ) 그 외 보상 ( 복리후생

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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  [지역사회복지론] 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제

  맞춤형 복리후생제도를 도입하여 운영하는 과정에서 기존의 복리후생제도 중 활용도가 적어 복리후생 서비스 제도 자체가 폐지되거나 감축된 경우 비록 전체적인 복리후생 혜택의 크기는 변화가 ... 맞춤형 복리후생제도의 하나로 이해되기도 하는 유연소비계정형은 엄밀한 의미에서 보자면 맞춤형복지제도의 모형이라기보다는 맞춤형복리 후생제도가 원활하게 운영될 수 있도록 도와주는 제도적 ... 핵심적인 복리후생과 구성원이 예산범위 내에서 자유롭게 선택할 수 있는 선택항목으로 나누어 운영한다는 것이며, 이러한 절충적 방식을 통해 복리 후생제도의 안정성과 유연성을 동시에 확보하려고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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  대우건설 합격자소서

  농촌마을체험 및 숙박비 할인 등 프로모션을 통해 어린 자녀가 있는 임직원들의 복리후생을 높이고자 했으나, 정작 임직원들은 ‘거기 가봤자 뭐가 있겠냐’같은 반응이 대부분이었습니다. ... 약 1년 정도의 기간 동안 현장을 중심으로 이루어지는 정규·계약·일용직 채용과 인사 발령, 급여·근태관리, 교육 및 복리후생 등 여러 인사 업무를 해볼 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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  SPC 기업분석

  및 우수사원 해외연수경조비, 차량유지비 및 유류 지원장기근속자 그룹 가맹점 운용시 비용지원카페테리아식 복리후생제도 운영휴양시설(콘도, 리조트) 지원정기 건강검진자녀 학자금 지원임직원 ... Site(홈페이지)http://pariscroissant.co.kr전체 매출액2013년2014년2015년1조 6513억 원1조 6532억 원대졸 초임 연봉3500만원 (2013년)복리후생제도장기근속자

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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