"비정규직보호법" 검색결과 81-100 / 7,477건

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  비정규직 문제 해결방안

  비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점과 해고의 용이성으로 이해 비정규직근로자들은 항상 고용불안에 시달리고 있다. ... 비정규직 문제 해결방안 연구0목차01. 비정규직 정의2. 비정규직 유형3. 비정규직계약 실태분석4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안1. ... 이와 같이 비정규직근로자의 고용이 불안정한 이유는 근로기준법 상에 비정규직근로자를 기간의 정함이 있는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 기간은 1년을 초과하지

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  비정규직 보호를 위한 비정규직법이 존재하나 비정규직 개선에 실효성이 없는 것은 법이 모호하며 비정규직 개선에 실표성이 부족하다. ... 정부에서는 다양한 법과 제도로 비정규직을 보호하려는 시도가 있었으나 기업은 고용 유연성 확보와 비용절감의 이유로 비정규직을 활용하고 있기 때문에 비정규직 개선에는 큰 관심이 없다. ... 비정규직 대안1) 정규직 고용보호 완화와 비정규직 처우개선노동시장은 노동시장의 작동결과와 제도적 요소에 따라 달라진다. 특히 제도적 요소는 고용비용과 고용보호와 관련성이 깊다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

  비정규직 관련법의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 현행비정규직 관련법에 대한 평가1. 비정규직 근로자 증감상황2. 비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황3. ... 따르면, 우선 ‘고용보장’에 있어 최근의 비정규직 감소 경향이나 정규직 전환율의 상승이 비정규직법의 시행 효과라고 평가한다. ... 그러나 법 시행 이후 비정규직 근로자의 약 70%가 정규직으로 전환되었거나, 사실상 사용기간의 제한이 없는 ‘무기계약’근로자로 전환되었다는 노동부 발표 등으로 보건대 비정규직법의 긍정적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  노사관계론 ) 비정규직에 대하여

  그러나 비정규직 보호법 이후로 점차 개선되고 있다.전반적으로 비정규직 보호법 시행은 비정규직 근로자의 차별 개선에 큰 기여를 했다고 보기는 어렵다. ... 따라서 이전 연구의 결과가 일치하지 않아 비정규직 보호법 차별 시정 효과는 정확하게 판단할 수 없다.2) 비정규직 보호법의 차별 시정 효과 분석 결과직접 고용 비정규직 근로자는 비정규직 ... 본론1) 비정규직 보호법 영향에 관한 평가 및 이전 연구비정규직 보호법 영향에 대한 평가는 꾸준히 진행되고 있었으나 주로 비정규직 근로자 직업 상실이나 실업에 초점을 맞췄고 법률을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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  [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

  모성보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. 권리구제제도참고문헌1. ... 즉, 정규직 근로자의 조건에 하나라도 충족하지 못한 근로자를 비정규직 근로자로 볼 수 있다.5. ... 이러한 정규직 근로자의 정의에 따르면 계약기간, 감독 범위내의 장소, 근무시간의 3가지 측면을 모두 충족시킬 경우에 정규직 근로자로 개념이 성립하게 된다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

  모성보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. 권리구제제도근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.(30점) (20문항 X 1.5점)1. ... 방송통신대학교2021년 1학기 근로보호법출석대체과제물2021학년도 1학기 출석수업대체과제물교과목명 : 근로보호법학 번 :성 명 :연 락 처 :______________________ ... ____________________________________________________________○ 과 제 명 :근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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  비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.

  정부는 노동법과 규제를 강화하고, 비정규직 근로자를 대상으로 한 보호 정책을 수립해야 한다. ... 이에 따라, 비정규직 고용 문제를 해결하기 위해서는 정책적인 대책이 필요하며, 이를 위해서는 노동시장의 변화에 대한 대응과 노동자들의 권익을 보호하기 위한 법적인 장치가 마련되어야 ... 비정규직 고용 안정을 위한 구체적인 대책비정규직 고용 안정을 위한 구체적인 대책인 법적 개선, 교육, 지원제도, 취업안정성 강화 등의 방안에 대한 연구 결과는 다양하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

  정부는 비정규직의 근로자 보호를 위한 법적인 규제를 강화하고, 기업은 비정규직의 근로자들에 대한 보상과 복지 제도를 개선해야 한다. ... 이에 따라, 비정규직 문제를 해결하기 위해서는 근로자의 권리와 안전, 보건 등을 보호하기 위한 법적 대책이 필요하다. ... 이를 위해서는 비정규직의 노동환경 개선과 권리 및 보호 강화가 필수적이며, 이를 위한 법적 규제 및 제도적 지원이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  하지만 이러한 법의 실효성은 낮은 편이다. 비정규직 노동자들을 대상으로 제정된 보호법이 실제로 근로자들은 제대로 보호하지 못하고 기업을 보호한다는 비판론도 있다. ... 등 비정규직 인력을 보호하기 위한 정책을 일부 시행하고 있다. ... 비정규직의 개념비정규직은 근로 방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  이에 대한 대책으로는 비정규직 직원들에 대한 노동법적 보호 강화와 정규직 전환 제도 등이 제안되고 있다. ... 또한, 비정규직과 정규직 간의 차별을 해소하고, 비정규직의 권리와 보호를 강화하는 법적 제도적 개선도 필요하다는 결론이 도출되었다. ... 따라서 기관에서는 비정규직 직원들의 권익 보호와 안정적인 고용 환경 조성이 필요하다는 결론을 도출하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  사회적 기업

  이러한 문제를 직시할 필요가 있다.비정규직법 연혁노사정위원회에 ‘비정규직근로자대책특별위원회’를 구성한 가장 큰 목적은 노사정의합의를 통한 비정규근로 보호입법이었다. 2년에 걸쳐 비정규직특위에서 ... 또한 이에 맞춰 파견근로자 보호등에 관한 법률 과 노동위원회법 이 개정되었는데 이들 세 개의 법을 통칭하여 비정규직법 이라 한다.차별시정제도의 한계기존 판단의 구조 상 한계현재 차별시정제도의 ... 다만 인력의 유연화를 위해 제도화된 비정규직 규범체계가 지나치게 그 적용범위를 좁히면 좁힐수록, 외부 인력의 활용 등 인력 유연화의 필요성은 노동법의 보호범위 밖에서 충족되는 부작용이

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오

  정부는 비정규직의 근로자 보호를 강화하고, 기업은 정규직 전환을 적극적으로 추진하며, 국민은 비정규직에 대한 인식을 개선하고, 정규직을 선호하는 소비 문화를 확산하는 등의 역할을 해야 ... 이를 위해서는 정부는 보호적인 법규제를 시행하고, 기업은 비정규직을 정규직으로 전환하는 등의 노력을 해야 한다. ... 비정규직 고용의 증가로 인해 노동자들은 안정적인 일자리와 일자리 보호 등의 혜택을 받지 못하게 되며, 이는 불안정한 경제적 상황과 노동자들의 심리적 스트레스를 야기한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

  이런 여러 불합리적인 사례들을 통해 비정규직 근로자들을 보호하기 위해서는 더욱더 구체적인 보호법이 필요하다고 생각한다.가장 우선으로 바뀌어야 할 부분은 동일한 업무를 하고 있는 비정규직 ... 또한 비정규직 보호법인 ‘비정규직 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한하고 2년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다.’라는 법률이 제정되어 있다. ... 하지만 시정 요구 건수가 미미하기도 하며 비정규직 근로자가 차별 시정을 신청한 뒤에 회사 측으로부터 불이익을 받을 것을 우려하기 때문에 실질적으로 비정규직을 보호할 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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  베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있다. 이와 관련하여 노동시장 불평등 현황과 이슈, 노동시장 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 작성하시오.

  이를 위해서는 비정규직 노동자의 계약 기간을 연장하고, 해고에 대한 보호 장치를 강화하는 것이 중요하다. ... 한국에서도 이러한 모델을 도입하여 비정규직 노동자의 사회적 안전망을 강화해야 한다.결론적으로, 노동시장 불평등을 해소하기 위해서는 법적, 제도적 개혁이 필요하며, 이를 통해 비정규직 ... 이를 위해서는 동일 노동에 대한 동일 임금 원칙을 강화하고, 비정규직 노동자에게도 정규직과 동일한 임금과 복지 혜택을 제공하는 법적 장치를 마련해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  <무기계약직>의 현재 상황

  차별과 남용으로부터 보호할 수 있는 법적, 제도적 장치가 없었기 때문이다.이에 따라 정부는 비정규직을 정규직으로 전환하고, 비정규직은 임시적 업무에 고용하도록 법적, 제도적 장치가 ... 용어 자체는 법률상 정의된 용어가 아니며, 근로기준법, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’) 등 노동관계법령 그 어디에서도 ‘비정규직’이라는 용어는 사용되지 ... 필요하다고 보고 비정규직 보호 법안 마련을 추진하게 되었다.공공기관 비정규직 대책을 추진하면서 정부는 줄곧 “공공기관이 모범적인 사용자로서 비정규직 문제해결을 선도하고 공공기관의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  비정규직 문제 해결을 위한 노사정의 노력과 협력이 필요하다.그렇기에 우리나라 고용노동부는 비정규직 보호법 법령을 만들었고 이러한 법령으로 여러 종류의 비정규직 근로자들을 보호하고 ... 이러한 문제를 해결하기 위해서 비정규직 근로자 보호법의 실효가능성을 재검토하여 산업현장의 현실을 반영한 실질적인 법령이 마련되어야 한다.이러한 차별의 해소방안으로 첫 번째 노동시장의 ... 하지만 현재 이러한 법령에도 불구하고 비정규직 근로자를 보호하지 못하고 정규직과 비정규직의 차별에 관한 이슈도 현재 계속해서 발생하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  [인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  비정규직 근로자의 보호를 강화하기 위해 법적 제도를 체계적으로 정비한 나라 중 하나다. ... 이러한 법적 보호는 비정규직 근로자들의 권익을 보호하고, 조직 내에서의 차별을 줄이는 데 기여하고 있다.일본은 비정규직 근로자의 활용이 매우 높은 나라 중 하나로, 특히 파트타임 근로자와 ... 독일의 경우, 비정규직 근로자도 정규직 근로자와 동일한 노동 조건을 보장받도록 하는 법적 규제가 마련되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

  또한, 좀 더 체계적인 비정규직 관리 체계의 구축이 필요하며, 이를 위해서는 비정규직의 근로 조건 개선과 노동법 개정 등이 필요하다. ... 비정규직의 정규직 전환은 노동시장의 안정과 균형을 위해 필요하며, 이를 통해 비정규직 근로자의 권리와 보호가 보장될 수 있다는 연구 결과가 있다. ... 비정규직은 정규직에 비해 근로자의 권리와 보호가 제한되어 있으며, 많은 사례에서 최저임금 이하의 임금을 받고 있고, 일자리 안정성도 낮다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  [법학과] 2021년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(근로보호법에 관한 법률 용어)

  우리나라의 노동입법의 가장 큰 특색은 명문의 헌법규정에 의하여 근로기본권으로서 근로의 권리 및 근로3권이 보호받고 있다는 사실이다. ... 노동법노동법은 관습법의 형식으로 존재하는 노동에 관한 법규범을 말한다. ... 따라서 근로기준법상의 최저근로기준은 강행법규로써 반드시 준수되어 실효성이 확보되어야 한다. - 중략 -

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.21

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  이를 위해 노동법 및 규정을 개선하고, 비정규직 노동자의 권리를 확대하는 정책을 적용해야 합니다. ... 비정규직 정의와 분류 개선비정규직의 정의와 분류는 노동 시장의 투명성을 높이고 노동자의 권리를 보호하기 위해 중요한 과제입니다. ... 이는 비정규직 인력 관리의 효율성을 높이고 노동자들의 권리와 보호를 강화하는데 도움이 될 것입니다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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